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"팀접근법" 검색결과 261-280 / 22,011건

  • 교육공학 중간고사 컨닝 페이퍼 A4 1장 + 시험 문제 (연세대학교)
    를 공유하며 본인 생각 적용, 소비자의 피드백 바탕 지속적 수정/보완 ex) 구글 N드라 설명하기 6. 데이터 vs 사용자 중심 비교하기 7. 사람 중심 하위영역 접근법 디자인 8 ... 되어야 함 관련된 모든 영역의 전문가 집단을 팀으로 구성 - 학제간(interdisciplinary) 영역 : 간격 반복 모델 Ex) Duolingo: 1) Language ... , 정전기 놀이터라는 VR 학습 경험을 개발 그림입니다. 원본 그림의 이름: 기말 정리 그림.jpg 원본 그림의 크기: 가로 677pixel, 세로 671pixel 2. 팀 : 공통
    시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.04.23
  • ncs직업교육 애자일 프로젝트 실무(입문) 중간평가, 최종평가 답안입니다.
    (rollout)와 수 천명의 사용자를 대상으로 교육(training)을 진행하는 프로젝트에 적합한 라이프 사이클 종류는?1) 부분적 예측형과 전체적 애자일 접근법2) 부분 ... 적 애자일과 전체적 예측형 접근법3) 선(先) 애자일(Agile) 개발 후(後) 예측형(Predictive) 진행 접근법 ?4) 애자일과 예측형 동시 진행 접근법해설: 해설내용(채점기준 ... 은 애자일 기법은 무엇인가?1) 자기 관리팀(self-managed teams)2) 리팩토링(Refactoring)3) 유지 가능한 페이스(sustainable pace)4) 타임
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.17
  • 2021년 최신 인강 기업가정신및창업기초 기말고사 강의노트
    결정자들이 엘리베이터 피치를 연습하고 실제로 사용하여 자신의 주장을 빠르게 전달맥킨즈 컨설팅의 NABC 접근법_프로젝트 평가, 의사 결정 시 사용- 창업자: 기업가적 기밀성을 키우 ... 는 요소전문성 높은 팀, 충성도 높은 고객 커뮤니티, 전문가_경쟁사의 유사 제품 출시 방지내부 정보, 큰 네트워크 효과, 진짜 전문가의 지지, 커뮤니티, 최고의 팀, 기존 고객 ... 을 구체적으로 맡길 것인가?-직무설계단계로 ‘어떤 분야 사람을 뽑을 것인가?’와 동시에 이루어진다.-창업자가 잘 알지 못하는 분야의 직무 설계에 대해서는 현실적으로 팀원 선발 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27
  • [유아교육과] 2025년 2학기 영유아프로그램개발과평가 중간시험과제물 공통(하이스코프 프로그램)
    할 때 팀 접근법을 이용한다. COR은 아이들의 발달상황을 측정하고 핵심경험을 이용하여 아이들의 작업결과를 평가한다. - 중략 - ... , 아동발달 전통, 그리고 와이카트가 그룹이 피아제 이론에서는 제외되어 있다고 생각한 개념들에 기초한 절충적 또는 개방적 접근법이다. 이 모형은 혜택 받지 못한 아동들의 학문적 성공 ... 기회를 개선시키기 위한 것이다.하이스코프에서 세 가지 필수 요소는 교사-학생의 비율, 교사들의 팀작업, 부모의 참여이다. 교사-학생의 비율은 낮다. 이러한 낮은 교사-학생 구성비
    방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오서론리더십은 조직과 개인의 성공을 좌우하는 중요한 요소 ... 과 행동이론을 비교 설명하고, 이 두 이론 중 어느 것이 더 현실적인지를 논리적으로 접근하여 제시할 것이다.특성이론은 리더십이 주로 개인의 타고난 성격이나 특성에 의존한다고 주장 ... 고 있다. 이러한 차이점은 두 이론이 리더십을 보는 관점에서 근본적으로 다른 접근 방식을 취하고 있음을 시사한다.두 이론의 장단점 비교특성이론은 리더십의 선천적 요소를 강조하기
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리
    간호사는 감독자 X, 조언적 역할 O4. 모듈간호 -> 팀간호+일차간호- 팀 간호의 변형으로 작은 팀 접근- 전문직 간호사와 비전문 보조인력으로 구성된 2~3명이 팀을 이루어 분담 ... 하여 효과적인 행동과 비효과적인 행동을 구분하여 그 사례를 수집하고, 직무성과에 효과적인 행동패턴을 추출하여 분류하는 방법3) 작업기록법- 작업일지나 메모사항을 가지고 해당 직무에 대한 ... 정보를 수집하는 방법4) 관찰법- 단점: 많은 시간, 비용이 듦■ 직무기술서- 직무분석의 결과로 도출되는 직무의 개요, 내용, 특성, 근무조건 기술■ 직무명세서- 간호 직무
