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"동료간상호협조" 검색결과 2,781-2,800 / 4,063건

  • 오리온 초코파이 국제화전략
    고 좋아하는 일은 아랫사람에게 주어야 믿음과 존경을 받을 수 있다. 또한 ‘칭찬’은 모든 관계를 부드럽고 긍정적으로 만든다. 동료와 선후배간의 상호 신뢰와 존중, 그리고 칭찬 ... (Professionalism), 마지막으로 공동의 목표달성을 위하여 협조하고, 자신의 책임과 역할을 다하며 지식과 정보를 공유하는 인재상으로서 팀웍(Teamwork)추구이
    리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.01
  • 아동발달부분중 생태적 맥락과 관련된 아동발달
    관계에서의 긍정적인 정서와 , 장난감을 서로 빼앗으려다 울고 소리를 지르는 등 부정적인 반응도 함께 나타난다.(2) 유아기 또래관계 만 2세부터 또래간 상호작용은 급격히 증가 ... 고 있는 여러 환경 체계 간의 상호 관계에서 이해되어야 한다고 주장 탁아 경험과 지적 발달에 있어서 보육경험이 긍정적으로 밝혀 졌다. - 가정소득에 다라 달리 나타날 수 있다. 질 ... 와 더 많은 상호작용을 한다. - 가정에서 성장한 자녀보다 성인에게 덜 협조적이며 덜 반응적이다. - 사회적으로 더 자신감이 있고 성숙하며 외향적, 자기주장이 강하며, 독립적이고
    리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.18
  • 14_경기일자리지원센터_기관분석
    의 구성요소조직은 사회적구조, 참여자, 목표, 기술, 환경 등 5가지의 특성적 요소를 가지고 있는데 그림에서 보는 바와 같이2. 사회복지조직의 원리1) 계층제의 원리조직 구성원간 ... 이 줄일 수 있다.② 단점개인의 업무 수행에 대한 흥미상실이 초래될 수 있으며, 지나친 분업으로 조직 내 단위간의 조정을 어렵게 하고 더 많은 비용을 들게 할 수 있다.5) 조정 ... 의 실시단계에서 이념과 정책을 확립한다.- 일체감을 통한 조정을 통해 귀속의식, 동료의식, 내부집단의식을 고무시키고 활용한다.6) 부문화?부서화의 원리업무분화가 확대외어 직무와 부서
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.05
  • 병원 간호사의 직무만족과 조직 몰입
    과의 협동관계 형성-동료 상호간 협동과 경쟁 관계의 조화④ 적극적 사고방식과 긍정적 태도2. 병원 간호조직의 특성조직특성이란 개인이나 집단행위의 수준이 아닌 조직 그 자체가 외부 환경 ... ,성장의 도전과 기회, 공평한 대우 등 영향요인②개인간 수준: 상호간의 지지, 자아수용과 강화, 개방성, 양립가능성, 차이의 수용 및 인 정, 문제의 공통적인 해결기회. 갈등관리 ... 성전문성 강조자율성자율성 발휘기회의 제한성독립성 지향권리에 관한 입장의사의 비협조가 효율성 저해(노력,시간, 비용)행정관리자가 효율성 제한지배권위상하관계전문성일반직의료전문직직무반복
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.26 | 수정일 2025.02.23
  • 간호사의 이직에 미치는 요인 영향 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오go
    다. 간호사는 근무환경에서 타인과의 상호협력 또는 상호작용이 만족스럽지 못해 이직을 하는 경우가 많은데, 조직에서의 사회화 과정의 가장 강력한 힘은 동료간의 상호작용적 역동이 ... 에 대한 상사 그리고 동료들간의 부합의 효과를 보여주었다. 이러한 부합은 직무만족과 조직몰입과 같은 긍정적인 결과와 관련되어 있었다. 이직인 이와 같이 조직으로부터 금전적 보상을 받 ... 의 간호사 임금 및 근무여건 등에 기인한다.1) 조직 구성원들간의 갈등조직은 여러 부서와 집단으로 구성되어 있고, 이들 부서와 집단은 각자가 맡은 업무를 수행하는 과정에서 상호작용
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.04.10
  • COMMUNICATION(의사소통)
