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"내부회계직무면접" 검색결과 241-260 / 584건

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    <사회복지행정론> 인적자원관리
    스타일 보수적 조심성 스타일 협력적 팀지향 스타일 관심지시적 스타일 내부지향 외부지향 집단 - 촉진자 역할 : 과정 - 지향적 ( 상호작용 촉진 ) 멘토 역할 : 돌봐줌 , 동정 ... , 동료와의 인간관계나 가족 , 친구들과의 인간관계 ) 성장의 욕구 : 존경과 자아실현의 욕구 ( 개인과 직무에 대한 계속적인 성장과 발전에 대한 욕구 ) ERG 이론에서는 개인의 한 ... 임용과 기관 , 서비스 , 지역사회를 새로운 직원에게 소개하는 과정 4. 교육훈련과 인적자원 개발 : 현재의 직무 수행에 요구되는 것과 더불어 승진을 위한 준비나 조직 내의 전반적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19
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    SPC인적자원관리
    / 노무 교육 총무 재무 / 회계 법무 생산관리 제조 공무 상품기획 광고 / 홍보 리서치 구매 물류 영업지원 홍보 내부감사 마케팅2. 확보관리 20 인재상2. 확보관리 212 ... SPC 인적자원관리목차 2Ⅰ . 서론 1. 연구의 배경 및 필요성 2. 기업소개 3. 기업목표 4. 사업범위 5. 연구의 범위 Ⅱ. 본 론 1. 직무관리 2. 확보관리 3. 개발 ... 캐피탈 동반성장을 실현하는 금융회사 134 . 사업범 위 145. 연구의 범위 15Ⅱ. 본론 161. 직무관리 영 업 경영지원 마케팅 생산 연구 전문직 171. 직무관리 전문직
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    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.12
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    동기부여이론(내용이론, 과정이론)
    . Herzberg)는 200명의 회계사와 기술사를 대상으로 12회에 걸친 면접을 통하여 직장에서 만족하는 상황과 불만을 느끼는 상황이 확실히 구분된다는 것을 발견하였다 2요인이론 ... 을 하는가에 관심을 가지고, 인간의 동기부여 욕구(개인 내부의 특정한 욕구)를 다룬 이론이다. 내용이론에서 가장 대표적인 공통적 욕구는 타인과 상호작용하기 위한 욕구, 즉 인간관계 ... 이론처럼 기업 현장에 널리 퍼져서 광범위하게 인용되고 있다. 이 이론은 직무충실화의 이론적 기초를 제공하고 있으며, 불만족의 제거는 소극적 ? 단기적 효과를 가질 뿐이고, 만족요인
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.06
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    내가 선택하고 싶은 인재
    이 없는 면접이력서에 가족관계, 출신 등의 조건을 없앤다. 단, 역차별의 우려가 있는 항목은 제외한다. 과감하게 블라인드 테스트를 진행할 용의도 있다.첫 번째로 구조화된 면접(직무 ... ‘취준생’들은 스펙 쌓기에 여념이 없다. 그런데 어떤 회사는 입사 지원서에 필요하지 않은 스펙을 쓰지 못하도록 한다고 한다. 스펙이라는 문턱 앞에서 면접이 좌절되는 사람들이 많 ... 수 약 20인 정도의 소기업- 조직구성은 디자이너 5~7명 / 나머지는 재무, 회계, 총무, 인사, CS를 담당하는 관리팀 배치- 디자이너들은 이직률이 높으므로 적절한 근무환경
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.29
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    전북대학교 경영과 창업의 이해 시험 요점정리(족보)
    면 재산상태는 안쓰고 매출총이익, 총비용, 순이익 이런거만 나와있음)- 일관적으로 기입해야함사업에서 가장 중요한 것 : 현금회계처리방식- 발생주의 회계 : 거래가 이루어지는 시점 ... 에서 수익과 비용을 인식- 현금주의 회계 : 현금의 흐름과 동일한 시점에서 수익과 비용을 인식대차대조표- 특정 시점에 기업이 보유한 다양한 재산과 부채의 재무적 가치를 표시- 자산 ... 존재하고 충분한 규모와 성장률을 가지고 있다는 것을 증명해야한다.투자자가 원하는 정보- 변호사와 회계사를 고용한다.- 사업 계획서 중 요약문과 재무제표는 투자자가 가장 관심을 두
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    | 시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.17 | 수정일 2020.08.24
