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간호조무사 법규 정신보건법 공무원 행정법 사회복지사업법 사회복지사 서울대 필기 장애인재활상담사 전문간호사 정책 2023 서울성모병원 ESG
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"의료법인직무평가" 검색결과 261-280 / 997건

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    [A+자료] "6시그마" 발표 PPT 자료입니다. 총 33페이지 고퀄리티자료입니다. 간호관리학, 일반전공 등 조별과제
    : 영리법인화 , 보험수가 , 수익사업 가능 등 ) - 영리법인 투자 가능화 필요 - 환자 , 관련 서비스 개선 혁신활동 체계 구축 필요 2) 인적 역량 변화 - 개인 역량의 강화 ... : 통계적 , 체계적 , 과학적 사고 문제 해결 능력 향상 - 체계적 교육훈련과정 필요 : 개선 전문가 양성 보완요소3) 국내 의료서비스 품질 향상을 위해 병원 내 다양한 분야로 6 ... 시그마 활동을 확대 행정업무 중심의 개선에서 진료업무 개선 으로 보다 확 대 되어야 한다 . 의료기기의 생산성을 높이는 프로젝트에서 포괄적 의료서비스 향상으 로 발전되어야 한다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.03 | 수정일 2023.05.11
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    해외파견자 관리,해외파견 근무,해외파견 근무의 리스크,해외파견자 교육,해외파견자 적응
    파견자 교육 04 . 해외파견자 적응 05 . 해외파견자 귀임해외파견이란 ? 해외파견은 “ 모회사 혹은 본사로부터 해외 자회사에 해외직무를 하기 위해 이동하는 과정 해외파견 근무자 ... 해외 주재원인가 ? - 해외 주재원의 장점 - 1) 본사의 문화와 시스템에 익숙하여 일관된 경영전략 실행 2) 본사의 기술 및 시스템을 전이 3) 직무에 관한 특수한 능력과 경험 ... 을 보유 4) 관리자에게 국제경험을 제공 출처 : 한국 글로벌 기업의 해외 법인에 근무하는 현채인의 관점에서 본 한국인 주재원의 필요 역량 분석해외파견자 현황 전세계적인 국외거주자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.10
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    (의료사회사업론 D형) 의료현장의 사회복지사를 대상으로 심리사회적 치료자·원조자·서비스 조정자로서의 역할 (배정석)
    의료사회사업론 D형주제: 의료현장의 사회복지사를 대상으로 심리사회적 치료자·원조자·서비스 조정자로서의 역할 및 직무 경험에 대한 인터뷰를 수행하거나 기존 인터뷰 자료를 찾아보 ... 차원에서 시행되는 사회 보험 (국민 연금, 산업 재해, 의료 보험 등)을 중심으로 이루어졌으며 사회 복지 법인은 1970년대 사회 복지 사업을 추진했고 이때부터 사회 복지사의 활동 ... 도록 다양한 복지를 지원하는 것은 사회 복지사의 직무"라고 말했다.최경애 협회장에 따르면 의료 사회 복지사는 주로 환자의 심리적, 사회적 문제, 재정적 지원, 지역 사회 자원 연계, 퇴원
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17
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    전략적 간호관리
    는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오1) 보건의료조직 ... 의 개념2) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들3) 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등 ... 들이 각기 일정한 규범에 따라 정해진 업무를 분담, 수행함으로써 환자를 진료하는 조직이다. 병원은 이윤과는 거리가 먼 의료법인으로서 생각되어 왔으나 현대에는 대형종합병원이 가지고 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.28
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    보건의료정책보고서
    지역사회간호학 보고서 (개별보고서)제목: 보건의료정책보고서산업안전보건법담당교수:과목; 지역사회간호학학번/반:이름:1. 서론보건의료정책이란,보건의료기본법 보건의료에 관한 국민 ... 의 권리·의무와 국가 및 지방자치단체의 책임을 정하고 보건의료의 수요와 공급에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 보건의료의 발전과 국민의 보건 및 복지의 증진에 이바지하는 것을 목적 ... 으로 한다.이 법은 보건의료를 통하여 모든 국민이 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며 행복을 추구할 수 있도록 하고 국민 개개인이 건강한 삶을 영위할 수 있도록 제도와 여건을 조성하며
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.13
