"신입 교육프로그램"의 검색결과 입니다.

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"신입 교육프로그램" 검색결과 181-200 / 11,140건

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직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.

)^7..FILE:Contents/section0.xml산업심리학직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련방법을 기술하시오.Ⅰ. 서론 ... 을 지식과 심리를 과학적으로 탐구하며 인간의 행동을 설명하는 분야이다.현재 청소년지도사로 입사하며 신입으로 근무하고 있으며 하고 이 분야에 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학 ... 도록 도와주는 역할을 하는 사람입니다. 다시 말해 청소년들의 육성을 돕는 프로그램을 개발하거나 건전한 여가활동을 기획하고 운영하는 일이다.청소년 지도사로 근무하면서 다양한 형태의 산업심리

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.19 | 수정일 2023.05.21

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내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오

내 주변에 인적자원을 통한 성과향상에 대한 사례를 기술하시오? 내용우리 회사에서는 매년 신입사원들을 대상으로 교육을 실시하고 있다. 그 중에서도 가장 중요시 여기는 부분은 바로 ... 10%포인트 높은 18.7%였다. 삼성전자·현대자동차·SK하이닉스·LG화학·포스코 등 주요 대기업들은 자체 사내교육 프로그램을 운영하며 직원 역량 향상에 힘쓰고 있다. LG디스플레이 ... 는 신입사원에게 회사생활 적응 및 업무 수행에 필요한 기본지식 습득을 위한 입문교육 외에도 직무 전문성 확보를 위한 필수직무교육 과정을 제공하고 있다. SK하이닉스는 반도체 공정

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 중간(상반기) 평가서_교육 간호사

실시실시여부(분기보고)목표치 80％달성(6점)00목표치 미달성(2점)00적정 교육 프로그램 운영실시여부(분기보고)실시(6점)00미실시(2점)00교육대상에 따른 교육일지 작성실시 ... 여부(분기보고)실시(6점)00미실시(0점)00교육 적절성 평가실시여부(분기보고)실시(6점)00미실시(0점)00교육프로그램/교육생 평가 결과 조직 내 반영실시여부(분기보고)실시(6점 ... )00미실시(0점)00신규 간호사 지원신입 직원 교육 교재 개발실시(6점)00미실시(0점)00업무 표준 지침서 개발·보급실시(6점)00미실시(0점)00현장 교육 지원실시(6점)00미

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26

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당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서

과목명 : 인적자원관리주제 : 당신은 수산업계회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대해 고객불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참사원이 신입사원을 직무현장 ... 에서 가르쳐주는 방식일 때, 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수산업 조직의 문제점2. Off-JT 도입1) 개념2) 수산업 조직에의 적용3. 직무평가제도 ... 다. 이러한 프로그램은 비단 대기업이나 IT계열의 기업에만 해당되는 것이 아닌, 농수산업과 같은 현장이 위주된 조직에도 반드시 필요하다.이러한 관점에서 상사에게 교육을 받는 방식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보

의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현재 교육시스템 분석 : OJT2 ... . OJT의 한계점3. 개선 방안을 활용한 교육프로그램 : Off-JT4. 수산업 신입사원에 대한 적용점5. Off-JT 프로그램 가상 설계6. 인사교육 프로그램 재설계의 목적7 ... 에서 실시하고 있는 인사프로그램은 고참 사원이 신입사원을 외부가 아닌 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이는 OJT에 해당된다.기업 교육훈련인 OJT는 on-the-job-training

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

어, 회사에서 신입사원을 대상으로 직무 교육을 한다고 가정하자. 교육 과정에서 업무 지식과 기술을 익히면 신입사원은 기본 역량을 갖추게 된다. 이후 회사는 성과 평가와 관리 체계 ... 성을 체감하는 사례가 많다. 아버지는 회사에서 디지털 전환 교육을 받으며 새로운 프로그램을 배워야 했다. 어머니는 온라인 강좌를 통해 업무에 필요한 지식을 보완했다. 대학 선배 중 ... 을 자야 했고, 어머니 역시 새로운 프로그램을 배우지 않으면 업무에 차질이 생기는 경험을 했다. 부모님은 젊은 시절 한 번 배운 지식만으로 평생을 버틸 수 있을 것이라 생각

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.16

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내가 존경하는 리더

·파산팀에서 ㅇㅇ 팀장은 모든 업무를 총괄하고 있는 리더이자 동료이다. 그를 존경하는 이유는 첫째, 신입 직원을 직접 교육한다. 신입 직원 시절, 법 지식이 전무한 상태에서 사수 ... 원이 직접 사건을 진행해야 하는 회생·파산 사건의 업무는 사소한 실수라도 허용이 되지 않는다. ㅇㅇ 팀장은 본인 옆자리에 나를 앉혀놓고 사건의 절차부터 프로그램 사용법과 모든 ... 노하우까지 알려주기 시작했다. 팀장이 신입 직원을 전담하며 업무 노하우를 가르치는 것은 결코 쉬운 일이 아니라고 생각한다. 둘째, 회사의 매출 압박을 과감히 무시했다. COVID-19