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    경리회계직 면접질문답변
    회계·경리면접질문&답변Ⅰ 회계경리직무 면접질문답변Ⅱ 회계경리 자기소개서 관련 신상면접질문답변Ⅲ 회계경리직 1분 면접 자기소개회계경리 면접질문답변1.회계경리직무 면접질문답변-경리 ... 와 회계업무의 차이는 무엇이라고 생각합니까?경리직무와 회계직무는 업무 영역에서 차이가 난다고 생각합니다. 회계업무는 회사의 재무, 그러니까 말 그대로 회계에 관한 업무를 하는 것이고 ... 을 맞춰나가야 회사 분위기도 좋아지고, 또 성과도 더욱 높아지는 것 같습니다.-회계경리로서 자질을 쌓고 경리회계직무의 효율성을 높이기 위해서는 어떤 노력들이 필요합니까?우선 경리
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.06
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    [전북대] 경영과 창업의 이해 중간,기말 대비 요약자료
    , 내용, 수행시 지식과 능력, 숙련도, 책임등을 체계적으로 결정- 절차배경정보수집-분석대상직위 결정-직무정보수집-직무정보분석-직무기술서작성-직무명세서작성- 방법*면접법 *질문지법 ... 수립 ? 조직화 / 지휘 ?통제- 기업의 기능분야1. 인적자원관리2. 생산,운영관리3. 마케팅관리4. 재무관리5. 회계6. (경영정보시스템)제 1장(보론) 경영학의 역사- 고전적 ... ?예측에 기반*시나리오 계획법 ?예측에 기반*벤치마킹 ?외부조직에 기반*참여적 계획수립법 ?내부의 구성원으로부터 기반- 목표관리기법 : 상급자와 하급자가 함께 목표설정, 실행, 이
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    | 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2022.05.24
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    경기대학교 경영학과 졸업시험 족보(2016)
    성의 원칙 ?자율성의 원칙 ?답이 없다. 재무관리 1. 다음 중 신규 투자의 경제성 측정 방법이 아닌 것은? ?내부수익률법 ?회계적 이익률법 ?Sliding scale method ?회수 ... 한다. ?인사방침은 종업원 기대의 안정화를 꾀하고자 한다. ?인사방침은 인사관리의 공정성을 제고한다. ?인사방침은 인사관리상의 지침이 되는 내용으로 구성되어 있다. 8. 다음 중 직무충실 ... 화의 개념과 관계가 밀접한 동기부여이론은? Herzberg의 2요인이론 9. 직무분석을 옳지 않게 설명한 것은 다음 중 어느 것인가? ?직무기술서는 과업에 중점을 둔 분석이
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    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.17 | 수정일 2024.08.08
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    우리은행 인적자원관리
    성 검사는 표준에 벗어난 지원자를 선별하는 것 이기 때문에 , 면접의 비중이 더 높습니다 . “ ” 적 성 언어 , 추리 , 수리 , 지각 , 창의 , 상황판단 , 직무상식 7 개 ... 우리은행 인적자원관리C ONTENTS 01 서론 02 인사제도 1) 선정이유 1) 직무관리 2) 시장상황 2) 확보 3) 개발 3) 기업소개 4) 보상 5) 유지 03 평가 1 ... 일반은행 : ’15 9 월 기준 56 개 6 개 시중은행 , 6 개 지방은행 , 39 개 외은지점 , 5 개 특수은행 등 차별화된 마케팅 역량 내부 혁신역량 강화 우량 중소기업
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    | 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
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    인간의 욕구와 동기
    . 자신의 능력을 개발하려는 욕구로, 개성적, 창의적으로 성장하려는 과정을 말한다.♠ 이론 개발 배경;Pitsberg 지역의 9개 회사의 회계사와 기술자 200명을 표집하여 면접 ... 이 된 사람은 내부지향적인 성격이 강하며 중요시하는 가치관, 윤리 및 신념에 고도로 충실하며, 끊임없는 자기성장을 추구한다. Maslow는 당대의 약 10%만이 이 욕구를 충족 ... 을 통해tion, 무만족)이며, 불만족의 원인을 제거한다고 해서 만족상태로 되돌리는 것이 아니다. 즉, 불만족을 감소시킨다는 것이 종업원의 동기를 유발하거나 직무만족으로 이끌지는 못한다
