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"재숙련화" 검색결과 261-280 / 14,875건

  • 최저임금, 분양가 상한제와 같은 가격규제의 단점
    와 같이 공공재를 생산해 내는 공기업의 경우에도 이윤율에 대하여 상한선을 규제하는 방식으로 가격규제를 적용하고 있다. 이러한 가격규제에는 최저가격규제와 최고가격규제가 있는데 최적 ... 로서 적용한 이후에 공공택지에 한해 재시행 되었다. 법적으로는 주택법 제38조 2항에 의거 일반에게 공급하는 공동주택은 제38조에 따라 산정되는 분양가격의 이하로 공급하는 것을 원칙 ... 에 고용 감소의 요인이 될 수 있다. 이는 비숙련 노동자에게서 발생하기 쉬우며 고용자의 입장에서 보면 비숙련 노동자의 낮은 한계 생산성이 고용을 줄이려는 이유로 작용할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14
  • 어떤 가족이든 사고.문제. 갈등의 상황에 처했던 경험이 있다. Hill의 ABCX모델 또는 Double ABCX모델에 당시 문제를 적용하여 각 단계를 기술하시오. 서론
    한 후 재구성 또는 재적응 과정. 더블 ABCX 가족 스트레스 모델은 가족이 위기에 빠진 후 가족이 어떻게 회복되고 가족 기능에 다시 적응하는지에 초점을 맞춘다. 적응(xX ... 는데 규범적 사건은 가족의 생활주기에 따라 일정 시점에 이르면 가족이 겪게 되는 사건이다. 이러한 사건은 가정 내 역할과 과제를 재조정하는 과정에서 가족 구성원 간 긴장과 불균형을 야기 ... 의 자존감, 지식, 숙련도 등에 따른 경제적 능력, 신체적 조건, 심리적 자원(성격), 교육수준 등을 의미하며, 가족체계가 가진 자원은 가족의 응집성, 적응성, 의사소통과 같은 가족
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오
    분석 / KPI3) 설계 – 실행과정3. 교육프로그램 평가 과정1) 무엇을 평가 할 것인가?- 교육 참가자의 기본 숙련도, 프로그램 내용의 습득 정도, 실행력, 프로그램 실시 ... 있다. 현실적으로 개인별 직원들의 숙련도와 기본 기술들을 평가하기 쉽지 않기 때문이다. 또한 비슷한 수준, 유사한 상황들을 판단하여 한 그룹으로 묶어 교육을 계획하는 것 또한 ... 의 교육 프로그램은 주요 핵심 기술을 공유하는 교육과 구성원들의 개인적인 숙련도, 능력 개발의 두 가지로 이루어진다고 생각하는 바이다.2. 교육프로그램 개발 과정기업의 교육 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] 감속의 철학, 재배치의 기술 - [장자]를 읽고
    과 공존의 논리상대주의 오해에 대한 방어III. 양생주?기술과 도의 리듬포정의 칼: 숙련·몰입·무위몸의 지혜와 규칙의 재구성생을 보전한다는 말의 재해석IV. 인간세?권력과 거리 ... 의 장이다. 제물론이 말하는 ‘평준화’는 가치의 폐기를 뜻하는가, 아니면 가치의 서열을 재배열하는가. 셋째, 기술과 생의 문제다. 양생주는 숙련과 몰입의 현대적 언어?플로우, 손의 지식 ... 감속의 철학, 재배치의 기술 -『장자』를 읽고학과 이름學科 제출자 이름指 導 敎 授 지도 교수 이름목차서론문제의식과 독서 맥락텍스트의 구성과 읽기 전략우언과 역설의 전략핵심 질문
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2025.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    방통대 2학기 중간과제 간호이론
    . (10점)4. 베너(Benner)의 전문가이론에서 제시한 5단계를 설명하시오. 또한, 자신의 업무숙련도를 고려하여 현재 자신이 해당하는 단계를 제시하고, 전문가 단계로 향상하는 데 ... (Patricia Benner)의 전문가 이론 5단계?4.1 초심자 단계?4.2 초급자 단계?4.3 적임자 단계?4.4 숙련자 단계?4.5 전문가 단계?4.6 자기 평가(현재 단계)?4.7 ... 전문전문가)를 설명하고, 본인의 숙련도 위치를 제시하며, 전문가 단계로 성장하기 위해 필요한 학습·실천 전략을 논의한다.결론에서는 앞선 논의를 종합하여 이론적 이해와 자기 성찰
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 참여하고 있는 여가(등산)를 간략히 소개하고, 그 과정에서 발견되는 진지한 여가와 레크리에이션 전문화의 특성과 형태 및 느낀 점을 기술하시오.
