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"내부회계직무면접" 검색결과 261-280 / 584건

  • 한국수자원공사의 인적자원관리
    도구 ( 수리 · 추리영역 ) - 직무역량검사 : 핵심가치에 적합한 인재를 선발하기 위한 검사도구 객관식 40 문제 주관식 5 문제 인성면접 전공 PT 면접 영어면접 □ 모집 절차 ... ( 듣기 / 읽기 ) 750 이상Ⅲ. 인사조직 시스템 - 확보 2 차 전형 ( 전공필기 ) 3 차 전형 ( 면접 ) 1 차 전형 ( KACT) 입사지원 K-water 홈페이지 ... 에서 온라인 접수 KACT : K -water A ptitude C ompetency T est ( 직무능력 · 역량검사 ) 직무능력검사 : 지원자의 기본적인 업무수행능력 측정을 위한 검사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.21
  • 사회복지실습 최종평가서
    , 회계 일반- 사회복지 행정- Visual Thinking- 생활체육 프로그램 참여- 기관 내 홍보방법의 종류를 배움- 복지관 내 예산 및 회계 방법과, 실제로 어떻게 작성 ... 아 프로그램이 올바르게 운영되지 않았고, 결국 프로그램을 중단하고 담당 선생님께서 진행하심2014.07.21- 장애체험- 주간보호 도예프로그램, 중식지도- Intake 초기면접- 서북부 ... 참여수업 : 케이크 만들기늘해랑 졸업식2014.08.11- 프로포절 준비- 업체조사 및 직무분석- 조별로 프로포절의 주제에 맞춰 자료조사를 한 뒤 사업계획을 작성함- 직업재활팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.25
  • 취업성공패키지 상담사 지원 자기소개서
    은 도움이 되었습니다.서류 작성 및 제출에도 꼼꼼하게 진행하였고 주무관의 전달사항 및 지시사항도 잘 전달하고 이행하여 고용센터와의 원만한 관계를 유지하도록 하였습니다.또한 분소 내부 ... 살림을 맡아 회계 및 정산, 서류관리 잘하여 점검 시 칭찬을 받기도 했습니다.전담 상담사로서 00년 참여자 00명과 00년 참여자 000명 등 총 000명을 상담 하였습니다. 초기 ... 상담, 집중상담, 개인별 취업활동 계획수립 상담을 통해 학생들의 진로설정을 지원하였고, 훈련 연계를 통해 직무 능력을 향상할 수 있도록 하였습니다. 또한 구직기술 향상과 직무 지식
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.14
  • [DHL코리아-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,DHL자소서,코리아자기개서,합격자소서,합격자기소개서,DHL코리아
    DHL코리아최신공채합격자기소개서[DHL코리아-최신공채합격자기소개서]면접기출문제,DHL자소서,코리아자기개서,합격자소서,합격자기소개서,DHL코리아목 차1.해당 직무에 지원한 동기 ... 인재상 ][ 지원분야 예상면접 기출문제 ]1.해당 직무에 지원한 동기는 무엇이며 본인이 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 작성해 주십시오대학교 재학중에 유통서비스 산업의 마케팅관리 ... 전공 분야의 학업을 이어 들으면서 유통분야에서의 서비스 마인드를 익혔습니다. 저의 직무수행을 통하여 내부직원들의 원활한 직무처리 뿐만 아니라 다양해진 개개인별 고객만족을 실현
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03
  • 2019 중앙대학교 지식경영학부 자소서
    경영학부의 전문적인 교과를 통해, 회계 공부에 힘을 쏟아서 이 자리가 아깝지 않게 더욱 발전된 사람이 되고 싶어 지원했습니다.2. 재직 중인 직장에서의 직무와 역할 위주로 사회경력 ... 다는 생각을 했고, 면접토론대회, 취업역량강화콘텐츠대회, 상업경진대회 등 교내에서 열리는 대부분의 대회에 참가하였습니다. 좋은 성적을 낼 때도 있고 아닐 때도 있었지만, 대회를 준비 ... 고 저에게 가장 큰 변화를 준 사건이 있었습니다.직속 선배의 갑작스럽게 육아휴직에 제가 18년도 결산을 맡게 된 것입니다. 고등학교 때 회계도 배웠고, 자격증도 있었기에 직원을 더 뽑
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.21
  • A+ 심층 기업분석 - NICE 평가정보
    채용 면접 일반 출처 : 잡플래닛기업내부 기업외부 T hreat S trength W eakness O pportunity 높은 시장 점유율 안정적 현금흐름 창출능력 ‘ 부실평가 ... 적자원을 활용하여 수행되기 때문으로 판단된다 . 즉 , 회계기준으로 말미암아 재무상태표에 나타나지 않은 무형의 인적자원이 동사의 영업에 핵심요소인 것으로 판단된다 .수익성지표 영업이익 ... , 기획 등의 업무를 수행한다 . 마케팅 기업정보마케팅 : CB 마케팅 : 회사의 경영 전반에 관련된 사업계획 , 재무 , HR, 구매 , 총무 등의 업무를 수행한다 . 직무는 크