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.08
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    지방 공기업의 이해와 우수사례
    한다. 즉 공적소유. 공적통제를 나타낸다.공기업의 통제방법으로 조직, 인사, 업무에 관한 주무장관에 의한 통제, 예산과정상, 회계검사를 통한 재정상 통제, 입법부에 의한 통제로 분류 ... 된다.즉, 지방공기업의 공공성이란 지방자치단체가 소유하고, 지방자치단체가 조직, 인사, 업무통제와 예산, 회계의 재정적 통제, 지방의회나 소비자들의 통제를 받으면서, 지방자치단체 ... . 인사? 조직 부분1) 직원채용 부문조직이 필요로 하는 직원은 능력과 자격을 겸비한 유능한 인재를 채용하는데 있다. 현재 강서구시설관리공단 내부규정을 살펴보면 시험의 방법과 출제 수준
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.07
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    개방형 임용제도의 문제점과 개선방안
    부로부터 제출 받은 자료에 따르면 지난해 개방형 직위 공모제를 실시한 기관 37곳 중 금융위원회와 기상청, 문화재청, 법제처, 식품의약품안전청, 조달청 등 6곳은 모두 내부인사 ... 임용의 여지가 허용되지 않았다. 따라서 필기시험이 과연 직무수행능력을 제대로 측정하는가 하는 시험의 타당성 문제는 별도의 문제로 하고, 누구도 임용시험의 공정성에 대해서는 이의 ... 를 제기하지 않았다. 하지만 개방형 임용제도는 주로 서류전형과 면접전형에 의존하며, 수시 소수 채용방식이기 때문에 기관장 및 부서장의 영향력, 인사 청탁의 가능성, 정실임용의 여지
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.17
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    경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.
    기 때문에 값이 싸다 인테리어 비용이 적다. 4. 유통구조의 혁명Promotion(판매촉진)- 광고재무- 자금조달, 투자결정:투자론, Risk Return회계- 정부: 세무회계 ... (세무사) / 투자자- 재무회계(회계사-적정의견) / 경영자- 관리회계 – 잘하는지 못하는지 정부가 확인.9장 경영통제 (계획-> 실행 -> 통제 중 통제 파트)9-1 통제의 개념 ... 를 분, 회계)지원 카메라팀.라인조직- 핵심적인 활동을 수행하는 조직. 군대식 조직, 직선직 조직, 명령과 복종 관계스탭조직- 라인부문의 보조적인 관계, 명령 지휘의 권한을 갖지는 않
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23
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    기업의 선발모집의 중요성, 한국기업의 선발방법, 절차 평가
    하고 경영관리 부문에서는 법학, 회계 관련 전공자 및 회계사와 같은 관련 자격증 소지자를 우대한다.영업 부문 중 백화점 부문의 중요 직무로는 프로모션 및 이벤트 기획과 운영이 있 ... 에 제한은 없지만 상경, 디자인 등 전공자를 우대하며 회계사 같은 관련 자격증 소지자를 우대한다고 한다. 이런 우대조건들은 직접적으로 직무와 관계되는 것으로 우대조건이라고는 하지 ... ?문화?경제 위기의 변화환경 속에서 모집 선발의 방법과 시기는 개인 수준으로 내려와 있는 실정이다.이것은 직무를 통하여 정보를 접하고 기업의 조직 메커니즘을 작동하게 만드는 인력
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.01
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    인적자원관리 채용전략 보고서
    외부모집채용전형순서헤드헌팅 기관의뢰 후보자선정1차 인성면접(공통)2차 실무면접최종합격선발 인원5명3명1명중간 관리자내부모집채용전형순서사내공고 및 기능목록제 이용1차 인성면접(공통 ... - 단국그룹 채용전략 보고서 -(인적자원관리)목차단국그룹 문화콘텐츠 사업 개발팀 채용 전략단국그룹 소개캐릭터 시장 환경분석단국그룹 인재상사업개발팀 조직직무기술서직무명세서사업개발팀 ... 채용전략(1) 채용프로세스 및 인원(2) 평가자(3) 세부설명① 서류전형② 1차 인성면접(공통)③ 팀장, 중간관리자 2차 실무면접④ 팀원 2차 PT면접1. 단국그룹 소개단국그룹
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    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.04.09
