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"최저임금토론" 검색결과 261-280 / 938건

  • 최저임금제의 찬성과 반대, 찬반 의견 분석
    최저임금제의 찬성과 반대, 찬반 의견 분석1. 최저임금제란?2. 최저임금제의 도입 배경3. 최저임금제의 다양성1) 최저임금의 결정 절차에 따른 분류2) 최저임금 결정 기준(c ... riteria)에 따른 분류4. 최저임금법의 주요 결정기준1) 생계비 2) 유사근로자의 임금3) 노동생산성 4) 소득분배율5. 최저임금제 인상의 찬성의견1) 사회적 기본권 보장2 ... ) 근로빈곤의 감소3) 소득불평등해소4) 생계를 위한 필수 조건5) 노동력의 질적 향상과 노사관계 개선6) 공정경쟁의 확보6. 최저임금제 상승의 반대의견1) 고용불안의 야기2) 소규모
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    건국대 경희대 지리학과 최종합격 자기소개서
    을 강조했습니다. 토론 준비를 하면서, 논리적인 근거를 찾기 위해서 최저임금 문제를 다양하게 접근하려고 노력했고, 최저임금 인상과 관련된 사례를 조사했습니다. 탐구보고서 작성과 토론 ... 해 최저임금이 실제로는 큰 금액이 아님을 강조했습니다. 그런데 이것이 중소기업의 부담이 커진다면 이는 중소기업이 근로자를 저임금으로 착취해왔음을 인증하는 것임을 역설 ... 했습니다. 게다가 우리 국민이 아르바이트만 해도 최소한의 생계는 유지할 수 있는 국가를 원해 왔고 이를 실현하려면 최저임금 인상은 불가피했으며 실제로 자영업자에게는 다른 것이 부담된다는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.08.13 | 수정일 2022.07.14
  • [이슈/사회/경제] 최저임금찬반 간략정리
    최저임금제 란?국가가 노·사간 임금 결정과정에 개입해 임금최저 수준을 정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 법으로 강제해 근로자를 보호하는 제도상황 브리핑내년도 최저 임금 ... 이 6030원으로 올해(5580원)보다 450원 올랐다. 주 40시간 노동을 기준으로 월급을 계산하면 126만 270원인 것이다.당초 노동계는 내년 최저임금을 1만원으로 인상 ... ,120원을 제시했으나 노동계는 그에 반발하며 지난 7월 9일 새벽에 열린 최저 임금위원회 제 12차 전원회의에 불참했다. 전원회의에 참석한 경영계와 공익위원 16명 중 15명이 찬성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.05 | 수정일 2021.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    일반고 6등급 사회복지학과 경북대 연세대 미래캠 삼육대 강남대 최종합격 자기소개서
    때마다 표에 체크를 하고, 같이 근무한 청소년을 대상으로 틈틈이 최저임금법, 근로기준법 등 노동 관련 법률 인지 여부를 묻는 인터뷰를 했습니다. 모든 아르바이트 이후 인터뷰와 위법 ... 의 원동력이 되었다는 사실을 찾을 수 있었습니다. 또한, 심화 영어독해 I 수업 중 진행된 영어 보고서 쓰기 활동에서 최저 생계비 개선 방향을 주제로 보고서를 작성하며 문법과 표현이 맞 ... ] 어느 날 우연히 인터넷 커뮤니티에서 청소년 글쓴이가 사업주에게 임금을 받지 못하고 있다는 글을 보았습니다. 저는 조사를 통해 이와 같은 근로 청소년 임금체납이 빈번하며 각종 위법
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2022.09.21
  • 고려대 통계학과 자기소개서
    관계’를 주제로 보고서를 작성한 적이 있습니다. 최저시급 인상정책에 대해 관심이 많았던 저는 실제로 최저임금이 어떤 효과를 일으킬지 알아보고자 OECD 몇 개국을 대상으로 최저임금 ... 하였습니다. 우리나라의 빈곤층의 삶, 그리고 최저 임금 문제 등 여러 가지 이슈에 대해 자료를 분석하고 발표수업을 하다 보니 또 다른 방향에서 흥미를 갖게 되었습니다. 외국, 특히 ... 선생님을 찾아가 이야기를 나누고 때론 토론도 하였습니다. 선생님들께서는 감사하게 저의 질문과 토론에 함께 해주셨고, 덕분에 저는 토론을 통한 배움이 얼마나 즐거운지를 알게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    SKY 일반고 경제학과 최종합격 자기소개서. 스펙 보다 스토리로 풀어낸 이야기.
