"인적자원개발과활용"의 검색결과 입니다.

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지역사회복지론 인력개발과 활용 자원봉사론 사회복지 자원활용 사회복지행정론 위더스 인력개발 사회복지사 MIS 경영

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"인적자원개발과활용" 검색결과 2,781-2,800 / 81,380건

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오

에서 효율적인 물 사용이 가능하도록 체계적인 조치를 취하고 있다.엔비디아의 사회(S) 부문에서 살펴보면 인적자원 개발 항목의 평가 가중치가 가장 높은 것을 확인할수 있는데, 이러 ... ’를 활용하고 있다.SK하이닉스의 사회(S) 부문을 살펴보면 이적자원 개발 항목에서 우수한 평가를 받고 있으며, SK하이닉스는 직무별로 특화된 인재를 채용하며 지원자의 성별, 장애 ... .엔비디아의 환경(E) 부문에서 살펴보면 엔비디아는 기후변화 및 예측 연구에 활용할 수 있는 GPU의 개발과 인공지능(AI) 기술의 최고 권위의 기술 보유 기업이며, 기술력을 토대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.26

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지역사회의 다양한 사회복지프로그램 중 1가지 사례를 찾아 조사하시오

, 기술, 자원 등의 활용을 통해 일련의 절차를 거쳐 이루어지게 되는 계획된 활동체계라고 할 수 있다. 사회복지프로그램도 이와 같은 프로그램의 개념을 기본으로 개인, 가족, 집단 ... , 지역사회의 욕구를 충족시키고 문제를 해결하기 위해서 사회복지 가치를 기반으로 하여 전문적 지식, 기술과 지역사회의 자원들을 활용해서 일련 절차로 이루어지는 계획된 활동체계라고 할 ... 프로그램개발과평가주제: 지역사회의 다양한 사회복지프로그램 중 1가지 사례를 찾아 조사하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미리암 그룹홈 ‘나누면 행복해요’프로그램 배경 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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해결중심모델의 기본개념과 실천목표와 과정 개입기법 등에 대해 기술하시오.

(Solution-Focused Model)은 문제를 해결하기 위한 새로운 시각을 제시하며, 클라이언트가 가진 강점과 자원을 활용하는 접근법으로 주목받고 있다. 이 모델은 문제의 원인보다는 해결 ... 의 실질적인 활용 방안을 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 해결중심모델의 기본개념해결중심모델은 스티브 드 셰이저와 킴 잉수가 1980년대 미국 밀워키 브리프 치료센터에서 개발한 실천 모델 ... 로, 클라이언트가 이미 가진 자원과 강점을 활용하여 문제를 해결하도록 돕는 접근법이다. 이는 "문제의 원인을 찾는 것"보다 "해결책을 도출하는 것"에 초점을 맞춘다.기본적으로 해결

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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지리여행 ) 크리에이터 양성을 위한 프로그램 작성 - 지리여행에서 중요한건 관광,지리, 예능으로 곁들인 크리에이터 양성프로그램을 문서로 계획처럼 작성

에 관심 있는 모든 대상- 세부 목적: 국내에서 알려지지 않은 자연 경관 및 역사 소개, 각 지역 내 관광 산업 소개 등또한, 각 지역의 관광 자원에 대한 활용가치를 제고하고, 성공 ... 에서 생산되는 농수산물 등을 소개하고 새로운 유통 구조를 창출함지역기반의 제조지역의 소재 등을 활용하고, 지역 특석을 반영함지역 특화 관광관광 자원 등을 통해 해당 지역의 관광객을 유입 ... 제작의 배경 및 취지 이해- 국내 역사 및 대표 지역의 이해통합내용- 크리에이터의 역할 및 핵심 역량 이해- 오리엔테이션2회차콘텐츠 개발- 지역 콘텐츠 발굴, 활용을 위한 지역

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.19

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

과 발전에 기여할 수 있는 인사관리 전략의 중요성을 확인할 수 있다.본론- 인사관리의 개념과 중요성인사관리는 조직 내 인력 자원을 관리하고 개발하는 과정으로, 조직의 목표 달성을 지원 ... 하는 인적 자원 관리(HRM)의 핵심 요소 중 하나이다. 인사관리의 중요성은 경쟁력 있는 인력의 확보 및 유지, 기업 문화와 성과의 향상, 그리고 조직의 안정성과 성장 지속에 큰 ... ● 주제인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명

