"신입 교육프로그램"의 검색결과 입니다.

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"신입 교육프로그램" 검색결과 261-280 / 11,148건

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최근 4차 산업혁명이라고 해서 IT와 소프트웨어 등 신산업 및 융합기술 분야에서 기업에 필요한 인력을 채용하고 교육훈련하는 것이 매우 중요한 관심사이다. 해당 분야에서의 채용 및 교육훈련은 기존 제조업 등과 같은 전통산업과 본질적으로는 같다고 생각하는지 혹은 본질적으로 다르다고 생각하는지 서술하시오

내부에서 교육훈련 프로그램을 운영하는 경우가 많으며, 이는 직무 역량 강화와 직원의 직무 이해도 향상에 도움이 된다는 것이 확인되었다. 그러나 여전히 전통적인 교육 방식에 의존 ... 새로운 기술과 경향을 수용하는 능력을 갖춘 인재가 필요하다. 제조업과 같은 전통 산업 분야에서의 인력채용과 교육훈련은 매우 중요한 과제로 인식되고 있다. 이 분야에서는 대개 신입 ... 으로 한 교육 훈련이 중요하다는 것이 드러났다. 반면에 신산업 분야에서는 신입사원 채용과 새로운 기술 및 지식 습득을 위한 교육 훈련이 중요하다는 것이 확인되었다. 또한, 신산업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용

하는 블라인드 채용이 실시되고 있는 추세이다. 기업교육 현장에서 교육 프로그램을 만들고 교육을 실시할 때도 단순하게 재미 기준의 프로그램이 아니라 역량모델에 기반해 직무에 따라서 대상자 ... 이 이루어지고 있어 입사자의 직무 공통역량, 조직 이해도가 낮고 신입사원의 경우에는 특별한 교육 없이 실무에 투입되는 경우가 많다고 한다. 인적자원은 기관의 성과를 창출하기 위한 ... 에도 불구하고 자신의 업무가 아닌 경우에는 데이터 이용과 HPC에 대한 이해도가 미흡하다. 신입사원의 경우에는 특별한 직무 교육이나 훈련을 거치지 않고 실무에 투입되기에 자신의 일이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

다. 국내 주요 미용 프랜차이즈 기업들은 신입 직원의 직무 교육과정에 36개월 간의 집중 교육 프로그램을 운영하며, 이로 인해 직원들의 기술 숙련도가 평균 80% 이상 향상된 사례 ... 에 더욱 주력하고 있으며, 이를 위해 다양한 교육 프로그램, 성과 평가 시스템, 인센티브 제도 등이 도입되고 있다. 예를 들어, 국내 한 유명 미용 프랜차이즈 기업은 체계적인 인재 육성 ... 프로그램을 통해 신입 직원의 직무 숙련도를 평균 6개월 만에 80% 이상 달성하였으며, 이로 인해 전체 고객 만족도와 재방문율이 크게 상승하는 효과를 보였다. 또한, 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.16

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사회복지사 실습지도계획서

인터뷰오리엔테이션25시간실습지도 및 슈퍼비전실습교육25시간프로그램 실습 및 활동지원평생교육지원팀프로그램 실습18시간팀회의 및 프로그램 준비하루 일정 정리60시간프로그램(보호,교육 ... ,문화,정서지원) 진행보호,교육,문화,정서지원 프로그램15시간프로포절 설명 · 지도, 발표 · 피드백평가회4시간중간 및 종결평가회평가회6시간센터내 근무자 친목 활동 (2회)친목활동 ... /177.5- 올바른 장애인 관찰법 · 실습일지 지도 / 급식 보조47/188- 주간보호센터 프로그램 이해 ( 보호프로그램, 교육프로그램 )- 프로그램 보조 및 급식 보조57/198

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.03 | 수정일 2025.04.04

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간호전문직과 윤리 레포트 - 간호전문직의 직업적 성장과 개선을 위한 방법

과 양질의 간호서비스를 제공할 수 있도록 경력간호사에 대한 정책적 지원이 필요하다. 즉, 신입간호사의 안정적 적응을 위한 신입간호사 적응 프로그램 운영과 그에 따른 정책적 지원책 ... 해야 함을 제안하고 있다.4년간의 정규교육을 통해 간호학적 지식을 충분히 습득하여야 할 뿐만 아니라 정규교육을 마친 후에도 계속교육을 통해 특정 분야의 간호업무를 수행하는데 필요 ... 한 최신의 과학적 근거를 습득할 수 있도록 한다. 보건의료계의 발전에 주의를 기울이고 대학원 혹은 박사과정 진학 등과 같은 지속적 교육에 대한 계획이 있어야 하며 학회 혹은 심포지엄