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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대학 신입생 예비교육 프로그램 설계와 운영 방안 연구 (A Study on the Development and Management Method of Preliminary Education Program for University Freshman)

한국문화융합학회 손혜숙, 한승우

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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청년 실업과 고용 불안정에 대해

도록 돕고 있습니다.직무에 필요한 IT 기술 교육이나 직업 훈련을 무료로 제공하는 "K-디지털 훈련"과 같은 프로그램이 운영되고 있습니다.청년 취업 지원 프로그램:청년내일채움공제, 청년 ... 형 일자리를 제공합니다.기업의 대응 방안신규 채용 활성화: 기업들은 인턴십을 정규직으로 전환하는 프로그램을 운영하거나, 특정 직무에 대해 신입 사원을 지속적으로 채용하는 방식 ... 근로 형태가 일반화되면서 고용의 안정성이 떨어졌습니다.사회적·교육적 원인교육과 직업 간 불일치:대학 졸업생들의 전공과 직업 간의 연관성이 낮아, 취업에 필요한 역량을 새로이 습득

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15

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4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

맞춤인 프로그램을 제공하고, 그들이 진정으로 원하는 것을 적극 수용해 설계하고 제공하며 환류해나가는 것이다.또, 이를 통해 내로라하는 평생교육 프로그램을 만들고, 전문성을 지닌 평생 ... 을 통해 성실히 노력하여 평생교육사 자격증을 취득할 것이다. 이후 수강생이 필요로 하는 교육이 무엇인지 파악하고, 교육의 트렌드를 분석해 많은 이가 원하고 즐겨 찾는 교육 프로그램 ... [평생교육론]주제: "4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션,목표를 개념에 적용하여 논하시오

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.21

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직무현장 훈련(OJT)과 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.

사의 크로톤빌 연수원 프로그램을 적용하기도 하는 등 신입사원과 경영층을 막론하고 핵심 인재 양성을 위해 꾸준히 교육훈련 프로그램을 개발해 나가고 있다.Ⅳ. 참고문헌박경규, 임효창 ... 효과적인 방법이라는 주장을 하기 시작했다. 특히 업무에 대한 이해능력이 떨어지고 아무런 정보가 없는 신입 직원의 경우 직무현장훈련이 다른 교육 훈련보다 실질적이고 조직적응에도 효과 ... 적 현장직무 교육훈련으로 기존의 OJT방식에 체계성을 더한 것이다. 이는 실제 업무현장 또는 이와 유사한 장소에서 숙련된 직원이 신입사원 또는 부하 직원을 훈련시키는 것으로 특정

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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청년실업 원인,특징과 문제점 분석 및 문제 해결방안 4가지 제시하시오

. 이로 인해 경험 쌓기가 어려워지고 신입 청년들은 경쟁에서 밀릴 가능성이 높아집니다.교육 및 기술 부족 : 청년들이 필요로 하는 기술과 직업 교육을 받지 못하거나 취득하지 못하 ... 는 청년실업으로 인한 사회적 문제와 정책 개입이 필요한 상황에서 지출 부담을 감당해야 합니다. 실업 보험, 교육 및 직업 훈련 프로그램, 사회서비스에 대한 지출이 증가할 수 있 ... 해결방안교육 개선: 청년실업을 줄이려면 교육체계를 개선해야 합니다. 디지털 기술에 대한 교육을 강화하고, 산업의 요구에 맞는 교육 프로그램을 개발해야 합니다. 이는 청년들에게 필수

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.16

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직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

과 비용이 적게 든다는 점에서도 장점이 있다. 특히 신입사원을 위한 다양한 교육 및 훈련 프로그램을 개발하고 이것을 운영하기 어려운 중소기업에서는 OJT를 많이 활용한다.상사와 부하 ... 실시하고 있는지 경향성에 대해 파악해 보기로 하겠다.II. 본론1. 직무현장훈련과 집합교육훈련의 비교(1) 직무현장훈련직무현장훈련이란 주로 신입 사원을 대상으로 일단 인원을 선발 ... 한 지식과 기술을 배울 수 있고, 현실에 대한 경험을 쌓을 수 있다. 별도의 교육 프로그램을 만들지 않고도 상사와 부하 직원 사이에서 1대1로 시행되기 때문에 실시하는 데 시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.23

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기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것

성 평가를 통해 교육 기획자나 결정자들은 교육 프로그램의 효율성을 분석하고, 자원 할당에 대한 결정을 지원할 수 있다. 특히 기업에서는 교육에 투입된 비용과 그로 인해 얻는 이익 및 ... 교육 사례 : 클라이언트 접대 예절 교육학습 목표 달성도학습 목표 달성도 '접대 예절 교육'라는 온라인 클라이언트 접대 예절 교육 프로그램은 다양한 클라이언트 상황에서 효과적인 ... 에서 자신감을 갖고 불만을 처리하고 문제를 해결할 수 있게 되었다.응용 능력'접대 예절 교육' 교육 프로그램은 이론 학습 완료 후 학습자들에게 클라이언트 상황 시뮬레이션 프로젝트를 제공