과 아이디어를 적극적으로 참여시켜 경쟁력 향상에 전략적으로 활용하고 있다. 기업은 IT기술을 통해 소비자가 생산한 정보를 신속히 수집하여 개발부터 마케팅에 이르기까지의 모든 과정에 반영 ... 하고, 소비자가 원하는 새로운 제품 및 서비스를 지속적으로 개발되어야 한다. 그렇기 위해서는 정보시스템 활용과 투자가지속적으로 이루어져야 한다. 최근 기업들은 신제품 및 신규 서비스 ... 들과 정보를 공유하고 의견을 조정하여 협력하는 것이 신제품 및 신규 서비스 개발에 성공 확률이 높다는 것이다.(3) 경영 프로세스 개선정보시스템의 활용을 통해 기업 내·외부의 현황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.18

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사례관리 대상자의 일반적인 특성과 사회복지실천에서 사례관리의 주요 대상이 되는 분야에 대하여

이 이루하여 공공행정기관, 복지기관, 의료기관, 각종 사회단체 및 조직, 친구, 이웃, 민간 기업, 자원봉사자, 자조집단 등 여러 사회자원 개발 및 동원, 제한된 자원을 효율적으로 이용 ... 지역 내 자원 개발 업무를 수행하고 있다. 네 번째로 사례관리에서 제공하는 서비스 내용은 포괄적이고 통합적이다. 구체적으로 아동과 가족에 대한 기본적 일상생활 지원, 학습지원, 건강 ... 조정을 통해 효과적으로 서비스를 제공할 수 있고 대상 가족의 복지를 향상시키기 위해 효과적으로 지역사회자원을 개발하고 분배할 수 있다. Ⅲ. 결론 사례관리는 복합적 문제로 인해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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사회복지 실천방법을 거시적수준과 미시적 수준으로 나누어 비교 설명하고 두 수준중 어떤수준의 실천이 더 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 제시하시오

의 유용한 개인, 시민단체, 공공시설, 공공기관 따위를 활용하여 개입할 수 있다.사회복지자원 개발은 사회복지실천의 한 영역 내지 주요 내용으로 간주해야 한다. 이는사회복지실천 ... 가 복잡해지고, 이 복잡해진 문제를 해결하는데다 양한 자원이 필요하게 됨에 따라 사례관리 방법의 활용이 늘어나고 있다. 이 개인 기반 서비스는 클라이언트를 위한 심리사회적 서비스 ... 다. 최근에는 마을(동네)을 기반으로 하는 공동체 짓기(Community Building)도 유행하고 있다. 특정 지역사회 주민과 활용 가능한 지역사회 자원을 동원하여 그 지역사회

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.21

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미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성

과목명 : 인적자원관리론주제 : 미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 연구(비교분석) 계획서 작성- 목 차 -1. 본 연구의 의의 및 차별성 - 미래 과학기술의 발전 ... 과 코로나19 팬데믹의 영향2. 연구목적3. 주요 연구 내용1) 미래 과학기술 발전 등 사회경제환경 변화2) 비대면 및 4차산업혁명에 따른 인적자원관리 이슈3) 대응방안에 대한 ... 혁명 시대와 더불어 코로나19 팬더믹의 영향은 대면 업무환경이 원격근무와 온라인 미팅 등으로 대체되게 하며 인적자원관리 환경에 있어 큰 변화를 가져왔다. 이에 따라 조직문화 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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인적자원관리-현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

운영하는데 있어 가장 중요한 자원이다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동 ... 다. 그러므로 자원을 효율적으로 관리하고 통제하는 인재가 무엇보다 중요하며, 다른 자원과 달리 사용한다고 소모되지 않고 더 개발하고 키울 수 있는 인적자원이야말로 기업이 중점으로 해야 할 ... 의 구조에서 팀제가 가장 좋은 효율을 나타내는 것은 아니므로 개인의 창의성과 유연성이 필요한 업무에서의 활용이 좋으리라 생각한다. [참고문헌] 1. 인적자원관리 교안 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고