    시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22
  • 조선대 통사디 총정리본 (기말 시험 총 범위)
    적 사고의 한쪽이 아니라 이에 대해 통합적으로 접근하는 사고법이라 정의한다.”(로저마틴(Roger Martin, 2009))“관찰과 공감, 수렴과 발산적 사고를 통해 사용자의 숨겨진 ... 여명의 조숙아가 인큐베이터 등의 시설부족으로 한 달을 넘기지 못함여러분은 어떻게 해결하겠습니까?대부분의 관점인큐베이터를 어떻게 공급할 수 있을까?접근법을 달리조숙아에 초점을 두 ... 에 대한 요구를 충족시키기 위해 디자이너의 감수성과 작업방식을 이용한 사고방식”이다. 즉 사용자와의 공감(IDEO의 CEO 팀 브라운 (Tim Brown))인간과 사물을 관찰
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13
  • 뇌졸중 환자의 병태생리 및 재활간호 간호과정
    기 위해 사용될 구체적인 개입과 치료법을 개략적으로 설명하는 치료 계획을 개발한다. 여기에는 물리치료, 직업치료, 언어치료, 심리상담 등이 포함될 수 있다.구현: 재활 팀은 환자가 목표 ... 적, 정서적, 사회적 요구를 다루는 치료에 대한 포괄적인 접근을 포함한다. 다음은 뇌졸중 환자의 재활 간호 과정과 관련된 단계입니다:평가: 첫 번째 단계는 신체적, 인지적, 정서 ... 적 능력을 포함하여 환자의 상태를 평가하는 것이다. 이 평가에는 신경학적 검사, 영상 검사 및 기타 진단 검사가 포함될 수 있습니다.목표 설정: 평가를 기반으로 재활 팀은 환자 및
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    건강가정지원센터의 설립목적과 설립방향, 건강가정지원센터 조직과 설치기준 및 운영기준을 설명하고
    하고 발전하는 것을 목표로 삼고 있다.건강가정기본법은 가족을 지원하는 다양한 접근법과 실천방안을 건강가정정책으로 규정하고 있다. 이러한 정책에 기초로하여 건강가정사업과 서비스를 제공 ... 을 사전에 예방하기 위해서 2004년 2월에 건강가정기본법을 제정했다. 건강가정기본법은 가정의 기능을 강화하고 가정의 잠재력을 개발하고, 가정과 사회를 통합하여 건강한 가정생활을 영위 ... 하는 기관으로 건강지원센터를 제시하고 있다. 그래서 건강가정지원센터는 건강가정기본법에 근거하여 지역사회의 주민과 그 가정의 건강성을 증진으로 목표로 하여 설치되었다.2.건강가정지원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 영유아교수방법론 교수학습의 새로운 동향을 설명하고 구체적인 예시를 제시하시오. 2
    자 중심 접근법 3. 최신 교육 기술과의 융합 4. 구체적인 예시 (1) 프로젝트 기반 학습 (Project-Based Learning, PBL) (2) 탐구 기반 학습 ... 해결책을 찾으며, 그 과정에서 학습에 대한 주도성과 창의성을 발휘하게 된다. 2. 학습자 중심 접근법 학습자 중심 접근법은 최근 교육의 핵심적 흐름이다. 이 접근법은 학생들이 자신 ... 의 학습을 직접 주도하고, 그 과정에서 교사가 가이드 역할을 수행하며 지원하는 방식이다. 이 접근법은 학습자가 자신이 학습하고 싶은 주제에 대해 호기심을 갖고 스스로 탐구하는 과정
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.27
  • 간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안
    새로운 의료 접근법에 대한 지식을 제공하는 것이 중요하다. 이를 통해 간호사들은 변화하는 의료 환경에 더 적응하고 업무에 대한 자신감을 유지할 수 있을 것이다.미래의 의료 서비스 ... 프로그램을 통해 최신 의료 기술 및 치료법에 대한 업데이트를 제공하는 것은 간호사의 업무 수행 능력을 향상시키고, 의료 서비스의 전반적인 품질을 높일 것이다. 더불어, 팀 내 ... 과 교육이 필요하다. 스트레스 관리 교육, 상담 서비스 제공, 팀 빌딩 활동 등은 간호사들이 자신의 감정을 표현하고 공유하는데 도움이 될 것이다. 또한, 의료 분야의 최신 동향 및
    리포트 | 8페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 형태주의 상담에서는 미해결과제라는 주요개념이 있습니다. 미해결과제에 대해서 간략하게 설명하고 본인의 경험을 형태주의 상담에 비추어 볼 때 자신은 어떤 미해결과제가 있었는지 사례를 중심으로 설명하시오.