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    | 리포트 | 33페이지 | 4,200원 | 등록일 2016.08.07
  • KDB 산업은행 인턴 최종합격 자기소개서
    1.지원동기(700자) - 697자KDB 산업은행에 대해 더 많이 배우고 싶어 지원했습니다. 작년 KDB 산업은행 공채면접에서 탈락하면서 재도전을 위해 청년인턴에 지원하기로 결심 ... 했습니다. 내부 분위기와 실제 업무 등에 대해 더 자세히 알 수 있기 때문입니다.KDB 산업은행이 간절한 이유는 ‘금융을 통한 사회적 기여’라는 저의 가치관을 실현할 수 있기 때문 ... 다는 단점을 보완하기 위해 경영학 수업들도 수강했습니다. 재무회계, 재무관리 등의 과목들을 수강함으로써, 기업 재무에 대해 이해하기 위해 노력했습니다. 그 결과 단과대학을 수석
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.26
  • 인적자원관리 PPT
    버핏 - 인 적 자 원 관 리 앤론사태 인적자원관리란 ? 1 인적자원관리의 중요성인 적 자 원 관 리 직원 회계부정에 의해 파산 인적자원관리란 ? 1 엔론 사태6 교육훈련 승진 ... 원 관 리 인적자원관리란 ? 1 ◈ 인적자원계획의 효과적인 수립요건 ①직무분석 ②노동력의 수요와 공급예측 인적자원 계획수립직무에 필요한 숙련도 , 책임 , 기술 , 지식 등 수집 ... 가장 효과적으로 수행되기 위하여 요구되는 요건을 분석 인 적 자 원 관 리 인적자원관리란 ? 1 직무분석인 적 자 원 관 리 인적자원관리란 ? 1 조직 내 직무에 대한 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.17 | 수정일 2017.05.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    lg패션의 인사관리시스템
    를 필요로 하는 직무이다. 트렌드분석 능력, 디자인 능력, 회계학적 능력, 생산 능력 등 다양한 능력을 필요로 하며 상당히 어려운 직 무로 분류된다. 바잉MD는 국내에 없는 회외 ... 으로 참여하는 직무 전문성 면접으로 구성되어있다.② 직무 전문성 면접은 핵심직무 채용에 있어서 회사의 전략적 목표에 부합하고 실질적 업무 투입 가능한 인재를 뽑기 위해 채용 시 ... 같이 업무를 보게 되는 해당 직무의 팀장이 면접관으로 참여 한다.③ 1차 면접은 캐주얼 복장으로 진행되는데 이것은 지원자의 패션 센스를 보기위한 것이다.패션회사로써 지원자의 패션
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2015.03.13
  • 인천대 경영학과 졸업시험 예상문제 조직행위
    은 직원들의 더 높은 성과를 위해 동기를 부여하기 위해 필요하다. 이러한 요인들은 직원들의 내부로부터 생성되는 결과이다.2)허츠버그는 직무만족에 영향을 주는 요인을 "동기요인 ... 을 받는다. 만족과 심리적 성장은 동기요인의 결과 요인이다. 불만족은 위생요인의 결과이다. Herzberg는 미국에서 200여명의 회계사 그리고 엔지니어들을 조사하여 동기이론 ... (motivator)"이라 이름하고, 직무불만족 요인을 "위생요인 (hygiene factor)" 이라고 명명하였다. 위생요인이 충족되는 것은 단지 직무불만족 요인을 제거하는 것일 뿐이
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    | 시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.19
  • 다음 커뮤니케이션 인적자원관리
    배경 및 필요성..PAGE:5우리 조원은 다음커뮤니케이션에 대한 전반적인 기업 정보를 제시하고 입사지원부터 서류 심사 및 면접 과정을 거친 확보 및 개발관리에 대해 설명 ... ..PAGE:17다음 평균급여 / 근속연수2. 다음커뮤니케이션 개요..PAGE:183. 확보관리..PAGE:19인재상3. 확보관리..PAGE:203. 직무능력 테스트1. 온라인 입사지원2 ... . 사전 온라인 테스트 & 서류심사4. 인적성검사 & 전문가 면접5. 역량/인성 면접6. 최종 합격모집절차3. 확보관리..PAGE:21사전 온라인 테스트3. 확보관리..PAGE:22
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    | 리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.12
  • 간호윤리학-기획 중소도시의 200병상 병원으로 지역 발전과 인구증가, 환경변화에 부응하여 리모델링 겸 100병상을 늘려 총 300병상으로 운영계획이다. 간호사는 현재 68명으로 외래, 병동, 간호부로 배치된 상태로 간호과장 1명, 수간호사 6명으로 구성되어 있다.
