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"조직혁신과정" 검색결과 2,781-2,800 / 60,208건

  • 21세기를 선호할 중국기업 샤오디, 하이얼, 알리바바, 바이두, 텐센트, 레노버, 화웨이, ZTE 등 13개사
    ·ZTE의 주요 사업내용 및 성과·ZTE의 창업과 성장과정·중국 內 경쟁기업인 화웨이와의 비교- ZTE의 성장전략과 성공요인·지속적인 R&D 투자·국제기술표준조직 적극 참여·중국 ... 성, 진취성, 조직협업교육주요 내용- 화웨이 개요 및 성장과정·화웨이의 주요 사업내용 및 성과·화웨이의 창업과 성장과정·중국내 경쟁기업인 ZTE와의 비교- 화웨이의 성장전략과 성공 ... 의 창업 및 성장과정·주요 사업내용 및 성과·대표 제품 모델: Halo, Coolpad7268- 쿨패드의 성장 요인·통신사와 긴밀한 협력을 통한 판매채널 확보·시장 변화와 기술혁신
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고
    주제: 자신의 거주지역에 소재하고 있는 사회복지기관을 선정하여 관료제론을 적용하여 조직을 분석하고, 관료제이론의 장점과 단점을 중심으로 바람직하다고 생각하는 사회복지기관의 행정 ... 규모 조직에 있어서 가치중립적인 속성을 말하기도 하고 정부의 기능과 관련해서 국가관료제, 공공관료제, 정부관료제, 행정관료제와 같이 동일한 의미로 국가행정의 집행기관을 말하기도 한다 ... . 또한 넓은 관료제의 의미는 현대의 대규모조직에서 공통적으로 나타나는 합리적인 관리 기구를 의미하는 경우도 있다.구조적인 측면에서 보면 관료제는 계층제적인 형태를 보이는 복잡
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.
    들과 협력하여 문제를 해결해 나가는 과정에서 리더십 역량을 발휘한다. 이슈 리더십은 조직 내에서 문제 해결 능력을 향상시키고, 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 ... 이 강조되는 이유는 다양한 요인들이 있으나, 가장 큰 배경은 불확실성과 변화가 빈번하게 일어나는 현대 사회에서 조직 내 문제 해결과 혁신적인 아이디어 발굴이 필수적이기 때문이 ... 이슈 리더십이 나타난 배경 및 특징에 대해 서술하시오.1. 서론이슈 리더십은 현대 조직에서 가장 중요한 역량 중 하나로 자리 잡았다. 이슈 리더십이란, 조직 내에서 발생하는 문제
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • Digital material 1page 조사보고서 - 재료가공공정
    출력할 수 있는 크기 제한을 극복할 수 있다는 점에서, 제품생산 공정과정에도 큰 혁신을 일으킬 것으로 예상된다. 이 기술을 적용시킨 다면 Digital material이 3D ... 프로그래밍 하여 온도, 습기, 전기유도, 진동, 시간, 중력 등의 임의의 환경요소가 되었을 때, 생산자가 추가 가공을 하지 않아도 스스로 모양이 바뀌어 조립되는 혁신적인 기술이다.현재 4 ... 분야에서는 자가 변형이 가능한 생체조직, 인체에 삽입하는 바이오 장기, 나노로 봇 등 그 활용이 매우 다양하다. 이 기술을 이용하면 몸에 특정 물체를 삽입할 때 해당 부 위를 절개
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오
    을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론외부 채용은 새로운 아이디어, 관점 및 경험을 가진 새로운 인재를 영입합니다. 이러한 개인은 조직혁신적인 접근 방식과 다양한 기술을 제공하여 창의 ... 있다.외부 고용과 관련된 불확실성의 수준은 항상 존재한다. 철저한 전형과 선발 과정에도 불구하고 지원자의 실제 성과나 조직 내 적합성이 채용 과정에서 초기 인상과 맞지 않을 위험 ... 성과 문제 해결에 기여할 수 있습니다.외부 채용을 통해 현재 직원 이상의 더 큰 인재풀에 접근할 수 있습니다. 조직은 내부적으로 쉽게 구할 수 없는 전문 기술, 특정 산업 지식 또는
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식경영의 관점에서 볼 때 카카오가 메신저 서비스에서 O2O 서비스로 사업을 확장한 것은 옳은 선택이었나?