    한 번 들여다보고 기존의 패러다임에서 벗어나 새로운 관점과 접근법을 찾는 것을 중요하게 여긴다. 때문에 (1)미해결과제의 문제를 명확하게 정의하고 그것이 왜 해결되지 않 ... 부분적으로 해결하고자 하지 말고 시스템적 접근으로 전체적인 해결책을 고려해야 한다. 가능하다면 (5)다양한 분야나 배경을 가진 팀원들과 협력하여 다양한 관점을 수용하는 것도 좋 ... 를 중심으로 설명하시오.미해결과제는 형태주의 상담에서 중요한 개념 중 하나로 현재까지 해결되지 않은 어려운 문제나 과제를 가리킨다. 이러한 미해결과제는 새로운 관점이나 창의적인 접근
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09
  • 정서장애아교육 ) 정서 및 행동장애를 지닌 특수교육 대상자 선정에 대한 이론을 바탕으로 하여, 정서행동문제를 지닌 학생들을 보다 조기에 발견(선별)하고, 진단하여 적절한 지원을 제공하기 위한 방법에 대한 자신의 생각을 기술하시오.
    의 조기발견과 진단평가 및 지원제공을 위한 접근방법(3) 우리나라의 정서 및 행동장애 조기발견과 지원 실태와 문제점3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론정서 및 행동장애 아동과 더불 ... 중요성은 점차 강조되고 있는 추세이며, 우리나라의 경우 2008년 장애인 등에 대한 특수교육법을 전면 시행하면서 법적, 제도적 장치를 마련하여 만 3세 이하 특수교육 무상교육 대상 ... 적 행동, 의사소통능력 면에서 보통 아동이나 정상 아동과는 현저하게 일탈되어 특별한 교육적 지원이 필요한 아동을 말한다. 장애인 등에 대한 특수교육법에는 특수아동을 특수교육 대상자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07 | 수정일 2022.01.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    MBTI는 대표적인 성격의 유형론 관점을 나타내주는 성격평가도구이다. MBTI의 유형으로 사람을 이해하는 태도에 대해 논하시오.
