"리더십부재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

기업 실폐 사례 리더십 보고서 변혁적리더십사례 박정희 리더십 순천향병원자소서 ncs직업기초 기말 리더십 ppt 리더십 부재 인지행동적 접근 생활속의 심리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더십부재" 검색결과 261-280 / 4,908건

판매자 표지

[간호관리학] 리더십 관련 책 요약 Report A+

간호관리학 리더십 관련 책 요약 Report제출일 :과목명 : 간호관리학담당교수 :학과 :학번 :이름 :< 로버트 하그로브 『변혁적 리더를 위한 리더십 코칭』 내용 요약>현대 ... 사회는 복잡하고 개성이 다양한 사회라고 할 수 있다. 이러한 개성과 다양성 속에서 리더십을 발휘할 때, 전통적인 리더십만 가지곤 한계에 직면할 수밖에 없다. 리더십은 조직의 성공 ... 을 이끌어오며, 혁신적인 성과를 일어낸다. 특히 1980년대 전후로 등장하게 된 “변혁적 리더십(Transformational Leadership)”은 리더가 가지고 있는 카리스마

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.09

다운로드 장바구니
간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

력, 인정구성원-냉담리더-초조함리더 부재 시 추종자의 태도좌절감, 업무중단업무 지속불만족성과(생산성)위기, 단기 생산적평상시 생산적가장 비생산적-독재적-민주적-자유방임적 리더십: ... 리더십 보고서[1] 리더십 이론(1) 전통적 리더십 이론1) 특성이론-위인이론=자질이론-가정: 효과적 리더와 비효과적 리더는 다른 특성을 가지고 있다.-리더의 특성(자질)은 선천 ... 의 특성-리더십 효과성 간의 상관관계가 약하고, 예외가 많아 일반화가 어려움.2) 행동이론-가정: 가장 효과적인 리더의 행동유형이 있다.(리더가 어떻게 행동하는지에 따라서 리더십이 효과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니
[리더십] 상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.

리더십● ● ●상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.● ● ●Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 리더십의 개요2. 상대방에 대한 존중과 배려의 중요 ... 과 배려를 통해 상실되었던 리더십의 근원적 본질을 복원하여 선한 영향력을 통해 정정당당한 방식으로 새로운 차이와 가치를 창출시키는 것이다. 이처럼 리더가 가진 존중과 배려라는 핵심 ... 질 문제의 본질은 리더들의 내면적인 도덕성의 부재와 자아 인식의 부족에서 비롯되었다고 할 수 있다. 조직을 이끄는 경영자로서의 자신만의 성숙된 가치와 철학이 빈곤한 이들 경영 리더

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

다운로드 장바구니
예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.

생활예절예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고, 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오.서론예절의 덕목은 수업에서 다룬 바와 같이 창의, 인내, 신용, 배려, 정직 ... , 섬김으로 구분된다. 과거의 조직 리더십은 카리스마를 보여야 하며, 리더로서 특성을 지닌 이들이 리더의 모습을 갖춰야 한다는 강박적인 생각이 강했으나, 현대에 이르면서 리더 이외 ... 할 수 있는 환경을 조성하는 게 더 큰 생산성을 발휘할 수 있게 되었다.그러므로 현대의 리더십은 카리스마, 팔로워십보다는 조직 구성원들에게 영감과 신뢰를 주는 변혁적 리더십, 섬김

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다.

산업심리학과제 주제: 리더십 이론에는 리더와 구성원 간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환 이론과 수직적 양자관계이론(LMX)를 중심으로 비교 ... 을 때 리더십은 매우 중요하다고 할 수 있으며, 조직의 성공과 실패 역시 리더십을 얼마나 효과적으로 발휘하는지에 따라 달라진다고 할 수 있다. 조직에서 발휘되는 리더십의 경우 구성원 ... 에서 발전한 것인데, 리더 개인의 특성, 상황, 상호작용에 초점을 맞추어 리더십에 대해 설명하고자 했던 과거의 리더십 이론과는 다른 성격을 가지고 있다.수직적 양자관계이론에서는 리더

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사업장에서 정신건강이 근로자에게 영향을 미친는지, 미치지 않는지에 대해 어떻게 생각하는지 설명하고, 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 의견을 제시하시오.