    하는 것을 말한다. 이러한 지식경영은 일반적으로 조직 내부적인 지식의 활용도를 제고하고, 지식의 창출이나 혁신을 촉진하고, 구성원 사이의 협력을 증진하는 것으로 능력을 향상하는 목적 ... 의 변화 등을 직접 확보하고, 이를 조직 내부의 임원들에게 전파하게 된다. 이러한 과정에서 명확하게 해당 서비스가 적용될 수 있는 점을 정리하고 정의를 내리게 된다. 이를 위해서 ... 과목명 : 지식경영론주제: 이번 기말과제를 통해, 기업이 혁신적 서비스를 개발할 때 기업 내·외부의 지식을 어떻게 획득하고 활용해야 하는가에 대해서 한학기동안의 내용을 정리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    피터드러커의 최고의 질문, 최고의 질문
    이 있다 . 조직이 전체적으로 성과를 내지 못하는 사실에 직면할 때 조직을 합병 , 청산하거나 다른 곳에 에너지를 쏟아야 할 때일 수 있다 . 자기 진단 과정에서 체계적으로 분석 ... 은 아이디어를 현실로 바꾸기 위한 4 단계 구체적인 질문들 계획 수립은 전략 , 미션이 지향하는 목표를 실현 가능한 프로그램으로 변환하는 과정 , 구성원들이 조직 목표를 어떻게 ... 를 일으키는 힘이다 . 누군가의 삶을 변화시킨다는 가치는 언제나 모든 조직의 시작점이고 종착점이다 . 모든 미션은 심오한 의미를 지녀야 하고 , 당신이 옳다고 믿는 무언가 여야 한다
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2023.09.20
  • 27_6시그마 활동이란 무엇인가?
    으로부터 신뢰받고 내부 고객인 조직구성원이 자신의 일에 보람을 느낄 수 있는 가치있고 실질적인 방향으로 추진OOOOO이 외부환경 변화에 적극 대응하기 위한…1.2 경영혁신 필요 ... 목표의 기대효과 및 성공사례 확보와 조직문화 정착에 기여할 수 있음중점추진전략기대효과인재육성 목표 - MBB/BB/GB양성체질개선 성과 목표 - 내부 프로세스 개선업무혁신 목표 ... - 식스시그마 달성1.3 경영혁신 기대효과도입단계식스시그마 기본역량과 성공사례 확보확산단계식스시그마 활동 확산 및 성과 가시화체질화단계식스시그마 활동 조직 문화 정착Contents
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30
  • 군사혁신과 현대전쟁 레포트(시대별 전쟁의 특성, 군사혁신, 무기진화 속송과 국가별 상대적 특성, 베트남 전교훈)
    의 변화과정을 조명하였다.2. 군사혁신과 관련된 용어의 의미와 범주에 대하여 설명군사변혁 또는 국사혁명의 정의 및 개념을 정리하면, 1. 무기, 탄약, 장비, 전투수행 시스템 등 ... 의 새로운 기술을 이용하여 전투수행에 획기적인 변화를 가져 왔으며, 2. 이러한 군사기술의 발휘에 가장 적합한 새로운 군사체계를 고안하고, 3. 전장운용개념(전법)의 혁신이나 4. 조직 ... 은 군사기술혁신에 지대한 영향을 주었으며 그 발전과정에서 국가별로 또는 그 속성상 다음과 같은 특성이 있었음을 전사를 통해 보면 유추할 수 있다.첫째, 제1차 세계대전 이전까지는 국가
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2024.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오
    조직의 자기혁신 능력을 개발하기 위해 시스템 전반이 걸쳐서 자료의 수집, 진단, 계획, 개입, 평가하는 과정이라고 할 수 있다. 이는 행동과학 이론과 기법, 연구 등을 활용해 변화 ... 여 나타나는 변화를 의미하고 이러한 과정조직의 개선이라고 한다. 재창조형은 조직의 생존을 위협하는 외부적 사건에 의해 기존의 가치, 리더십, 문화, 전략 등의 이동을 포함 ... 개발은 행동과학 기법, 이론, 연구 등을 사용해 조직문화를 계획적으로 변화시키는 과정이면서 조직 내외의 행동과학 컨설턴트, 변화담당자 도움을 통해 조직 문제의 해결 능력과 외부
