"경력 교사"의 검색결과 입니다.

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"경력 교사" 검색결과 261-280 / 14,104건

전공박람회 사회복지학과 전공소개 ppt

진학 국제사회복지기관 월드비전 , 홀트 , UNICEF 기업 기업사회공헌재단 , 기업사회공헌팀 , 굿네이버스사회복지학과는 부전공이나 복수전공을 하나요 ? 생활교사 , 언어치료사 ... , 놀이치료사 , 점자번역사 , 재활치료교사 , 상담전문가 , 임상심리사 등 상담심리학과사회복지사 1 급자격증 취득하기위해서는 ? 서울대학교 , 연세대학교 , 성균관대학교 , 총신대 ... , 평택대학교 , 한림대학교 등등 4 년제 대학교 는 사회복지사자격증 1 급 응시자격이 주어짐 !! 전문대 일 경우 , 사회복지사자격증 2 급 합격 후 경력 1 년 필요Q A{nameOfApplication=Show}

ppt테마 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.02

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[교직 논술] 교내 자율장학 활성을 위한 교장의 역할

방안을 설정하게 된다.이러한 임상 장학은 초임 교사, 경력 교사, 특별한 문제를 지닌 교사, 수업 연구를 담당한 교사 등 자발적으로 희망하는 소수의 교사를 그 대상으로 한다.2 ... 연구하는 방법이다.일반적으로 중·고등학교에서는 동교과 단위로 많이 이루어지며, 신임 교사와 경력교사가 한 팀이 되어 상호 수업을 참관하고 협의하여 문제점과 시사점을 도출해서 개선 ... 을 위한 교장의 역할Ⅴ. 맺음말Ⅰ. 머리말자율장학이란 교사 개개인이나 학교 조직이 외부의 통제나 지시에 의하지 아니하고 스스로 결정한 규율이나 통제에 따라 자발적이고 주도적으로 수업

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.01

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보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준에 대해 설명하고, 보육교사의 업무내용과 초임교사로서 나의 각오에 대해 서술하시오

을 책임지는 중요한 직책이다. 보육교사의 전문성 수준은 경력과 경험에 따라 발달하며, 초임교사로서는 보육교사의 업무내용과 책임을 이해하고, 아이들의 안전과 건강을 보호하며, 적극적인 ... 은 연구 결과, 초보 교사는 경험이 적어 전문성이 부족하며, 경력이 쌓이면서 전문성이 향상되는 것으로 나타났다.이에 따라 보육교사의 업무내용은 아동의 신체, 정서, 인지 발달을 돕 ... 를 통해 아동들에게 최상의 교육을 제공하고, 보육교사로서의 역할을 충실히 수행하겠다는 것이다.보육교사의 발달단계에 따른 전문성 수준은 경력과 경험에 따라 변화한다. 초임교사는 미숙하지

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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[a+취득자료] 아동과학교육에 있어 교사의 과학교수 효능감의 중요성에 대해 설명하고 교사의 교수효능감을 높이기 위한 방법에 대해 서술하시오.

의 과학 교육에 기울이는 노력의 크기를 예측하는데 유의미한 값을 지닌다는 점을 알려준다. 과학교육을 위한 교사교육, 교사의 경력, 과학에 대한 흥미 등은 간접적으로 교사의 과학교수 ... 교수 효능감을 높이기 위해서는 어떠한 요인이 교수 효능감에 영향을 미치는지를 파악해야 한다. 교사의 개인적 요소로는 연령, 학력, 경력이 주로 논의되어왔다. 전반적으로 학력이 높 ... 을수록, 교사의 경력이 오래될수록, 연령이 높을수록 효능감이 증가하는 것으로 알려져 있다. 유아교육 현장에서는 연령이 많고 기혼인 교사들이 교사 효능감에서 긍정적인 성향을 보이는 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26

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교원복무 그리고 휴직 및 복직(교감자격연수 시험 문제 및 교육전문직 소양 시험 문제)