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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4주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을

지원 프로그램, 두 번째는 직원업무능력향상교육 프로그램, 세 번째는 신입직원교육 프로그램, 네 번째는 직원단합대회 및 포상, 다섯 번째로 직원고충처리위원회를 운영하고 있다.이와 같 ... , 신입직원교육의 경우 복지관의 설립철학, 운영방침, 각 부서기능, 세부적 업무처리 과정과 방법 등에 대해서 교육하는 것으로 이러한 프로그램에서 사회복지사는 선배 사회복지사로서 교육자 ... 수 있다.4. 노인인식개선사업노인인식개선사업과 관련하여 찾아가는 노인 성교육을 진행하고 있다. 해당 프로그램의 목적은 노년기 성에 대한 올바른 지식과 정보를 제공하기 위해서 성교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인력개발과 활용-우리나라 상장 기업들의 효율적인 인력개발 사례조사 (1)

에 관련된 벤치마킹 및 노하우를 공유하는 시간도 가진다. 이렇게 한회테크윈이라는 기업에서는 OJT와 더불어 멘토링 활동을 통함으로 인해서 신입사원들에 대한 교육이 진행되어지고, 이로 인해서 그들의 업무의 능률을 향상시켜주면서 효율적으로 인력개발을 하고 있는 상황에 있다. ... 라는 것은 무엇을 말하고 왜 이것이 필요시 되고 있는 부분인지에 대해서 더 자세하게 알아보는 시간을 가져보려고 한다.당사에서 진행하는 멘토링 프로그램 특징은 '업무 OJT를 겸한 ... 멘토링' 이라는 것이다. 일부에서는 멘토링은 업무와 관련이 없이 진행이 되어야 한다는 의견이 나오고 있지만, 기업 입장에서 바라본다면, 1대 1의 인간관계를 통한 신입사원의 조기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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대학 기초교양교육의 재개념화 (The Reconceptualization of 'general education')

한국교육원리학회 김지현

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 인적자원관리의 프로세스 중 한 가지(예 채용, 이직, 교육 등)만을 보여주고 있는 경우라도 무방합니다. 등장인물들의 인적자원관리 방식을 관찰하고

교육 과정을 거쳐 여러 능력을 배운다. 물리적, 지적, 정신적 능력의 향상을 위한 다양한 프로그램이 구성되어 있으며, 이를 통해 신입 요원들은 최고의 스파이로 성장한다. 이러 ... 의 능력을 평가하는 것의 한계를 지적한다.Kingsman영화 "Kingsman"은 전통적인 영국의 스파이 기관에서 진행되는 신입 요원의 교육 과정을 중심으로 한다. 이 교육 과정 ... 은 굉장히 철저하고 가혹하며, 그 속에서 주인공은 다양한 능력과 지식을 키워나간다.첫째, "Kingsman"은 교육의 체계성과 중요성을 강조한다. 영화 내에서 신입 요원들은 체계적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, mz세대의 성공적인(안정적인) 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

글로벌연수원(SGCS)은 신입사원부터 임원까지 체계적인 교육 프로그램을 제공하며 전문가와 함께 개발한 다양한 강좌를 통해 직원들의 지식과 역량을 높이고 있다.- MZ 세대의 특성 ... 의 주요 분야 중 하나로 직원 역량 강화와 경력 발전을 위한 교육 및 훈련 프로그램을 제공하는 과정이다. MZ세대에게 지속적인 학습과 발전의 기회를 제공하여 안정적인 조직생활과 성공 ... 프로그램은 경험이 풍부한 선배 직원이 신입사원에게 업무 지식과 기술을 전수하고 조직문화에 적응할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 멘토링 프로그램은 MZ세대가 조직 내에서 빠르게 성장

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.08

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직원역량강화 사업계획서

수준의 인적 자원의 개발을 위한 직원교육 프로그램을 계획하고 실시 할 필요성이 있다고 할 수 있다.2. 목적직원교육을 통해 조직 및 개인의 성장을 도모하고 직원의 서비스의 질 ... 과 업무능력을 향상시키고자 한다.3. 목표사업목적성과목표산출목표주요프로그램직원교육을 통해 조직 및 개인의 성장을 도모하고 직원의 서비스의 질과 업무능력을 향상시키고자 한다.교육 만족 ... ? 동아리활동 년120명? 워크숍 년 90명? 욕구조사 년 24명? 내?외부 전문교육? 법정 보수교육? 신입직원교육? 전달교육? 동아리 활동? 워크숍4. 사업개요1) 기 간 : 1.1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.22

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