"단시간 근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업위생관리기사 산업장 간호과정 비정규직 단시간근로계약서 산업안전산업기사 고용노동부령

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"단시간 근로자" 검색결과 181-200 / 17,959건

노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

상실/노조의 파산/행정관청의 해산명령/노조대표자의 제명위반시 벌칙이 적용되는 단협 사항-임금/복리후생비, 퇴직금에 관한 사항-근로 및 휴게시간, 휴일, 휴가에 관한 사항-징계 및 ... 으로 별개사업 뒀으면 동일한 사업으로 본다 (추정x)-기간제법2년 초과해서 사용하면 고용한 것으로 의제됨단시간근로자는 근로일 및 근로일별 근로시간 서면으로 명시해야함단시간근로자 근로기준 ... 및 기각결정은 사용자와 근로자에게 각각 서면 통지51조 (탄력적 근로시간제) 2주 이내는 취업규칙, 3개월 이내는 근로자대표와 서면 합의52조 (선택적 근로시간제) 취업규칙

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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상세근로계약서 한글양식

~ 금요일 근무(근무시간대는 회사와 근로자의 협의하여 변경할 수 있다.)2. 회사는 근로기준법의 범위 내에서 연장근무, 휴일근무, 야간근무를 명할 수 있다.3. 휴게시간은 근로시간 ... 4시간에 대하여 30분, 8시간에 대하여 60분을 부여한다.제4조(주휴일)회사는 근로자에게 1주에 평균 1회의 유급휴일을 부여한다.제5조(연차유급휴가)1. 1년간 8할이상 출근 ... 근 로 계 약 서사용자사업체명업태제조업, 도매 및 소매업대표이사소재지근로자성명☎집( ) -생년월일년 월 일HP000-0000-0000주소주식회사 OOOO(이하 ‘회사’이라 한다

서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.07

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

전제조건으로 비정규직 근로자에 대한 고용권 보호, 각종 사회보장제도 등의 보호에 대한 법 규정을 강화하고 현행 근로기준법과 같은 법 시행령, 단시간근로자 법 등에 나누어져 있는 단 ... 시간근로자 보호에 관한 규정을 일괄하여 규정하여 법적 권리를 명확히 한다. 또한 근로자가 가사, 학업 등의 이유로 단시간근로자로 전환이 필요한 경우, 그리고 단시간근로자에서 통상근로 ... 자로 재전환을 하고자 할 때 대한 권리를 법에 명시해야 한다. 현행 단시간근로자 법에는 사업주의 노력 의무로 규정되어 있는데, 사업주의 법적 의무로 규정하고 사용자의 거부 사유

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

하고, 근로시간 비례의 원칙에 따라야 한다.(「근로기준법」 제18조)? 성과급사업장에 통상근로자와 단시간근로자가 같은 종류의 업무에 종사하는 경우, 경영성과급을 통상근로자에게만 지급 ... 하는 것은 차별에 해당되므로 단시간근로자에게도 근로시간 비례에 따라 경영성과급이 지급되어야 한다.? 복리후생복리후생 중에서도 분할 가능한 금전적 급부인 경우에는 근로시간 비례원칙 ... 을 적용하되, 분할할 수 없는 기타 급부에 대해서는 통상근로자와 동일하게 지급하는것이 바람직하다.? 퇴직금-사용자는 계속근로연수 1년 이상 근무한 단시간근로자에 대하여 평균임금의 30

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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청력보존프로그램_작성예시

의 전문가에게 의뢰한다.(3) 공학적인 개선대책 수립 시에는 현장 근로자의 반발감소, 경험에 의한 정 보 획득을 위하여 토의할 시간을 가져야 하고 효율적인 작업을 위한 인간 공학 ... 매트공간을 통한 소음의 누설차음, 흡음, 덮개, 방음벽(4) 공학적 대책이 현저히 곤란한 경우 근로자 노출시간의 저감, 교대근무의 실시 또는 개인보호구의 착용 등 작업 관리적 대책 ... ) 근로자에게 청력보호구를 지급하는 때에는 올바른 착용 및 관리 방법에 대한 교육을 실시한다.7. 청력검사 및 평가청력검사 및 평가는 노동부고시 제2022-97호 “근로자 건강진단

서식 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.03.20

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취업규칙 2021년 개정(30인, 50인미만, 소규모, 제조업)소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

을 거을 명할 수 있으며, 근로자는 이에 따라야 한다.제26조(출퇴근) 근로자는 출퇴근에 관하여 다음 사항을 준수하여야 한다.1. 시업시간 전에 출근하여 그 날의 업무에 관한 준비 ... 한다.제29조(면회) 근로자가 업무시간 중 업무외 사유로 외래자와 면회 하고자 할 때에는 사전에 소속부서장 등 상급자의 승인을 득하여 지정된 장소에서 하여야 한다.제 4 장 근무시간 ... , 휴일, 휴가제30조(근무 및 휴게시간) ① 근로자의 근무시간은 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주일에 40시간을 기본근로시간으로 한다.② 회사의 기본 시업 및 종업시각

