"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 2,821-2,840 / 3,309건

[경영학, 리더쉽, 벤쳐학] 리더쉽 성공사례 (안철수 연구소)

기 술 경 영 론- 리더쉽 성공사례 -< 안철수 연구소 >Ⅰ. 시작하며...21세기를 살아가고 있는 오늘날, 끊임없이 변화하는 환경 속에서 기업들은 자사의 이윤추구 및 발전 ... 으로 경영상의 어려움까지 겪고 있는 것이 사실이다. 이런 어려움 속에서 리더쉽은 기업을 이끌어 가는데 중요한 요소이자 돌파구라도 생각한다.CEO와 리더쉽과는 밀접한 관계가 있는 것 같 ... 다. 그렇기 때문에 내가 안철수 소장을 선택한 이유도 여기에 있는 것 같다. 안철수 소장은 ‘리더쉽과 관련해 아무리 회사가 변화하더라도 바뀌지 않아야 한다고 생각하는 기준은 있

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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LG카드 CRM사례와 전략

서비스 - 광고활동의 본격적 시작 - 기본전략 : 지속적 리더쉽 확보, 광고를 통한 브랜드 신뢰감 호감 증대 노력 - 경쟁전략 : 새로운 제휴카드 개발, 광고전략 ex) LG 정유 ... - LG카드의 현 문제점 - LG카드 방향제안 발전방향기업소개 및 배경LG카드는 '고객을 위한 가치창조'의 경영이념을 바탕 항상 고객을 최우선으로 생각 고객의 요구에 부합하는 상품 ... 및 서비스 개발에 주력 업계최초로 본격Low Risk, e-biz 환경 선점 및 주도를 기본 추진 전략 핵심역량을 강화하고 새 적인 종합여신금융 시대를 열 음기업소개 및 배경무리

리포트 | 42페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.10.31

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하이마트,VK,썬스타,AURORA월드, 기업환경분석

1. 기업소개① CEO - 이철상“브이케이는 정도(正道)를 고집합니다. 남들이 어렵다는 2차전지를 굳이 자체 개발, 양산 하였던 이유도 그러하며, 지금의 휴대폰 사업에 있어 자기 ... B 강점을 휴대폰에 활용③ 기업이 보유한 핵심 역량▷ IT 기기 및 배터리 개발에 관한 기술력 보유▷ 기업과 CEO를 신뢰하는 거래 기업체들④ 위기극복을 위한 경영전략▷ 자체 ... 휴대폰 브랜드 개발▷ 틈새 시장 공략- 국내 CDMA방식 휴대폰 보다 상대적으로 덜 시장이 형성된 국외 GSM방식의 휴대폰을개발함- 중국의 GSM방식 휴대폰 시장을 초기 타켓 시장

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.06

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[경영학] 변화관리의 필요성

)을 강조한다. 셋째, Work-Out과 변화가속화(CAP)와 같은 혁신프로그램을 적용하여 대기업병인 관료주의를 타파하고, 문제 해결을 위한 아이디어의 개발에 주력하였다.GE 변화 ... 필요합니다. 변화관리개념적 정의* 조직이 어떤 목적을 달성하기 위해 취한 변화에 의해 조직의 구성원이 영향을 받아 조직의 성과 저하가 예상될 때 취하는 조직 대상 관리 프로그램 ... 고 가야 한다. 그러나 말이 물을 먹고 싶은 생각이 없으면 물가에 가더라도 물을 먹일 수 는 없다.1. 변화는 고통이 따른다는 것을 수용시킨다.2. Top의 변화 리더쉽1) 어려울 때

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.30

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[행정학, 사회학] 신공공관리론

을 끼치는 것은 아니지만 변화의 과정에 어느정도 영향력을 발휘한다. 이는 비단 정부 관료뿐만 아니라 모든 직원들이 확고한 리더십을 갖춤으로써 창조적이고 유연한 사고, 뛰어난 정치적 감각을 발휘하여 조직의 성과를 높이는데 기여할 수 있다. ... 의 민영화 등의 시장조직원리를 강조하고 민간경영에서 개발된 기법들을 공공부문에 도입하여 정부 성과적 측면에 닥친 위기를 해결하기 위해 고안된 정부혁신 모형이다. 즉 정부의 규모와 정부 ... 을 떠넘기는 등 인력감축 및 프로그램 감축, 민영화, 탈규제, 민간위탁 등의 전략과 공기업, 공공서비스업의 민영화 등을 추진한다. 둘째, 떠넘기기 어려운 경우 정부에 경쟁주의를 도입