    . 레크리에이션 전문화는 특정 여가 활동에 대한 개인의 전문성과 숙련도를 강조하며, 이는 사회적 지위와 사회적 네트워크 형성에 긍정적인 영향을 미친다. 본인은 최근 몇 년간 등산 ... 여가 활동에 대한 개인의 높은 숙련도와 전문성을 의미하며, 이를 통해 개인은 해당 활동에서 뛰어난 성취감을 경험하게 된다. 본인은 등산을 통해 행동적 전문화를 체감하고 있다. 정기 ... 화가 중요한 개념으로 자리매김하고 있음을 재확인하게 하였으며, 앞으로의 여가 활동 설계와 운영에 있어 이러한 개념들을 효과적으로 적용하는 것이 개인의 성장과 발전을 도모하는 데 필수적임
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    포드주의에 대해 설명하시오.
    라 호환성 있는 부품 및 컨베이어벨트라는 이동 조립라인을 사용을 통해 미숙련 노동자를 대거 투입할 수 있는 생산시스템을 구축했다. 이는 곧 대량생산과 대량소비에 의존하는 생산체계 ... 숙련 노동자는 불필요해졌고, 제품을 구상하고 기획하는 기술자와 이를 실행하는 단순 기능공만이 요구되었다. 이런 테일러의 과학적 관리론을 기술적으로 실현한 것이 포드주의 생산 체제 ... 장치(컨베이어벨트 등)에 종속되었기 때문에 노동자의 피로가 극심했으며, 퇴근 후에 귀가한 가정환경은은 각종 내구소비재를 갖춘 안락한 형태의 표준주택이어야 했다.③노동자들이 내구소비
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.10
  • 한국노인인력개발원 시니어인턴십(인건비 지원)사업 중 세대통합형 신청 시 참여기업에서 작성하는 신청서 및 사업계획서 입니다.
    에 용접 기술 및 노하우 전수 등나. 청년층 기술전수 및 세대란 융합(소통) 문화 조성- 시니어 고숙련 기술인력을 활용한 철강가공기술부문 OJT훈련 재능기를 통한 청년층 기술전수 및 ... 건설기술인협회의 건설워크넷(cworknet.kocea.or.kr) 구인 등록 및 채용공고를 통하여 용접기술자 모집- 한국기술사회, 한국산업인력공단(충북지사) 등 고숙련 기술인력 풀 ... 단점 확인?가스압접 용접 시의 주의 및 안전8수준실무경력 20년 이상*업무숙련도 수치 기준 국가직무능력표준(NCS, 한국산업인력공단) 1~8기준으로 선정함(8수준 : 해당분야
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    수업을 통해서 학습한 내용을 바탕으로 건설산업과 제조업의 생산 시스템을 비교분석하시기 바랍니다
    다. 또한 건축물은 그것이 설령 민간의 기업이 지은 것이고, 그것의 소유 주체 또한 개인이나 기업처럼 민간이더라도 준공공재적인 성격을 띤다. 하나의 건물은 도시의 조망, 미관, 경관 ... 업의 생산물은 물건의 단위 가격이 고가이다. 대규모 아파트 건설 공사에는 천문학적인 비용이 든다. 예를 들어서 최근에 우리나라에서 가장 많이 회자되는 재건축 아파트인 둔촌주공 재 ... 물이 무엇이냐에 따라 차이가 있지만, 비교적 단가가 높은 자동차만 하더라도 소비재와 소모재의 성격을 띤다. 자동차는 오래 타도 십여 년 안팎으로 이용할 수 있는 물건이다. 교체
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [자기소개서] 프론트엔드 개발자 취업 자기소개서 예시
    은 [귀하의 이름]이며 HTML, CSS 및 JavaScript에 대한 탄탄한 기반을 갖춘 숙련된 프런트 엔드 개발자입니다. 저는 [University Name]에서 컴퓨터 과학 학사 ... 케이션으로 변환하는 데 능숙합니다.가장 자랑스러운 업적 중 하저는 우리 회사 웹 사이트의 재설계를 주도한 것입니다. 여기에서 저는 현대적이고 시각적으로 매력적인 인터페이스를 계획
    자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인가족의 현황과 베이비 붐 세대의 노인일자리 확보방안을 서술하시오
