"조직 컨설턴트"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

농협 사무지원직 지역농협 기아 생산직 순천향병원 지상조업 erp 건축기사 실기 맥킨지 부천성모병원

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직 컨설턴트" 검색결과 261-280 / 8,413건

판매자 표지

비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

적이며 일시적으로 자신의 근로를 제공하는 근로자를 지칭하는데, 보통 프로젝트 단위로 계약을 체결하게 되며 이러한 프로젝트를 일정한 기간 동안만 수행하는 계약직, 임시직, 컨설턴트 ... 된다는 점이 비정규직 활용의 부작용으로 제시되고 있다. 따라서 비정규직은 현재의 비정규직 위치를 탈피하기 위해 노력할 뿐만 아니라, 현재 직무와 조직에 대해 소속감을 갖지 못하 ... 고 이직을 고민하게 되므로 비정규직의 조직 몰입도가 떨어지게 된다. 2. 비정규직의 효과적 관리를 위한 소견 1) 공정성의 도모 비정규직을 활용함으로써 누릴 수 있는 이점은 누리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

의 미래 모습을 상정한 것으로서 조직이 달성하고자 하는 궁극적인 목표를 설명하는 일종의 성명서라고 정의를 내릴 수 있다. 전략적인 비전을 통해서는 기업이 미래 시점에서 고유한 목표 ... 재무 관련 목표에 초점을 맞추어 조직 구성원들이 생산성을 보다 강화하는 데에 이렇다한 긍정적인 영향을 미치지 못하기도 한다. 하지만 비전을 명확하게 설정한다면 조직 구성원들에게 동기 ... 조직의 관리자들이 한정된 자원을 보다 더 효과적으로 할당할 수 있도록 도와주기도 한다.효과적인 비전이 되기 위해서는 미래에 달성하고자 하는 목표와 현실이 조화를 이루어야 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

다운로드 장바구니
A+ 인증有) 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

한 관계이며 조직원의 기초적 안전을 위해 반드시 고려해야 하는 요소이다. 2) 지적능력 업무 수행을 위해선 적정 수준의 신체능력이 요구되지만 지적능력 또한 함께 동반되어야 원활 ... 의 성격은 선천적, 후천적 요인에 따라 각기 다른 특질을 지닌다. 그러한 개개인의 집합체인 조직 또한 다양한 특질의 사람이 모여 업무 수행을 하는 곳이다. 조직원 간 원활한 소통 ... 로 필자는 대학병원 중환자실 간호사에게 가장 중요한 요소는 지적능력이라고 생각하는 바이다. Ⅲ. 결론 기업은 조직에 적합한 인적 자원을 채용하여 효율적으로 활용한다면 성과 창출

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

다운로드 장바구니
인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 서론

다. Holton(1996, 2005)에 따르면 HRD의 성과는 학습 성과 향상, 학습을 통한 개인 성과 향상, 개인 성과를 통한 조직 성과 향상으로 구성된다. 그러나 기업 HRD 관리자 ... 들이 이러한 결과를 도출하기 위한 교육을 실시할 때 학습자의 특성, 교육과정 설계, 조직환경과 관련된 변수 등 교육성과를 저해하는 여러 요인들에 부딪히게 된다. 그리고 이러한 요소 ... , 지원 등에 투자를 잘 해왔으나 경영전략과 HRD 전략 및 인력과의 연계성은 여전히 미흡한 실정이다. 따라서 기업 HRD 관리자의 역할이 전략적 파트너와 성과 컨설턴트의 역할로 바뀌

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

다운로드 장바구니
[리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

의 특징이 변화하고 있다. 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. 리더는 자신이 이끄는 집단이나 조직의 목표를 위하여 조직구성원 ... 들의 자발적인 참여를 통해 목표 달성에 기여할 수 있도록 하는 영향력을 행사하게 되는데, 이러한 과정 속에서 조직구성원에게 힘과 영감을 불러일으키면서, 조직의 긍정적인 변화를 일으키 ... 는 능력이라 정의 할 수 있다. 이러한 리더십은 현대 조직에 있어 조직의 성공을 이끄는 매우 중요한 요소이다. 이는 비단 기업과 행정조직을 이끄는 것 뿐만 아니라 대인관계나 교우관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

다운로드 장바구니
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.

Group Insight Practice의 선임 컨설턴트인 Mark Royal은 "직원 몰입도는 조직의 활력과 약속의 중요한 척도이기 때문에 점점 더 비즈니스 성과를 향상 ... 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 기술하세요.기업의 실적은 다양한 요인의 영향을 받지만, 직원이 업무를 얼마나 열성적으로 수행하느냐에 따라 크게 달라집니다 ... 목표는 조직의 성과를 향상시키는 것입니다. 글로벌 HR 컨설팅 회사인 Hay Group의 7 Lever Model이 이를 잘 설명합니다. 기업의 비즈니스 전략이 조직의 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인의 소득 보장을 위해서 노인취업이 주요한 사회문제로 대두되고 있다. 노인에게 적합한 직업으로는 어떠한 것들이 있을 수 있는지 논하시오

로서 인식되고 있습니다. 기업이나 조직에서 노인 취업을 적극적으로 지원하면서 사회적으로도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다.이러한 노인 취업 시장의 특성을 고려하여 노인들에게 적합한 취업 ... 을 바탕으로 다른 사람들에게 조언이나 상담을 제공할 수 있습니다. 노인 상담사, 재무 컨설턴트, 경력 상담가 등의 직업은 노인들에게 많은 기회를 제공할 수 있습니다.교육 분야: 노인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

국제경영_John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세 가지 요소 중 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하는지에 관해 쓰고 왜 중요한지에 대해 본인의 생각을 글로벌기업 사례를 통하여 기술하시오.