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.12

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현대 기업에서의 인적자원관리의 활용

다.인재개발원경영이슈 리더십역량 전문역량 Global역량 기술교육변화관리 계층별리더역량 8시그마 국제비즈니스 정비기술교육고객성공 개발 및 관리능력 직무수행능력향상 능력향상 조업기술 ... 을 통해 개발하기 어려운 역량 보유자들을 선발함으로써 입사 후의 교육이나 훈련비용을 줄일 수 있게 된다. 선발 후 이뤄지는 교육 및 훈련은 조직 성과와 구성원의 활용도를 높이 ... 며 구성원 개개인의 능력과 자질의 개발을 통해 자아실현과 개인적 가치를 높일 수 있으며 기업이 자신의 성과 달성에 필요한 역량 개발에 초점을 맞춤으로써 조직목표 달성의 촉진화와 시간

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.03

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[기업분석] 락앤락 해외 진출기

: KBS 신화창조 프로그램 재구성밀폐성 - 중공(中空)형 실리콘 밀착식 비교 최고 200배, 조립식 100배 미국 ASTM E-96 투습도 실험 A사 29.8g/㎡ B사 18.8g ... 로.2001. 7 대형 클레임 발생 고온으로 인한 힌지 부분에 불량 2001. 9 새로운 연구 개발 미국,EU등 20개국 특허특별한 제의2003. 1 QVC의 TSV제의 *TSV ... /㎡ 락앤락 0.01g/㎡핵심역량 1 -기술 연구 개발위생성 인체에 절대적으로 무해하고 내구성과 내열성이 우수한 재료 사용 미국 FDA은 물론 독일 SGS 검사 등 선진국의 위생검사

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.06.07

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[국제경영] 초코파이의 해외진출

(게임경영) - 일의 게임화와 프로화 지향 신속한 의사결정과 실패를 문책하지 않는 리더십 및 Speed, 남을 흉내내지 않는 차별화된 전략과 창조적 모방, 남보다 한 발 앞서가 ... ) • 초코파이 광고 캠페인 `情'시리즈 시작 • 진열 프로그램인 OMP 실시로 점포 유통혁명 • 담철곤 사장 취임(1989년) • 치토스,후라보노,센스민트 등 제품 연이은 히트1.오리온 ... 연혁1990년대(전환과 도약기) • 자체 개발한 24시간 편의점 `Buy the way' 설립으로 유통업 진출(1990년) • 공장합리화 PRIMA-2000운동 전개(1992년

리포트 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.12.05

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[교육행정] 아지리스의 미숙성숙이론 설명과 학교조직운영의 시사점(방통대교육행정)

사람들에 의한 자의적인 행동에 좌우될 가능성의 감소및 자기 책임적일 가능성의 증대3. 공식조직, 지시적 리더쉽, 관리통제및 가짜 인간관계 프로그램에 의해 야기되는 직설적인 공격및 ... (person)을 해방시키기 위해 충동적으로 반응해야만 한다.나의 아폴로적인 (Appolonian) 세계에 있어서는 이성은 자유와 창조성의 하녀이다. 내가 기르는 고양이나 개가 상상 ... 할 수 있도록 우리의 욕구를 충족시켜줄 수 있는 환경과 사회를 나와 나의 동요들이 창조할 수 있도록 해 주는 수단이다. 우리가 인간적인 세계를 창조하고 유지하기 위해 전적으로 이성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.09.25

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성공하는기업의8가지조건

에서 일했다. 그 뒤 스탠퍼드대학 경영대학원 교수시절에는 정열적이고 창조적인 교육으로 명성이 자자했으며, 대학으로부터 '명강의'상을 받기도 했다. 지금은 콜로라도 주 볼더에 있는 자신 ... 0방향으로 발전시켜도 되지만, 회사는 절대 포기하지 말아야 한다.오디오 전문 회사?아이디어켄 우 드소 니유전자개발용 반사지진계개발전자 공학 관련 분야아이디어포괄적휴렛 팩커드구체 ... 기업 1. 3M의 가지 내기와 가지 치기 -자동차용 왁스와 광택제, 3M 마스킹 테이프, 스카치 셀로판 테이프 2. 3M의 메커니즘 -15%원칙, 25%원칙, 기술개발상, 칼턴회

