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"Multi-Rater Performance Appraisal System" 검색결과 261-280 / 554건

  • 자료 표지
    미국시장에서의 Washlet 성장전략,Washlet,Washlet마케팅전략,TOTO,비데시장,비데마케팅
    words) Eco-Green Health Rational Relationship Multi- channel Value- AddedWashlet 판매부진 (HOW ... 성공 아닌 성공 성공 아닌 성공 성공 아닌 성공 - 미국시장에서의 Washlet 성장전략 -TOTO History 1917 년 일본에서 미국 비데 수입사로 출발 국민위생증진이란 ... 가치를 최우선 경쟁사들의 제품보다 10~15% 높은 가격대 형성 “People- firstinnovation ”TOTO Product Technology Wonder Wave
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    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28
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  • 자료 표지
    운영관리CH9 - 품질경영
    ): 자연자원과 에너지의 소비환경 시스템(environmental systems): 배출물, 폐수, 기타 폐기물에 대한 측정, 평가및관리-ISO 24700: 재사용 부품들을 활용 ... 을 미침(관리철학과 책임을 중시)*데밍(W. Edwards Deming):;14가지 이론- 불량과 비효율의 원인은 사람이 아니라 시스템, 바라는 결과를 달성하기 위해서 시스템을 수정 ... 서비스 능력-제품품질1. 성능(Performance): 제품이나 서비스의 주요 특성2. 심미성(aesthetics): 외관, 느낌, 냄새, 맛3. 부가적 특성(special
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.15
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    초우량기업(우량기업)의 특징, 초우량기업(우량기업) 금융업 영위, 초우량기업(우량기업) 작업장혁신, 초우량기업(우량기업) 신노사문화, 초우량기업(우량기업) 배당 사례, 생존 전략
    (Multi-Skilled Shift Team) 4. LSE : Process Technician 5. Saturn : 현장 자율팀(Work Unit) 6. Corning : 현장 자율팀 ... (Long-term performance)?에 결정적인 영향을 미치는 요소인데, 우수한 경영성과를 달성한 경우라도 기업문화를 적절하게 관리하지 못할 경우에는 장기적인 관점에서 성공 ... - QC, 보전, 예산관리 등의 업무가 Business Team으로 통합됨. 3. Shell : 다기능 교대팀(Multi-Skilled Shift Team) - 6조 2교대의 다기능
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    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10
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    ICP - 유도결합플라즈마 분석을 위한 분석 최적화 방법
    한다 - Multi-element 표준용액으로 scan한다 피이크 위치, 모양, 크기변화를 평가하여 방해효과를 최소화하는 파장을 선택한다.Spectral Interference 확인 ... - RF, DC, AC 2) Cooling System - Water Air Cooling 3) Sample Introduction System - Nebulizer, Spray ... Chamber - Sample Holder - Peristaltic Pump, Tube - Injector , Syringe 4) Gas Supply System - Purity
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    | 리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.24
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    lg전자의_평가제도
    → Multi Side 관점 다면평가제도 대상 및 기준 - 평가대상자 : 실장 또는 팀장급인 조직책임자 - 평가제외자 : 현 부서 , 직책 수행기간이 3 개월 미만인 조직 책임자 - 평가 ... 1962. 전화기 생산 1966. 흑백 TV 생산 1986-1990 . 독일 , 영국 , 필리핀 등 현지 생산법인 설립 1995. 금성통신㈜와 통합하여 LG 전자로 상호변경 ... 시스템 – web 기반으로 모든 process 가 시스템에서 2. MBO 식 평가와 역량평가 3. 평가와 처우 연계 – 우수인재에 보다 차별화된 보상을 주기 위해 4. 조직성과
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.13 | 수정일 2017.09.28
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    교원평가제 고찰
    는다. 다면평가는 360°평가(360 Degree Appraisals), 다원 피드백(multi-source feedback), 복수평정자평가(Multi-rater ... Appraisals), 전원참여자평가(Full Circle Appraisals) 등 여러 가지 명칭으로 불리운다(이병주, 2005: 12).나. 다면평가에 참여하는 주체 관련 쟁점1) 교장/교감 ... 가 되는 것은 문제가 많지만 다면평가의 한 평가주체로 참여하는 데는 큰 문제가 없다는 입장이다(박상완, 2006: 276).2) 동료교사다면평가시스템에서 동료는 비교적 정확한 상황
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.11.09
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    인사고과의 다면평가사례
    란 ?1. 다면평가제도의 의의다면평가제도는 미국에서 출발한 제도로서 multi rater feedback, upward appraisal, full circle feedback 등 ... 교육나. 평가방식- 다면평가는 원칙적으로 인사관리시스템(PPSS)을 활용하여 실시- PPSS에 입력된 자료의 미비로 인한 불이익은 피평가자가 부담다. 평가점수 산출방식- 평가 ... 성과평가, 급여조정 등을 의미함나. 평가시기 및 평가방법- 중간경력면담(Mid-year Career Discussion), 성과평가(Annual Performance