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.06.11

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[2023 벼락치기] 9급 교정학개론 모의고사 오답노트 정리

사항 위반시=> 임의취소 /장관이 정하는 방법으로 tv시청 가능*무기: 권총, 소총, 기관총 + 장관 정하는 무기*미결수도 신청에 따라 ‘작업,교육,프로그램’ 부과 가능*저수조 등 ... / 조사,징벌중 / 작업,교육,프로그램중 / 질병,신체조건*“노인,장애인,외국인,소년” 수용자 사항은 ‘법무부령’으로 정함*수형자 자치제: ‘오스본’ 최초 시행카티지제: 자치제+집단누진 ... , 징벌, 우천,수사,재판 등 실외운동이 어려운때*19세 미만은 30일까지 신입거실 수용가능(성인은 3일)신입은 신청에 의한 작업도 못함(작업 절대 금지)*미결수가 빈곤or무지

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

) 신입생 작문 교육의 제고16. 다음 중 협상의 필요성으로 옳지 않은 것은?1) 사회적 갈등의 심화 2) 수직적 사회문제의 해결 3) 새로운 가치관 및 패러다임의 변화 4) 상호 ... 3) 후기구조주의 4) 해석학5. 신입사원 조기 이직 해결 방법으로 옳지 않은 것은?1) 급여가 적으면 즉시 퇴직한다.2) 상사, 선배, 동료와 끊임없이 소통하고 대화한다.3 ... 에 있어서 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 인재 선발 프로그램을 운영하고 있는 일본전산을 설립한 인물은?1) 나가모리 시게노부 2) 아마우치 히로시 3) 마쓰시다 고노스케 4

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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사상 초유의 코로나 장기 미출석 원격 수업 시기에 더욱 변별력과 비중이 커지며 심사위원들의 눈길을 끄는 학교생활기록부 작성 참고용 예시글 1(학생자치회 활동 등 주도적인 학생 참여 내용)

도록 급식지도에 참여함.학생자치회 교육계발지원부 차장으로 신입생 환영회 행사를 운영하며 선물을 나눠주고 학교 생활 안내를 통해 신입생의 적응을 도움. '나만의 공부법을 알려줘'를 운영 ... 도록 노력함. 신입생 환영회 행사를 기획하여 선물을 나눠주고 학교 생활 안내를 통해 신입생의 적응을 도움. 코로나19로 인하여 비대면 급식이 강조되면서 학생들이 안전하게 식사를 할 수 ... 학생인권복지부장으로 교내 질서 및 교풍 확립에 관한 활동에 참여하고 학생 복지에 관한 사항을 총괄함. 신입생 환영회 행사를 기획하여 선물을 나눠주고 학교 생활 안내를 통해 신입생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 (60%↓) 1400원 | 등록일 2021.01.02

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점

수 있다. 또한 이직이나 결근, 사고, 불만 등을 줄이는 데에 도움이 되며 인력이 더 오랜 시간 조직에 남아있도록 할 수 있다.교육 훈련의 대상은 크게 신입사원 대상과 기존직원 ... 대상으로 구분해볼 수 있다. 신입사원을 대상으로 이루어지는 교육은 일반적으로 오리엔테이션과 같은 방식으로 이루어진다 신입사원 대상의 교육훈련을 실시하는 목적은 생산성을 향상 ... 에서의 대인관계, 지각 등에 초점을 맞추는 행동경험훈련이 있으며 토론이나 강의실 교육 등도 있다. 이 외에 멘토제도와 코칭제도 등도 있다. 멘토제도는 신입사원들이 조직에 더 잘 적응

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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지방소멸시대 지방대학의 위기와 지원방안 및 대책

