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여성복지론 여성경력직 비정규직 육아휴직제도 저출산 문제 기혼취업여성 고령화 원인 비정규직 문제 일가정양립정책

"비정규직여성노동자" 검색결과 241-260 / 7,177건

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여성이 경험하는 생애주기에 따른 불평등과 위험 분석하기

하는 사회문제가 나타나고 있는데 특히, 여성의 비정규직 비율은 매우 높다. 이와 같은 여성의 비정규직 비율은 남성보다 현저하게 높은 것으로 나타나고 있으며 노동시장에서 양질의 일자리 ... 감소와 비정규직이 증가하게 되는 과정에서 여성에게 더 많은 영향을 미치고 있다. 다수의 여성들이 노동시장 주변부에서 저임금, 비정규 노동을 감당하고 있는 것이다.또한 평균임금 ... 고 있다.(2) 일자리와 임금 불평등여성 취업은 원만하게 증가하지만 주로 임금이 낮으며 불안정한 고용에서 열악한 일자리에 집중되어 있다. 최근에는 일자리 부족, 비정규직이 증가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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지역사회간호학 논문요약 및 생각- 보건소 간호사의 감정노동, 직무 스트레스 및 전문직 삶의 질

하는 간호사 전체를 대상으로 한 연구로 정규직과 비정규직의 차이를 보고하지 못하여, 간호보건인력 중 비정규직 비율이 증가한 2019년의 상황에서 정규직 보건간호사의 감정노동과 직무 ... 스트레스를 확인하는 연구가 필요하다. 또한 보건간호사의 전문직 삶의 질을 조사한 연구가 없어 정규직 보건간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 더불어 전문직 삶의 질을 확인할 필요 ... 가 있다.본 연구에서 보건간호사들의 직무 스트레스의 수준을 확인하고 보건사업 지침에서 관리의 책임을 가지고 있는 정규직의 직무 스트레스와 보건사업지침을 수행하는 책임이 대부분인 비

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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여성복지론_여성 경력단절의 원인과 현황 분석 및 개선방안 모색

다. 비정규직 종사자들이 정규직에 비해 건강에 관한 취약집단이 되리 가능성이 높은 것은 일반적으로 알려져 있다. 또 많은 연구들이 비정규직 노동자들의 경우 주관적 건강상태가 정규직 ... 기혼 여성의 경제활동 참가율은 양적으로는 계속적으로 증가하고 있지만 질적인 부분은 이에 미치지 못하며, 대체로 비정규직에 종사하는 경우가 많아 낮은 임금, 불안정한 고용, 열악 ... 하므로 국가적으로도 해결해야 할 문제라고 할 수 있다. 여성 개인의 문제로서 일과 가정 양립 갈등이 기혼 여성 노동자의 건강에 미치는 영향도 부정적이라는 연구결과가 있다. 우리나라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의 이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

)에게 유리하게 설계되어 있어, 사회적 약자(비정규직 노동자, 저소득층 등)는 출산과 양육을 더욱 부담스러워한다.④세대 간 갈등 심화: 고령층 중심의 연금·복지 정책이 강화되는 반면, 청년 ... 와 가사 노동의 부담이 여성에게 집중되고, 이는 여성들이 출산을 기피하는 주요 원인이 된다.③복지 정책의 불평등: 사회복지 제도가 일부 계층(예: 대기업 정규직, 공무원 등 ... 한다고 본다. 따라서 저출산과 고령화 문제 역시 사회 구조적 불평등에서 비롯된 것으로 해석할 수 있다.(1) 원인 분석①노동 시장의 불평등: 청년층의 높은 실업률, 비정규직 증가, 열악

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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우리나라 맞벌이 가족의 증가에 따라 일가족생활영역은 더욱 잠재력이 높은 가족생활교육의 영역입니다. 맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대하여 토론하시오.