    을 위해서 필수적인 조건이다. 고령자 고용 연장방안으로 바람직한 개선 방안은 기업체의 고령자에 대한 재교육·재훈련의 활성화 방안이라 할 수 있다. 현재 실시 중인 고령자 뉴스타트 ... ) 베이비 붐 세대들을 위한 사회안전망 정비기업은 정년퇴직하는 종업원 중 재 취업을 원하는 사람을 위하여 별도의 정년퇴직자 작업장이나 관련부서를 설치하고 고령 노동자의 직업 능력에 따라 ... 직무를 순환시키거나 작업 시간도 탄력적으로 재조정하여 소득을 올릴 수 있는 방법을 제공하는 것이 바람직한 일이다. 또 조기은퇴자의 직무경험을 중소기업으로 전수하는 사업을 확대
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
  • 저임금노동자를 보호하기 위한 정책이지만 가격통제이기 때문에 실업을 초래하는 등 부작용이 많아서 언제나 논란이 되어 왔던 최저임금제의 효과에 대해 논의하여 보라. 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    단축, 비정규직 확대와 같은 문제가 나타날 수 있다.또한 청년, 고령층, 저숙련 근로자와 같이 상대적으로 생산성이 낮은 집단은 기업의 고용 기회에서 배제될 위험이 커진다. 실제로 ... 미국에서는 최저임금 인상 이후 10대 청소년과 저숙련 노동자의 고용률이 감소했다는 연구가 다수 보고되었다. 유럽 일부 국가에서도 최저임금 인상이 장기적으로 청년층 실업률을 높이 ... 이 전체 임금 구조에도 파급 효과를 가져왔다. 하위 임금 노동자만이 아니라 최저임금 인상에 따라 중간 소득층까지 임금 재조정 요구가 확산되면서, 기업 입장에서는 인건비 상승 부담
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.24
  • 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    의 속도에 미치지 못하는 노동력의 전환, 그리고 이미 쏟아져 나온 과잉 인력들의 재배치 지연은 우리 사회 고용 불안의 현실로 다가오고 있다. 심지어 기존 직무의 소멸과 새로운 직무 ... 의 출현이 동시에 일어나면서, 노동시장은 근본적인 구조조정의 압박을 받고 있다.2. 인적자원 과잉인력 대응 방안인적자원 과잉 문제 해결을 위해 가장 먼저 체감하는 것은 ‘재교육 ... 과 삶의 조화를 이룰 수 있는 새로운 가능성으로 자리 잡을 수 있다. 기업 내에서는 부서 간 인력 재배치, 프로그램형 전환 교육, 사내 벤처·신사업 진출 기회 제공 등 실질적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.17
  • 최저임금제 정의,등장배경과 순기능과 역기능분석 및 최저임금 인상 찬반논쟁 분석과 우리나라 최저임금제의 바람직한 방향제시
    됨으로써 불이익을 받고 있다.- 비정규직 근로자의 경우 임금인상을 둘러싼 문제가 생길 경우 재계약이 안될 것을 두려워해 저임금을 그대로 받는다.6. 우리나라 최저임금 인상 찬반논쟁 ... 의 특성상 가장 소득이 낮은 계층, 숙련되지 못한 노동자 계층에 집중적으로 영향을 끼치게 된다. 시뮬레이션 결과에 따르면 이 제도는 비숙련 노동자의 취업을 제한하여 이들의 소득과 소비 ... 로, 후생을 분석한 결과에서도 똑같이 비숙련 노동자 계층의 후생이 더 낮아지는 결과가 도출되었다. 게다가 실질적인 적용 효과를 분석해 놓은 많은 논문 자료들을 보아도 그 효과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.14
  • 기아자동차 생산직 자소서
    그치지 않고, 팀원들의 숙련도와 강점을 고려해 세밀하게 과업을 나누었고, 예상치 못한 볼트 체결 불량 상황이 발생했을 때는 즉시 대체 공구를 사용하여 흐름을 유지했습니다. 이 과정 ... 을 측정하고 배선을 재설계하여 에너지 손실을 최소화하는 방법을 고안했습니다. 그 결과 주행거리가 20% 이상 개선되었고, 팀원들과 함께 문제를 해결하는 성취를 맛볼 수 있 ... 를 기반으로 한 공정 개선안을 제시하는 엔지니어로 성장하겠습니다. 단순한 숙련자가 아니라, 현장의 문제를 분석하고 실질적인 개선으로 이어가는 실천형 엔지니어가 되는 것이 저의 목표입니다
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.24
  • 단국대학교병원 자소서(기졸)
