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"리더신뢰" 검색결과 2,781-2,800 / 29,955건

인간이 맺는 상하관계 및 사회적 관계 속에서의 바람직한 인간관계와 상호작용을 위한 모색

다. 아는 것과 행하는 것 사이에 소통이 이루어지지 않기 때문이다.2) 효과적인 커뮤니케이션 ‘예의와 존경’커뮤니케이션에 있어서 상대에 대한 예의와 존경은 무엇보다 중요하며, 상호 신뢰 ... 시키고 효과적인 커뮤니케이션이 되기 위해서는 어느 한쪽이 다른 한쪽을 일방적으로 지배해서는 결코 아니 된다고 하였다. 어느 사회에서나 리더와 조직원은 생기기 마련이다. 이 경우 리더와 조직 ... 원은 일방적이고 권위적인 의사소통이 아닌 서로에게 예의를 지키며 존중하는 분위기가 필요하다.3) 이상적인 리더 ‘팀형’사회에서 이상적인 리더는 인간과 생산 모두에 높은 관심을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.01

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(간호지도자론) (1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

유효성은 배가 될 수 있다는 것이다. 이는 아래 3가지 변수에 의하여 결정된다.첫째, 리더와 구성원들 간의 관계이다.이는 구성원들이 리더에 대하여 지니고 있는 신뢰와 믿음, 그리고 ... 을까? 현재 나는 대학병원에서 근무하고 있는데, 한 부서에서 대표자로서의 역할을 수행하고 있다. 즉, 리더로서의 역할을 수행하고 있는 것이다. 이에 나는 본 과제를 통해 나와 우리 조직 ... 해 보았을 때 나는 통합과 조직화, 그리고 의사소통에 많은 신경을 쏟는 리더라고 생각한다. 왜냐하면 내가 일하는 곳이 종합병원이기 때문이다. 대학병원은 그의 특성 상 진료과도 많

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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현재 청소년활동시설이나 청소년단체에서 실시되고 있는 청소년교류활동 프로그램을 한 개 선정하여, 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램 장점 및 문제점, 개인 소감, 전체 평가 등)를 하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.

하여, 프로그램에 관한 소개와 평가(프로그램 장점 및 문제점, 개인 소감, 전체 평가 등)를 하고 보고서를 제출하여 주시기 바랍니다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제청소년리더 교류 ... 프로그램의 하나인 국제청소년리더 교류지원사업을 선정하여, 해당 프로그램의 내용과 목적을 소개하고 그 장점과 문제점을 분석하여 평가하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 국제청소년리더 교류지원 ... 사업국제청소년리더 교류지원사업은 여성가족부와 한국청소년활동진흥원이 주관하여 국내 청소년들과 외국인 유학생이 함께 참여하는 교류 프로그램이다. 이 사업은 다양한 국적의 대학생들 간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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[사회복지행정론]리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오.

의 수행 성과를 높일 수 있다. 위임형 리더의 경우 구성원들에게 간섭하기 보다는 신뢰를 보임으로써 스스로 목표를 설정하고 방법을 제시하도록 하는 형태이다. 구성원들에게 의사결정 ... 이론리더십은 경영학 분야에서 처음으로 발전한 개념이다. 경영에 있어서 조직 및 기업의 목표를 설정하고, 조직의 성장을 위한 다양한 변화를 추구하는 것이 리더의 역할로 인식되었기 때문 ... 이다. 그러나 연구를 통해 경영 뿐 아니라 다양한 분야에서 리더의 역할이 중요하다는 것이 알려지면서 리더십 연구가 본격적으로 발전하게 되었다. 리더십의 연구에 따라 리더십 이론

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.06

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경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

에게 주어진 상황이나 조직 구성원의 수준에 따라 리더십의 형태가 결정된다는 것이다. 상황 이론의 첫 번째 리더십 유형에는 피들러의 상황적 리더십이 있다. 이는 리더와 부하의 신뢰, 일 ... 경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.과 목 명:경영학개론담당교수:학 번:이 ... 름:차 례1.서론2.본론(1) 리더십의 이론과 유형(2) 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위한리더의 태도3.결론1. 서론기업은 현재 세계시장을 대상으로 경쟁하며 치열한 기업활동을 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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성공하려면 위드하라 독후감