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.01

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실업급여 받아가세요!(실업급여 받는법)

으로 전환이 되면 어떻게 될까요? 그 역시 합산하여 18개월간 180일만 넘으면 됩니다. (초 단시간 근로자 (8시간 이하)의 경우에는 24개월 이상 일을 해야 실업급여를 받을 수 있 ... 를 했다면 실업급여 대상에서 제외됩니다.3.) 일용직의 경우 실업급여 신청일 이전 1월간의 근로일수 가 10일 미만 이어야 합니다. 고용센터에 실업급여신청을 하러 간다면 담당 공무원

노하우 | 7페이지 | 9,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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‘무기(無期)계약직’ 의 문제점과 대안 ― 중앙행정기관 무기계약직 실태를 중심으로 ― (Legal Issues on the Conversion of Fixed-term Contracts into Indefinite Ones - based on the working conditions of indefinite-term contract workers in Government sector -)

민주주의법학연구회 윤애림

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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2016~2020 건설안전기사 필답형 기출문제

하였다. ①도수율 ②강도율 ③연천인율을 구하시오 (단, 근로시간은 1일 9시간 270일 근무한다.) (6점)�걀�평균근로자수�걸貌司�1. 1톤 이상의 크레인을 사용하는 작업 또는 1톤 미만 ... 에 알맞은 내용을 쓰시오 (3점)6. 하인리히가 제시한 재해예방 대책 4원칙을 쓰시오 (2020-1,2018-1,2015-1,2014-1,2011-1)① 일용근로자 채용시 교육시간 ... 지정대상사업의 종류 2가지와 직무사항 2가지를 쓰시오.(단, 상시근로자 50인 이상 사업) (4점)5. 명예감독관으로 위촉할 수 있는 사람 3종류와 임기를 쓰시오. (2019-4

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 를 진행하는 과정에서 단시간근로자로 전환하려는 지원자가 부족했고, 1명의 일을 2명이 나누어 하게 되면 결국 2명분의 관리 비용이 발생한다는 애로사항도 존재했지만 본사와 지사간 ... ) 유연근무제의 정의 유연 근무제는 근로자들이 전형적인 근무시간에 따르지 않고 개인 여건에 따라 근무 시간을 자율적으로 선택할 수 있는 제도이다. 이는 단순히 주 5일, 전일

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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지역사회간호학 산업보건 요약정리

---- x10,000근로자수!재해천사가 눈 나빠져서 안경 도수(율)강도(율)를 높임!!연근로 시간수 분모!도수율: 100만 시간당 재해 발생건수 (국가간 비교 가능)재해건수도수율 ... = ------------------- x1,000연근로시간수건수율: 근로자 1,000명당 재해발생 건수를 표시재해건수건수율= ------------------- x1,000“근로자 ... 11. 건강진단의 구분①일반건강진단 (의료기관에서 실시)-사무직에 종사하는 근로자 2년에 1회그 밖의 근로자 1년에 1회②배치 전 건강진단 (특수건강진단 기관에서 실시)-특수건강진단

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2025.07.08

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개별적 차별금지법의 성과와 한계 ― 포괄적 차별금지법 제정을 위한 검토 ― (A Study on the Limits of Individual Anti-discrimination Laws in South Korea)

전남대학교 법학연구소 안진

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

동종 등 유사업무에 종사하는 기간제 근로자를 우선적으로 고용하려고 노력해야함.[단시간근로]:1주 동안의 소정근로시간이 ‘같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 1주 소정근로시간 ... ’에 비해 짧은 근로자.1. 단시간근로자의 초과근로 제한: 초과근로는 동의를 받아야하며, 법정근로시간(40h)이 아닌 ‘자신의 소정근로시간+1주간 12시간’까지 초과근로 가능/ ( ... +이후 근로: 1천만원 벌금)2. 사용자가 통상근로자를 채용하고자 하는 경우:당해사업, 사업장의 동종, 유사한 업무에 종사하는 단시간 근로자를 우선적으로 고용하도록 노력해야 함.3.

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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39. 노사협의회규정(샘플)

고 이에 불응하거나 임금의 체불 기타 근로기준법 위반으로 기소된 사실이 있는 자. 단, 대표이사는 예외로 한다.제 7 조 【 위원의 신분 】① 위원은 비상임, 무보수로 한다.② 사용 ... 자는 협의회위원으로서의 임무수행과 관련하여 근로자위원에게 불이익한 처분을 하여서는 아니 된다.③ 위원의 협의회 출석 시간과 이와 직접 관련된 것으로 인정되는 시간은 근무한 것 ... 시간의 운용8. 임금의 지불방법·체계·구조 등의 제도 개선9. 신기계·기술의 도입 또는 작업 공정의 개선10. 작업 수칙의 제정 또는 개정11. 종업원지주제와 그 밖에 근로자

서식 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.18

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간호학과 지역사회간호학 지역사회간호학실습 산업장 케이스스터디

