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"내부관계자" 검색결과 261-280 / 155,438건

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    A+ 간호관리학 간호기획 논문요약
    조직의 인적자원을 효율적으로 관리하고, 간호서비스의 질을 높이는 방안을 개발하기 위한 기초자료를 제공하고자 한다.2. 연구목적? 대상자의 내부마케팅, 고객지향성, 조직시민행동 정도 ... 를 파악한다.? 일반적 특성에 따른 고객지향성, 조직시민행동의 차이를 파악한다.? 내부마케팅과 고객지향성의 관계, 내부마케팅과 조직시민행동의 상관관계를 파악한다.? 고객지향성과 조직 ... 하여 200부의 설문지를 배부하였다.3. 연구도구1) 내부마케팅: Choi와 Ha이 개발한 내부마케팅 도구를 개발자의 승인 후 사용함. 도구는 6개의 하부요인으로 구성되며, 하부요인
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12
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    재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오.
    체계적으로 서술하고자 한다.II. 본론1. 분식회계의 개념과 목적기업의 재무제표는 내부 이해관계자와 외부 이해관계자 모두에게 중요한 판단 자료가 된다. 이런 재무제표를 기반 ... 하는 제도적 정책, 내부 통제와 윤리경영을 높이는 문화적 풍토, 그리고 이해관계자의 철저한 감시가 결합될 때 재무제표의 투명성과 신뢰도가 개선될 수 있다.(1) 엄격한 회계기준 및 재무 ... 분식회계에 대하여 설명하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론기업이 재무제표를 작성하고 공시하는 행위는 투자자와 채권자, 정부 등 다양한 이해관계자에게 중요한 정보를 제공
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    성균관대 경영학원론 8~14장 요약본
    (직원들이 전략적 목표에 기여하도록 상황에 맞게 운영)§ 중간 및 일선 관리자: 내부 요소들의 정렬 유지하고 회사의 전략과 연결하는 데 매우 중요한 역할§ 관리자들은 직원의 일상 ... 모형: 경영자가 조직 문화 진단할 수 있는 방법- 수평적 차원: 내부 초점& 통합(직원) OR 외부 초점& 차별화(고객, 주주) - 수직적 차원: 안정성& 통제(중앙집권화) OR 유연성& 재량(분권화) ... 를 부여하는 직무 및 보고 관계의 공식적인 체계 (상황론적 관점)- HR제도: 인력 충원, 평가, 교육 및 개발, 보상 포함해 조 직이 인적자원 관리하기 위해 사용하는 모든 활동
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.06
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  • 자료 표지
    면접자료(직장괴롭힘, 내부고발, 공익제도, 제안제도) 5개문항
    에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 근로자에게 정신적, 신체적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 행위- 이를 금지하는「직장내 괴롭힘 금지법」(2019 ... 괴롭힘 개념- 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어서 근로자에게 정신적, 신체적으로 고통을 주거나 근무환경을 악화하는 행위○ 갑질 개념 ... 이 필요함3. 내부고발제도가 무엇인지 말하고, 실효성 확보 방안을 말해보시오.[2018 광주][답변예시]○ 근거 : 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률, 공익신고자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.12.03
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    CS리더스관리사 핵심문제2 (이틀만에 합격)+정답 및 해설 포함
    의 긍정 사례 제시 ③ 개인화 억제 ④ 경쟁자 정보 배제135. 준거가격(reference price) 형성에 가장 큰 영향을 미치는 요소는?① 내부·외부 가격 정보 ② 제품 색상 ... 상 ‘목적 외 이용 금지’의 예외 요건은?① 내부 결재② 법령 근거 또는 정보주체의 동의③ 상급자 승인④ 비용 절감188. 개인정보 수집 동의서에 반드시 포함할 필요가 없는 항목 ... 선임 당사자를 위해 모든 조정 행위를 할 수 있음. 단, 철회·수락·거부는 서면 동의 필요집단분쟁조정에서는 이해관계 있는 당사자 중 1명 이상을 대표당사자로 선임할 수 있
    시험자료 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.21
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    사회복지조직의 윤리적 경영을 성공적으로 정착시키기 위한 방안에는 어떤 것이 있을지 자신의 의견을 제시하시오.
