"권한부여"의 검색결과 입니다.

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"권한부여" 검색결과 261-280 / 44,029건

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2024학년도 UNIX시스템 중간과제물

권한 명령을 실행한다는 의미이다. +는 접근권한을 부여(추가)하다는 것을, x는 권한 중 ‘실행’권한을 부여하겠다는 의미이다. script.sh이라는 파일명을 지정해 해당 파일 ... 자[학번@localhost ~]$3. ‘chmod ug+x script.sh’을 입력한다. chmod은 파일의 접근 권한을 바꾸는 명령어이다. u는 소유자, g는 그룹을 대상으로 접근 ... 의 소유자, 그룹을 대상으로 실행 권한을 추가하는 명령어를 입력했다.4. ‘umask 002’을 입력한다. umask 명령은 파일이나 디렉터리에 지정되는 접근 권한의 기본 값을 정하

방송통신대 | 2페이지 | 4,300원 | 등록일 2025.02.08

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직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

. 예를 들어, 직무분석을 통해 각 직무의 임무와 역할을 명확히 정의하면 중복된 업무나 업무간의 갈등을 예방할 수 있다. 또한, 직무분석을 통해 적절한 권한과 책임을 부여 ... 적으로 모집하고 선발하는 과정을 의미한다. 이는 기업이 인재 확보에 있어서 효율성과 정확성을 높일 수 있도록 도와준다.‘책임과 권한의 확정’은 직무분석이 개별 직무에 대한 직위, 책임 ... , 권한 등을 명확하게 정의함으로써 생산성을 향상시키는 것을 의미한다. 직무에 대한 명확한 책임과 권한 설정은 직원들이 자신의 역할을 명확하게 이해하고 효율적으로 업무를 수행할 수

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하세요

의 성과를 낼 수 있는 그룹입니다. 이러한 그룹에 권한을 부여함으로써 리더는 보다 중요하고 거시적인 작업에 참여할 수 있습니다. 그것은 가장 이상적인 권한 부여라고 할 수 있 ... 직원 임파워먼트를 높일 수 있는 방법에 대해 토론하세요.우선 우리가 당장 역량강화를 할 수 있는 대상은 역량강화와 진취성이 높은 집단입니다. 그들은 대담하게 자신들의 권한을 위임 ... 습니다.역량은 높지만 진취성이 떨어지는 집단은 확실한 동기부여가 필요합니다. 우리가 왜 이렇게 해야 하는지, 팀 구성원으로서 개인의 역할은 무엇인지, 몰입의 즐거움을 어떻게 누릴 수 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.03

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

서비스 등에서 종업원에게 권한과 책임을 부여하는 관리방식을 말하며 권한이 위임된 종업원은 제품과 서비스에 대한 책무를 가진다. 지식근로자들이 충분한 역량을 발휘할 수 있도록 권한 ... 결정을 통한 유관 부서의 업무부여의 권한을 위임받았다. 또한 프로젝트의 기한을 설정할 수 있으며 예산 책정 시 경영지원팀의 승인 후에는 전결권한으로 재무부의 별도의 승인 없이 업무 ... 로의 급작한 변화는 인적자원관리의 측면에서 볼 때 기존의 모든 종업원의 업무환경이 지식근로자로의 속성을 부여하도록 방향을 수립하게 되었다. 또한 달라지는 업무환경과 함께 성과 지향적 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.13

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심리적 임파워먼트의 개념과 중요성

하기 위해 사용권한을 부여하는 과정으로 조직 내 일정 권한의 배분이나 법적인 힘을 조직 구성원에게 배분하여 적절한 힘의 이동을 통해 균형을 이루는 것이라고 보았으며, 조직 구성원 ... 의 참여를 강조하고 있다.반면, 동기부여 측면에서의 임파워먼트는 단순한 권한 위임이 아닌 구성원의 심리적 경험과 지각하는 상태에 초점을 두며 개인이 할 수 있다는 믿음이나 판단 과정 ... 개인의 신념으로 구성원에게 신념이 있을 때 임파워먼트 되며 스스로 역량의 부족을 느낀다면 권한 위임이 부담으로 작용하여 동기부여에 방해가 된다(원정달, 정기수, 2022).원정달