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    인적자원계획 및 채용관리에 대한 기업사례분석
    면접을 동시에 실시 함으로써 , 보다 다각적 차원에서 인재를 선발함 [II] 채용관리 선발시험 필기시험 전공 , 어학 지능검사 I.Q 적성검사 직무잠재능력 성취도검사 직무기술측정 ... 흥미검사 직무흥미측정 성격검사 성격 , 인성검사 전통적 면접방식 면접기술 습득 모범답안 준비 쪽집게 면접 면접평가 오류높음 평가타당 낮음 면접 역량면접방식 모범답안 없음 피면접 ... 의 질문 - 문제해결 - 정직성지표 - 타인과 일하기 목적별 질문 면접자의 주의점 - 단번에 완전한 평가 불가능 - 회사조건 , 직무의 명확한 설명 - 외모 , 편견 에 의한 평가배제
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    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2014.05.25
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    경영학원론 중간고사 정리
    경영영과학-경영이론을 경험에 의해 검증가능한 실증적 이론으로 전개하려는 학문?통계학-회계계수는 그 자체로 의미를 가지지 못하므로 분석해야함?행동과학-인간행동의 연구에 대해 학제 ... 에게 주동이론-인간적 측면을 강조하는 새로운 경영이론(1)인간관계론의의-기계를 직접 이용하는 것은 사람이기에, 직무상의 사람의 태도나 능력은 조직의 목적 달성에 가장 중요한 요인호손실험 ... 라는 것을 깨닫게 됨?면접 프로그램계전기 조립실험의 12회부터 면접 시작됨결과: 작업의 능률에 영향을 미치는 것은 심리적 요소로서 정감이라는 것을 알게 됨?배전기권선 관찰실험★정감
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    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19
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    <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 0 사회복지조직의 환경3- 사회복지조직의 환경이론
    까생이론은 200명 이상의 기술자, 회계사 대상으로 면접을 실시한 결과 동기에 영향을 주는 방식을 ① 동기요인, ② 위생요인으로 구분하였다.동기요인은 열심히 일하게 하며, 성과 ... 이론은 사회복지조직의 내부적 특성을 잘 설명하고 환경의 중요성을 강조한 다는 점에서 그 적용이 유용하다. 실제로 사회복지조직은 클라이언트 집단에 따라 그 조직의 특성이 매우 다르 ... 이 될 수 있다.상황이론이 중요한 것은 조직은 내부 조직원이 신뢰, 단합, 역할분담 및 기본임무수행도 해야 하지만 더욱 필수적인 이유는 외부환경과의 관계 속에서 이루어지는 일이 많
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
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    취업성공패키지 직업상담사 경력기술서
    지원 서비스 제공- 이력서 및 자기소개서 클리닉 진행- 면접클리닉 진행- 직무 탐색 지원- 채용정보 제공 및 취업 알선을 통한 취업 지원- 취업지원 교수님 및 취업지원팀 연계 ... - OO대학교 월 실적 보고 작성- OO대학교 주간 실적 보고 작성4. 본사 내부 보고 담당 및 회계 업무 담당- 자금 주보 작성 및 보고- 일일 모집현황 작성 및 보고- 주간 실적 ... 적으로 실적 보고 하였음.4. 본사 내부 보고 담당 및 회계 업무 담당- 빠른 보고를 통해 본사와의 업무 효율 향상
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.28 | 수정일 2020.03.14
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    시설관리공단 면접질문과 합격답변
    시설관리공단면접질문/합격답변시설관리공단 채용면접: 공단의 기출면접과 예상면접질문답안 속에시설관리공단 직무수행계획, 하는 일 등 공단의 모든 것을 수록했습니다.♠시설관리공단의 지원 ... 로서 윤리의식, 포부, 직무수행 계획 면접 등등...♠시설관리공단 면접 1분 자기소개서시설관리공단면접시설관리공단 면접질문답변목차Ⅰ시설관리공단 직무면접Ⅱ시설관리공단 인성면접Ⅲ시설관리공단 ... 하는일 면접(전기기능직, 행정직, 시설관리 직)Ⅳ시설관리공단 1분 면접 자기소개서Ⅰ시설관리공단 직무면접-시설관리공단 지원동기를 말해보세요.시설관리공단에 지원한 가장 큰 이유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.09.10
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