한 요인이다.2) 맞벌이 가족의 유형맞벌이 가족은 다양한 형태로 존재한다. 전형적인 맞벌이 가족은 부부 모두 정규직으로 일하는 경우가 많지만, 한쪽이 비정규직이거나 자영업자인 경우 ... 도 있다. 이러한 가족 구성원의 직업 형태와 근무 시간에 따라 맞벌이 가족의 생활 패턴과 요구사항도 크게 달라진다. 예를 들어, 정규직 맞벌이 부부는 주로 주중에 업무를 집중 ... 적 불안 등 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 이는 전체적인 가족 기능을 저하시키는 요인이 된다.2) 가사노동의 불균형맞벌이 가족에서 여성은 여전히 가사노동과 자녀 양육의 대부분

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.13

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(인적자원관리 A+) 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

확대되고 있음을 알 수 있다. 하지만 1997년 외환위기를 겪고 2000년대에 들어서면서 우리나라의 노동시장은 전반적으로 변화하고 있다.? 비정규직의 고용 규모 확대1997년 ... 외환위기를 겪으면서 비정규직의 고용 규모는 크게 확대되었다. 이와 더불어 정규직과 비정규직, 대기업과 중소기업 간의 격차가 대두되면서 ‘노동 양극화’의 문제가 심각해지고 있 ... 게 확대되었다. 임금노동자의 수는 2.5배 가까이 늘었으며 이 기간에 여성노동자의 규모도 3배 이상 늘었다. 이후 산업구조의 고도화와 서비스경제가 확대되면서 지속적인 경제성장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.16

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(여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

는 역할을 하기도 한다. 하지만 대부분의 경우 시간제 일자리 및 비정규직 일자리는 저숙련 노동자를 요구 있으며 저임금을 지향한다. 이는 여성이 일할 수 있는 직종에 대한 제한, 사회 ... 이 든다 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를 해결할 수 있어야 한다고 생각한다. 물론 시간제 일자리, 비정규직이 모두 나쁜 것 ... 은 아니다. 숙련된 수준을 요구하는 고임금의 시간제 일자리나 비정규직도 존재하기 때문이다. 그리고 선진국들의 경우 시간제 일자리나 비정규직 일자리가 여성의 노동시장 진입을 도와주

방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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[a+취득자료] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.

년 이후 확대되고 있으며, 이는 근로빈곤층의 증가로 이어지고 있다. 월평균 임금과 마찬가지로 2008년 8월에 시간당 임금을 기준으로 하여 정규직에 대비한 비정규직의 상대적 임금 ... , 노인 복지, 빈곤 구제에 대해 파악할 수 있다. 첫째로 가족 복지에 관련해서는 양육비 부담 문제가 대두되고 있다. 가장 대표적인 문제는 출산율 하락 문제인데, 여성의 사회 참여 ... 사회적 배려 가운데 여성의 직접적인 노동시장 프로그램 이외 복지 관련 가장 문제가 되는 아동 양육과 자녀교육은 개인의 문제로 치부하는 정책의 경향이 문제가 되며, 이를 기반

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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사회불평등이 한국사회에 미치는 긍정적, 부정적 영향 및 그 부정적 영향을 최소화하기 위한 방안을 서술해보시오

에서 고용이 불안전한 것도 고통스러운데, 정규직 근로자와 같은 일을 하면서도 휠씬 적은 연봉을 받는 것이 더 고통스러울 것이라 사료된다. 정부에서 노동법을 개정하여 비정규직 근로자 ... 했다고 한다. 이를 방증이라도 하듯 우리나라에서는 비정규직 근로자가 꾸준히 증가하고 있음은 물론 사회적 양극화의 확대로 경제적 빈곤층이 급증하고 있다고 하는데... 이를 참고하여 본 ... 명에 육박하는 우리나라 자영업자 중 약 44%는 폐업을 심각하게 고민하고 있다고 한다.-코로나 팬더믹이 장기화됨에 따라 우리나라에서는 비정규직 근로자가 급증하고 있다고 한다