에 영국의 유명한 경영 컨설턴트인 John Elkington는 기업의 사회적 책임에 대해서 이야기하며, 트리플 바텀 라인을 내세우고 있다. John Elkington의 트리플 바텀 ... 다. 또한 종업원에게는 조직원으로서 존엄성을 존중하고 공정한 급여제공, 안전한 근무 시설, 적절한 근로 시간 등을 보장할 것을 이야기하고 있다. 마지막으로 투자자에게는 적합한 회계절차 ... 를 통해 기업 재무성과 및 정보를 제공하며 투자금 보호를 위해 투명하게 조직관리를 진행할 것을 이야기하고 있다. 이것이 최근 화두로 떠오르는 지속가능한 발전의 구체적인 내용이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
마케터의 문장

마케터의 문장1. 지은이 : 가나가와 아카노리경영컨설턴트, 회계사, 투자가, 사업가, 작가이다. 30대 초반에 글로벌 기업을 퇴사하고 빠르게 자리를 잡았다. 지금 위치에 오르 ... 단련하는 것이다.3) 자유로운 생활을 이룬다.우리는 누구나 자유로운 생활을 원한다. 조직에 얽매이지 않기를 바란다. 우리가 자는 동안에도 돌을 벌수 있는 방법을 찾는다. 잘 쓴

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습촉진자의 역할과 선발 기준, 활동에 대해 자세히 기술하세요

을 받아들이는 속도는 경쟁에서 가장 중요한 요소이다. 배우고 그것을 실행에 옮기는 것만으로는 충분하지 않다. 학습과 실행이 하나로 통합되어야 한다. 조직은 그럴 때만 학습하는 조직 ... 있는 능력을 기를 수 있다는 것이다. 실천 학습은 학습을 통해 단순한 전술적 차원이 아닌 전략적 차원의 조직 대응력이 확보될 수 있다. 따라서 본론에서는 학습촉진자의 역할과 선발 ... 촉진자의 역할Gilley& Eggland(2002)는 인적자원개발 담당자의 역할을 학습촉진자, 교수설계자, 수행공학자, 컨설턴트, 인적자원개발 리더로 분류하여 제시하였으며, 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과

와 데이비드 노턴 컨설턴트가 목표설정의 중요성에 대해 강조하며 창시한 균형성과표는 전략경영 기법으로 조직의 목표와 성과를 전통적 재무적 관점에서 벗어나 프로세스 개선, 학습과 성장 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 현대 조직에서는 ‘팀제’가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 ‘팀제’를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고, 기업의 ‘팀제’사례 ... 를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 팀제의 개인의 발전과 조직의 성과 측면2. 한국타이어의 팀제개편을 통한 조직 성공Ⅲ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
국제경영) 국제정치적 위험의 측정과 분석방법에 대하여 설명하시오.

이나 조직의 목적 달성 능력에 영향을 미치는 외국의 정치적 결정, 사건 또는 상황에서 발생하는 손실 또는 역효과의 가능성으로 정의될 수 있다. 기업이 글로벌하게 운영되는 정치 환경 ... 정부에 의한 몰수로 인해 외국에서 개인 또는 조직의 자산에 대한 잠재적 손실 또는 손상을 의미한다.2) 전송 위험: 이러한 유형의 위험은 정부가 자본, 이익 또는 지불금의 국외 ... 이동에 제한이나 통제를 가할 가능성을 의미한다.3) 운영 위험: 이러한 유형의 위험은 정치적 불안정, 시민 불안, 테러 또는 전쟁으로 인해 외국에서 개인 또는 조직의 운영에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

에 있어 중요한 부분이다. 인적자원관리는 조지 안에서 효율적인 직원의 배정, 조직 사회화, 배치와 작업자 감독에 초점을 두고 직원의 성과와 경험을 극대화하기 위하여 사용하는 전략적인 ... 자원으로 인적자원관리는 조직이 지원이라는 자원을 효율적으로 관리해 다양한 핵심 장점을 누릴 수 있도록 도와주기 위해서 존재한다. 효과적인 인적자원관리를 하게 되면 얻을 수 있는 이점 ... 이 다양하다. 첫 번째로 더 나은 교육과 빠른 조직 사회화이다. 신규 직원의 채용, 교육과 장비의 제공은 투자로 신규 직원은 업무에 대해 어느 정도 익숙해질 때까지 투자 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

(A)생산관리-기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가?