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    장애인재활상담사 전과목 요약본
    서류, 재산의 평가조서, 재산의 수익조서,첨부⑥임원의 취임승낙서 및 이력서-법인의 임원구성: 대표이사 포함, 이사 7명이상과 감사2명이상⑦이사추천서-이사 정수 3/1이상을 시 ... - 환경적요인, 개인적요인2.장애의 개념적 모델가. 개인적 비극모델 (의료모델)1)의료적, 개인적 관점2)정책의 초점 : 개인의 변화3)주체 : 의사, 재활전문가4)고려 ... 을 확보하고 유지하기 위한 서비스가. 국제노동기구 : 직무지도와 훈련, 취업알선등의 직업적 서비스를 포함한 연속적이고 협력적인 재활과정나. 안토니와 리버만 : 사회적 불리를 지난 자
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    | 시험자료 | 88페이지 | 12,000원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2021.08.02
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    사회복지행정론, 사회 복지 기관 방문 보고서, 가양7종합사회복지관 시설개요, 현황, 주요사업, 조직, 기관방문 및 인터뷰자료(직원채용, 보상체계, 인력개발 및 훈련, 직무수행평가, 직무만족도, 소진증후군, 자원봉사 인력의 개발과 관리)
    목 차Ⅰ. 기관 소개1. 기관 비전2. 시설개요 및 현황3. 주요사업4. 조직도Ⅱ. 기관방문 및 인터뷰1. 직원채용2. 보상체계3. 인력개발 및 훈련4. 직무수행 평가5. 직무 ... 을 갖추고 있다. 이러한 평가 시스템의 성격이 조직 전체의 유효성에도 주요한 영향을 가진다. 이 기관에서는 직원들의 직무능력을 연단위로 연말에 직원들 개별 평가를 실시한다. 태도 ... , 업무능력, 인간관계 등의 척도로 본인이 먼저 평가한 후 그 점수를 평균을 내고, 그것을 1차, 2차, 3차로 팀장, 부장, 관장이 차례로 평가를 하게 된다.5. 직무만족도면접
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2017.04.12
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    (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, (2) 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면
    , 입원, 간호, 이송 등으로 보다 구체적으로 규정하고 있다. 또한 의료법 시행령 제18조(의료법인등의 사명)와 관련해 볼 때 의료업을 행함에 있어서 공중위생에 기여하는 것을 목적 ... ) 병원조직의 특성병원조직의 구조는 소유주의 유형에 따라 차이를 보인다. 소유주가 의료인인 경우는 관리와 진료부문을 같이 담당하고 있으며, 법인체로 구성된 병원에서는 경영주체인 이사 ... 적이고 합리적이라고 볼 수 있다. 건강과리조직 역시 이러한 조직의 특성을 가지고 있는데 병원조직은 보다 효율적인 의료서비스를 제공할 수 있다. 따라서 병원조직의 경우만 해도 수
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    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.10
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    1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면들을 다각도로 논의하시오.[인용표기,출처표기]
    의 개념? 개념? 의의2) 전략계획의 과정? 준비단계? 확인단계? 사명과 비전 수립단계? 목표와 실행? 평가 및 피드백3) 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유? 의료시장의 변화 ... 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오1) 보건의료조직의 개요? 개념우리나라에서 개설되는 보건의료기관은 관련 법령에 의해 ... 여 의료 인력과 그 보조 인력들이 각기 일정한 행동규범에 따라 정해진 업무를 분담, 수행함으로써 환자를 진료하는 조직이다. 병원은 영리와는 거리가 먼 의료법인으로서 생각되어 왔으나
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    | 방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.19 | 수정일 2021.03.15
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    [삼성서울병원] 병원정보(병원 탐색) 및 자소서 항목
    기업명삼성서울병원병원 구분상급종합/사회복지법인/건강·의료급여 1등급2000병상 이상근무예정지서울특별시 강남구 일원로 81채용정보1) 4월 말~5월초 - 서류(졸예&기졸)2) 직무 ... 적합성 평가3) 5월 중순 ? 필기전형(GSAT)4) 7월 중 - 1차면접5) 7월 중 - 2차면접6) 신체검사필수-우대사항*자격증*전산활용능력등토익 620점 이상근무조건 및 복리 ... ,800 사이* 나이트 미포함 연봉 4,350④ 진급 : 대리까지 근속연수 채우면 올라감, 그 후 간부는 경영진평가 후 승진 가능⑤ 그 외- 복지포인트 70만원- 원티드반영 : 1~3