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.22

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2005두8269 판례 평석

지방법원 판결 2. 서울고등법원 판결 3. 대법원 판결 Ⅲ. 주요논점 및 의견 1. 행정처분의 정의 2. 조교사 또는 기수의 면허 부여 또는 취소의 법적 성질 3. 판결의 검토 Ⅳ ... 에서는 피고 한국마사회가 기수 또는 조교사의 면허를 취소하는 행위는 국가 기타 행정기관으로부터 위탁받은 행정권한을 행사하는 것이므로 행정처분으로 판단하였으나, 행정처분의 무효가 되 ... 이 행정처분으로 볼 수 없다고 판단하였다. 또한 구체적인 한국마사회의 경마시행규정이나 경마시행규정세칙에서도 한국마사회가 국가로부터 행정권한을 위임 또는 위탁받는다는 규정을 찾을 수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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(A+)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

대전 이후, 경영 이론은 직원들의 동기 부여와 권한 부여에 초점을 맞추어 보다 인문주의적인 접근 방식으로 전환되기 시작했다. 이것은 행동 관리 이론의 발전으로 이어졌다.4) 정보 ... 할 것으로 기대되었다.3. 행동학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점제2차 세계 대전 이후에 개발된 행동 관리 이론은 직원들의 동기 부여와 권한 부여에 더 큰 중점을 두었다. 행동 ... 관리 이론은 직원들에게 동기 부여와 권한 부여의 중요성을 강조한다. 이 이론은 창의성, 혁신, 협업을 촉진하는 지원적 업무환경 조성의 필요성, 직원들에게 성장과 발전의 기회를 제공

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19

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데이터베이스 보안에 대해 다음 질문에 서술식으로 답하세요. 1. 데이터베이스에서 발생할 수 있는 보안 위협에 대해 설명하세요. 2. 데이터베이스 보안을 강화하기 위해 어떤 방법들을 사용할 수 있는지 간략히 설명해주세요.

. 사용자와 애플리케이션에 오직 필요한 최소한의 권한만을 부여함으로써 잠재적인 권한 상승 공격의 위험을 크게 줄일 수 있습니다. 이는 각 사용자와 시스템 구성 요소의 접근 범위 ... 성을 보호해야 합니다.역할 기반 접근 제어(RBAC)는 데이터베이스 보안의 핵심 전략입니다. 이 접근 방식은 사용자의 조직 내 역할에 따라 세밀하게 권한을 차등 부여합니다. 예 ... 는 데이터베이스의 구조를 변경하거나 민감한 정보에 무단으로 접근할 수 있습니다.권한 상승 공격은 일반 사용자가 관리자 수준의 권한을 획득하는 심각한 보안 위반입니다. 공격자는 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.19

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수직조직과 수평조직을 비교하여 장단점을 설명하고, 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직은 무엇인지 의견을 제시해 주시오.

은 유연성과 참여를 강조하며, 작은 규모의 조직이나 창의적인 분야에서 효과적일 수 있다.- 자율성 vs. 권한: 수평조직은 구성원에게 더 많은 자율성을 부여하고 의사결정 권한을 분산 ... 조직은 흔히 "상하 구조"로 알려진 조직 형태로, 조직 내에서 권한과 책임이 계층적으로 나누어지는 특징을 가지고 있다. 이 형태의 조직에서는 높은 수준의 경영진 또는 관리자가 조직 ... 은 다른 계층을 지배하거나 관리한다. 이로 인해 조직 내에서 권한과 책임의 계층화가 이루어진다.2) 명확한 권한과 책임: 각 계층에는 명시적으로 정의된 권한과 책임이 있으며, 이러

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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05-389-S, 사내 안전 자격 지침(표준,자동차산업)

할 수 있는 종사자에 대하여 관련법규의 요구하는 사항과는 관련 없이 회사 내부적으로 자격요건을 규정한 자를 말한다.4. 책임과 권한4.1 공장장1) 법정관리인 자격 부여 승인2) 내부 ... 표준 문서: 사내안전자격 지침(표준)목차목적적용범위용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리첨부 1~4문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인1. 목적본 지침은 당사의 경영시스템 관련 ... 부여 및 승인5) 환경안전보건 관련 내부관리인 자격기준 관리4.3 지원부서장1) 계측기 검∙교정 요원 양성 관리2) 계측기 검∙교정 요원 자격부여 및 승인4.4 각 부서장1) 내부