적인 성과를 거두는 데에 중요한 역할을 한 것입니다.또한, 우정사업본부는 전문 강사와 컨설턴트를 초빙하여 체신청 및 우체국 직원들에게 식스 시그마 순회 교육을 했습니다. 이를 통해 ... 었습니다.이러한 성과들은 내부적으로 업무 생산성을 향상하고 외부적으로는 조직의 경쟁력을 강화하는 데 큰 도움이 되었습니다. 우편 프로세스의 개선을 통해 우편물 배달 속도가 빨라지

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

의 한 기사이며, 미국의 기술 컨설팅 업체인 BAH의 키스 올리버라는 컨설턴트에 의해 처음으로 소개되었다고 알려져있다. 이후 해당 개념은 산업계와 학계에 빠르게 확산되면서 1990년 ... 대부터 2010년대까지 SCM은 IT 인프라와 함께 비약적으로 발전하였다. 이 시기동안 많은 기업들이 SCM 도입을 추진하였으며, 관련 부서를 조직하여 SCM을 회사가 보유한 하나 ... 으로 받아들여졌기 때문이다. 두 자리수를 기록하던 SCM 소프트웨어 시장의 성장률도 2014년과 2015년에는 한 자리수에 그쳤고, 여러 컨설팅 회사들마저도 SCM 컨설팅 전문 조직을 해체하기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

다운로드 장바구니
BIM의 정의

는 건설 작업에서 가장 일반적으로 사용되는 방법이다. 이 방법에서 건축주는 먼저 컨설턴트를 임명하여 프로젝트를 세부적으로 설계한 다음 도면, 작업 및 BOM을 포함한 입찰 문서 ... 능력에 크게 좌우되므로 건설사업관리자가 잘 못 선정될 경우 나쁜 결과를 초래한다. 발주자는 프로젝트의 진행에 따라 의사결정을 신속하게 해야 함으로 조직 및 관리능력이 없는 경우 ... )IPD는 발주자, 건축가, 시공자, 컨설턴트를 하나의 팀으로 구성하여 사업구조 및 업무를 하나의 프로세스로 통합하여 수행하는 것을 말한다. 모든 참여자가 공동으로 책임과 성과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.

인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 및 개발의 중요성2. 인적자원 관리 및 개발이 개인수준 ... 에 미치는 영향3. 인적자원 관리 및 개발이 조직수준에 미치는 영향4. 인적자원 관리 및 개발이 기업수준에 미치는 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업간의 경쟁이 치열해지면서 현대 ... 유연한 적응력과 창조 · 혁신 · 속도를 중점으로 가치와 강점을 증진시키고 조직의 경쟁력 구축이 요구되었다. 이때 우수한 인재와 그들의 잠재능력 개발이 조직의 주요 경쟁력이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A++독후감, 핵심 리뷰] 서번트 리더십(제임스 C. 헌터)

및 책소개 리더란 어떤 조직이나 단체 등에서 목표의 달성이나 방향에 따라 이끌어가는 중심적인 위치에 있는 사람을 일컫는다. 그렇다면 리더는 조직 내에서 어떤 역할을 해야할까 ... 주인공으로 설정하고, 제임스가 노동관계 전문 컨설턴트로 일하면서 겪었던 다양한 경험에서 나오는 ‘엄격하면서도 부드러운’ 리더십의 접근법을 소개한다. 이 책에서 제임스가 말하는 리드 ... 해야 할 몫이며, 사람들은 리더가 방향과 기준을 설정하여 제시해주길 원한다. 서번트 리더는 조직의 목표를 정하고 부하직원들과 공유함과 동시에 그 목표와 방향에 맞춰 조직 구조

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23 | 수정일 2025.10.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

(시민론) 1강에서 6강까지의 강의 내용을 참고하여, 고대 사회에서 현대 복지국가까지

가 중앙집권적인 제국 형태로 조직되었다. 중국의 황제/이집트의 파라오/로마제국의 황제와 같은 절대적인 권력자가 권력에 있어서 중심이 있었기 때문에 권력관계는 상하관계가 분명했다. 신 ... 음에도 불구하고 ‘나는 누구인가’를 일관되게 인식하는 것이다. 여러 지가대상 교류에서 나온 서로 다른 동일시가 하나로 된 성격조직(주를 이루는 것)으로 통합되어 느껴지는 자기 ... 것 등이 포함되는 개념이다. 소심한 성격이지만 열심히 살아가고자 하는 한 사람으로 두 마리의 고양이를 잘 키워내야 하는 집사로써의 정체성, 농업컨설팅 컨설턴트라고 하는 직장

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 2학기 중간과제 교육사회학

을 넘어, 입시 컨설턴트 김주영을 고용해 딸의 일상 전반을 관리하게 한다. 이 과정에서 강예서는 본인의 꿈이나 흥미와는 무관하게 ‘의대 진학’이라는 단일 목표를 향해 달려야만 한다 ... 절제 같은 비인지적 규범을 주입한다. 드라마의 치밀한 일정·성과 관리, 불합격자 낙오 서사는 조직 순응성을 최상 가치로 상정한다. 이는 공식 교육과정(지식)보다 조직 규율과 성과주

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.02

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기