    를 바탕으로 자기 이해와 대인 관계 개선에 활용하고 있다. MBTI는 개인의 성격을 네 가지 이분법적 차원(외향-내향, 감각-직관, 사고-감정, 판단-인식)으로 분류하여 16가지의 성격 ... 는 청소년 교육, 직장 내 팀 빌딩, 개인의 진로 상담 등에 널리 사용되고 있으며, 한국심리학회의 2023년 조사에 따르면, MBTI를 활용한 프로그램에 참여한 학생들의 자기 이해도 ... 와 대인 관계 만족도가 각각 25%, 30% 향상된 것으로 나타났다. 이는 MBTI가 개인의 성격을 이해하고, 이를 바탕으로 한 맞춤형 접근이 얼마나 효과적인지를 보여주는 중요
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
  • 팀 켈러의 설교 - PART 1 의 CHAPTER 1 성경 말씀을 설교하라 요약
    설교는 성경의 중심 메시지인 예수 그리스도의 복음을 가장 선명하게 전달할 수 있는 방법이다.피해야 할 위험들강해 설교가 교회의 주 메뉴가 되어야 하지만, 이 접근법에도 주의 ... 8$F$F팀 켈러의 설교 - PART 1 의 CHAPTER 1 성경 말씀을 설교하라 요약.hwpx문단띠로 사각형입니다.팀 켈러의 “설교”PART 1 의“CHAPTER 1” 요약 ... 20241021일팀 켈러의 “설교”PART 1말씀을 섬기는 설교설교자는 성경 본문의 진리를 향한 책임이 있다-----------------CHAPTER 1‘성경 말씀’을 설교하라전체
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가
    의 장단점을 이해하고 적절하게 적용하는데 큰 도움이 될 것입니다. 과학적 관리법과 이동조립라인은 효율성과 생산성 향상을 중심으로 한 접근 방식을 제공하는 반면, 인간관계론은 노동자 ... 의 만족도와 동기부여를 중심으로 한 접근 방식을 제공합니다.본론과학적 관리법이란 프레데릭 테일러가 개발한 관리 이론으로, 노동의 효율성을 극대화하기 위한 접근 방식입니다. 테일러 ... 인간관계론의 차이점을 살펴보았습니다. 이 세 가지 접근 방식은 각각의 장점을 지니고 있지만, 또한 서로 보완적인 측면을 지니고 있습니다.과학적 관리법과 이동조립라인은 작업의 분할
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.05.31
  • 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.
    와 지속적인 경쟁우위를 확보할 수 있다.2. 조직개발의 발달단계조직개발의 개념과 접근법은 역사적으로 발전 단계를 거쳐 오늘날에 이르렀다. 조직개발의 뿌리는 20세기 초에 등장한 산업 ... 도입 등 조직 효율성을 높이기 위한 대대적인 변화 시도가 많았고, 조직 전체 시스템의 변혁적 변화(Transformational Change)를 다루는 접근법들이 강조되었다.2000 ... 의 효율성과 건강을 높이는 다양한 접근을 연구한다. 그 중에서도 조직개발(Organization Development, OD)은 조직의 성과와 효율성을 향상시키기 위해 계획적이고 체계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 간호관리-병원조직과간호조직-의료팀의 다학제 팀접근의 필요성과 제한점
    간호관리학1[과제1]병원조직과 간호전달체계에 대해 조사와보건의료팀의 다학제 팀접근의필요성과 제한점에 대한 보고서과목간호관리학1담당교수교수님학번이름제출일자2023.Ⅰ 서론 ---- ... ---------------------------------- 43. 다학제 팀접근의 필요성 ---------------------------- 64. 다학제 팀접근의 제한점 -- ... 효과여 사용하는 도구- 보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시, 평가하는 방법]3. 다학제 팀접근의 필요성현대사회에서 의료시스템이 고도로 세분화되고 전문
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.03
  • [A+]지역사회간호학 건강형평성 정책 보고서
    의 경우 의료진의 수가 적어 팀단위 진료가 어려운 실정에 있다. 즉, 정책에서 이루고자 하는 팀접근 방식의 의료서비스를 시행할만한 충분한 제도적 여건이 마련되어 있지 않다.두 번 ... 못한 분들은 오지 못하시고, 또 이동이 괜찮으시더라도 긴 시간 걷는 것을 원치 않아 몸이 아파도 참으시는 분들이 많다는 이야기를 들었다. 의료의 접근성이 좋지 않아 발생하는 일 ... 들을 직접 눈으로 보니 건강에 있어서 접근성이 얼마나 중요한 부분인지를 다시금 실감할 수 있었다. 방문간호보다는 병원에 가는 것이 더 질 높은 의료서비스를 받을 수 있는 길임은 분명
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
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    간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!
    론: 사회심리학적환경이 생산성 향상에 영향, 사회인강조, 호손실험2) 행동과학론: 체계적, 분석적, 논리적, 과학적 접근법 사용, 비용절감, 시간 절약체계이론- 조직을 둘러싼 환경 ... - 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 달성 ... 위해 만든 임시적 조직, 과제 해결 시 원래 조직의 정상업무로 복귀- 위원회 조직: 토의하거나 결정하기 위해 정기적, 비정기적으로 모임 후 합의- 팀 조직: 조직의 계층을 없애
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11
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2025년 11월 07일 금요일
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