임기제공무원으로 근무한 경력도 재직기간에 합산하여 산정하며 이 경우 근무시간에 비례하지 않고 근무기간 전체를 산입함나) 재직기간 계산은 연가 사용 직전 일을 기준으로 계산함3 ... 자료제출을 요구할 수 있음12) 학습휴가가) 휴업일이 없는 교육행정기관에 배치되는 교사(순회교사)에 대해서 연 5일의 학습휴가를 부여나) 교육공무원법 제22조에 해당하는 교육연구 ... 기관과 교육연수기관에 배치되는 교사(예: 기관배정교사) 및 파견교사는 학습휴가 사용 불가☆ 시간선택제공무원에 대한 휴가 기준1. 휴가일수 계산 등가. 근무시간에 비례하여 산정

시험자료 | 86페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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생애단계별 교사연수 모형 개발: 강원도교육청을 중심으로 (A Study on the Development of Life-Stage Teacher Training Model: Focus on Gangwon-do Office)

학습자중심교과교육학회 박철희, 민경용, 김왕준

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.11 | 수정일 2025.05.18

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유치원 교사 공적조서

공 적 조 서(1) 성 명OOO(2) 생년월일OOO(3) 주 소(4) 직 업(5) 소 속교원OO초등학교병설유치원(6) 직 위(7) 수 공 기 간교사5년 9월(8) 공적요지( 90 ... 자 내외 )(9) 공적 분야교육아이들에게 따뜻한 교사가 되고자 아침맞이 시간 운영하였으며, 기초교육 및 놀이중심을 위한 특색활동 연간계획안을 수립하여 지도함. 전문적학습공동체 연수 ... .12.31교육감 표창장(20) 공 적 사 항? 위 교사는 교육에 높은 사명감으로 헌신?전념하고 교육발전에 크게 기여한 다음과 같은 공적으로 이에 추천합니다.1. 아침맞이 시간 설정

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.14

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유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

의 유치원이 이에 해당한다. 원장은 원장 자격을 보유한 지 3년 이상 교육경력 및 소정 재교육을 받은 자 라는 자격 요건이 요구된다. 원감은 정교사 1급 자격을 보유하고, 3년 ... 이상 교육경력 및 소정 재교육을 받은 자로 한정하는데, 경우에 따라 정교사 2급 자격을 가진 채 6년 이상 교육경력과 소정 재교육을 받은 자들도 원감 자격이 주어진다.교사는 대통령령 ... 하고 15년 이상 교육 경력을 갖춘 자로서, 교수능력과 연구능력이 출중하고, 교육부장관이 정하는 연수를 받아야 자격이 주어진다. 1급 정교사는 2급 정교사를 가진 자들 중 3년

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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경기도 교육 공무원 인사관리 요약 정리

- 선택 가산점 : 교육감이 인정하는 경력 or 실럭 10 점이내 문제점 1. 선택 가산점은 교육감이 정책적 판단에 따라 결정하므로 교육청마다 다르다 . - 같은 교사라고 하 ... 을 받기 위해 교원이 본연의 업무에 집중하지 못하고 가산점을 받기 위한 활동에 치중할 가능성 ( 교사 본연의 기능 수행을 저해함 .) 문제점 3. 근무 평정 , 경력 평정 , 연수성적 ... 년 (+) 연장 가능 (+) 경력으로 인정 OOO ⇒ 비교과 교사와 일반 교사 사이에 평등한 승진 기회가 보장되지 않는다는 논란 3 년의 짧은 임기는 장학사가 전문성을 갖추

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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성장기 교사의 발달 특성

, 성숙 단계에 해당한다고 볼 수 있다. 먼저, 강화단계는 교직 경력 1년 말에서 3년 정도의 시기로서 교사는 어느 정도 안정감과 자신감을 갖게 되고 이전 단계에서 배운 것들을 확고히 ... 하다. 갱신 단계는 교직 경력 3년에서 5년 정도의 시기로서 교사는 새로운 아이디어나 교수법을 시도해 보고자 하는 경향을 나타낸다. 따라서 교사는 학회 참석이나 전문 서적과 잡지 등을 통한 ... 정보수집, 수업참관, 전문가와의 상담 등의 기회가 제공될 필요가 있다. 마지막으로 성숙 단계는 교직 경력 3년 이내에 도달하기도 하지만 보통 5년 이상의 시기로서 교사는 교사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.29

