"지식조직구축"의 검색결과 입니다.

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사회복지행정과 it기반비즈니스 인적자원관리 사무직 자소서 직무수행계획서 기업리더십모델 지역농협자소서 자기소개서 리더십 자원봉사구성체계

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"지식조직구축" 검색결과 2,781-2,800 / 45,713건

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((강추자료A+)) 기술 진보와 규제의 격차 현실 진단 - 규제샌드박스, 유니콘 기업의 성장 필요성과 현실적인 규제문제의 딜레마

1998년 4월과 2001년 6월 두 차례 그를 만나 조언을 구했다. 그는 김대중 전 대통령에게 사이버 인프라 구축, 지식 기반 경제로의 전환, 생명공학 투자 등을 권했으며, 2001년 ... 어가던 그는 1962년 새로운 상자인 '컴퓨터'가 사회와 조직에 미치는 영향에 대한보고서를 써달라고 요청받는다. 그는 컴퓨터 업계 사람들과 인공지능 전문가들을 만나면서 첨단산업 ... 토플러는 끊임없이 미래를 상상했다.그리고 2006년 그가 바라본 또 하나의 상자, '부의 미래에서' 미래에는 시간, 공간, 지식이 부를 창출하는 근본 요소가 될 것"이라고 말

리포트 | 8페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.05

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다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오.

, 기술, 지식 등의 자원을 포함한다. 사회복지사는 이러한 자원들을 발굴하고 조직화하여 사회적 문제를 해결하는 데 활용한다.둘째, 자원 모빌리제이션은 지역사회의 자원을 중심 ... 한 분야에 걸쳐 이루어지며, 사회복지사들의 전문적인 지식과 기술이 요구된다. 또한, 사회복지사는 지역사회의 리더십을 발휘하여 지역사회의 발전과 사회적 통합을 촉진하는 데 기여한다.사회 ... 자의 요구사항을 존중하며 신뢰를 구축해야 한다. 이를 통해 상담 및 지원 프로세스가 원활하게 진행되고, 수요자들이 실질적인 도움을 받을 수 있다.마지막으로, 상담 및 지원은 지속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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조직행동 A+과제 MZ세대에 대한 조사를 통해 이세대를 특징 짓는 프로필 만들기,동기이론, 행동, 태도, 학습을 기반으로

시한다. 교육훈련이 구성원의 지식과 기술을 향상시킴과 더불어 태도를 변화시킴으로써 구성원의 성취동기를 형성시키고 조직이 활성화를 촉구시키는 요소로 인지되었기 때문이다. 그러나 경력 개발 ... MZ세대와 동기이론MZ세대는 조직을 위해 스스로를 헌신하고 조직의 선택에 의존하던 기성세대와 다르다. 이전에는 입사한 회사가 평생직장으로 당연하게 여겨졌지만, MZ세대에게 당장 ... 수단적 가치로서 조직을 바라본다. 이러한 MZ세대의 키워드는 ‘마이사이더’(내 안의 기준을 세우고 그것을 따르는 ‘마이사이더’ my나의 – side~을 중심으로 – er 사람

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.11

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성공한 브랜드의 통합마케팅 전략에 대하여 논하세요.

해보고자 합니다.성공한 브랜드의 통합마케팅 전략:성공한 브랜드들은 통합마케팅 전략을 효과적으로 활용하여 브랜드 이미지를 구축하고 소비자들의 마음을 사로잡았습니다. 이를 위해서 ... 적으로 실행하기 위해서는 내부 조직의 협업이 필수적입니다. 모든 부서가 브랜드 이미지를 공유하고 일관된 메시지를 전달할 수 있도록 조직 내부적인 커뮤니케이션을 강화하는 것이 중요 ... 한 방법들을 활용하여 일관된 메시지를 전달하고 소비자 경험 중심으로 설계된 제품/서비스를 제공하는 통합마케팅 전략을 실행하는 것이 성공적인 브랜드 구축의 핵심입니다.제품/서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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[방통대 행정학과 1학년 발전행정론 공통] 사회자본의 의미와 가치를 설명하고, 사회자본의 형성을 위한 정부와 시민사회의 바람직한 역할에 대하여 설명하시오.