할 것이다.Ⅱ. 본론1. 프로그램 개발요구 및 필요성 확인개발하고자 하는 프로그램은 노인 대상 디지털역량 증진 교육이다. 디지털 역량은 디지털 자원을 활용하여 문제와 과제를 비판 ... 는데 다른 집단과 비교했을 때 모바일 표 예매, 인터넷 쇼핑, 인터넷 및 모바일 뱅킹서비스, 식당 또는 카페의 키오스크 활용, 인터넷 행정서비스 이용 등 일상생활을 자립적으로 살아가 ... 평생교육프로그램개발론주제: 평생교육 프로그램 기획의 단계에 따라 내가 기획하고 싶은 평생교육 프로그램의 주제를 설정하고 그 주제를 프로그램 기획의 단계를 따르며 기획해 보시오.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31

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한국외대 브릭스 전공 경제로읽는러시아유라시아 조별발표 - 카자흐스탄 투자 설명회

ganda) 지역에 40MW 규모의 태양광발전소를 2019 년에 건설 EBRD 와 중국의 태양광발전 개발기업인 ‘ 라이센에너지 ( RisenEnergy )’ 의 공동 프로젝트 ... 러시아 공기업 로스나노 ( Роснано ) 와 레노바 그룹 ( Renova Group) 이 합작으로 설립한 태양에너지 개발 전문기업인 ‘ 헤벨그룹 ( Hevel Group ... 부터 카스피해 에너지자원 개발 카샤간 유전 : 전체 부존매장량 380 억 배럴 , 가치매장량 90 억 배럴 환경 관련법령 ( 카스피해 오염 ) 을 지키지 않아 탐사작업을 3 개월 간

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

사항이다. 이러한 인적자원 개발 방법 중 기업이 직무 관리를 하는 것은 중요하다. 이와 관련하여 직무관리 영역에서 개인적으로 더 중요하다고 생각하는 것에 대해서 서술을 해보 ... 인적자원관리주제: 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.목차I. 서론II ... 다. 현대 사회는 고도의 지식 기반 사회로서, 이러한 지식과 기술을 만드는 것은 인적자원이 필수적이기 때문에 인적자원 역량을 지속적으로 키우는 것은 기업의 생존을 위해서는 핵심적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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고려대학교 A+자료 자유정의진리2 자정진2 6강.과학기술과 시민사회 심화토론 과제

라이브러리를 활용하여 비용을 절감하고 서비스 개발의 효율화를 도모하였다는 점도 주목할 만하다.자신이 참고한 자료(출처 명시)지역문제 해결을 위한 국내 리빙랩 사례 분석 – 성지은 ... 서비스 개발에 드는 비용을 절감하고 효율화를 이룬 것은 기술 접근성을 높이고, 지역사회의 자원을 최적화하는 방향으로 나아갔다는 평가를 받을 만하다. 이는 리빙랩이 단순한 사회 ... 활동 내용북촌한옥마을은 서울의 대표적인 관광지로, 공간부족의 문제로 관광객을 대상으로 하는 상공인과 지역 거주민간 이해관계 대립을 해결해야만 했다. 이러한 지역문제를 해결하기 위해

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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마케팅원론_2주 2강에서 BCG 매트릭스에 대해 학습했습니다. 최근, 기업의 자본력을 바탕으로 다양한 사업 혹은 제품을 시장에 동시에 출시하는 경우가 많습니다.

. 본론1. BCG 매트릭스의 이해와 의의BCG 매트릭스는 보스턴컨설팅그룹에서 개발한 분석 기법으로, 기업의 사업 혹은 제품 라인에 대한 투자 결정과 자원 배분에 있어 지표로 활용 ... 부문에 집중해야 할 자원을 효율적으로 배분할 수 있다. 성장이 기대되는 시장에서는 마케팅 투자를 늘리거나 기술 개발에 적극적으로 나서는 방안을 고민하고, 수익성이 이미 안정적인 ... 성도를 끌어올릴 필요가 있다. 이렇게 확보된 안정적 이익은 미래 성장동력인 스타나 물음표 부문에 재투자를 하는 재원으로 활용할 수 있다.한편 디스플레이 기술력은 여러 제품에 융합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는 한국 사회복지 실천의 발전 방향에 대해서 논하시오.