    었습니다. 이어 ‘통계교육원과의 공동연구 과정’에 참가하면서 경제학에 대한 관심에 통계학에 대한 관심을 더할 수 있었습니다. ‘최저임금 인상의 효과와 문제점’에 대해 토의하는 시간 ... 에 연도별 실업률 그래프, 물가상승률 그래프 등 최저임금 문제와 연결되는 통계 자료를 직접 분석했습니다. 분석한 결과물을 킨텍스에 전시하였고 다른 학생들에게 최저 임금 인상 문제 ... 들을 모아 ‘ㅇㅇㅇ’이라는 동아리를 만들었습니다. 매주 공통 주제를 제시하고 이와 연관된 내용의 발표를 진행했습니다. 그리고 그중 한 가지를 정해 심층 토론을 했습니다. 한 친구가 서울
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.08.30 | 수정일 2022.09.15
  • 소방 집단면접 자료
    적으로 해야 하는 제도적 방안을 마련해야한다최저임금 1만원 인상·최저임금이 올라야 소비도 늘어나고 결과적으로 경기회복에도 도움을 준다·근로자의 생활안정을 유지할 수 있는 수준은 되어야한다 ... ·근로자의 생활안정과 국민경제의 건전한 발전에 이바지한다는 최저임금취지에 턱없이 부족하다. 현재 최저임금은 빅맥1개 사먹을 수 있을 뿐 이다.--------------------- ... ------------------------------------------------·최저 임금이 오르면서 물가도 같이 올라 의미가 없어 졌다. 최저 임금만 올릴 것이 아니
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2019.12.05
  • 최저임금 인상을 둘러싼 사회적 갈등
    최저임금 인상을 둘러싼 사회적 갈등과목: 사회복지개론▷최저임금 갈등이 커진 이유▷최저임금은 무엇인가▷최저임금의 드러나는 문제점▷최저임금 속도와 부작용에 대한 논쟁▷타협 방법 ... , 혹은 해결책은 없나1. 최저임금 갈등이 커진 이유친기업 성향이 강했던 박근혜 정부 시절 최저임금의 인상률은 한 자릿수에 머물렀다. 민주노총에 따르면 박근혜 정권 집권 4년간 평균 ... ‘최저임금 1만 원 공약’을 제시하고 강력한 이행 의지를 보였기 때문이다. 물론 다른 경쟁 후보들도 최저임금을 1만 원까지 올려야 한다는 데는 대체로 공감했다. 2017년 4월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06 | 수정일 2022.04.25
  • 최저임금 인상 찬반론
    주제번호p90주제최저임금 인상 찬반론쟁점찬성: 생존권 보호① 노동자의 생존권 보호노동자의 생존권 보호를 위해 최저임금을 인상해야 합니다. 우리나라 경제는 2010년대에 들어 정체 ... 상황입니다. 이러한 측면에서 저소득 노동자의 경우 생계를 유지하는 것조차 어렵게 되었습니다.최근 정부에서 실시한 최저임금 인상의 취지는 저소득 노동자들이 기본적인 생활을 유지할 수 ... 과 그렇지 못한 계층 사이의 갈등으로 이어진다는 점에서, 사회의 안정을 위협하게 됩니다.최저임금 인상은 우리 사회의 빈부격차를 근본적으로 해결하는 방안은 아니지만, 저소득 계층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.30
  • 불평등과 복지국가 중간고사 대체 리포트
    겠습니까? 이처럼 현실에 분명하고 실재적으로 존재하는 상황들과 사람들이 있습니다. 상병수당이 그러한 사람들을 살릴 수 있다고 생각합니다.7주차. 최저임금 시간당 1만원으로 인상 찬성 ... 하십니까? 반대하십니까?제목: 점진적인 방법으로서의 최저임금 인상기사에서도 언급하고 있듯이, OECD 국가중 우리나라의 최저임금이 매우 낮은 것임을 알 수 있다. 그러나 현실 ... 적으로 따져보았을 때, 기존의 최저임금 지급, 주휴수당 및 야근수당 초과근로 수당에 대한 지급이 현실적으로 이루어지지 않는 부분이 훨씬 많고 그 사례들은 기사에 종종 등장한다. 이러한 상황
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    (대입)사회학과 자기소개서-중앙대,경희대,동국대