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

. 성범죄 경력 및 아동학대관련 범죄 전력 조회 결과3. 결격사유 조회 결과4. 직전 근무교 근무성적평정서(임용교에서 전임교에 요청)교육공무원신규임용 대기자교사임용대기확인원(공통 1 ... 121. 대상 122. 임용계약 123. 임용권자 134. 임용 사유 및 요건 135. 임용의 제한 136. 임용 자격 14* 영양사서교사 결원에 따른 계약제 운영 방법 15* 계약 ... 제 교원 임용 기간에 관한 사항 167. 채용계획 수립 및 사전 공개 168. 임용절차 179. 채용 공고 1710.채용 심사 1711.임용시 구비서류 1912.영양사서교사 결원

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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교사발달의 개념

시기는 물론 교사가 교직을 떠날 때까지 지속되는 것이다.교사발달을 연구해 온 학자들이 가장 관심을 두고 있는 부분은 교사의 연령과 경력이 높아지면서 어떠한 변화를 나타내는가 하 ... 는 점이다. 이들의 연구결과에 따르면 교사의 연령과 경력에 따라 전문적인 기술과 지식, 행동, 태도, 관심사 등의 측면에서 독특한 발달특성을 보인다고 한다. 이러한 연령 및 경력 ... 교사발달의 개념발달이란 용어는 유기체가 환경과의 접촉을 통해 보편적이고 일반적인 패턴을 따라 점진적으로 진보해 가는 변화나 발전을 지칭한다. 발달이론은 모든 생물체가 성숙을 향해

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.28

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보육교직원의 세대 간 경험에 대한 질적 탐구 (Qualitative Exploration of the Intergenerational Experience of Childcare Staff)

학습자중심교과교육학회 윤선영, 임환미, 서은총

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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교사의 발달 단계를 알아보고 각 단계에 따른 바람직한 교사의 태도와 각 단계마다 교사의 자기개발을 위한 태도와 교사관에 대하여 논하시오.

수 있다.2) 강화 단계강화 단계는 교사 경력 1년에서 3년 정도에 해당되는 단계이다. 강화 단계에 놓인 교사는 여러 가지 경험과 위기 극복을 통해 업무에 대한 자신감, 안정감 ... 만성적인 업무와 일상에 지쳐 타 시설로의 이직을 꿈꾸게 되거나 아니면 직업 자체를 변경하는 전직의 욕구를 느끼게 되는 시기이기도 하다.3) 갱신 단계갱신 단계는 교사 경력 2년 ... 는 동기부여를 할 대상이 없다는 것이다. 일정한 경력을 갖추고 있기 때문에 종사하는 보육시설 내에서 새로운 도움을 받거나 동등한 위치에서 새로운 정보를 바탕으로 교류할 교사가 부재

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오.

하는 동 유아에 대한 윤리는 대부분의 교사들이 명확히 인식하고 실천하는 것으로 나타났다. 유아의 가정에 대한 윤리는 교육경력에 따라 인식, 실천수준이 높은 것으로 나타났고, 동료와 기관 ... 으로 나타났다. 1) 연구목적 본 연구의 목적은 유치원교사의 교직윤리의식과 역할수행정도를 경력·학력에 따른 차이를 본석해보고 교직윤리의식과 교사역할수행정도의 관계 분석이다. 또한 ... ) 연구문제 연구목적에 따른 연구문제는 다음과 같다. 연구문제 1. 유치원교사의 교직윤리의식은 어떠한가? 1-1 유치원교사의 경력에 따른 교직윤리의식은 어떠한가? 1-2 유치원교사

리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.02.07

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삼성재단 어린이집 자기소개서 (실제합격)