것이다.저자는 인재는 문제 해결과 협업 정신이 필요하지만 반대로 리더도 사람을 양성할 의무가 있다고 했다. 맞는 말이라고 생각하는데 요즘 기업들은 사람을 전부 전문성이 확보 ... 라면 매일매일이 망망대해를 항해하는 것과 유사한 것인데 그럴수록 직접 매일 겪는 변화를 몸소 이해하고 지식을 얻어가는 것이 중요할 것이다. 저자는 경제가 잘 돌아가면서 신뢰가 쌓이는 사회가 바람직하다고 했다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26

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[간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 (2) 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단 (3) (1)과 (2)에서 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재의 지도자와 비교

. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.Ⅰ. 서론허시와 블랜차드의 상황모형은 리더가 이끌 멤버들의 자발적 참여 의지(readiness)가 어느 정도냐에 리더십 스타일을 맞춰가야 좋은 성과 ... 적 리더십 이론’을 발전시켰다. 이 이론은 부하 성숙도라는 하나의 상황 조정 변수와 관계적 행동과 과업적 행동이라는 두 가지 리더 행동을 다루고 있는데, 부하 성숙도가 리더 행동 ... 의 효과를 어떻게 조정하는가를 제시하고 있다.① 과업 행동과업 행동(task behavior)은 리더가 각각의 부하는 무엇을 해야 하고 언제, 어디서, 어떻게 그 과업을 완수

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.10

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조직문화와 리더십 사례연구 (1)

에 모여서 함께 시너지를 만들다03 변혁적 리더쉽 진성 리더쉽 자신의 이야기를 중심으로 바탕으로 창업한 마켓컬리 경영 철학으로 자리잡다 높은 신뢰도 형성 리더쉽 발휘 ‘ 정말 좋은 것 ... 리더로 인정받게 되는 것 ‘ VOC는 기업 성장의 기본이다 ’THANK YOU{nameOfApplication=Show}

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22

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인사조직 1강 조직에서 사람에 대한 기본 이해

들에게 목표를 함께 공유하고, 그들의 성장을 도우면서 리더와 구성원 간의 신뢰를 구축하는 리더십을 의미하는데, 단순히 리더와 구성원이 친밀한 관계가 되는 것이 목적이 아니라 이러 ... 부여에도 도움이 될 수 있을 것이라 생각한다.이를 위해서는 조직 내에 필요한 역량을 도출하여 명확히 정리한 역량 모델링을 실시하고, 공통역량과 직무역량 그리고 각 세부 조직의 리더 ... 라고 본다.2) 여러분이 조직의 리더가 된다면, 어떤 리더십을 어떻게 개발하고 싶은가요?내가 만약 조직의 리더가 된다면, 서번트 리더십을 개발하고 싶다. 서번트 리더십이란 조직 구성원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2022.07.05

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[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

적으로 통제하여 구성원의 신뢰를 얻고 사기를 높일 수 있어야 한다. 셋째, 구성원의 생각과 욕구에 관심을 가지고, 배려할 수 있어야 한다. 넷째, 열정과 도전정신을 갖추어 구성원이 리더를 믿고 따를 수 있게 해야 한다. ... 은 리더가 목표를 달성하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정으로, 리더십이 적절하게 발휘될 때 구성원 간 원활한 의견 조정과 간호조직의 성과 향상을 기대할 수 있 ... 의 리더십 행동 이론 중 ‘권위적 리더십’을 발휘하고 있다. 부하의 의사결정 참여를 극히 제한하고, 리더가 부하직원의 업무 목표나 작업 일정, 수행 방법 등에 대해 결정하며 엄격히

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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[조직행동론, A+ 자료] 가상공간에서의 조직행동 문제점 및 대응방안