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.13

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지방자치제도의 주요 내용을 설명하고, 지역사회복지에 미치는 주요 영향에 대해 논하시오

증진에 중요한 역할을 한다. 지방자치제도는 지방자치단체가 지역사회를 대표하여 의사결정과 사무처리 권한을 부여하는 이 제도의 핵심 구성요소이다. 그러나 지방자치제도도 여느 통치체제 ... 과 사무를 관리할 수 있는 권한을 부여함으로써 지역사회의 복지를 증진시키고 정부의 정책과 프로그램이 효과적이고 국민의 요구에 대응할 수 있도록 하는데 중요한 역할을 한다.2. 지방 ... 에 미치는 영향지방자치제도는 지방자치단체가 지역사회 주민의 삶에 직접적인 영향을 미치는 결정과 사무를 관리할 수 있도록 권한을 부여하기 때문에 지역사회 복지에 큰 영향을 미친다. 지방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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강점관점모델에 대해서

을 강화시키는 데 주요 초점이 된다. 강점관점에 대한 설명으로 역량, 역량강화, 권한 부여, 권한강화는 강점관점과 비슷한 의미로 사용한다.- 강점관점 : 강점관점이란 클라이언트를 독특 ... 의상황을 환경 안에서 이해하며 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 특히 개인의자기 확신, 변화가능성 향상, 개인의 진전과 같은 심리학적 경험 등을 강조하며역량강화, 권한부여 과정 ... 을 부여할 수 있는 전략이다.- 권한부여 : 전통적인 힘 -‘통제력 소유 혹은 다른 사람에 대한 영향력’, ‘법적 혹은 행정적 권위, 능력 혹은 권위’ ‘물리적 힘’-에 대한 개념

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17

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중앙대 공공인재학부 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

에만 일정한 재화나 서비스를 제공할 수 있는 권한을 부여 하여 경쟁을 제한하는 정책63) 자치행정 분야의 세계적인 발전 추세는 도시 보호 및 개발에 대해 어느 방향이라 진단하고 있

자기소개서 | 246페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

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수직조직과 수평조직의 기능에 서로 토론해 보고 사회복지조직에 적용가능한 조직의 기능은 어느 것인지, 왜 그렇게 생각하는지 토론해보세요.

에서는 명확한 권한 구조, 효율적인 의사소통, 그리고 책임감 부여가 주요한 기능으로 나타납니다.명확한 권한 구조: 수직조직은 상하 관계에 기반한 명확한 권한 구조를 가지고 있 ... 조성이 주요한 기능으로 나타납니다.자율성: 수평조직은 권한과 책임을 팀이나 그룹 단위로 분산시킴으로써 구성원들에게 자율성을 부여합니다. 구성원들은 자신들이 속한 팀 내에서 업무 ... 습니다.Ⅱ. 본론1. 수직조직과 수평조직의 개념 설명수직조직과 수평조직은 조직 내에서 권한과 결정 메커니즘의 분포에 따라 구분되는 두 가지 개념입니다.수직조직은 전통적인 조직 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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효과적인 그룹 리더십의 본질적인 원칙과 관행

적이고 혁신적인 팀 문화에 기여한다.III. 팀원들에게 권한 부여팀원들에게 권한을 부여하는 것은 그룹 리더십의 근본적인 측면이다. 효과적인 리더는 자신의 팀 역량을 신뢰하고 그 ... 에 따라 업무와 책임을 위임한다. 권한 부여는 팀원들의 업무에 대한 동기부여, 참여, 주인의식을 향상시킨다. 팀원들에게 권한을 부여하기 위해, 리더는 다음과 같이 해야 한다.1. 딜러 ... 소통이 어려운 경우, 지도자들은 열린 대화와 해결을 촉진하기 위해 분쟁을 중재할 수 있다.효과적인 그룹 리더십은 비전, 의사소통, 권한 부여, 의사결정, 갈등해결, 긍정적인 팀