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 사회복지조직의 리더에게 요구되는 리더십
    하여 적절한 리더십을 선택하여 발휘하면 된다.유형변혁적 리더십특징〮 리더가 하급자에게 자신의 관심사를 조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜 주며 새로운 창조와 혁신을 위반 비전 ... 관념 촉발)부하부하들의 자발적 노력 부하들이 자신의 이익을 넘어서서 조직과 집단 전체의 이익을 위해 일하도록 함조직의 변화와 혁신3. 리더십 (Leadership) 이론※ 변혁 ... 사회복지조직 리더에게 요구되는 리더십사회복지행정론발표자료00대 00대학원 일 반 행 정 전 공 0 0 0 지도교수 : 000Ⅰ. 리더십 이론1. 리더십(Leadership) 정의
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 고교학점제 기본계획
    - 교육과정 중심 학교공간혁신 및 재구조화- 학습카페 및 홈베이스 조성+교육공동체 역량 강화?학교 밀착 교육과정지원팀 운영?고교학점제 정책추진단, 실무추진단 운영?고교학점제 홍보 및 ... 1고교학점제 기반 조성사업 운영 조직 구성○ 고교학점제 교육과정 이수지원팀 구성- (목적) 단위학교의 학생 맞춤형 교육과정 설계?운영 및 진로지도 역량 강화- (교육과정 이수지원팀 ... - (조직) 위원은 교감, 교원, 교육전문직원, 팀별 7명 내외로 구성하며, 활동 내용에 따라 전체 혹은 팀별로 운용2학생 맞춤형 교육과정 편성·운영 다양화○ (소인수 심화선택과목 개설
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    도시재생사업을 로스만의 세 모형과 연계해 논하시오.
    다. 로스만은 미국의 지역사회조직이론을 발전시켜 지역사회복지실천 모형으로 체계화한 학자이다. 본 과제는 로스만의 세 모형의 시각에서 도시재생사업을 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론인구의 감소 ... , 일반사업이 추진되었으나 재생계획 수립중심으로 추진되었다. 이후 문재인 정부는 2017년 7월 지역주도로 도시 공간을 혁신하고 일자리를 창출하는 “도시재생 뉴딜정책”을 도입, 추 ... planning/policy) 모형에 해당한다. 이 모형은 문제해결을 위한 합리적 계획수립과 그 계획에 의한 변화, 즉 기술적인 과정을 강조한다. 재개발계획을 수립하고 대규모의 철거와 새로운
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
  • [A받음]기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?
    의 궁극적인 경영 철학이다. 즉, 제조과정과 서비스 프로세스에서의 결함을 최소화해 기업의 가치증대에 기여하는 혁신 전략을 뜻한다.식스시그마를 통해 기업은 전 부문에서 불량을 발생 ... 에 대한 관심으로 이어졌다. 이 과정에서 식스시그마의 개념이 등장했다. 식스시그마는 품질 관리 방법론 중 하나로 Motorola사에 의해 1993년 창안었다. 한때 가장 성공적인 ... 무결한 제품 생산을 의미한다. 시그마의 수치가 높아질수록 상품의 품질만족도 또한 상승한다. 식스시그마는 보다 나은 품질로의 혁신과 고객의 요구사항에 대한 효과적인 만족을 위한 기업
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.10.14
  • A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.