리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22 | 수정일 2016.12.14

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[조직행동] 하워드 슐츠 리더십

을 나누는 사업을 창조하고자 했다. 기업들이 단지 개인적 만족을 제공할 뿐 아니라 존경과 칭송을 받는 기업문화 창출을 위해 자선단체 기부, 쓰레기를 줄이기 위해 새로운 종이 컵 등 개발 ... 하워드 슐츠(Howard Schultz) 부임 중 개선 사항 (리더십 사례)목차1. 배려(Consideration) = 관계 지향적(Relationship-centered)[직원 ... 은 기계의 부속품이 아니다][종업원과의 신뢰]2. 변혁적 and 비전 리더십 (Transformational Leadership)1)카리스마 또는 이상적 영향력

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.06.03

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자기소개서 쓰는법 과 실재 쓴 사례-fp

고 경영환경 변화를 선도하고 변화를 추구하는 VISION창조자, 깊이 생각하며, 부단한 자기개발과 노력으로 해당분야의 전문적인 업무역량을 갖춘 업무전문가, 바르게 행동하는 고객 ... 에서 Part Time으로 두 달간 근무했었습니다. 그 때 컴퓨터와 영어, 경영일반 상식의 중요성으로 많이 인식하게 되어 xx대학교 전문직업개발원의 경영사무인증 프로그램(영어, 컴퓨터 ... 지향적 사고와 매사에 솔선수범하며 신뢰적 인간관계를 바탕으로 리더십을 발휘하는 사람위기를 극복하고 꿈을 실현하는 기업역량 강화생활신조`오늘은 더 크게 웃자.` ` 최후에 웃는 자

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.06

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[서비스마케팅]서비스종업원관리

의 중요한 부분인적자원관리의 범위기존의 마케팅이론현실 마케팅괴리Climate직원이 지각하는 하나 이상의 전략적 임무 - 'Open System'으로 운영기업의 올바른 형태를 창조 ... 의 권한을 주지는 않음. -이 방법을 이용하는 회사는 앞을 내다보고 간청하는 직원의 제안들인 형식적 제안 프로그램을 유지한다.2. 품질서클-회사의 다양한 부서들의 직원들의 소 그룹활동 ... 도 지향의 최고수준 목적 : 직원 스스로의 관리능력 배양 확대된 교육은 팀워크 내 기술개발, 문제해결, 비즈니스작동에 사용. 직원 스스로 이득공유와 오너십 통해 보상배당결정

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.19

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[노사관계]멘토링과 기업

의 효과구 분효 과개인차원[멘토 Mentor]? 새로운 지식 / 기술 확보 가능? 다양한사람(신세대)과의 관계 형성을 통한 자기개발? 리더쉽 스킬 향상? 회사로부터 인정과 보상[멘티 ... Selection & Research1.기업 선정1)멘토링 실시 기업 중 이랜드2)이랜드 선정 이유2.이랜드의 멘토링 프로그램1)인사팀과의 인터뷰2)이랜드의 멘토링 프로그램Ⅴ. Data ... 부분의 제품과 서비스의 가치는 지식을 바탕으로 하는 보이지 않는 지식자원, 예를 들면 노하우, 제품설계, 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신정도 등

리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08

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대기업 건설회사 서류전형 합격 자기소개서 입니다.

고 생각했습니다. 그런데 건설,레저 산업의 신 시장을 창조해나가는 국내 최고의 Hybrid 건설회사라는 비전을 가진 CJ개발은 제게 있어서 저의 비전을 실현시키고 싶은 무대임을 알 ... 으로 지속미와 재능이 있어 정보처리기사와 정보처리기능사 자격증을 획득하였고 Auto CAD, Auto CAD Landdesktop, ArcGIS, 통계 프로그램인 SPSS, Photo s ... hop, office 프로그램 전반에 능숙합니다.*성장과정시원한 바다와 펄떡이는 싱싱한 활력이 매력인 제주도에서 1남 1녀중 장녀로 태어났습니다. 항상 긍정적인 사고를 가지고 매사

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.29

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[마케팅] 글로벌 기업 GE의 조직관리 이론 (A+ Report)