    의 예산 편성 → 계속적인 관리 와 통제2) 영점 기획안전 회계연도의 예산, 기획에구애됨 없이 모든 사업과 활동에대해 효율성, 효과성 등 체계적으로 분석하여 우선순위에 따라선택 ... -② 리모델링과 병상 확장은 병원을 운영하면서 진행해야 하기 때문에 리모델링하는 부서를 위해 임시 시설을 마련하여 이전한 후 내부공사를 행해야 한다...PAGE:25Ⅱ. 본 론1 ... →내부공사→본 이전)의 진행과정으로 공사를 진행.1-④ 단계적으로 리모델링 공사를 진행할 수 있는 공간을 확보함으로써 임시 이전을 최소화하여 임시 이전으로 발생하는 비용을 줄일 수
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    | 리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.30
  • 대학생진로지도과정 7~13주차 강의요약
    ? 시대의 변화에 따른 조직 문화의 변화아날로그디지털조직구조정형화위계적내부지향적네트워크화수평적내외개방적인력관리전체인력 확보?유지장기고용방식핵심인재 확보?유지다양한 고용방식보상체계 ... 내부가치중심쳥등원리 기초연봉 + 복리후생시장가치 중심 실력위주공평원리 기초연봉 + 성과분배 + 스톡옥션노사관계집단적 이해 중시임금인상근로조건 개선개별적 능력 중시성과 배분고용가치 ... , 컴퓨터 능력? 직업선택시 고려할 사항① 자신의 적성과 흥미② 자신의 역량 발휘③ 충분한 경제적 보상④ 사회적 명망과 명예? 자격의 개념과 중요성? 자격이란??어떤 직무에서 현재 또는
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.16
  • 코트라 인재상 및 청년사업
    사이트를 만들어서 투자에 필요한 법률문제, 세무, 회계 등 다양한 분야의 조언 정보를 제공하고 있다. 투자 결정 전까지의 정보 제공외국인 투자유치 : Invest Korea ... 직원은 크게 세가지로 구분된다.통상직전문직별정직인문/이공/어문계열 해외근무 대상자전산원, 회계원 등 전문직종 종사자행정직, 계약직(갑, 을)_별정직은 승진 관리 대상에 포함되지 않 ... 적성검사 영어회화테스트/면접/신체검사->채용확정 으로 진행이 된다.입사지원 : 코트라 홈페이지 접수필기시험 : 영어, 논문, 문제해결능력평가/외국어 쓰기선택과목은 대학전공
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13
  • 결혼정보업체(LOVE STORY)기업소개와 마케팅분석
    LOVE STORY Global Human Resource Management / 결혼정보업체 1CONTENTS 기업개요 기업 연혁 미션과 비전 조직도 및 부서소개 직무소개 사업 ... 도 KPI Dictionary 채용 교육 평가 보상 2기업소개 Global Human Resource Management 기업개요 기업 연혁 미션 , 비전 , 전략 조직도 및 직무 ... 소개 직무분류 미션과 비전 사업소개 3결혼업체소개 1. 기업소개 1990 중반 1994 1989 현재 공정거래위원회의 정의 “ 정보화 사회에 따라 결혼목적으로 남녀를 회원으로 모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 52페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.05
  • 시설관리공단 자소서(서울시설관리공단 합격자기소개서 시설관리직 등)
    관리공단 직무수행계획서,시설관리공단 업무직 지도직 자소서 시설관리공단면접질문 서울시설관리공단 시설관리직 자소서, 시설관리공단 행정직 자기소개서, 시설관리공단 기술직/일반직 7급 ... 시설관리공단 자기소개서/시설관리공단 자소서시설관리공단 면접,시설관리공단 지원동기,시설관리공단 사무직 자기소개서,시설관리공단 일반직 7급 자소서,시설관리공단 행정직 자기소개서,시설 ... /업무직/무기계약직 자기소개서(노무직, 회계직, 건축직, 정보통신직, 운전직, 사무직, 지도직, 수영지도, 유아교육지도 전기직, 시설관리직, 시설관리공단 토목직 자기소개서시설관리공단