는 근로자의 스트레스를 증가시키고, 정신건강 문제를 유발할 수 있다. 이는 조직 내에서 갈등과 불확실성을 증가시키며, 근로자들 간의 신뢰와 협력을 저해한다. 또한, 리더십의 부재 ... , 사업장 내의 긍정적인 환경은 근로자의 정신건강에 상당한 혜택을 줄 수 있다. 적절한 리더십과 조직문화는 근로자들에게 안정감과 만족감을 제공할 수 있으며, 업무 수행에 대한 자부심 ... 의 정신건강 문제로 이어질 수 있다. 또한, 사업장 내의 부적절한 리더십이나 조직문화는 근로자들에게 불안감과 무력감을 불러일으키며, 업무에 대한 의욕을 떨어뜨릴 수 있다. 이러한 요소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

다운로드 장바구니
하버드 리더십 교육의 핵심, 리더십 정의,훌륭한 리더들의 공통점, 하버드대 리더십 구성요소, 리더십 발달의 4단계, 리더십 함양기술

기 어려운 이유 사람들이 변화를 싫어하기 때문 변화관리 능력의 부재로 인한 불안이 비전을 제시하는 것을 방해 리더십의 책임감 결여 비전이란 보이는 것 뿐만 아니라 미래의 그림을 보는 것 ... 하버드 리더십 노트 요약내용서성교 지음하버드 리더십 노트 요약(중요 항목/내용) 하버드 리더십 교육의 핵심 하버드에서는 리더십을 어떻게 교육하는가? 왜 그토록 리더십이 중요 ... 한가? 리더십의 정의 훌륭한 리더들의 공통점 훌륭한 리더가 되기 위한 6가지 방법-쿠제스, 포스터터 카리스마는 타인을 복종하게 만드는 힘 훌륭한 리더가 갖추어야 할 통치술– 존 가드너

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[간호관리학] 간호사의 법적, 윤리적 문제 해결방안 보고서

에서 다른 의료진 및 환자 가족과의 관계적 갈등이 발생하며, 돌봄 가이드라인 부재 및 물리적 환경의 제약으로 인해 임종기 환자와 다른 중환자실 입원환자에게 효과적인 돌봄을 제공하지 못해 ... 의 직무 만족도와 안정감을 높이며, 윤리적 문제에 대한 심리적인 부담을 완화할 수 있다.다섯째, 간호관리자로서 윤리적 리더십의 모범을 보여준다. 윤리적 리더십은 간호사들에게 도덕적인 ... 방향을 제시하고, 윤리적인 행동의 예를 보여줌으로써 조직 내의 윤리적 문제를 해결하는 데에 큰 영향을 미친다. 간호관리자가 윤리적 리더십을 보여주면, 간호사들은 그를 존경하고 신뢰

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.08

다운로드 장바구니
조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

한 임무를 맡고 있다. 만약 이런 역할을 하는 사람이 부재한다면, 그 조직이 뭉쳐지는 과정은 순탄치 않게 될 것이다.이런 리더십은 조직관리에서도 흔히 나타난다. 조직은 공동의 목표 ... 1. 조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?리더십은 조직을 이끌어나가는 역량을 말하고, 조직을 적절히 융화해 하나의 방향으로 나아가게 만드는 것이다. 리더십은 다양 ... 할 존재가 있어야 하며, 동시에 조직의 목표를 향해 올바른 길잡이 역할을 해줄 사람이 요구된다. 이런 역할을 하는 사람이 바로 리더이고, 이들이 주로 하는 역할은 포괄적으로 리더십이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

다운로드 장바구니
[간호관리학] 행동이론과 특성이론의 특징, 강점, 약점, 나의 리더십 경험을 서술하시오.