(GE)의 조직관리목 차서론본론(1)GE사 연혁(2)조직관리① 사업구조의 과감한 정비와 조직슬림화② 가치헌장의 제정③ 워크아웃프로그램의 실시-조직문화개혁④ 사업의 전략적 제휴결론 ... ․재편성하고 작업장별로 신제품개발과 시장경쟁에 대한 전적인 책임을 지는 사업부 개념을 도입하였다. 그들은 GE의 성장과 더불어 GE의 사회․경제적 위치가 점점 중요해지는 것을 인식 ... 방법으로서 전조직 구성원이 함께 토의하고 개선안을 발굴하는 워크아웃 프로그램을 실시하게 되었다.또한 조직구성원들의 의식을 개혁한다고 해도 어떻게 바꿨으면 좋을까 하는 것이 명확

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.01

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성서의 인물별 리더쉽 유형

적 토대로 구성한 것이 아니라 리더의 필요 요소뿐만 아니라 리더십 개발을 위한 인간관계 훈련 프로그램을 포함하여 실용적인 교육 도구로써 교제로 사용하여도 무리가 없을 법하다. 책 ... - 성서의 인물별 리더쉽 유형(Ⅰ) 서평 -20세기를 고도산업기술사회라고 한다면 21세기는 인간화된 사회건설을 새 시대적 명제로 삼고 있다고 볼 수 있다. 기술혁신 인식의 틀 ... 도 20세기의 제품생산 기술 중심에서 정보기술과 환경보전기술로 이행해가고 있는 추세이며, 인간의 위상도 철저한 생산수단으로부터 창조인격의 주체로서 새롭게 인식되는 창조문명의 새 지평

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.26

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[기독교 실천신학]교회경영

의 세가지 기본적 전제 조건① 하나님의 통치-하나님의 실존 인정, 통치 인정, 창조주 하나님 인정다니엘서의 느혜미야 왕의 꿈과 판넨베르그의 역사의 축에 대한 하나님의 완전한 간섭 ... , 권한위임, 업무역할, 업무자격, 조직의 계층화, 조직화, 인력충원, 지시, 통제의 리더십 - 제사장의 직무와 업무, 자격 요건민수기- 지파의 위치와 행진 순서신명기- 이스라엘 ... 개념을 세상적인 조직의 이윤극대화로 인정하는것은 무리현대 경영의 목적은 고객 만족의 극대화, 이미지의 재창출 (블루오션)하나님의 우주 창조 목적-그분의 목적을 위하여 치밀

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.04

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[품질경영론]말콤 볼드리지상 개념 및 내용

에 모든 국가의 산업에도 적용되는 것이다. 말콤 볼드리지 상의 평가기준은 아주 논리적이며 체계적이다. 말콤 볼드리지 상의 평가기준을 보면 가령 고객만족 시스템을 개발하여 시행하고 있 ... 한다.즉 처음 개발단계에서부터 실행 후의 영향 및 개선까지 모든 것을 평가하는 체계적인 평가기준을 가지고 있다. 따라서 이러한 말콤 볼드리지 평가 기준은 회사의 전반적인 시스템을 점검 ... 만 그들이 이렇게 하기 위해서는 어떤 조건을 따라야 한다. 그 조건은 미국 내의 다른 조직들에게 그들의 성공적인 품질 프로그램을 공개하고 그 정보를 공유해야 된다는 것이다. 이러

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.14 | 수정일 2025.05.23

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[평생교육] 기업교육론 기업교육 사례분석

지 않았던 여사원에 관한 기업교육프로그램에 한 개를 선정·조사하여 그 프로그램에 대하여 살펴보고자 한다. 조사 중에 삼성전자가 국내 기업으로는 처음으로 여성간부만을 위한 리더십 교육 ... 에서의 자유분방함, 창의적인 발상 등은 배제되어 있다. 더욱 전문적인 역량 개발에 초점을 맞추어 여사원을 교육한다면 직무에 동기부여가 되리라 생각한다.교육프로그램의 종료 후 지속적인 ... 프로그램은 개인개발(ID)을 통한 기업조직의 개발(OD)을 동시에 추구하는 것으로 보인다. 여사원의 행동예절을 교육하여 개발하고 그로 인해 조직문화의 개편을 바라보고 있는 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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