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.04
  • 산업심리, 테일러리즘, 과학적 관리법
    에서 나타난 결론들을 보완, 검증하고자 하였다. 따라서 화제는 주로 종업원 각자의 직무, 작업환경 또는 분위기와 감독자들에 대한 좋은 점과 나쁜 점 등 이었다.면접을 통해서 얻어진 ... 에서 나오고 있다. 그 비판들의 핵심이 되는 것은 관리철학(경영이념)이며, 먼저 테일러가 노사간의 이해 불일치로 문제가 되고 있는 기업 내부의 문제만 해결하면 된다고 보았다는 점이 ... 와 미국하원에서 테일러의 과학적 관리법에 대해 조사하게 되었다. 이에 대하여 테일러는 효율성의 향상이 종업원들의 복리를 줄이는 것이 아니라 더욱 증가시키고 어떤 한 직무에 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.01 | 수정일 2015.05.25
  • 아웃소싱 운영 제안서
    채용시 자격 및 선발 기준1. 용모,신체조건2. 성격,화술3. 서비스 자질평가(당사 채용표 기준)면접,심사1. 파견회사정보2. 파견서비스3. 물류사원직무교육,분석4. O.J.T ... (도급)사원 조직운영에 대한 축적된 경험과 내부운영에 대한이해를 근거로 out-sourcing에 대한 단계별 발전을 통해 향후경영 효율 및 양사의 신뢰와 전문성을 제고시켜 공동 발전 ... 가치창출가치창출- 근로 욕구 개발- 직무 교육을 통한 자아 개발- 서비스 완성의 끊임없는 투자복리증진- 최적의 노동환경 제공인재고객의 Needs 분석삶의 질 향상..PAGE:11
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    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14
  • 도서관 경영의 특수성
    의 에서 이루어지는 직무분석은 각 직무의 내용이나 특성 및 자격요건을 분명하게 하여 다른 직무와의 질적인 차이를 명확하게 하는 과정이다. 방법으로는 직무관찰, 면접법, 설문지, 활동 ... 를 제공하는 경우도 있다.새로 채용된 직원이나 기존의 직원에게는 직무수행에 필요한 교육을 실시한다. 교육의 방법으로는 도서관 자체에서 세미나, 워크숍, 초청강연 등을 개최하여 내부 직원 있다. ... 도 있다.④ 재원을 조달하는 모체기관이 내부경영에 간섭을 한다.⑤ 봉사의 비가시성과 전문직 의식, 그리고 모체기관의 지시 등의 원인으로 경영자가 인사관리에서 직원을 포상하거나 징계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03
  • [기업평가][기업][기업평가시스템][기업평가관리][기업평가절차][기업평가지표][기업평가모형]기업평가시스템, 기업평가관리, 기업평가절차, 기업평가지표, 기업평가모형, 기업평가방법
    에 이르렀다. 증권시장과 금융시장에서 기업에 대한 평가기능과 활동이 엄격해지고 있으며, 기업내부정보에 대한 회계기관의 평가도 엄격해지고 있다.이에 따라 정부는 과거 분식회계 내용을 당기 ... 적합능력(기술, 지식 등)과 희망(직무, 환경, 훈련 등)을 기술하여 정기적으로 보고하여 그것을 고과하고 그 결과를 인적자원조사의 자료로 하는 방법이다.-면접법(interview ... method) 피고과자의 업무수행능력과 잠재력을 면접을 통해 찾아내어 작업의 개선이나 책임의 명확화, 직무요소의 우선순위 등을 결정하는 방법이다.-목표관리법(menagement by
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24
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