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17
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    지역사회간호학 실습 노인시설 간호와 관련된 각종 법규(노인장기요양보호법, 사회복지사업법, 노인복지법, 노인시설과 관련된 보건의료 정책)에 대한 ppt 발표 자료
    지역사회간호학 실습목차Chapter 1. 노인시설 간호와 관련된 각종 법규 1) 노인장기요양보험법 2) 사회복지사업법 3) 노인복지법 4) 노인시설과 관련된 보건의료 정책노인장기 ... 로 하는 사람은 누구든지 자신의 의사에 따라 서비스를 신청하고 제공받을 수 있다. 사회복지법인 및 사회복지시설은 공공성을 가지며 사회복지사업을 시행하는 데 있어서 공공성을 확보 ... 사업과 사회복지상담, 직업지원, 무료 숙박, 지역사회복지, 의료복지, 재가복지, 사회복지관 운영, 정신질환자 및 한센병력자의 사회복귀에 관한 사업 등 각종 복지사업과 이와 관련
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    | 리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.22 | 수정일 2021.03.23
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    [지역사회간호학]정신전문간호사, 정신건강간호사
    , 가톨릭대학교 서울성모병원 인하대학교 병원, 고려대학교 안암병원, 경희대학교 병원, 이화여자대학교 의과대학 부속 목동병원, 국립춘천병원, 성 안드레아 병원, 양산병원, 의료법인 용인 ... 해 최적의 건강 상태에 있는 개인, 가족, 지역사회를 대상으로 그들의 간호 요구를 충족시키기 위해 포괄적이고 지속적인 보건의료 서비스를 제공함으로써 보건 의료인과 기관 간의 협력 ... 적인 관계가 필요하다”는 거시적인 분야의 건강개념이다. WHO에서 정의한 건강의 개념과 지역사회를 초점으로 둔 건강의 개념을 종합해본다면 보건 의료인과 기관은 지역사회 모든 대상자
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    | 리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.18
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    지역사회복지론-수원시장애인종합복지관
    지 역 사 회 복 지 론Ⅰ. 기관명 : 수원시장애인종합복지관Ⅱ. 기관의 운영법인 : 사회복지법인 수원중앙복지재단Ⅲ. 기관의 연혁 :2006.09 ‘수원시장애인종합복지관’ 개관09 ... 사랑의 경사로설치사업 실시2009.07 ‘한국장애인고용공단 경기지사’ 상호협력 업무협약 체결07 장애인자립지원훈련센터 오픈식10 전국도서관 운영평가 ‘우수도서관 선정’2010.03 ... 경기재활프로그램 지원사업 ‘시각장애인 밴드 We Do’ 운영05 수원시국악지원사업 ‘우리가락한마당’ 운영09 사회복지법인 수원중앙복지재단 수탁운영체결2011.06 LH광교사업본부
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    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.05
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  • 자료 표지
    직원 채용 개선안
    , Anti-Corruption 에 관련된 질문으로 응시자의 윤리의식을 평가 . → 일반 시사 상식이나 윤리의식 관련 질문의 경우에는 비교적 잘 갖춰져 있다고 평가했지만 , 직무에 관련 ... ( 대지 1,959㎡, 건물 1,554㎡) 1991.10 ㈜누리금속으로 법인전환 2008.06 서울본사 이전 ( 가산동 가산디지털로 1 로 230) 2008.07 티센크루프 ... 에 대해 들을 수 없었음 . 단순히 실무진은 기술적인 부분 , 임원진은 사람에 대해 평가한다는 식이었지만 뚜렷하게 구분되어있는 것은 없다는 식 .회사에서 시행 중인 면접 가이드라인
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.27
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    정신보건사회복지론 - 내용 일부 정리
    ) 정신의료기관- 보건복지부장관은 정신질환자에 대한 지역별 병상 수급현황 등을 고려하여 정신의료기관의 규모를 제한 가능(300병상 이상의 개설/증설)(22조) 정신요양시설- 국가 ... /지자체는 정신요양시설을 설치·운영 가능- 사회복지법인과 비영리법인이 정신요양시설을 설치·운영하려는 경우, 관할 지자체장에게 허가를 받아야 함- 정신요양시설을 폐지/휴지/재개하려는 자 ... 의음(서로 다른 정신의료기관에 속한 전문의 2명의 일치된 소견 필요)- 최초 입원한 날부터 3개월 이내로만 가능(44조) 지자체장에 의한 입원- 정신전문의/정신전문요원은 정신질환