하게 된다. 리더들이 효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 다음과 같은 방법들을 사용할 수 있다. 첫 번째, 공정성과 신뢰를 관리하는 것이다. 비대면을 통한 업무이므로 조직원들은 자신 ... 에서는 이메일, 전화, 문자 등 비대면 접촉 방식의 의사소통이 이루어진다. 따라서 비대면 업무 방식 하에서의 리더는 전자 매체를 통하여 조직 구성원들에게 적극적인 리더십을 행사할 수 ... 있어야 한다. 또한 기존 업무 방식에서는 리더들은 관계형 리더와 과업형 리더를 적절히 사용하는 것이 중요했다. 그러나 비대면 업무 방식에서는 사람과의 물리적 접촉이 줄어들기 때문

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.03

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

었으며, 사회가 변화함에 따라 윤리성, 영향력, 혁신성, 위기대처 능력, 사회공헌, 환경 등으로 평가의 기준이 확대되었다, 시젤(Sigel, 1964)은 기업의 리더에게 필요 ... 자를 조직의 상징, 모범, 리더로 강조하는 것이며, 개인에 초점을 맞추기 좋아하는 언론의 주목을 받을 수 있다. 또한 최고경영자가 강한 개성을 가지고 있을 경우 조직에게 강한 개성 ... 은 관계를 유지할 수 있어야 하고, 타인에게 능력 있고 신뢰감 있게 보일 수 있기 위해 능숙하게 말하는 능력이 필요하다고 하였다. 강원(1999)은 방송매체와 언론에 자주 출연

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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[청소년교육과] 2021년 1학기 레크리에이션활동지도 중간시험과제물 공통(유머의 신체적, 정신적, 사회적)

만 유머가 도움이 되려면 사람 간에 신뢰로운 관계가 촉진된 후에 시기적절하게 사용되어야 한다. 신뢰로운 관계가 형성된 후 사용하는 적절한 유머는 감정을 풀어주지만, 그렇지 못하면 비난 ... 이 미덕으로 취급받던 과거에는 실없는 농담이나 하는 이로 여겨졌던 유머러스한 사람이 공공의 부러움을 사고 있다. 유머는 리더가 반드시 갖추어야 할 덕목 중 하나다. 성공하는 리더

방송통신대 | 9페이지 | 11,500원 | 등록일 2021.03.09

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미디어와사회 초기 강효과이론과 소효과이론특징 나의미디어경험사 현재 자신의 미디어콘텐츠이용미친영향 대해 에세이 형태서술하시오00

적으로 대중에게 영향을 미치는 것이 아니라, 우선 특정한 '오피니언 리더'들(사회적 영향력이 큰 인물들)을 통해 메시지가 전달되고, 그 이후 이들이 또 다른 사람들에게 영향을 미친다고 ... 설명한다. 즉, 미디어의 영향력은 소수의 '오피니언 리더'를 중심으로 퍼져나가며, 그들이 다른 사람들에게 영향을 미치는 구조이다.미디어의 영향력이 직접적이지 않고, 간접적이며 2 ... 단계를 거쳐 전달된다. 특정 '오피니언 리더'들이 중심이 되어 정보를 유통한다. 대중은 오피니언 리더의 의견을 통해 영향을 받는다.(3) 나의 미디어 경험사저는 어렸을 때부터 다양

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10

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그룹의 개념과 테크닉

력이란 ? ➞ 그룹 내에서 동일한 목적을 갖도록 하며 각 환자와 치료사 간에도 신뢰할 만하고 친밀한 관계를 맺도록 돕는다 . ➞ 그룹이 과제를 수행하는 데 힘을 실어 주기도 한다 ... 을 역할 ③ 그룹에 반대하는 ( 자기중심 ) 역할 공격자 목적이나 그룹에 , 그룹 구성원들을 비난하거나 헐뜯는다 . 다른 사람의 행동에 대해서 신뢰를 하거나 불만을 나타낸다 ... 을 수행하는 데 필요한지를 파악한다 . 더욱이 그룹에서 리더로서의 역할을 감당할 만한 사람이 없다면 작업치료사가 그 역할을 대행하여야 한다 . 그룹 기술의 가장 높은 단계는 어떠한 과제