및 국제기구 비영리조직 간의 협력(2) 열린 공동체에의 참여 촉진(3) 사회적 신뢰 구축을 위한 역할Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회적 자본(socialcapital)은 한 사회가 가지 ... 다. 그 활동의 참여에 기여한다. 네트워크의 형성은 신뢰와 규범의 형성에 영향을 미쳐서 사회적 상호작용 및 지식의 교화에 참여하도록 동기를 부여한다. 따라서 조직 내 네트워크의 형성 ... 은 조직 구성원 간 그리고 조직의 하위단체 간 정보와 지식의 전달과 공유, 의사소통의 원활화, 참여의 조장을 통해 조직 활동을 촉진함으로써 궁극적으로 조직성과에 긍정적인 영향을 미칠

방송통신대 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.04

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Pixar가 Collective Creativity를 갖추기 위해 활용한 구체적인 경영방식들을 설명하십시오

하고자 한 것이다. 또한 픽사 대학은 훌륭한 인재들이 지식의 범주를 넓히고, 활발한 커뮤니케이션을 통해 팀워크를 다지면서 협업 방법을 터득하게끔 한다. 픽사의 가장 대표적인 조직 ... 픽사의 눈부신 창의성은 픽사 대학이나 협력하는 조직 문화 등을 구축한 독특한 경영 시스템 덕분이라 할 수 있을 것이다.3. Disney와 Pixar의 합병에 있어서 Disney ... 를 배울 수 있게 되었다. 또한, 타 부서, 조직 간에 장벽을 허물기 위해 총력을 다했다. 즉, 예술과 기술의 상호작용을 중요시 여겼다. 픽사 대학교라는 사내 교육 과정을 만들어 각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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경영 전략 측면에서의 인적자원관리의 역할에 대하여 설명하시오.

다. 조직의 전략적 목표를 달성할 수 있는 유능한 인재를 확보하고 체계적인 학습과 교육을 통해 인재를 전략적으로 관리하는 것만으로도 전략적 경영의 기반이 구축된다. 또한 전략수립 ... 성을 알 수 있다. 이처럼 인적자원관리는 많은 기업에서 중요하게 인식되고 있고 모든 조직이 동의하고 있지만, 인력관리가 얼마나 효율적이고 전략적으로 성과에 직접적인 영향을 미치 ... 는지에 대한 구체적인 논의는 이뤄지지 않고 있다. AI 시대의 도래와 지식기반 정보시스템이 사람을 대체할 것이라는 불안감이 커지고 있지만 여전히 기업은 인적자원 관리 방식에 큰 영향

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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학습동아리에 대한 개념을 설명한 후 실제 학습동아리 운영 사례를 찾아 활동내용과 운영방식 등 그 특성

하고 있는 평생교육의 실무자는 구체적인 실천과제를 제시한다. 그리고 관련기관이나 조직 간의 연계체계를 세부적으로 구축하는 등의 역할을 수행한다.2. 학습동아리 운영 사례- 구리시 ... 된 자아나 체제에 의하여 침해받은 주체성을 긍정적으로 회복하기 위한 조직형태라고 정의할 수 있다. 아울러 개인이 자기 자신의 경험을 계속적 및 지속적으로 재구성하여 나가고, 그 ... 된 심층적인 지식과 기술을 습득하는데, 이와 같은 심화학습형의 학습동아리를 관리하는 평생교육의 실무자는 대부분 장?단기 전망을 제시하며, 대?내외적인 홍보와 함께 학습 기반을 제공

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

그리고 사람 관리 실패 등의 원인이 바로 조직이 항상 사람 위에 있기 때문이라고 주장했다. 현재 현대인들은 기업이 있어야 직원이 있다는 고정관념을 가지고 있는 상태이다. 그러나 ... 적자원개발은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동을 뜻한다. 이는 회사 내 교육관련 부서, 인재개발원, 연수팀에 근무하는 직원들을 지칭하는 말이다. 그리고 여기서 HRD는 인 ... 나들러에 의해서 처음소개되면서 그 후 지속적인 연구가 이루어졌다고 한다. 또한, 현재는 글로벌화, 지식정보산업으로 발전하게 되면서 인재경쟁, 인재육성의 중요성이 부각되었고 HRD

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.02

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전자정부 개념 및 이해 전반

(2013)은 Gov3.0은 정부를 지식기반조직으로 만들어 물리적 · 재정적 자원을 더욱 효율적 · 효과적으로 사용하게 하고 더 높은 문제해결능력을 발휘하도록 하는 정부 변혁운동 ... 와 조직의 경직성이 Gov3.0의 구축에 장애 요인으로 작용할 가능성이 있으며 공무원의 비협조성도 문제가 될 수 있다. 게다가 무엇보다 큰 문제점은 시민의 신뢰 확보이다.Gov3.0 ... 전자정부에 대해 다루며 한국이 구축하고자 하는 Gov3.0의 대안적 개념과 추진전략을 분석하고 이를 통해 미래 전자정부의 발전방향을 제안하고자 한다.2. 주제에 대한 개념 정리(1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.19

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사회복지행정론)하젠펠드 (Y. Hasenfeld)의 사회복지행정의 특성을 설명하시오.