    . ‘왜 외국인 근로자에게 적용되는 최저임금 인상을 비판할까?’라는 의문은 NIE 발표로 이어졌습니다. 최저임금 인상에 대한 기사를 읽던 중 외국인 근로자에게도 적용되는 것이 문제 ... 대중매체가 외국인 근로자를 자극적인 소재로 이용해 차별적 여론을 조성하는 것이 문제라고 분석했습니다. 문제 상황을 초래한 최저임금 인상의 현황을 찾아보며 그 배경은 무엇인지 ... 평등 단원을 학습하며 일상에서 발견한 차별을 발표하는 시간을 가졌습니다. 저는 이 주민 노동자와 노인, 빈곤층 등을 사례로 제시하며 이들에 대한 불평등 문제로 토론을 전개
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.26
  • 고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오
    해서는 60일을 한도로 실업급여를 연장지급하고 있다.[표] 구직급여의 소정급여일수(3) 지급수준실업급여의 지급수준은 이직 전 직장에서 지급받던 평균임금의 50%를 원칙으로하며 최저 ... 지급액은 최저임금의 90%에 해당되어야 한다.(4) 급여기초임금일액1일분의 실업급여액은 이직 전 사업장에서 지급받던 평균임금(급여기초임금일처의 50%로 하며, 가족수당, 급식비 등 ... 고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오.목차고용보험법 사업 중 실업급여 사업에 대해 토론 하시오.I. 구직급여1. 수급자격2. 소정급여일수3. 지급수준4. 급여기초
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 5,900원 | 등록일 2020.05.13
  • 사회학개론 토론보고서-일과 노동세계
    다. 최저임금 인상을 다룬 기사에는 최저임금 인상을 요구하는 노동자들에 대한 비난의 내용이 대다수를 차지한 것이 그 예시이다. 이러한 의문을 이번 토론을 통해 해소하게 되 ... 발생하는 차별을 해소하기 위해서는 계급의 구분이 아예 사라져야 한다.최저임금 인상(반대) 노동력, 노동 강도의 차이가 있음에도 불구하고 동일 시급을 줘야하는 것은 부당하다. 최저 ... 임금의 급속한 인상보다는 임금격차 해소, 임금 구조의 개선 등을 통해 노동자의 권리를 보장하는 것이 더 우선시 되어야한다. 또한 최저임금 인상을 통해 경제 성장을 이룰 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.06
  • (레포트) 정부의 일자리창출정책의 집행과정 분석(비정규직의 정규직 전환, 최저임금 목표 등) (대학원 A+)
    은 1만원 달성 목표]는 정부의 소득주도성장의 상징적인 정책으로, 정부는 「일자리정책 5년 로드맵」에서 2020년까지 최저시급 1만원 달성을 목표로 밝힌 바 있다.최저임금인상 ... 유금만 늘리고 대기업과 중소기업의 임금 격차도 더욱 커졌던 것이다. 또한 2017년 4월 발표된 한 설문조사에서는 최저임금 1만원 인상에 대해 응답자의 85.1%가 2020년 ... 까지 최저임금을 1만원 까지 올리는 데 찬성했으며, 그 배경에는 당시의 최저임금이 근로자의 생계 유지에 부족하다는 인식이 자리하고 있었다.. 아울러 황선웅 부경대 경제학부 교수는 “소득
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,800원 | 등록일 2020.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    중증장애인(직업재활)의 최저임금문제, 보충급여도입 추진방안 필요성에 대해서 본인의 의견을 제시하시오
    토론으로 갈등을 해결하고 정부와 장애계 간 신뢰를 구축하였다.3. 중증장애인의 최저임금문제에 대한 개인적 의견최저임금의 적용을 받지 못하는 장애인들은 일반 사람들에 비해서 경제 ... "2014년UN장애인권리위원회가 최저임금의 적용을 받지 못하는 장애인에게 보상하고 장애인단체와 긴밀히 협의하여 보호작업장을 폐쇄하고 대안을 모색할 것을 권장하는 내용으로 최종견해 ... 를 제시하라는내용"의 중증장애인(직업재활)의 최저임금문제, 보충급여도입 추진방안 필요성에 대해서 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론지금의 우리들처럼 경제적 생활을 영위하고 있는 이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10
  • 임금제도와 성과보상 ppt