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.06.26

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비정규직

정규직이란 정규직이 아닌 모든직종을 말하며 현재 비정규직의 개념을 둘러싸고 여러 논쟁이 지속되고 있다.비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념 ... 으로 정의 될 수 있으며 노동자가 근로기준법 등의 법적 보호대상이 되는 경우를 정규직 노동으로 지칭한다면 비정규 노동은 이러한 노동의 성격에서 벗어난 모든 형태의 노동을 지칭 ... 거나 유명무실한 곳에서 주로 비정규직이 정규직을 대체하는 현상이 일어나고 있음을 알 수 있다.3. 비정규직의 유형(1) 파견노동자임금수준의 임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.11.02

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한국의 능력주의 독서감상문

을 가질 수 있었다. 비정규직은 안정적이지 못한 고용상태이므로 이에 대한 보상으로 더 높은 임금을 제공한다. 군대에 가는 청년들에게 사회적 특혜가 아닌, 노동력에 대한 응당한 보상 ... 했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환한다는 한 회사의 사례를 들었을 때는, 나도 속으로 ‘그건 불공평한데?’하는 생각 ... 죽어도 참지 못하는 것은 ‘불공평’이라고 한다. 단순히 공정과 공평에 대해 생각했을 때는 공정이 중요하다는 생각이 들었다. 하지만 책을 읽으며 비정규직 직원을 정규직으로 전환

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.06

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여성주의 관점으로 여성과 결혼, 가족, 가사노동에 관한 보고서 및 PDF발표자료

와는 대조적으로 노동시장에서의 영향력, 지위 등의 문제에 대해서는 다른 분석이 필요하다는 논의가 제기되고 있다(최덕경,·박주현, 2012: 37).여성 노동력은 비정규직 비율이 남성 ... 사회 전반적으로 여성의 경제활동이 활발하고, 사무직이나 전문직의 비율이 증가하면서 그 증가 폭이 가속화되어 가고 있다. 여성 지도층이 새로운 범주로 등장하게 되었으며, 문화ㆍ예술 ... 에서 여성은 임금, 승진 등의 부분에서 많은 차별을 감수하고 있다. 이런 문제는 직장 내 성희롱이나 가사노동과의 병행으로 여성이 노동시장에서 계속적으로 보이지 않은 장벽을 가지고 있

리포트 | 27페이지 | 40,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2022.01.23

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(노사관계론 4학년) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

전국여성노동조합이 조직을 시작했고 현재공공부문 비정규직 노동조합 중에서 최대 다수가 조직되어 있는 학교비정규직 노동자는 93%가 여성이었다. 방학을 빼고 불연속적으로 학교장 ... 과 계약하는 불안한 신분이었다. 전국여성노동조합은 사용자나 고용형태를 특정하지 않고 가입할 수 있는 노동조합이었기에 학교비정규직 조직화가 가능했던 것이다.2) 여성친화적 조직운영전국여성 ... 어 여성노동자를 보호할 것이라는 희망을 갖기 어려웠다. 또한 파견회사 소속인 여성노동자들은 가입 대상 자체가 아니었다. 기존 노동조합은 현장 정규직 사원으로 구성되어 있어 가입

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.21

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

만이 아니라 전 세계적으로 비정규직을 고용하는 형태가 많이 늘어난 것은 노동 공급자인 노동자와 수요자인 기업 인력 활용 측면에서 모두 찾을 수 있다. 고용 관계는 개인 기여에 대한 조직 ... 다. 노동력 수요 증감에 유연하게 대처하는 기업의 방법이 단시간제, 임시직, 근로자 파견제도 등과 같은 비정규직 노동 형태를 활용하는 것이다.유럽에서 비정규직은 실업 해소 대책 일부 ... 로 도입하면서 노동자에 대해서 불리한 고용 형태에 대한 규제, 차별 시정이 제도화되며 정규직을 대체하지 않는 범위 안에서 비정규직을 사용하지만 우리나라 비정규직은 기업 효율성 제고