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.02
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  • 자료 표지
    스타벅스 마케팅 전략
    $126M 209 stores $0.606M Female customers. (Smoother taste) Fat-free products Multi-product line ... ompetitors Need for rebuild differentiated premium coffee product System Limitation of Global company ... localized promotion strategy - Reinforce of local promotion system Increasing competition inside
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    | 리포트 | 17페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.12.03
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  • 자료 표지
    국제경영 XCO China
    을 하게 된 것처럼 XCO도 비슷한 방법으로 미국에 직원을 파견하게 된 것이 아닌가 생각이 든다.4.How might XCO's performance appraisal system ... expatriates tell you about the problems of working abroad and about the difficulties of using home-country ... China, work that is not reflected in a level of performance at XCO China that matches XCO's
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.04
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  • 자료 표지
    인사고과제도(근무평정제도)에 대한 개선방안 연구
    를 결과에 의한 평가(appraisal by results), 목표-지도(target-coaching), 과업계획과 결과검토(work planning and review), 목표달성 ... 근로자 파견제, 변형근로제와 같은 새로운 고용형태의 도입과 연공서열 중심의 인사시스템으로부터 능력중시의 인사시스템으로의 전환을 시도하는 기업들이 늘게 되었다.이러한 능력중시의 신 ... 인사제도의 핵심은 개인의 능력과 성과에 따라 처우를 차별화하는 상대적 평등주의에 있다. 이러한 능력주의 인사원칙이 실현되기 위해서는 개인간의 능력과 성과를 차별화하는 인사고과시스템
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    | 리포트 | 47페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.07
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    [경영자의 통제대상] 통제대상(종류) -인사통제, 재무통제, 생산운영통제
    [경영자의 통제대상] 통제대상(종류) -인사통제, 재무통제, 생산운영통제목차경영자의 통제대상Ⅰ. 인사통제Ⅱ. 재무통제1. 예산1) PPBS접근법2) 영접기준 예산접근법2. 재무 ... 하는 규기법을 실습을 통해 배움으로써 실제 작업행동으로 나타나 생산성과 능률성이 증대된다.9) 업적평가경영자는 개별종업원의 작업실적에 대한 업적평가(performance ... appraisal)를 통해 평가한다. 업적을 평가하여 긍정적인 경우에는 그에 상응하는 보상을 하여 주고, 성과가 기준치에 미달될 때에는 원인을 파악하여 행동수정과 징계할 수도 있다. 따라서 업적
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.10
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  • 자료 표지
    기업의 인적자원 개발전략 및 사례 연구
    하기 위함 - 창의적 아이디어 창출 ‘ HP First’ 시스템 - 경력개발 기회 인재육성 “ 회사와 직원 같이 성장 ” 경쟁력 있는 환경 경력개발 기회 열린 마음의 매니저 고정급 ... MSF (Multi-source- feedback) 핵심역량 개발에 관해 현 재의 자신의 수준을 평가 평가 및 경력개발제도 핵심역량 관련 지식 기업이념의 이해 직무지식 및 기술 ... Operation02 01 Hewlett Packard (HP) . 인적자원 개발과 관리효과 사례 채용 다양성 (Diversity) - 여성 종업원이 30% 이상 - 다양한 고객을 상대
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    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.24
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    PMC
    Capabilities - Industry - Strategy 향후 계 획 Success of P (Performance) M (Music) C (Cinema)PMC 기업 소개 기 업 소개- 연혁 기 ... 의 확보 - 전문적 회계 관리 구조 고등학교 동창 이광호 ( 재무관리 전문가 ) 와 공동창업 공연 (Performance) 음악 (Music) 영화 (Cinema) 의 종합 ... 공연문화상품 제품특징 - 비언어극 (NON-VERBAL PERFORMANCE) - FUSION 문화제품 한국의 사물놀이 + 서양의 퍼포먼스 타악공연 ( 리듬 ) + 사실주의 연극
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.29
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    [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템