과 정 운영 시 학점인 정 기 준 완화 지역 대학 간 공동교육과정 이수 시, 졸업 필요 인정 학점을 4분의 3 이내 완화 적용 대학 과 지역기업의 Co-op프로그램 교실기반의 수업과 ow} ... . 2024년 8만여 명 미달, 2040년 대입정원 28만명 대학 입학 가능인원 추계 출처: 충청투데이 2022.4.3 51 . 지방이 사라진다. 대학 입학 가능인원 추계 출처: 교육 ... 부, 대학의 체계적 관리 및 혁신 지원 전략, 2021.5.20 이인서, 소규모 대학의 현황과 개선과제, 2022 고등교육 현안분석 자료집 1. 2022.6, 한국대학교육협의회

리포트 | 31페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.29

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

계획서)수립 보완2) 교육코라큘럼 기반 월간교육계획 수립 및 제공인력 대상 교육 실시 후 일지 작성3) 교육평가계획서 내용에 따른 교육성 및 프로그램 평가 후 사후관리4) 프리셉터 ... 지원(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)5) 신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)6) 직원별 교육 이력 관리7) 교육교재 개발(신입직원 및 기존 ... 수 경감에 초점을 두었으나 교육전담간호사의 교 육역량 및 신입간호사의 학습유형별 동기부여가 미흡하다.⑥ 교육전담간호사의 마법을 직접 경험한 그는 지방병원일수록 반드시 시 행해야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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학교도서관 연간계획서를 작성해보세요

으로 독서 친화적 환경 조성교과 연계 독서 교육 강화 및 학년별 독서 프로그램 운영정보 탐색 및 자료 활용 능력 신장 교육 강화지역사회 및 학부모 참여형 도서관 문화 확산사서교사와 교사 ... 와 지역사회가 함께하는 도서관 문화 확산Ⅳ. 연간 운영 계획월주요 내용세부 활동3월도서관 개관 및 이용 안내- 신입생 대상 도서관 이용 교육 실시- 학년별 도서대출 규정 안내 ... 학교도서관 연간계획서를 작성해보세요Ⅰ. 목적학교 도서관은 학생들의 독서 습관을 형성하고, 정보 활용 능력을 신장시키며, 교과 학습과 인성 교육을 지원하기 위한 핵심 공간이다. 본

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.26

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[a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

지식들을 직원들에게 교육하는 데 적합하다. 대표적인 off JT의 개념으로는 특정 전문화된 외부 교육훈련기관에 위탁하여 진행하는 프로그램, 기업 부설의 연수기관이나 양성소 등 ... 은 선, 후배 조직원의 유동적인 업무 내용이나 방식이 적용 되는 것이 아니라 전체의 내용을 함께 분석하고 교육하는 것이기 때문에 통일된 정보를 제공하여 신입사원들에게 혼란을 일어나 ... 내용으로는 수자원 공사에서 갖춰야 하는 필수지식교육과 경영 관리 기술이다. 이를 세부적인 내용의 교과목으로 다시 구분하여 운영하고 있으며 필수지식교육의 경우에는 신입사원을 위한 교육

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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[경영 방침] 중고등학교 학교장 경영 방침 예시입니다. 경영 방침 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 자료를 통해 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

줄거리, 바람직한 인성을 함양하기 위한 신입생 인성 캠프, 인문학 특강, 문화예술을 통한 감성 교육프로그램인 교내축제, 학업 역량을 높이기 위한 프로그램인 독서교육, 수학의 날 ... 을 다양하게 운영하고 있습니다. 교육과정도 자신의 진로에 맞는 선택형 교육과정 운영, 토론 능력을 배양하기 위한 교내 토론리그, 개개인의 적성과 특성에 맞는 진로 프로그램인 진로 ... 학교장 경영 방침(예시)본교는 유구한 역사와 전통을 지닌 명문 학교로서의 기반을 다지면서, 변화하는 교육과정과 교육의 중점방향에 따라 미래 사회가 요구하는 인재를 육성하는 데

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.11

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(청소년리더십개발) 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오

어진다는 또 다른 근거는 다양한 리더십 개발 프로그램 효과들과 관련된 연구에서 확인할 수 있다. 대학 신입생을 대상으로 한 대학 신입생을 위한 리더십 개발 프로그램의 효과(박은민, 박 ... 미랑, 2005)에서는 대학 신입생들에게 리더십 계발 프로그램을 실행한 뒤 리더십 생활 기술, 자아존중감, 대인관계, 임파워먼트 변인 효과성과 관련하여 남녀 차이를 검증 ... 하였는데 리더십 계발 프로그램을 통해 남녀 대학 신입생 모두가 리더십 관련 기술 향상의 효과가 나타난 것으로 밝혀졌다. 리더십 프로그램은 리더십 생활 기술 전체와 하위 요인으로서 커뮤니케이션

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[운영계획서] 교육활동 침해행위 예방 교육 프로그램 구성 및 운영 계획서 예시입니다.