리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.09.02

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국립공주대학교 전산서기보 직무수행계획서

요약서 1매 + A4 3매로 작성 (총 4매 이내)- 보고서 매 장마다 쪽 번호를 부여- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함서언정책?사업의 동향 및 전망 포함지난 1948년 7월 ... 에게 부여된 모든 업무를 완수함에 있어 실제적 도움이 될 것이라 확신한다.본언1. 정책사업 목표첫째. 국립공주대학교의 데이터베이스 운영 및 관리시스템을 고도화하겠다.둘째. 전산 및 ... 베이스 운영 규칙 및 사용자 엑세스 권한을 관리하도록 하겠다.-데이터를 주기적으로 백업하고 문제발생시 데이터베이스에 저장된 데이터를 신속하게 복구할 수 있는 환경을 마련하겠다.-1

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.11

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[하림 팜스코] 합격 자기소개서 (2021년 상반기 / 대졸)

습니다.둘째, 장교로서 인사분야의 유사경험을 쌓았습니다. 구성원들의 동기부여와 평가를 진행했습니다. 구성원들과의 소통을 통해 복리후생 방안과 공정한 평가 방법에 대해 끊임없이 구상 ... 입도를 끌어낼 수 있는 인사프로그램을 기획하겠습니다.3. 본인이 살아오면서 가장 도전적으로 임했던 경험과 느낀점에 대해 작성해 주십시오.[발전을 만들어낸 동기부여]저는 소대장 ... 다는 것을 확인하였습니다. 용사들과 면담을 하면서 동기부여가 부족하다는 것을 알 수 있었습니다. 대대에서는 우수소대에만 포상을 제공하였고, 기본 체력과 성적이 좋지 않았던 용사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2022.07.09

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사회복지모형중 V

과 권한 부여를 촉진하는 데 있어 사회적 지원, 지역 사회 참여 및 사회적 자본의 역할을 강조한다. 이 차원은 사회 복지 결과를 향상시키기 위한 공동체 참여와 강력한 사회적 유대 구축 ... 의 중요성을 강조한다.4) 개별 치수:개인 차원은 사회 복지 맥락 안에서 개인의 경험, 능력, 기관에 초점을 맞춘다. 그것은 개인의 필요, 강점, 열망의 다양성을 인식하고 권한 부여 ... .Wilding의 모형은 권한 부여와 사회 변화에 초점을 맞춘 것이다. 이 모델은 개인과 공동체가 자신의 삶에 영향을 미치는 의사결정 과정에 적극적으로 참여할 수 있도록 권한

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오. (고전적 조직이론의 등장배경, 개념, 특징 등)

베버(관료 이론)다. 이들의 성과는 분업, 전문화, 계층 구조, 권한과 책임, 공식적인 의사소통 채널, 작업 프로세스 표준화와 같은 주제에 중점을 뒀다.고전적 조직 이론은 조직 ... 로 나누어 효율성과 전문성을 높인다.- 계층 구조: 중앙 집중식 의사 결정을 통해 정확하고 명확한 명령 및 권한 체계를 확립한다.- 공식 규칙 및 절차: 일관성과 통제를 보장하기 위해 ... 도록 각 직원이 한 명의 감독자에게만 보고하도록 한다.- 중앙집중화된 권한: 조직 계층의 최상위 수준에 의사결정 권한을 집중한다.이 이론은 구조, 순서, 효율성에 초점을 맞춰 작업

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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학교사회복지론 ) 학교사회복지의 이론적 근거인 생태체계적 관점, 임파워먼트 관점, 강점 관점, 프레이리의 교육론 중 2개를 선택하고, 두 관점을 비교하여 설명

할 풍토, 교과과정, 가족, 민족 집단, 사회 경제적 지위 등 외적 체계도 중요한 고려 지점이 된다.두 번째로 살펴볼 관점은 권한 부여 관점이다. 권한 부여(empowerment ... 을 대인 관계적인 현상으로 파악하며 힘이 대인관계에 있어서 더 유의미하다고 주장하고 있다. 그는 권한 부여를 그 티더니 집단의 구성원이라는 사실에 기초하여 얻게 되는 부정적인 평가 ... 한 자기주장을 할 수 있도록 한다.구리에레(Gurierrez)는 권한 부여를 개인적, 대인적 혹은 정치적 힘을 증대시키는 과정으로 보며 이 힘을 증대시키는 과정에서 개인이 자신의 생활

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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