    장이라는 개념으로부터 벗어날 수 있다.3) 업적평가업적평가(performance appraisal)는 흔히 인사고과라고도 하며, 조직구성원에 대한 기대와 비교하여 그들의 업적을 측정 ... [인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템목차* 인적자원관리Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동1. 인적자원관리의 개념과 특성2. 인적자원관리 ... (2) 앨더퍼의 ERG이론(3) 허즈버그의 2요인이론(4) 맥그리거의 X-Y이론(5) 맥클랜드의 성취동기이론2) 동기부여 과정이론(1) 브룸의 기대이론(2) 아담스의 공정성이론(3
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.10.25
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  • 자료 표지
    KEPCO`S 성과평정
    KEPCO(한국전력공사)'sPerformance Appraisal?목 차?Ⅰ. 한국전력공사 개요 1Ⅱ. 서 론 10Ⅲ. 본 론 101. 한국 전력의 근무 평정의 개괄적 특징 10 ... 성경 설비·공법 개발을 확대하였다.- 또 한, 전력설비 입지 선정시 환경영향평가를 강화하고 환경친화형 전력설비 건설에 만전을 기하고 있다. 이러한 성과를 인정받아 환경경영시스템 ... 을 확보하여 발전연료의 안정적 확보에 기여하고 있음다각화된 해외 송배전 사업- 리비아, 캄보디아, 파라과이, 이집트 등의 송배전 EPC분야로 사업영역 확대- 기술컨설팅 및 시스템
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.12
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  • 자료 표지
    디지털 통신 프로젝트2
    통해 전송되면 확실히 시스템 performance가 좋아진다는 것을 알 수 있다. 우리가 코딩을 이용해서 shannon's limits인 -1.6dB까지p _{b}를 줄일 수 있 ... = { 1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 0 0 1 0 1 1 0 0 0 1 0 1 1 1 0 1 1 1 0 0 1 0 1 1 1 1 }S ={ -0.707107 -0 ... .707107i-0.707107 0.707107i-0.707107 0.707107i-0.707107 -0.707107i-0.707107 0.707107i-0.707107 -0.707107i0
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    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.28
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    (조직개발)개입 설계 DESIGNING INTERVENTIONS
    Resource Management  Goal setting  Performance appraisal  Reward systems  Career planning and ...  Integrated strategic management  Open-system planning  Trans-organizational development  Culture change ... 이 자유롭게 의사결정을 할 수 있도록 함 . 3) 자신의 선택에 있어서 내재적 몰입을 유발 시키는 역할 효과적인 개입을 위한 세가지 기준 1st - 조직의 필요를 충족시키는 정도= 개입
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.30
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    친환경 건축물 사례_ california academy of science_렌조피아노
    : 2000~2005 Construction Years : 2005-Sep, 2008 Architect : Lenzo Piano Structure System : Mixed ... 하여 공기조화에 필요한 열에너지를 얻는다 High-Performance Glass 를 이용하여 열을 흡수하여 공기가 차가워 지는것을 막는다 Reverse osmosis ... . Academy 에서는 이중 5% 의 전기만을 필요로 한다 . Multi-crystalline cell 은 일반 Cell 에 비해 20% 더 많은 에너지를 얻을 수 있다 . 발전에 이용
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.23
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    L.L.Bean 08
    multi-channel organization controlled by 5 key executives: 2 Co-Chief Merchandising Officers; Sr ... all 870 stores.In 2003, L.L. Bean considered buying Eddie Bauer...PAGE:25Managing A Multi-Channel ... Business Managing A Multi-Channel BusinessCatalog Channel accounted for one half of total revenues and
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    | 리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.02.20
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    성과평가의 이론과 사례
    으로써 균형성과표(bsc)를 개발. BSC방식의 필요성 BSC를 통해 비약적 성공을 거둔 조직 5. 올바른 성과관리시스템 행동기준측정 ( behavior-based measures ... appraisers ) 정확한 평가와 정당한 보상은 업무성과 증진에 절대적인 영향을 미치므로 평가시스템의 설계와 운영에 과학적이고 계량적인 방법. 평가결과는 정확한 평가자에 대한 보상 ... 피드백 시스템 강화 년, 반기 평가주기 집단. 개인 통합 집단. 개인 분리 평가대상 단순 복잡. 다양 평가항목 수 업적: 장단기 성과조화 기업가치 지표 중시 능력: 컴피턴시 중시
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    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.14
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2025년 10월 28일 화요일
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