    -부서 내 문제 해결, 부서 간 협조, 각 조장의 조언 등을 듣기 위해5. 의사소통망1)의사결정의 중심권 위치 -연쇄형: 구성원의 연속적 유형 -수레바퀴형: 리더 중심Y형: 두 중심 ... (상호 이해, 공유된 의미, 정보와 이해의 전달, 상징 포함, 개인, 집단 차원 구분) -기능: 목표 수행 도구, 동기부여, 통제, 정서 관리 연결 Randolph(1985): 통제 ... 와 정보 보고, 하급자 불만 대처, 하급자 참여 의식 유도 -문제점: 문제의 축소 은폐, 관리자 관심 축소, 피드백에 대한 보상 저하 사기 저하 3) 수평적 : 동료와 구성원끼리
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17
  • 리더쉽
    와의 관계 중시 부하-리더 및 부하간의 신뢰성, 온정, 친밀감, 상호존중 협조 조성에 주력구조주도(고) 고 려(고)구조주도 (고)고 려 (고)집단성과/만족감 高 결근율/고정처리율 高 ... 부여 생산성 향상에 종업원 중심적 리더십이 효과적종업원 중심적 리더스타일에서 효과적인 리더가 되려면 효과적인 부하가 되어야 하고 효과적인 동료가 되어야 함연결핀(linking ... 의 리더십 상황이론자기가 가장 싫어하는 동료를 어떻게 평가하는가에 대한 점수를 기준으로 리더 유형 분류LPC(least preferred co-worker)과업지향적 리더(task
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.12
  • [의학약학]간호 관리학 (제 3장 인사기능과 간호적용제 4장 지휘기능과 간호적용)
    들과의 관계1) 팀의 개념? 목표달성을 위해 상호 협조하는 집단을 말함.2) 개별적인 팀의 특성3) 팀과의 관계에서 장애요인을 극복하는 방법? 팀 구성원 간의 인간관계의 중요성을 알 ... 시키기 위해 필요한 사항? 각자의 권한과 의무에 최선을 다하는 것? 직업적 한계를 지키면서 항시 상대를 이해하고 협조하는 태도를 유지하는 것.? 활발한 의사소통? 상대방을 상호 존중 ... 라는 간따라 간호표준을 기술하고 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 기초로 해서 간호사 대 환자의 비율을 결정하는 것을 말함.3. ★간호업무량 측정★? 간호업무량을 예측하기
    리포트 | 57페이지 | 20,000원 | 등록일 2007.06.23
  • 정리된 자료찾으시는분
    하는데 있어서 영향력을 행사할 수 있는 권한을 리더가 부하에게 허용하는 정도를 말한다. 이것은 리더와 부하 두 당사자 간의 상호신뢰, 배려, 협조, 지도 등을 표현하는 변수, 또한 ... 역할형성과정에서 상호간 의존하고 있는 정도를 나타내는 변수로 간주된다. 협상허용범위가 많은 부하는 리더로부터 높은 신뢰(trust)와 재량권(discretion)을 부여받고 있 ... 고 참석하는 편이며 상사가 부탁한 일에 대해서는 싫은 기색을 거의 하지 않고 하는 편이다. 또한 상사가 먼저 지시를 하기 전에 알아서 일을 처리하기도 한다.직원들 간에 경조사가 있
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.07
  • 자원봉사론4E)자원봉사활동구체적협력사례제시하고우리학교학생참여할영역과방법논의0k
    를 지닐 수 있도록 경험과 학습을 연결시키는 역할을 하고 있으며, 교과과정 내에서 혹은 봉사활동현장에서 모두 이루어질 수 있다. 구체적인 방법의 예로는 토론, 발표, 동료 간 ... 자원봉사론4E)자원봉사활동의구체적협력사례를제시하고우리학교학생들이참여할수있는영역과방법논의00교육과(청소년교육) 자원봉사론 4E형Ⅰ. 서 론필자도 자원봉사에 참여한 적이 있다. 몸 ... 은 볼런타리즘(voluntarism)이라고 하여 자유의지라는 뜻을 지닌 라틴어 볼런타스(voluntas)에서 유래되었다.이 말은 인류사회의 협조를 향한 인간개인의 자유의지를 의미하는 것
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.03.18
  • 예절에대해