를 효율적으로 운영할 수 있는 방법을 포함하는 원조기술로서 사회복지행정은 존재합니다. 결국 사회복지행정가가 단지 전문사회복지사와 다른 점은 사회복지의 지식과 기술들을 조직을 통해 활용 ... 며, 사회복지실천이 이루어지는 기본적인 장이 바로 사회복지조직(기관)인 것입니다. 그러므로 사회복지사에게 있어서 조직은 서비스를 제공하는 중요한 도구일 뿐 아니라 그들의 지식과 기술 ... 성이 추구되어야 합니다.네 번째는 조직들 간의 체계적인 관련성입니다. 이 부분은 개방적 조직 구축과 조직들 간의 통합과 연계를 중시하는 행정이고 민간과 공공의 분리가 아닙니다.다섯

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.05 | 수정일 2022.02.23

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가족복지법제와실천(국민기초생활보장법의 문제점을 논하고 해결방안을 작성하시오

과 조직화해 제도화가 성숙되지 않아 자력으로 이끌어 가기 불가능하다. 노동자계급이 저소득계층처럼 돈, 지식, 정보 등이 부족하여 힘을 구축할 수 없을 때, 노동자들이 노동삼권을 행사 ... 수동적 성향을 없애려면 새로운 사회부조개념으로서 형식적인 방향전환의 이상 것이 요구되고 실제로 사회부조는 빈곤에 대해 예방책을 구축하기 위하여 사회보장과 협조를 유지 했 ... 이 이런 의식 방향에 따라 이루어져야 한다. 그리고 수권자 의식은 물론이고 공공부조 이론과 제도화 구축이 필요하고 사회연대적 문화가 조사되어야 한다.우선, 수권자 입장에서 결정 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27

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국제경영_기업의 해외진출방식 중 Licensing에 대하여 설명하고, 기업사례를 제시하시오.

입장에서는 해외에 직접 생산설비를 구축하거나, 현지 기업과 함께 투자를 하는 대신, 지식재산권을 이용하게 함으로써 해외시장에 접근할 수 있다. 이를 통해 현지 시장에 침투 ... 기간 사용하도록 허락하고 로열티를 받는 방법이다. 자사의 핵심 역량이나 지식재산을 직접 투자 없이 해외시장에서 활용할 수 있다는 장점이 있지만, 통제력 부족이나 지식 유출 위험 같 ... 은 한계가 동시에 존재한다.II. 본론1. 라이센싱의 개념과 의미라이센싱은 한 기업(라이선서)이 자신의 특허, 상표, 노하우 등 지식재산권을 다른 기업(라이선시)에게 일정 기간 동안

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오(영국, 미국, 독일, 덴마크, 일본 제외)

시장의 수요에 부합하는 계속 고용력을 향상시키기 위한 평생교육 내용으로는 '의사소통능력', '언어능력', '협동작업능력', '문제해결력', '새로운 지식과 기술의 습득'을 꼽 ... 하고 있으며, 학교교육 내용은 직업현장에서 활용할 수 있는 지식과 기술을 강조하고, 특히 공동체에서의 협력과 민주시민의 의식 형성을 강조하여 사회 적응력을 높일 수 있게 하는 데 ... 중점을 두고 있다. 학교교육 부문 외에 민주시민교육은 사회공동체 형성을 통한 사회적 자본 형성을 통하여 복지사회 구축을 지향하고 있다. 이처럼 공동체 형성을 통한 사회적 자본형성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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여성학 ) 임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

을 만드는 것이 효율적이다. 그리고 종업원에게 의사결정 권한과 더불어 의사결정에 필요한 지식과 정보도 충분히 제공되어야 하는데, 이를테면 작업수행에 필요한 기능적 정보 외 조직 ... 한 파트너임을 인식해야 한다. 또한 종업원은 지속적인 교육과 훈련의 참여를 통해 지식과 기술을 향상시키고 조직의 비전과 목표에 부합하는 인간상으로 발전해 나가는 자기계발 노력이 필요 ... 는 소셜 프랜차이즈로서의 사회적 기업이나 영리기업의 특정 업무를 지원하는 연합체나 중간지원조직 등을 제시하였는데, 유연하고 성평등한 업무환경과 가족친화적인 조직문화가 구축된 조직이

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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우리가 현재 살아가고 있는 4차 산업혁명의 시대 변화에 맞는 학교장의 바람직한 지도성을 논해보고자 한다.