리포트 | 49페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

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[레포트] 리더십 특성연구

학자들의 관심대상이 되었던 것으로 리더십연구를 위한 최고의 체계적인 시도로 볼수 있다.· 초기 : 위인들의 자질을 확인하는 것을 강조하는 것으로 시작됨.· 이후 : 리더의 행동 ... )· 사교성(sociability)? 지능지적 능력(intellectual ability)은 리더십과 정적인 관계를 가지고 있다.(비록 총명한 것이 좋기는 하지만, 연구에 의하면 리더 ... and skill)을 확신하는 것이다. ? 자존감(a sense of self-esteem), 자신의 능력에 대한 신뢰(self-assurance), 해낼 수 있다는 믿음 등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13

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융복합시대 내부마케팅이 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 - S전자 상사의 신뢰 매개효과 (A Study on the Influence of Internal Marketing to Customer Orientation in Convergence Era – The Mediating Effect of S Electronic Employee’s Trust to Leaders)

본 연구는 조직 내의 내부마케팅을 권한위임, 교육훈련, 경영층지원, 보상시스템, 내부의사소통으로 설정하고 종업원들이 인식하는 내부마케팅과 고객지향성의 관계에서 상사의 리더의 매개 ... 효과를 검증하는데 그 목적이 있다. 본 연구를 규명하기 위해서 총 570부의 설문지가 분석에 사용되었으며, 분석방법으로는 신뢰도 분석, 확인적 요인분석 및 구조모형 검증을 통해서 ... 분석을 실시하였다. 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 내부마케팅은 고객지향성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났고, 둘째, 내부마케팅은 상사의 신뢰에 정(+)의 영향을 미치

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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리더십 롤모델

인물이며 어릴 때부터 차성도 중위님을 존경하고 있었다.서번트 리더십이란 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 내용의 이론으로 부하들의 성장을 도모하며 리더와 부하간 ... 의 신뢰가 형성되고, 결국 조직성과를 달성하게 하는 즉, 타인을 위한 봉사에 초점을 두고 살신성인 정신을 발휘하는 리더십이다.차성도 중위는 “우리 인생은 짧지만 사랑이 깃든 일은 영원 ... 게 나는 것을 막았다.아직도 우리 사회에서는 철저한 개인주의와 이기주의가 만연하는 삭막한 사회이다. 이런 사회에서 발전을 하기 위해서는 혼자만의 발전이 아닌 구성원들과의 신뢰

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.09

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글로벌리더십 중 리더십유형분석보고서

리더십 유형 분석 보고서리더십에 대한 유형 분석 보고서서론지금까지 글로벌 리더십이라는 교과목을 배우면서 리더십이 어떤 것인지, 리더와 관리자의 차이, 간호리더로서의 자질과 리더십 ... 한 역량을 파악하여 내가 가진 리더십과 부족한 것을 매꾸어 간호사가 되어 글로벌 리더로 될 수 있을 것이기 때문이다. 본 보고서는 나의 리더십의 유형에는 어떤 것이 있으며 내가 가진 ... 는 리더십 유형이다. 권위적 리더는 공식적인 직위의 권력에 의존하고 주어진 과업의 수행에 높은 가치를 두는 반면 구성원의 욕구나 관계는 무시한다. 구성원들은 자발적인 행동을 보이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.12

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[산업심리학]조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

을 통해 신뢰를 구축하고, 학습에 필요한 자원을 지원하며, 동기 부여와 격려를 아끼지 않아야 한다. 실제로, 나는 리더가 구성원의 학습을 적극적으로 지원하고 격려하는 조직에서 구성원 ... 교육 목표를 설정하고, 이를 달성할 수 있도록 단계별로 세부 계획을 수립한다. 이 과정에서 리더는 구성원과의 정기적인 소통을 통해 목표 달성 여부를 점검하고, 피드백을 제공 ... 기업에서는 교육 이수 실적을 인사 평가에 반영하거나, 우수 학습자에게 추가 교육 기회를 제공한다. 또한, 공정하고 투명한 보상 체계는 조직에 대한 신뢰를 높이고, 학습 문화 정착

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.24

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