    않게 공개적인 집단에서 만남이 바람직하고, 공동과제를 해결해 나가는 과정에서는 서로의 인격을 존중하는 가운데 상호 협조하면서 사귀는 것이 바람직하다.? ① 이성교제시는 성의 순결 ... 을 지나갈 때는 가볍게 인사한다.?⑧ 두 번 이상 마주쳤을 때나 복도에서 만났을 때에는 가볍게 목례를 한다.급우란 학문을 같이 연마하는 동료이다. 지식을 같이 토론하고 쌓아나갈 수 ... 는 서로에 대한 예의를 지켜야 한다.2. 급우간 예절? ① 가까운 친구일수록 말과 행동을 조심한다.? ② 급우가 싫어하는 별명이나 말은 하지 않는다.? ③ 기쁨을 함께 하고 어려움
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.06
  • 아동 이상발달심리학 요약본 제 4장 임상적 문제 평가 진단 치료
    영향을 미칠 수 있는 환경상황 뿐만 아니라, 관심이 되는 행동, 인지, 정서의 변별, 정의, 측정을 지향하고 있다. 임상평가는 장애를 가지고 있는 아동과 그의 가족, 학교, 동료 ... 시키고 향상시키는 것이다. 평가는 실용적이고 효과적인 중재를 가져오는 의미 있는 것이다. 즉, 평가와 중재간의 밀접하고 지속적인 협력관계는 대단히 중요하다-그것들을 분리된 과정 ... 있는 또 다른 사람들, 즉 교사?상담가?보호 관찰관과 같은 사람들과의 협동과 협조를 위한 단계를 구축하기 위한 것이다. 임상면접에서는 부모 및 아동과 함께 가장 보편적으로 사용
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.04.09
  • 공학 설계 프로젝트 예시
    하는 pspice를 연습해 보고 우리가 이론으로만 알고 있던 평소의 회로를 pspice로 직접 구현해 봄으로써 그 회로에 대한 이해를 넓히고 배웠던 소자들의 각각의 상호작용을 보 ... 에 대한 이해를 넓히고 배웠던 소자들의 각각의 상호작용을 보면서 그들의 특성을 이해 한다.2) 설계방법- 팀원 업무 분담임동훈 : 회로 설계 및 구성, 작동변재성 : 자료조사 및 회의록 ... 고 있던 평소의 회로를 PSPICE로 직접 구현해 봄으로써 그 회로에 대한 이해를 넓히고 배웠던 소자들의 각각의 상호작용을 보면서 그들의 특성을 이해 한다.2) 설계방법 및 과정
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.14
  • 자기주도적학습의 개념, 자기주도적학습 성격, 자기주도적학습 원리, 자기주도적학습과 구성주의, 자기주도적학습과 개별화학습(개별화수업), 자기주도적학습과 제7차교육과정, 향후 자기주도적학습력의 신장방안
    할 수 있도록 학습자가 학습의 주도권을 갖는 학습이라고 볼 수 있다.자기 주도 학습은 고립된 학습 과정이 아니라, 학생?교사?동료협조와 지원이 필요한 것이다. 단지 이는 학습 활동 ... 적으로 학습자 개인의 성찰과 사고가 중요하지만, 그것이 더욱 활성화되기 위해서는 학습자간의 상호작용, 학습자들간의 토론, 협력학습이 존재해야 한다. 다음으로 교사의 역할에 대한 분명 ... 성, 책임성을 지니고서 자신의 학습을 스스로 계획, 수행하고 나아가 평가할 수 있는 학습환경을 이루어야 한다는 것이다. 번째 다른 학습자와의 상호작용을 전제로 한다는 점이다. 기본
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.06
  • 관리_총정리
    와 감동을 주는 간호부- 비전1. 원칙 중심의 간호를 신속, 정확하게 제공한다.2. 고객의 입장에서 적극적으로 사고하고 행동한다.3. 동료간 신뢰와 협조를 바탕으로 단합된 팀웍을 이룬다 ... 가 있으므로 care의 연속성과 상호작용의 질이 증가한다. 단점은 간호사 개인의 자질에 따라 다른 수준의 care를 받을 수 있다. 최근 미국에서는 Primary nursing ... 기재하며 2년간 보관한다.(5) 주사용 마약은 간호단위에 비치할 수 없으며, 담당의의 서명이 적힌 처방전을 가지고 약국에서 수령 후 사용하며, 소량 사용 시 남은 약은 봉하여 약국
    리포트 | 78페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.20
  • 교사의 직무스트레스(심층면접)