다고 생각합니다. 이에 놀이를 통해 배우는 아동의 특성 및 관심을 고려하여 다양한 상호작용을 풍부하게 제공해 주는 ‘상호작용’ 교사가 되겠습니다.특기 / 직무경력저는 질 높은 보육 ... 영유아 보육에 대해 배울 수 있는 특성화 고등학교로 진학하여 전공지식의 기초를 쌓았습니다. 특히 영유아 교사라는 꿈을 갖게 된 결정적 계기는 고등학교 시절 참여한 인형극 동아리 ... 즐거움을 이제는 제가 삼성어린이집의 교사로서 아이들에게 직접 나누어 주는 삶을 살고 싶습니다.성격 및 장단점풍부한 반응과 공감을 기반으로 타인에게 도움을 주고, 보람을 얻는 것은 제

자기소개서 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.05

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보육교사 수업컨설팅의 내용

하는 것이 바람직하다. 장학과 관련하여 교사의 관심사가 전문성 발달 수준 혹은 경력이 많아질수록 교수 지식과 기술, 학급 통제 등과 같은 것에서 원 운영 및 지역사회와의 교류 등 ... 한다.따라서 교사의 경력이나 전문성 발달 수준에 따라 수업컨설팅의 내용이 정해져 있는 것이 아니라 교사 자신이 부족하다고 느끼거나 관심이 있는 것에 대해 수업컨설팅을 하는 것이 바람직 ... 보육교사 수업컨설팅의 내용교사가 수업컨설팅의 주체가 되어야 한다는 점은 앞서 강조하였다. 더불어 수업컨설팅의 내용 즉, 무엇에 대해 수업컨설팅을 할 것인가에 대해서도 교사가 선택

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.10.29

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예비보육교사로서 자신의 교직생애주기를 예측하여 10년 후 나의 모습에 관한 교직생애주기에 대해 서술하시오 (보육교사론)

예측해보면, 예비보육교사로서 나는 많은 변화와 성장을 경험하게 될 것으로 기대된다. 10년 후에는 보육교사로서의 경력과 전문성이 쌓여 있을 것이며, 더 나은 교육 환경을 조성하기 ... 의 모습은 전문성을 높이고, 보육교사로서의 경력과 역량을 쌓아나가는 모습으로 나타났다. 또한, 교직생애주기에서 가장 큰 고민거리는 업무 스트레스와 균형있는 삶의 유지였으며, 이 ... 예비보육교사로서 자신의 교직생애주기를 예측하여 10년 후 나의 모습에 관한 교직생애주기에 대해 서술하시오 (보육교사론)Ⅰ. 서론10년 후 나의 모습에 관한 교직생애주기에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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[논문리뷰] 정서행동 문제를 지닌 학생에 대한 초등학교 교사인식에 관한 연구

교사가 남교사보다 학생과 학부모 관련 어려움을 더 나타냈고, 통합학급 지도 경험이 있는 교사가 경력이 없는 교사보다 학부모 관련 어려움이 더 많은 것으로 나타났다. 특수학급 경력 ... 이 있는 교사는 경력이 없는 교사보다 학생, 교육활동, 학부모 관련 어려움을 더 적게 인식하는 것으로 나타났다.2. 학생의 정서·행동 문제와 관련해서 교사는 학생이 학급 규칙 ... 이영주, & 이승희. (2019). 정서· 행동 문제를 지닌 학생에 대한 초등학교 교사인식에 관한 연구. 정서· 행동장애연구, 35(3), 335-353.Ⅰ. 서론? 연구목적

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.05

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유아 교사의 사회적 지지

도 매우 중요합니다. 원장은 유아와 교사의 입장을 모두 고려하여 지원해 주어야 합니다. 원장의 지지는 교사들의 소속감과 직무 만족도, 경력 만족도를 높이는 데 도움이 됩니다. 가족 ... 가 감소하게 됩니다. 둘째, 원장의 지지는 유아 교사들의 전반적인 업무와 문제 해결을 도와 직무 만족도와 경력 만족도를 높여줍니다. 원장이 유아와 교사의 입장을 모두 고려하여 지원 ... 하여 지원해 주면 교사들의 소속감과 직무 만족도, 경력 만족도가 높아집니다. 이는 유아 교사들의 전문성 발휘와 효과적인 직무 수행에 기여할 수 있습니다. 마지막으로 가족으로부터의 정서

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.05

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