    한 요소입니다. 이는 조직의 이해관계자들과의 관계, 사회적 영향력, 내부 조직문화, 이용자 보호 및 안전, 법적 및 윤리적 준수 등 다양한 측면에서 긍정적인 영향을 미칩니다.2. 사회 ... . 윤리적 가치와 원칙의 준수는 조직의 신뢰성과 지속 가능성을 높이며, 이해관계자들과의 관계에서 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한, 윤리적인 경영은 내부 조직문화의 형성과 직원 ... 조직의 윤리적 경영은 매우 중요합니다. 이는 다음과 같은 이유로 인해 그 중요성이 부각됩니다.이해관계자 신뢰 확보: 윤리적으로 투명하고 책임감 있는 경영을 실천함으로써, 사회복지조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.05
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    조직행동론_중간/기말시험_정리본
    직장 내 좋은 대인관계 → 높은 직무만족, 낮은 스트레스, 이직사회적 책임 인식 강화4. 관리자 / 조직의 정의관리자는 (타인)을 통해 (목표)를 달성하는 사람조직은 (하나 또는 ... 일련의 목표)를 달성하기 위해, (지속성)을 갖는 (2명 이상의) 사람들에 의해 (의도적으로) 구성된 사회적 단위계획, 조직, 통솔, 통제 활동 수행민츠버그의 경영자의 역할대인관계 ... 1장 조직행동이란 무엇인가?1. 조직행동의 정의조직의 종합적 성과인 조직의 유효성을 위해 개인, 집단, 조직 구조가 조직 내부의 행동에 미치는 영향을 살펴보는 연구 분야개인(사원
    시험자료 | 17페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.07.11
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  • 판매자 표지 자료 표지
    아시아신탁 내부통제 컴플라이언스 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    할 수 있는 역량을 보유하고 있으며, 이는 아시아신탁의 내부감사 및 컴플라이언스 담당자로 해당 업무를 수행함에 있어서 많은 기여를 할 수 있다고 자신합니다.또한 재직중인 직장 ... 의 내부통제 담당자로서 발생가능한 문제를 선제적으로 예방하고 문제발생시 효과적으로 대응해 나가는 노력을 지속해 나갈 것이며 이를 통해 회사의 성장에 기여하는 인재로 반드시 남 ... 1. 본인에 대하여 기술하여 주십시오 (성장과정, 장단점, 학창시절, 좌우명 등) (700자 이내)[성실함과 책임감으로 모두에게 신뢰받는 인재]부모님께서 가장 중요하게 강조
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2023.11.06 | 수정일 2025.10.01
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    기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 설명하고 주체들 간 관계에 대해 설명하시오.
    의 의사결정 과정과 권력 분배 방식을 규정하는 체계로, 이는 기업의 투명성과 책임성을 보장하며, 이해관계자들의 신뢰를 구축하는 데 필수적이다.최근 글로벌 경제는 급격한 변화와 불확실 ... 되고 있다. 특히 대기업의 경우, 복잡한 소유 구조와 다양한 이해관계자들의 요구를 효과적으로 조율하지 못하면 기업의 신뢰도 하락과 함께 재무적 성과에도 부정적인 영향을 미칠 수 있 ... 와 직결되며, 이는 주주, 직원, 고객, 지역사회 등 다양한 이해관계자들에게 긍정적인 영향을 미친다.본 논문에서는 기업 지배구조의 개념과 중요성을 심도 있게 분석하고, 이를 구성
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.08
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    부산의료원 2025 최종합격 자기소개서와 면접자료
    , 복지센터 등 다양한 이해관계자 사이에서 가교 역할을 하며, 지역사회 전체의 건강증진을 위한 실질적인 정책 실행의 중심에 선다고 생각합니다. 저는 대학병원 인턴 경험과 의료행정 ... 방식을 바꿔가며 다시 접근했습니다. 우선, 주요 이해관계자별로 요구하는 정보와 입장을 따로 정리해, 각각에 맞는 소통 창구를 마련했습니다. 부서별 담당자들과는 메일과 공식 문서 ... 정책이 도입되거나, 병원 내부 프로세스가 변경될 때마다, 직접 관련 문서를 찾아보고 담당자들과 질의응답을 하며 실제 적용 사례를 분석하는 습관을 들였습니다. 현장에서 업무매뉴얼
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.09