연수’ 신청? 교육활동 침해행위에 관한 법령의 내용? 교육활동 침해행위 발생 시 대응 요령? 학생 대상 교육활동 침해행위 예방 프로그램 운영 방법학생? 신입생 오리엔테이션 및 ... 교육활동 침해행위 예방 교육 프로그램 구성 및 운영 계획교육활동 침해 정의1?교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법?(이하 ‘교원지위법’이라 한다.) 제15조 제1항 ... ? 신입생 학부모 오리엔테이션 및 교육과정설명회, 학부모 총회, 수업 공개의 날 등과 연계 실시? 가정통신문 발송? 교육활동 침해행위 예방교육 자료 홈페이지 탑재? 교육활동 침해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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어린이집 평가제 면담 예상 질문 및 답변 목록

수준담 준비!)2-3-4①(공통) 신입 영유아 적응 과정을 얼마 동안 어떤 방법으로 운영하는가?신입 영유아의 적응을 위해 어떤 점을 배려하는가?신입 영유아 상황에 따라 체계 ... 적으로 진행하고 있으며, 적응 과정은 최소 1주 이상 운영하고 있습니다. (신입원아 적응 일지 기록 확인)②(공통) 신입 영유아 부모 오리엔테이션은 어떤 방법으로 실시하고 있는가?먼저 학기 ... 초 신입원아 오리엔테이션으로 전반적 어린이집 운영에 대한 안내를 진행하고, 반별 간담회를 통해 실시하고 있습니다.중간입소 영유아의 경우 개별적으로 원장님이 오리엔테이션을 진행하고있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.06

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핵심 인재 보상 기획안

(4) 최종 선발 : CEO/본부장육성Target Position의 직책요건서에 근거한 육성 계획 수립 시련과제부여, 직무이동을 통한 경력개발, 단계별 교육프로그램 등 운영, 평가 ... 4. 핵심인재의 구분 및 요건 1) 기존직원 및 경력직원 2) 신입사원 5. 핵심인재 보상체계 1) 보상관련 인사프로세스 2) 보상의 종류6. 핵심인재 보상 세부 내용 1) 보상 ... 인력 신입사원핵심인재의 확보 평가 육성금전적 보상 복리후생 성장기회 근무환경인력유형 및 인사프로세스를 고려한 보상체계 설계 및 운영핵심인재 보상 필요성1. 설계방향▪ 단순히 금전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.04

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[인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

을 증명할 수 있는 성과 관리 체계에 관한 부분이다. 표출된 성과를 바탕으로 개별 직원이 핵심 역량을 확보하고 있는지 여부를 판단하게 된다.코카콜라의 인적자원개발 프로그램은 교육 대상 ... 을 기준으로 크게 구분할 수 있다. 우선 코카콜라에 신입직원이 입사하면 3개월 동안 온보딩 프로그램이 진행된다. 신입직원들이 3개월의 온보딩 프로그램을 성실히 수행해야만 코카콜라 ... 의 정규 직원으로 인정받을 수 있는 시스템이 갖추어져 있는 것이다. 3개월간의 다양한 온보딩 프로그램을 통해 신입직원들은 전 세계 최고의 음료 기업에서 일한다는 자부심은 물론, 전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점을 기술하시오.

교사로서의 기본적인 역량을 기른다. 그러나 이러한 교육과정이 실질적인 현장 경험과 충분히 연계되지 못하는 경우가 많아, 실제 보육 현장에서의 어려움을 겪는 신입 보육교사들이 많 ... 의 개선이 시급히 이루어져야 한다. 이와 함께, 보육교사의 지속적인 전문성 강화를 위한 연수 프로그램의 확대가 필요하다. 현재 일부 보육교사들은 직무 연수를 통해 새로운 교육 방법론 ... 에서 필요한 실무 능력을 충분히 배양하지 못하고 있다. 이론과 실무를 균형 있게 배울 수 있는 교육과정이 필요하지만, 이러한 체계적인 교육과정이 부족한 실정이다. 이는 신입 보육교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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