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

, 우선 해고 대상자는 여성이 된다. 이렇듯 가부장제의 성별 분업 이데올로기는 여성의 노동을 가치폄하하고, 비정규직의, 비숙련의 노동으로 내몰았고, 여성 가구주의 빈곤율을 증가 ... 하기 위한 것으로 여기고, 일시적으로 활용하는 것으로 생각한다. 이는 여성 노동자를 비정규직, 저임금 노동자로 내몰며, 동일 노동을 해도 남성 노동자보다 상대적으로 적은 임금을 받 ... 되었다. 특히 코로나19 발생 이전에는 남성과 여성의 실업급여 수급 건수에서 성별 차이에 따른 유의미한 차이는 없었던 것으로 확인되어 코로나19라는 위기 상황에서 여성 노동자의 비자발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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저출산과 합계출산율

미만 사업장 종사자는 62.1%, 월 150만 원 미만 급여자는 55%가 휴가를 사용할 수 없다고 응답했고, 육아휴직을 자유롭게 쓰지 못한다고 응답한 직장인은 45.2%, 비정규직 ... 에 대한 직장 내 인식 부족 등이 큰 원인으로 나타났다. 직장갑질119가 직장인 1천 명을 대상으로 조사한 결과 출산휴가에 대해서는 직장인 39.6%, 비정규직은 56.8%, 5인 ... 노동자는 58.5%, 5인 미만 사업장 종사자는 67.1%, 관리자·실무자가 아닌 일반사원은 55%, 월 150만 원 미만 급여자는 57.8%가 자유롭게 쓰지 못한다고 답했다.셋째

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18

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한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한 다른 근로자에 비해 70% 수준밖에 안 되는 임금을 받고 재계약하는 사례가 증가함으로써 여성의 비정규직화가 급격하게 가속화된 영향 ... 이 있다. 이는 2004년 8월 통계청이 발표한 ‘경제활동인구 부가조사’에서 임금을 받고 근무하는 여성의 43.7% 가량이 비정규직으로 근무하는 것으로 파악된 점을 고려했을 때 ... , 여성의 비정규직화는 현재까지도 여성빈곤을 심화시키는 주요한 원인의 하나로 작용하고 있음을 알 수 있다.2) 가족구조적 측면한국 사회의 여성빈곤은 다른 나라에 비해 가족구조적 측면

리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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아동복지론 - 복지국가 유형과 특성에 대해 기술 하고, 우리나라는 복지국가 유형 중 어느 부분에 해당 되는지 적고, 그 이유에 본인의 생각을 작성

을 중심으로 복지가 운영된다.이러한 복지국가는 노동 시장과의 연계가 강하여 정규직 노동자들은 상대적으로 높은 수준의 복지를 보장받지만, 비정규직이나 실업자들은 보호를 받기 어려운 ... 으로 운영되며, 직장에 따라 복지 혜택의 차이가 크다.정규직과 비정규직 간의 복지 혜택 격차가 크며, 공공부문과 민간부문 간의 복지 수준 차이가 발생한다.가족 중심의 돌봄 역할 ... - 자유주의적 요소 : 시장 중심의 복지, 선별적 복지, 민간보험 및 가족 의존도가 높은 구조- 조합주의적 요소 : 직업 기반의 사회보험 운영, 정규직·비정규직 간 복지 혜택 차이 존재

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17

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우리나라 여성관련 복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시

다.이에 따라 정부는 기존의 실업자 중심의 정책에서 가사 및 육아로 인해 비경제활동인구가 된 경력단절여성 집단에 주목하게 되었다. 탈공업사회, 지식기반사회로 변화되어 발전하면서 여성 ... 에 영향을 미친다. 배성희(2011)에서 모의 노동시장 참여를 종사상의 지위(정규직/상용직, 임시직/고용주)로 세분화하여 보육선택을 살펴본 결과 종사상 지위는 보육선택에 영향 ... 을 미쳤다. 모의 종사상의 지위가 정규직/상용직일 경우 임시직/고용주일 경우보다 개인대리보육을 선호하는 것으로 나타났다.4. 빈곤의 여성화여성빈곤은 단순하게 정의하면 빈곤한 상태에 빠져

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.06 | 수정일 2024.07.11

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1970년대 여성노동자들의 민주노조운동: 재평가와 의미 (Women's Labor Movement in 1970's: Valuation and Meaning in 2000's)

경남대학교 인문과학연구소 강인순

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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