, 산업간호사 1명 확보,- 장비: 청력보호구(귀마개, 귀덮개) 구입, 보호구 착용 교육자료 제작- 시간: 2022년 상반기 근로자 건강진단 시까지 실시산출목표- 올바른 보호구 착용법 ... □ 해당없음수진율= 38%건강진단 사후관리■ 실시 □ 미실시건강증진프로그램□ 실시 ■ 미실시보호구착용□ 착용 □ 미착용 ■ 일부착용지역사회유관기관 연계■ 실시 □ 미실시00 근로자 ... 으므로 7점으로 부여함.- 추정효과: 근골격계질환은 대부분 만성으로 단기간에 효과를 볼 수는 없지만 교육 및 상담을 통해 근로자에게 맞는 관리법을 제공하여 개선 가능하여 6점 부여

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.31 | 수정일 2025.06.01

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[행정안전부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제27조의4제6항 ... 상시근로자 고용증가 인원의 사회보험료 부담증가 상당액에 대한 공제세액계산⑦ 공제세액(⑩×⑮)가. 고용증가 인원 계산⑧ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑨ 직전 과세연도청년등 상시 ... 근로자 수⑩ 증가한 청년등 상시근로자 수[(⑧-⑨), ⑩?]나. 고용증가 인원 1인당 사용자의 사회보험료 부담금액⑪ 해당 과세연도에 청년등 상시근로자에게 지급하는「소득세법」 제20

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[지역사회간호학 A+] 학교보건법, 산업안전보건법 총정리 완벽요약 / 학교 전문인력, 근로자 건강검진 표 모두 포함

하는 사람의 안전 및 보건을 유지ㆍ증진함을 목적으로 한다. 5. 근로자 건강검진▷ 법적 근거(1) 건강검진기본법: 근로자 건강진단 중 일반건강진단 시행과 관련된 사항이 명시(2) 산업 ... 안전보건법: 건강진단은 근로자의 건강보호와 유지를 위해 사업주가 실시하는 것으로, 상시근로자 5인 이상의 모든 사업이나 사업장에 대해 실시한다는 사항이 명시▷ 질병의 종류(1 ... 적으로 작용1) 건강검진의 종류① 일반건강진단1. 대상: 상시근로자 5인 이상 법 적용업체에 근무하는 모든 근로자2. 목적: 근로자의 질병을 조기에 찾아 적절한 사후관리 및 치료

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.01

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[기획재정부] 중소기업 고용증가 인원에 대한 사회보험료 세액공제 공제세액계산서

할 때 「근로기준법」 제2조제1항제9호에 따른 단시간근로자 중 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자 1명은 0.5명으로 계산하되, 「조세특례제한법 시행령」 제27조의4제6항 ... 상시근로자 고용증가 인원의 사회보험료 부담증가 상당액에 대한 공제세액계산⑦ 공제세액(⑩×⑮)가. 고용증가 인원 계산⑧ 해당 과세연도청년등 상시근로자 수⑨ 직전 과세연도청년등 상시 ... 근로자 수⑩ 증가한 청년등 상시근로자 수[(⑧-⑨), ⑩?]나. 고용증가 인원 1인당 사용자의 사회보험료 부담금액⑪ 해당 과세연도에 청년등 상시근로자에게 지급하는「소득세법」 제20

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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인력 도급 계약서

적】본 계약은 “갑”의 생산현장에 필요한 생산직 인력의 충원 및 근로를 “을”에게 위임하고 “을”이 생산 근로자를 공급하여 작업을 수행하는 사항에 대한 규율을 목적으로 한다.제2조 ... 【생산라인】1. “을”은 “갑”의 생산라인에 근무할 수 있는 ○○세부터 ○○세까지의 남자 ○○명 및 여자 ○○명을 투입하도록 한다. 다만, 근로자의 교체 등은 “갑” 또는 “을”어느 ... 에 소속 근로자를 투입하도록 하며 “을”이 투입하는 근로자의 출퇴근은 “을”이 전적으로 책임지고 수행한다.2. 제1항의 경우 “갑”이 운행하는 정기 출퇴근 노선버스가 있는 경우

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 300원 | 등록일 2021.09.08

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산업보건학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

는?① 근로자 교체② 원인 조사 및 공정 개선③ 개인보호구 보급④ 벌금 납부72. 노출기준 설정 시 고려되는 주요 기준은?① 건강 영향이 없는 최대 수준② 평균 근무시간③ 근로자 연령 ... 1. 산업위생의 궁극적인 목적은 무엇인가?① 산업재해 감소② 근로자의 건강과 복지 증진③ 생산성 향상④ 환경오염 방지2. 산업위생의 주요 활동 단계로 옳은 것은?① 측정 → 평가 ... 률③ 근로자 만족도 조사④ 작업환경 개선비용4. 다음 중 산업위생의 4대 기능에 포함되지 않는 것은?① 인식② 평가③ 관리④ 통제5. 작업환경관리에서 ‘공정 분석’의 주된 목적

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09

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