    조직의 지적 자본을 창출하고, 기업의 혁신에 영향을 준다.또한, 공공재의 성격을 가지고 있어 결국은 직접 이익이 조직 전체에 미칠 수 있다. 대부분의 기업은 경영과 기술 등 유형 ... 는 현대사회에서는, 과거 개인에 초점을 맞춘 인적자본을 기본으로 하기보다는, 기업의 자산을 이용하기 위한 핵심적인 무형의 자산을 가치로 여기고 있다. 조직 내부적, 외부적인 관계를 통하 ... 다. 그리고 기업 관점으로 보았을 때의 사회적 자본의 의미는 어떤 조직의 목표 달성에 있어서 긍정적 영향을 주는 기업 구성원들의 관계와 기업의 주요 이해관계자들과 유대관계 안에 내포
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명과 코로나 팬데믹을 비롯하여 저출산 고령화와 같은 사회적 위험의 증가에 따른 사회복지협의회가 나아가야 할 방향에 대해 제시하시오
    돼야 한다.② 사회혁신 생태계 조성사회복지는 산업혁명 과정에서 사회문제 해결사 역할을 했다. 사회문제 해결은 '사회복지 4.0' 시대에 우리가 당면한 시대적 과제이며, 사회혁신 ... 화·양극화 등 사회문제를 해결하는 새로운 전략과 개념, 아이디어, 조직을 말한다.의회는 4차 산업혁명 시대에 적합한 사회혁신 방안을 강구하여야 한다. 지역별로 새로운 혁신사업을 발굴 ... )Ⅰ. 서론최근 4차 산업혁명, 코로나19 바이러스의 유행과 저출산·고령화, 새로운 사회적 위험 증가에 대응하기 위해 공공복지를 확대하는 과정에서 복지재정 부담에 따른 국가 재정
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.01
  • 4차 산업혁명으로의 항해 21학년도 1학기 중간고사 시험문제 - 한양대학교 e러닝 컨소시엄
    것이다.2) 기업은 시장의 기민성에 대응하여 의사결정 권한에 대한 분산, 고객 소통을 강화하도록 조직 개선 할 것이다.3) 기술의 혁신의 가속화, 기술혁신이 빨라지면서 제품 ... 경제가 진행될 것이다.4) 기술산업적 측면에서 상호간의 융합을 통해 산업구조를 변화시킬 것이다3. 다음은 디지털 혁신기술의 적용확대와 산업발전 주도에 관한 설명이다. 맞지 않 ... 는 것을 선택하시오.1) 디지털 네이티브 세대는 디지털 신기술을 활용하여 산업의 혁신 가능성이 매우 커 로컬 사회와 산업을 리드하는 시대가 될 것이다.2) 디지털 신기술은 자동차
    시험자료 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자
    와 열정을 더욱 높여준다. 결론적으로, 혁신활동 지원은 조직의 의료 서비스 품질 향상뿐만 아니라 간호사들의 직무 만족도와 조직에 대한 소속감 강화에도 중대한 역할을 한다. 이는 환자 ... 본인의 자기 진단 과정을 중심으로 다룰 것이다.Ⅱ.본 론1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오.1) 임파워먼트란?임파워먼트는 많은 사람들이 생각하는 것 ... 한다. 또한, 현대의 조직은 고객지향적이며 환경에 빠르게 대응하는 탄력적 조직 구조를 필요로 한다. 이러한 조직에서는 구성원 각각이 자율적으로, 능동적으로 일을 수행하는 것이 필수적이
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.03
  • (A+ 성적인증 O) 위더스 리더십 <효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라..>
    때보다 강조되고 있다. 빠르게 변화하는 글로벌 환경, 기술 혁신, 복잡한 사회 문제 등 다양한 도전 과제들이 존재하는 가운데, 효과적인 리더십은 조직의 성공과 사회의 발전에 결정 ... 적인 역할을 한다. 변화와 불확실성이 특징인 21세기에서 리더는 이러한 환경에 대응하고, 조직을 안정적으로 이끌어 나가는 데 초점을 맞추어야 한다. 유능한 리더가 되기 위해서 ... 는 올바른 리더십을 갖추어야 하는데, 이는 리더가 단순히 권한을 행사하는 것을 넘어, 조직과 사회에 긍정적인 영향을 미치는 방식으로 행동하는 것을 의미한다. 그 중 두 가지 행동 유형인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25 | 수정일 2024.09.01
  • (간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점
    의 정의·공동 목표 달성 위해 구조화된 과정이자 상호작용하는 도구·두 사람 이상이 공동 목표 달성 위해 조직과정을 거쳐 형성된 구조Ⅱ. 병원조직의 문제1. 병원조직 구조 유형1 ... 획득·기술 개발 용이·기능 목표달성 가능③ 단점·느린 환경 변화 대응·최고 경영자 의사결정 과다·부분 간 상호조정과 혁신 곤란·전체 조직목표에 대한 제한된 시각2) 사업부 병원조직 ... 에 따라 CS팀과 QI팀을 진료부문과 비진료부문으로 구분하여 관리Ⅲ. 간호조직의 문제1. 간호조직의 특성·효과적 간호업무를 위한 합리적 관리과정에 치중·간호업무수행 기본방침과 표준 제공
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10
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2025년 08월 15일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감