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    차백신연구소_품질보증 QA(경력직)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    업무도 완벽히 수행할 수 있는 역량이 있습니다.꼼꼼하고 완벽함을 지향하는 강점을 기반으로 항상 긍정적인 직무평가를 받아왔으며 다양한 부서의 업무관계자들과도 유기적으로 협업하는 우수 ... 관계자들과 적극적인 소통과 유기적인 협업이 얼마나 중요한지를 깨달았고 우수한 성과달성을 통해 강한 성취감도 느끼게 되었습니다. 또한 다양한 성향과 의견을 존중하고 상호보완을 통해 조화롭게 업무를 진행하면 도전적인 결과를 달성할 수 있음을 알게 되었습니다. ... 1. 지원동기와 본인이 갖춘 직무역량/전문분야가 무엇인지, 그 역량을 입사 후 어떻게 활용할 것인지 구체적으로 기술하십시오. (최대 1,000자 이내)저는 보유하고 있는 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 4,800원 | 등록일 2025.02.24 | 수정일 2025.10.02
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    2026 대한전선 [프로젝트관리] 자기소개서와 면접자료
    과 공정 확장을 통해 다양한 국가, 다양한 프로젝트 이해관계자들과의 소통이 필요하다는 점에서, 국내외 프로젝트를 경험해보고 싶은 제 커리어 목표와도 부합했습니다.입사 후에는 초반에는 소 ... 어떤 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해주세요.프로젝트관리 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 상황을 전체적으로 조망하고, 다양한 이해관계자들과 조율하는 능력이라고 생각 ... 저는 단순히 일정을 맞추는 것을 넘어서, 각 이해관계자의 입장을 고려해 실질적인 대안을 찾아가는 능력이 중요하다는 점을 배웠습니다.이러한 역량을 체계적으로 발전시키기 위해 외부
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.29
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    현대오토에버 [보안] Security Engineer_엔드포인트 보안시스템 운영관리 자기소개서와 면접자료
    위협을 식별하기 위해, 공격 행위의 시간대별 상관관계를 정리했습니다. 예를 들어, 동일한 사용자 PC에서 짧은 간격으로 CMD 실행 후 비정상 DLL 로드가 발생한다면, 단순 오류 ... 했던 캡스톤디자인 프로젝트였습니다. 당시 팀 과제로 내부망 정보 유출 방지를 위한 모의 침투 테스트를 수행했는데, 단순한 네트워크 방화벽만으로는 사용자의 행위 기반 공격을 차단하기 어렵 ... 관계를 추적하기 어려웠습니다. 저는 이를 개선하기 위해 로그 포맷 통합 작업을 담당했습니다. Splunk를 이용해 EDR 로그와 방화벽 로그를 통합 대시보드로 시각화했고, 이 과정
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.10
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    경주시 청렴감사관(개방형직위) 자기소개서, 직무수행계획서
    시스템’ 구축 프로젝트를 수행한 경험도 있습니다. 이 과정에서 다양한 이해관계자들의 의견을 조정하며, 객관적 기준과 신뢰 확보의 중요성을 절감했습니다. 이러한 경험은 향후 경주시 ... 기반 내부감사모듈’을 도입하겠습니다.둘째, 조직 역량 강화 전략입니다. 감사담당자에 대한 전문성 교육과 윤리 강화 프로그램을 병행하여, 감사의 품질을 높이겠습니다. 타 기관의 우수사례를 공유하고, 감사담당 부서 간 협업을 유기적으로 강화하겠습니다. ... 공공기관에서 내부감사와 행정관리 업무를 맡으며, 규정 위반이나 절차 누락과 같은 문제를 바로잡는 일을 주로 담당했습니다. 특히 회계 집행 과정에서의 투명성 확보를 위해 예산 사용
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.16
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    행정안전부 정부청사관리본부 대전청사관리소 공무직 시설관리원(전기) 자기소개서, 업무수행계획서
    , 대인관계 등에 대하여 본인의 경험을 바탕으로 기술해 주십시오.전 직장에서 대형 분전반 교체 공사를 진행할 때였습니다. 노후화로 절연저항이 기준 이하로 떨어져 긴급 교체가 필요 ... 했지만, 협력업체는 야간작업에 따른 인건비와 위험 부담을 이유로 일정 연기를 주장했습니다. 반면 내부 의료진은 낮 시간 정전을 절대 허용할 수 없다고 강하게 반대했습니다. 저는 유지보수 ... 담당자로서 양측 사이에서 일정·안전·예산을 동시에 고려해야 하는 난감한 위치에 있었습니다.우선 감정적 주장 대신 근거를 준비했습니다. 절연저항 측정값 추이, 최근 5년간 유사