    에서의 깊이 있는 전문성을 고유의 경험으로 증명한 자기소개서입니다. ★ 특히 단국대학교병원 간호사(기졸) 자소서는 술기 능력의 반복 숙련, 실제 환자 교육을 통한 행동 변화 유도, 간호 ... 에서 간호사는 ‘관찰자’이자 동시에 ‘교육자’라 생각합니다. 특히 제가 경험해온 병동에서는 술기 숙련도뿐만 아니라 환자 교육 능력, 후배 간호사에게 전달하는 언어의 명확성 또한 ... 환자 안전과 직결된다는 것을 반복적으로 실감할 수 있었습니다. 저는 근무 중 지속적으로 정맥주사, 기관내 흡인, 중심정맥관 관리 등의 술기를 반복 숙련하며 케이스별 프로토콜을 개인
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 LG전자 기능직 최종 합격 자기소개서와 면접자료
    었지만, 숙련된 선배들의 작업 동선을 관찰하고 나만의 순서를 정리해 속도를 향상시켰습니다. 2주 후에는 팀 내 평균 대비 10% 빠른 조립 속도를 달성했고, 검수 과정에서 불량 ... 률도 낮았습니다. 이 과정에서 단순히 손의 숙련도뿐 아니라 공정 전체의 이해가 중요하다는 사실을 느꼈습니다. 설비의 정지 원인을 파악하고 예방 정비를 수행하는 과정에서 기계의 특성 ... 일이 있었습니다. 처음에는 단순한 센서 오류라고 생각했지만, 재가동 후에도 같은 현상이 반복되었습니다. 당시 현장 책임자가 자리를 비운 상황이라 저는 멈춘 라인을 그냥 둘 수
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20
  • 광명성애병원 면접
    습니다. 숙련된 선배 간호사님들의 노하우를 빠르게 습득하여, 실수 없이 안전하게 업무를 수행할 수 있는 기본기를 탄탄하게 다지는 것이 목표입니다.3. 저희 병원에서 가장 기여하고 싶은 부분 ... 적으로 그려본다면?10년 후에는 광명성애병원의 핵심 간호 인력으로 성장하여 특정 분야의 숙련된 전문성을 갖춘 간호사가 되고 싶습니다. 후배 간호사들에게는 좋은 멘토가 되어 지식과 경험 ... 임상에서 자신감 있게 대처할 수 있도록 준비하겠습니다.27. 환자 교육의 중요성을 설명하고, 효과적인 환자 교육 방안을 제시해 주십시오.환자 교육은 자가 관리 능력을 향상시키고, 재
    자기소개서 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신이 참여하고 있는 여가(수영)를 간략히 소개하고, 그 과정에서 발견되는 진지한 여가와 레크리에이션 전문화의 특성과 형태 및 느낀 점을 기술하시오.
    하며, 이를 통해 높은 수준의 만족감과 성취감을 경험하는 과정을 의미한다. 반면, 레크리에이션 전문화는 특정 여가 활동에 대한 개인의 전문성과 숙련도를 강조하며, 이는 사회적 지위 ... 한 레크리에이션 전문화의 특성 1) 행동적 전문화 레크리에이션 전문화의 첫 번째 특성은 행동적 전문화이다. 이는 특정 여가 활동에 대한 개인의 높은 숙련도와 전문성을 의미하며, 이를 통해 ... 는 개인의 성취감을 높이는 데 중요한 역할을 한다. 한국레크리에이션학회(2023년) 연구에 따르면, 행동적 전문화를 통해 숙련도를 향상시킨 사람들은 그렇지 않은 사람들에 비해 여가
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05
  • 기술직 군무원 자기소개서
    는 과정을 즐겨합니다.가장 기억에 남는 일화로는 공고 출신이였던 제가 특수무기(현무)를 처음 접하고 숙련하는 과정에서 이해가 잘 되지 않아 1년여간 교범과 선배들을 끈질기 ... 게 따라다니면서숙달과정을 거친적이 있었는데 이 과정을 통해 각종 경연대회 및 정비 개선활동에 성과를 낼 수 있었습니다.이처럼 저는 맡겨진 임무에 대해 완전히 제 것으로 수용하고 타인에게 재교육 할 수 있을 정도의 역량으로 성장해 나가는 것을 직업의 가치관으로 생각하고 있습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2022.09.01
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2025년 11월 08일 토요일
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