항상 훌륭한 리더십을 발휘하는 것 은 아님?구성원이나 상황변수를 고려하지 않고, 오로지 리더에만 관심을 가짐?리더십이 선천적으로 타고 나는 것이라고 보기 때문에 훈련과 학습을 통해 ... 리더십을 기를 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계?특정 지위와 업무에 가장 적합한 리더를 찾기 위해 성격, 자질, 능력 등 검사- Key Point -특성이론이란 유능한 리더 ... 의 특성이나 자질에 관심을 가지고, 선천적으로 타고난다고 주장하며, 상황적인 면을 고려하지 않은 이론이다.▶ 행동이론?리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학A+ 간호사 조직문화 개선방안 보고서 (완벽고퀄) - 존스 홉킨스도 위험한 병원이었다 책 내용 중심으로 -

한 것은 의료현장에 만연한 의사소통의 부재, 팀워크의 실패, 권위적 위계질서 등 문화적 요소라는 것을 발견했다. 이에 따라 책의 저자는 조직의 생산성 향상을 위해 업무절차 및 제도 ... 며, 조직덕 가치에 호소해서 이들의 의식 수준을 높이는 역할을 한다. 이는 구성원들의 자율성과 책임감을 높여 직무만족도와 업무수행 능력을 높일 수 있다.(1) 독립적 관찰자의 부재연구 ... 의 조직문화의 철저하고 효율적인 관리의 중요성을 인식하여야 하며 조직 관리의 효율성을 위해 우수한 리더십을 가진 경영자 즉, 리더의 필요성이 중요한 부분으로 자리하고 있다. 조직

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

로변혁적 리더십 사이에 존재하는 공통점이 아예 부재한 것은 아니다. 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 조직의 리더로 하여금 해당 조직이 가져야 할 이상적인 목표를 조직 구성원 ... 주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석*내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3. 비교 ... 분석을 통한 시사점 및 느낀점 (+20점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론의 변천2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특성3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

다운로드 장바구니
직업 스트레스의 정의와 원천, 스트레스에 따른 결과를 설명하고, 스트레스의 감소가 경영진의 관심사여야 하는 이유와 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법에 대해 서술하시오.

를 초래할 수 있다. 이는 우선순위를 정하고 업무를 조화롭게 수행하는 것에 어려움을 줄 수 있다.5) 불명확한 업무 기대: 업무에 대한 명확한 기대가 부재하거나 변동성이 크면 직원 ... .5) 조직 평판 및 윤리적 리더십 강화직원의 스트레스를 관리하는 조직은 더 나은 근무 환경을 제공하고, 이는 조직의 평판 향상과 긍정적인 윤리적 리더십을 형성하는데 기여 ... 한다. 윤리적 리더십은 조직 내에서의 신뢰를 증가시키고 윤리적 행동을 장려한다.4. 스트레스원을 감소시키기 위한 조직의 개입방법1) 업무 관리 및 일정 조정- 일정의 유연성 제공: 일정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

세계사를 바꾼 전염병

감금하는 것에 그쳤다. 개인의 위생 관념 부재, 억압 일변도의 방역 정책이 낳은 웃지 못할 비극이었던 셈이다.본인의 생각 이러한 내용을 통해 우리가 직면하는 전염병에 대한 과제 ... 에 대한 생각을 해보았습니다. 지도자의 리더십, 정부 당국의 대처, 언론의 역할, 개개인의 인식과 행동 등 인류를 위협하는 전염병을 대하는 역할이 중요하다는 것을 인지 ... 미국 보건 당국의 조치도 보균자를 수십 년 동안 감금하는 것에 그쳤다. 개인의 위생 관념 부재, 억압 일변도의 방역 정책이 낳은 웃지 못할 비극이었던 셈이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
A+ 고퀄 간호관리학-리더십보고서