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.22
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  • 자료 표지
    HD현대중공업 국내영업 경력직 자기소개서와 면접자료
    와 조율과는 달리 고객사가 내부 방침 변경으로 납품 일정 단축을 요구한 적이 있었습니다. 기존 플랜으로는 도저히 불가능한 조건이었지만, 저는 생산라인 담당자들과의 긴급 미팅, 납품 ... 는 복합적인 이해관계자가 얽힌 협업 환경에서 의견 대립을 조정하고, 공동의 목표에 도달하는 데 강점을 가지고 있습니다. 대규모 선박 기자재 입찰 프로젝트에서 각 협력사마다 요구사항 ... 와 비용을 최적화하며 모든 이해관계자가 만족할 수 있는 결과를 만들었습니다. 이러한 경험을 통해 영업은 단순한 거래를 넘어 복잡한 협상과 조율의 예술임을 깨달았습니다.하지만 강점 뒤
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경상남도교육청 지방임기제공무원 7급, 학교폭력 관계회복 전문가 자기소개서, 직무수행계획서, 면접자료
    지 않습니다. 진정한 해결은 피해자와 가해자가 다시 학교라는 공동체 안에서 함께 살아갈 수 있도록 돕는 ‘관계 회복’에서 시작된다고 생각합니다. 관계회복전문가는 이처럼 학생들의 마음 ... 관계회복 전문가로서 학생들이 서로의 상처를 이해하고, 다시 학교생활 속으로 돌아올 수 있도록 돕는 진심 어린 지원자가 되고자 합니다.2. 관련분야 수행경험저는 대학 시절 지역 청 ... 으로 귀 기울이며 관계 회복의 과정을 함께 걸어가겠습니다.직무수행계획서1. 정책(사업) 목표학교폭력 문제는 단순한 징계나 처벌로 해결되는 사안이 아닙니다. 가해자와 피해자가 다시 같
    자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    코레일 철도관련법령 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    금지25. 철도 노선의 영업구역 변경 시 일반적으로 필요한 조치는?① 임의 변경② 승인 또는 신고 등 법정 절차③ 내부결재만④ 이용자 고지 불요26. 철도사업법상 종사자 자격·교육 ... 에서 고려하기 어려운 요소는?① 유지관리 비용② 안전 확보 비용③ 공익성④ 사업자 내부 인사고과74. 철도사업법상 “보칙”에 포함되기 쉬운 규정은?① 보고·자료제출 의무② 감독기관 ... 자 이익 우선 ② 정보제공 및 피해구제 강화 ③ 약관 비공개 ④ 분쟁조정 배제5. 철도산업구조개혁의 주된 방향으로 적절한 것은?① 시설·운영의 혼재만 유지② 경쟁도입 및 공정경쟁
    시험자료 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2025.09.16
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    회계투명성을 향상시킬수 있는 방안에 대해 설명하시오.
    를 제공할 수 있다. 따라서 기업은 철저한 내부 통제 시스템을 구축하고, 이를 지속적으로 개선해 나가야 한다.다. 정보 공개의 확대투명한 정보 공개는 이해관계자들의 신뢰를 높이 ... 한 정보를 신속하게 얻을 수 있다. 이는 기업과 이해관계자 간의 신뢰 관계를 강화하고, 효과적인 소통을 가능하게 한다. 투명한 정보 공개를 위해서는 기업 내부적으로도 체계적인 시스템 ... 회계투명성을 향상시킬수 있는 방안에 대해 설명하시오.1. 서론회계 투명성은 기업의 재무 상태와 경영 성과를 정확하게 반영하는 중요한 요소이다. 회계 투명성은 이해관계자들에게 신뢰
    방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    대상 경영&기획 자기소개서
    를 수행하였습니다. 프로젝트의 진행 상황을 모니터링하고 이해 관계자들과의 원활한 의사소통을 통해 프로젝트의 성공적인 완료를 이끌어냈습니다.데이터 분석과 보고서 작성: 조직 내부의 다양 ... 를 통해 조직의 의사결정과 성과 개선에 기여하였습니다. 분석 결과를 기반으로 보고서를 작성하여 조직 내부의 이해관계자들과의 효과적인 커뮤니케이션을 도모하였습니다.조직 문화와 인력 ... 하기 위해 다양한 이해 관계자와 소통하고, 효과적인 의사소통을 통해 업무 효율성을 향상시켰습니다. 팀원들의 역량 개발을 위해 멘토링과 지원을 제공하여 조직 내에서의 성장을 촉진
    자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24
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2025년 12월 06일 토요일
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