    임금제도의 개선방향 및 최근 이슈 III.성과참여제도 1. 성과참가제도의 의의 및 종류 2. 이익배분제도 3. 성과배분제도 IV.토론주제I. 서 론 임금은 기업뿐만 아니라 종업원 ... 을 지 미지급 임금 및 퇴직금청구권을 대위함.(3) 최저임금법 ① 최저임금제의 의의 국가가 임금최저수준을 결정하고 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법률적으로 강제하는 제도 ... ② 최저임금제의 목적 ⓐ 사회정책적 목적 : 저임금 피고용인 소득을 증대시켜 빈곤을 퇴치하고 교섭력이 미약한 미숙련·비조직 피고용인의 노동력 착취를 방지하려는 목적 ⓑ 경제정책
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.03
  • 2019 상반기 신영증권 본사관리 직무 최종면접 후기
    가 중요단기적으로 봤을때는 리스크가 있지만 분배가 필요하다.(노동시장에서 수요와 공급이 맞지 않음)정부 완만한 최저임금 인상 필요이렇게 주장을 했지만 다시 면접을 본다면 무조건 찬성 ... 도 하지 않았다.늘 그렇듯이 1분 자기소개를 했다. 면접자는 나 포함해서 4명이었다.자기소개 후토론면접이 진행되었다. 토론 주제를 즉석에서 주고 하나의 주제를 골라서 찬성이나 반대
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.24
  • 노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례
    하는 법 임금 , 근로시간 , 해고 , 산재 등 근로조건의 최저 기준을 보호 - 근로기준법 , 남녀고용평등법 , 산업재해보상보험법 등이 해당 집단근로관계를 규율하는 법 노동조합의 활동 ... ) 내용과 체계 노동인권 ?보장 , 향상 비정규직 ? 비정규직법 토론 2. 노동법의 당사자 1) 노동법상 근로자 개념의 유형 ① 근로기준법상의 근로자 - ‘ 임금을 목적으로 사업 ... ? 비정규직법 토론 3. 비정규직 현황 비정규직 - 737 만명 ( 임금노동자의 55.7% ) 정규직 - 585 만명 (44.3%) * 전체의 절반 이상이 비정규직임 비정규직 ?보장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불펑등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견을 쓰시오.
    토론주제: 본인이 지금까지 살아오면서 여성과 남성이라는 이유만으로 느꼈던 차별과 불평등 사례를 들어보고, 차별과 불평등을 조금이나마 완화시킬 수 있는 방안은 무엇인지 자신의 의견 ... 을 쓰시오.차별사례: 2017년도에 한 제조업계에 면접이 수월하게 진행되어 입사하였다. 그 당시 최저임 금은 6,470원으로 시급이 주어졌고 일하는 근로자는 남성이 여성보다 좀 더 ... 되고 있다. 근로자고용에 있어 남녀차별 없는 전반적으로 개선 방안이 필요하다 할 수 있다. 독일의 예로 들어보면 여성과 남성은 동등하다는 기본법을 바탕으로 동일가치노동, 동일임금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.18 | 수정일 2023.12.18
  • 임금과 근로시간 단축이 국가 경제와 기업과 개인에게 미치는 영향
    토론과제임금과 근로시간 단축이 국가 경제와 기업과 개인에게 미치는 영향을분석하시오. (3페이지 내외)근로시간 단축은 근무유형과 생활방식에 커다란 변화를 가져오기 때문에 근로자 ... 한다.? 최저임금 인상과 근로시간 단축이 의무화되면 기존 설비를 효율적으로 활용하고 같은 업무량을 짧은 시간에 소화하려는 노력이 늘어 노동생산성이 개선될 것이며, 가격경쟁력의 유지 ... 도 최저임금 인상 때와 같은 부작용을 초래할 가능성이 높다? 근로시간 단축은 근로자의 재량시간과 기업의 노동생산성 향상 요인을 증대시킨다는 측면에서 근로자의 생활과 근로환경에도 영향을 준다.근로시간이 단축되면 근로자들은 늘어난 재량시간을 다른 활동에 배분하게 된다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.23
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2025년 11월 01일 토요일
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