[목차]1. 리더십 문헌고찰리더십의 개념리더와 관리자2. 존경하는 리더의 경력 및 특성플로렌스 나이팅게일3. 리더십 발휘 관찰 우수사례4. 나의 리더십 발휘 경험5. 추후 리더십 ... 개발을 위한 계획6. 참고문헌리더십 문헌고찰1. 리더십의 개념리더십은 모든 간호사에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적인 기술이다. 많은 사람들이 리더십의 자질은 타고나 ... 는 것으로 간주하기도 하지만 이러한 리더십은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요구한다,리더십 : 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영혁신 - 기업의 경영/마케팅/제조 분야 디지털전환(Digital Transformation) 성공사례를 하나 선정하여 분석하고, 기업의 디지털전환에 대한 조직 내부의 장애요인 중, 학습자가 생각하는 가장 중요하다

들의 저항, 조직 문화의 경직성, 리더십 부족 등 조직 내부의 비가시적 문제 때문인 경우가 많다. 따라서 기업의 디지털 전환을 올바르게 이해하려면 성공적인 도입 사례뿐만 아니 ... 상실에 대한 우려, 역량 부족에 대한 부담 등으로 인한 소극적인 태도디지털 인재 부족: 전환을 주도할 수 있는 전문가가 부족하거나, 내부 인력의 역량이 충분히 준비되지 않음리더십 ... 과 비전 부재: 명확한 방향성이 없고, 단계별 추진 전략이 모호할 경우 전사적인 동기 부여가 되지 않음부서 간 협업의 부재: 디지털 전환은 부서 간 경계를 넘는 협업이 필수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

을 도입해야 한다. 셋째, 인재 관리와 리더십 개발이 중요하다. 이러한 문제들에 대한 해결 방안으로는, 다양한 문화에 대한 이해를 높이기 위한 교육과 국제적인 협력체를 구축하는 것 ... 한 역할을 한다는 연구 결과가 나타났다. 반면 실패 요인은 지역별 차이점을 고려하지 않고 일괄적인 전략을 적용하는 것, 현지 인력과의 충돌, 지속적인 혁신 부재, 그리고 비즈니스 모델 ... 한 전략을 수립하고, 이를 실행하는 능력이 필요하다. 또한 조직 내에서는 리더십과 팀워크, 혁신적인 아이디어와 제품 개발 등이 중요한 성공 요인으로 나타났다. 반면, 실패의 요인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

다운로드 장바구니
간호관리학 의료사고 사례 및 간호관리자의 리더십과 동기부여

에 빠졌다. 급히 응급수술을 받았지만 이틀 후 심장마비로 사망하였다. 2. 간호관리자의 리더십과 동기부여 위의 사례들은 투약사고, 진단오류 및 지연, 의사소통의 부재 등으로 인해 일어난 ... 사고 사례.......................................................................... 2. 간호단위관리자의 리더십 및 동기 ... 를 유도하는 데 분리될 수 없는 것이 바로 조직을 이끄는 리더십이다. 수간호사의 변혁적 리더십으로 측정된 간호 관리자의 리더십에 대한 지각 정도가 높을수록 환자안전관리 활동 수준

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.04 | 수정일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

- R E P O R T학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십 ... 이란2. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형 - 변혁적 리더십1) 카리스마2) 개별적 배려3) 지적 자극3. 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내 ... 에서 바람직한 리더십의 유형의 구체적인 사례1) 소통에 기반한 수평적 의사결정2) 주도성3) 상호존중의 문화4. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 4차 산업혁명 시대에 따른 급격

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명

- R E P O R T효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론2. 과업지향 행동3. 관계지향 행동4. 과업지향 행동과 관계 ... 의 핵심기능에 직접적으로 기여하는 행동이다. 리더의 리더십에 대한 지각을 통한 자기효능감 지각이 실질적으로 성공적인 과업행동에 긍정적 관계를 형성하는 것이다. 이와 관련 ... 거나 작업수행노력을 높이는 내?외재적 동기부여 효과에 긍정적인 영향을 미친다고 하였다. 따라서 본론에서는 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

다운로드 장바구니

이전10개 9 10 11 12 131415 16 17 18 다음10개

파워링크

신청하기