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    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.21
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    김영란법(더치페이법) 교육자료
    김영 란 법이 란 ? 공직자 등의 공정한 직무수행을 저해하는 불법 로비 나 접대 등 부정 청탁 근절을 위한 法 본 명칭은「부정청탁 및 금품 등의 수수 금지에 관한 법률」입니다 ... 2016 . 9. 28. 시행 ( 2015. 3. 27 공포 후 1 년 6 월이 경과한 날 시행 )적용대상규제사항 1. 부정청탁 금지 - 누구든지 직무를 수행하는 공직자등에게 직접 ... 또는 제 3 자를 통한 부정청탁 금지 - 부정청탁 유형 규정 (15 개 ), 예외사유 규정 (7 개 ) 2. 금품수수 금지 - 직무관련여부 관계없이 100 만원 /1 회 또는
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.08.05
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    [사회복지전달체계] 우리나라 사회복지전달체계의 문제와 개선방안에 대해 서술해 보시오
    에 반발하고 있는 상황이 이러한 분위기를 잘 반영하고 있다. 그러나 사회복지의 업무를 기능보다 고객위주로 평가할 때, 저소득층이나 빈곤층의 욕구는 저렴한 의료 및 보건서비스, 기본 ... 한다. 그린우드(Greenwood, Ernest)는 사회복지사업의 전문성을 5가지로 제시하였다. 체계적인 직무인론, 직업인들의 활동을 규제할 수 있는 권위, 전문적인 목표와 직무에 대한 ... 는 것”으로부터 출발한다. 이것은 독립직무와 관련이 있으며, 전문적 독점은 법률을 통하여 특정집단에게 특권을 부여하는 것이다.3. 우리나라 사회복지전달체계의 현황1) 공공복지의 전달
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.21
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    (사회복지정책) 노인일자리 및 사회활동지원사업
    현황5) 평가6) 해외의 노인일자리 및 사회활동 지원사업III. 결론1) 사회활동 지원사업(공익형)의 문제점과 개선방안2) 노인일자리(시장형)의 문제점과 발전방향참고자료I. 서론1 ... 문화재시설봉사지역 내 문화재 보호, 훼손방지 및 관람편의 제공지원공공의료 및 복지시설봉사보건소, 복지기관 및 경로당 등 관리지원지역사회 환경개선 봉사지역 내 주거환경 및 생태환경 등 ... 상 정한 근무시간 및 급여에 따른다. 또한 기업이 원하는 직무에 인턴으로 일한 후 참여 노인이 기업의 직무에 적합할 경우 기업이 해당 참여노인을 계속 고용하도록 지원하고 있
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    | 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.14 | 수정일 2020.05.21
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    기관분석보고서(의창노인종합복지관)
    서벨스 무료강좌 운영2013.1.26~28 노인일자리사업 참여자 간담회 및 사업평가회2014.6.23 노인일자리 사업 참여자 직무(안전)교육 안내2. 기관의 특징? 평생교육- 취미 ... 선정2012.3.30 창원문성대학 산학 협력 협약식2012.5.3 당뇨교실, 어르신교통안전교육 실시2012.5. 15 노인일자리사업 직무교육(소방안전교육)2012.6. 13 실 ... , 예능 강좌- 교양 강좌- 서예 강좌- 디지털 강좌- 심신수련강좌? 찾아가는 이동 복지관 사업- 문화지원 서비스- 의료지원 서비스- 여가지원 서비스? 건강생활 지원- 의료상담실
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.10 | 수정일 2022.06.15
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    개인정보 보호의 이해 및 관련 제도
    , 재판기록, 과태료 납부내역), 근로정보(직장, 고용주, 근무처, 근로경력, 상벌기록, 직무평가기록), 통신정보(통화내역, 인터넷 웹사이트 접속내역, 이메일, SMS메시지), 위치 ... 적으로는 개인(자연인)에 관한 식별, 판단, 평가 등 개인의 사적 영역과 관련된 일체의 정보를 말한다. 또한 OECD프라이버시 보호 가이드라인에서도 개인정보를 식별된 또는 식별될 수 있 ... 과의 관계를 알 수 있는 정보는 유족의 개인정보이다. 또한 개인에 관한 정보이므로 법인, 단체, 사업체의 운영과 관련된 정보는 원칙적으로 개인정보가 아니다. 단, 법인 또는 단체에 관한
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.25
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