와 과제2. 학교장의 역할과 직무3. 학교장의 리더십4. 시대적 변화에 대응하는 학교장의 바람직한 지도성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 지식을 기반으로 한 4차 산업혁명 시대 ... 로 변화함에 있어 그 어느 때보다도 정보와 지식이 개인과 기업, 국가 경쟁력을 좌우하는 핵심요소이며 가치 창출의 원천이 되고 있다. 그래서 이러한 정보와 지식을 중심으로 한 사회적인 ... 변화에 대응할 수 있도록 새로운 지식들을 습득하고 이것을 토대로 더 새로운 지식을 창출하기 위한 인재를 양성하기 위해서 그 어느 때보다 교육의 중요성이나 그로 인한 효과가 더욱

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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편견과 선입견은 실천에서 어떤 영향을 미치게 되는지 기술하시오.

에 중대한 영향을 미친다. 편견은 어떠한 사실에 대한 사전 지식 없이 형성된 선결된 판단을 말하며, 선입견은 주로 사회적, 문화적 배경에 기초하여 타인이나 특정 집단에 대해 갖 ... 한 사회를 구축하기 위해 필수적이다. 이러한 연구는 인간 관계의 근본적인 측면을 이해하고, 개인 및 집단 간의 상호 작용에 있어 부정적 영향을 미치는 요소를 파악하는 데 도움 ... 되는 과정을 이해하고, 이를 통해 개인과 사회가 직면한 문제를 해결하는 데 필요한 기초 지식을 제공하는 것이다. 이를 위해 본 연구는 편견과 선입견이 개인의 태도와 행동, 그리고 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.04

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토론 7과목

의 장단점관 사회보장제도와의 관계를 어떻게 정립하는 것이 좋을지에 대해여 객관적인 사실에 근거하여 논하시오읍, 면, 동 단위의 지역사회보장협의체의 성공적인 조직화와 민주적인 운영 ... 들과의 자유로운 대화와 소통이 가능한 조직 문화를 형성함으로써 대인관계에서의 만족도를 높일 수 있습니다.직무 성취감: 일의 목적과 의미를 이해할 수 있고, 성과를 확인할 수 있는 환경 ... 적이고 개인에 맞는 관리를 실시하면 직원들의 참여와 창의성을 증대시키는 것이 가능합니다. 또한, 원활한 조직 관리와 경영전략을 보조하면서 조직의 성과와 직원들의 만족감을 향상시키는것

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.12

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현대적 인적자원관리의 시스템적 접근

은 논의가 전개되기 시작하였다. 그리고 1990년 후반까지 인적자원관리 분야를 구축하고 재구축하는 경제적, 사회적 환경의 중요성, 인적자원관리와 조직성과의 연계성, 새로운 조직형태 ... 와 인적자원관리의 관계, 지식경영과 조직학습의 중요성 등과 같은 HR의 두 번째 논의의 흐름이 나타났다.이러한 논의를 통해서 여러 가지 규범적인 모델이 제시되고 최고의 인적자원관리 ... )은 ‘전략적’이라는 수식어에 다음과 같이 세 가지의 의미를 부여하고 있다.첫 번째, 인적자원관리가 개인의 동기부여, 이직, 조직몰입, 개인적 직무성과 등과 같은 개인의 효과

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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마케팅 매니저의 역할이란

만, 디지털, 제품 또는 컨텐츠 마케팅 그룹이 구축된 대규모 조직의 관리자는 비즈니스 요구에 따라 보다 구체적인 초점을 맞출 수 있습니다. 어떤 유형의 조직이든 마케팅 관리자는 프로그램 ... 과 캠페인을 구축하고, 제품 및 영업과 같은 팀과 협업하며, 마케팅 지표에 대해 보고하는 방법을 알아야 합니다.또한 마케팅 관리자는 어드레싱 가능한 시장, 대상 고객, 그리고 그 ... 들을 공유합니다. 다음은 담당자들이 담당할 수 있는 높은 수준의 작업에 대한 개요입니다.전략을 시행합니다.마케팅 관리자는 자신의 조직이 시장에서 경쟁 우위를 확보하고 유지할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26

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