시킨다. 핵가족화와 1인 가구 증가는 사회적 고립과 정신건강 문제를 동반한다. 내 경험에 따르면 대학 시절 지역 복지관에서 자원봉사 활동을 수행할 때 정보 부족으로 복지 서비스를 제대로 ... 도가 높았다. 또한 지역 자원을 활용한 사회적 기업, 협동조합과 연계하면 지속 가능한 운영이 가능하다. 예컨대 마을기업과 협업해 고령층 식사 배달 서비스와 청년 일자리 창출을 동시 ... 성 강화나. 제도·정책 연계 및 거버넌스 강화다. 디지털·기술 기반 서비스 확대라. 지역사회 맞춤형 복지 모델 개발3. 결론1. 서론한국 사회복지 실천의 과제 및 방향은 급변

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.01

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인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

이 급속히 발전하는 등 기업을 구성하는 내외적인 환경의 변화가 극심한 시기에는 다른 어떤 경영자원 보다도 인적자원에 대한 전략적 활용이 중요한 의미를 지닌다. 인적자원개발은 궁극 ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 : HRD프로그램 개발 과정(현대모비스 HRD프로그램을 중심으로)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업체 평생교육과 인적자원개발의 의미2. 현대모비스 ... HRD교육 프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업체에서의 평생교육 중 가장 중요한 분야는 기업교육이며 그 기업교육의 중심에는 인적자원개발이 위치하고 있다. 인적자원개발은 개인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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장애인상담과 교육_장애인 지원과 평생교육, 장애인지원과 평생교육, 발달장애인 평생교육 선정과 이유, 관련 법규와 실제 평생교육사례

에 목적으로 두고 있다고 볼 수 있다.2) 웰투게더 전문인력웰투게더의 교육과정은 대학 내에 특수교육 관련 전공 교수, 그리고 교육전문직 인력풀을 확보하면서 인적자원을 활용였다. 대학 ... 는 발달장애인을 위한 평생교육이 발전되어야 할 것이다.발달장애인에게 필요한 평생교육의 발전을 위해서 운영하는데 필요한 다양한 물적자원 인적자원을 제공하면서, 평생교육시설이나 프로그램 ... 장애인평생교육진흥센터를 중심으로 장애인의 특성과 요구에 반응하여 장애인 유형별 맞춤 프로그램을 개발 및 보급하는 활동으로 장애인이 평생교육의 참여 확대를 위해 움직이고 있다는 것

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18 | 수정일 2024.06.19

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기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지

데이터를 분석하고 재무 전략을 수립하는 데에 도움을 줍니다. 또한, 인적 자원 관리는 기업의 인재를 유지하고 개발하는 데에 중요합니다. 경영학은 인적 자원 관리에 대한 다양한 이론 ... 과 모델을 제시하여 기업이 인재를 효과적으로 관리할 수 있도록 돕습니다. 종합적으로, 경영학은 기업이 자원을 효율적으로 활용하고 경쟁력을 향상시키는 데에 필수적인 역할을 합니다.경영학 ... 는 외부 환경의 변화를 예측하고, 이에 맞춰 제품이나 서비스를 개발해야 합니다. 경영학은 이러한 과정에서 외부 환경 변화를 분석하고, 기업이 신속하게 대응할 수 있는 방법을 제시

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력 개발과 활용]주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신 ... 적소에 배치하고 활용하는 사람들은 누구인가? 인적자원 관리가 성공적으로 이루어지기 위해서 필요한 역량은 특히 누가 가져야 하는가? 인사전문가들이라고 할 것이다.본 과제에서는 인사전문 ... 하기도 한다. 기업만이 가지는 고유한 경쟁을 통해서 다른 기업보다 경쟁 우위를 확보해야 많은 이윤을 창출할 수 있기 때문이다.인적자원의 관리에는 관리의 기준에 따라 다양한 방법이 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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