    개인의 의견이나 성향을 반영하지 못한다.-교사는 유아 뿐만아니라 학부모,관리자,동료교사와의 복합적인 상호작용을 하기 때문에스트레스는 더욱 가중되므로다양한 해결방법을 의논할 수있 ... 이 필요하다.-교사의 과도한업무 양과 근무간은 교사와 유아 모두의 심신에 영향을 끼치고 교육력의 약화를 초래한다.-2-인터뷰내용분석주요내용하위범주의미분석피면접자: 이 시간에 연령 ... 기관의교사들은 근무시간의 조정은운영 책임자의협조없이는 불가능하다. 그러므로 교구제작을 전적으로 교사에 위임할 것이 아니라 유아교육기관과의교구 교환이나행사의 횟수를효율적으로 줄이는 것
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09
  • 장학의 개념, 어워, 발달과정, 유형, 장학자의 역할과 자질, 장학의 문제점 및 개선방안과 발전방향 제언
    하면 다음과 같다.① 현재의 교육실천을 반성② 새로운 교수기술을 확장, 정련, 형성③ 동료 상호간에 가르침④ 교실(수업)에 관하여 연구⑤ 현장의 문제를 해결하기 위하여 협동적 노력을 하 ... 할 만로는 교사와 장학자 간에 긴장이 유발되기도 한다. 교사들이 직무수행 목표달성에 책임을 지게 함으로써 업무를 통제하고 효율성을 도모하려고 하는 신과학적 장학은 교사들의 자발적 협조 ... 다. 교사간의 적극적인 인간관계는 교육의 변화를 포함한 활동을 효과적으로 진행시키고 계속시키는 데 강력한 효과가 있다. 게다가 교사상호간의 협동적 노력은 학생들의 성취에 긍정적으로 영향
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.19
  • 영어교육(영어학습) 게임(놀이)활용의 교육적 의의, 영어교육(영어학습) 게임(놀이)활용의 장단점, 영어교육(영어학습) 게임(놀이)활용 방법과 고려사항, 영어교육(영어학습) 게임(놀이)활용의 영향 분석(게임,놀이)
    을 수립하고 적용할 수 있게 해주었다. 수학과에서 앞서 언급한 아동에게 즐거움을 주는 ‘게임’과 상호 협조와 의존성이 강한 ‘협력학습’을 결합하여 ‘게임중심의 협력학습’을 한다면 ... 학생들은 재미있고 아동간에 상호작용과 발표가 활발한 자기 주도적 수학 학습이 이루어질 것이다.Ⅱ. 게임(놀이)의 정의게임은 흔히 놀이와 혼돈하여 쓰이는데, 둘 다 즐거움이 있는 지 ... 이 서로 반대되거나 또는 상호 의존적이고 협력적인 역할을 하는 놀이이다.넷째, 규칙을 따라 하는 놀이이다.즉, 게임은 두 명 이상의 어린이가 달성되어야 할 목표를 가지고 규칙에 따라
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.04.05
  • 오리온초코파이
    사람에게 주어야 믿음과 존경을 받을 수 있다. 또한 ‘칭찬’은 모든 관계를 부드럽고 긍정적으로 만든다. 동료와 선후배간의 상호 신뢰와 존중, 그리고 칭찬하고 격려하는 문화가 건강 ... (Professionalism), 마지막으로 공동의 목표달성을 위하여 협조하고, 자신의 책임과 역할을 다하며 지식과 정보를 공유하는 인재상으로서 팀웍(Teamwork)추구이다. 1990년대부터 추고
    리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26
  • 학교장학의 유형과 문제점 그리고 개선방안
    수 있다. 장학의 본질적 기능 수행은 수업 현장을 책임지는 교사 자신과 동료 교사간의 상호 협력 장학, 교장, 교감, 주임교사나 경력교사를 장학요원으로 인정하는 참여 장학이 중요하다는 사고의 전환이 필요 한 것이다. ... 활동.학교간 방문장학 - 지구별 자율장학반 편성 (반장:교장, 반원:교감과 주임교사)- 교육활동의 상호 참관, 정보 교환- 순회교사제 운영- 자율학습, 보충수업, 학사일정 등 현안 ... 는 냉소적이며, 학교간, 동교 교사 간, 학급간, 학생 사이의 경쟁을 유발하고, 겉으로는 인성교육을 표방하고 있지만 실제는 비인간화 교육, 학력주의만 지배적인 것이 바로 현실이다.Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.09
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2025년 09월 11일 목요일
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