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"간호조직의 성과측정" 검색결과 261-280 / 3,448건

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    리더십 보고서
    는지를 정하며 중간관리자의 업무성과를 모니터한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공, 실패를 좌우하는 책임을 지닌다. 병원에서는 간호부장, 간호부윈장, 간호이사, 간호본부장 등이 해당 ... 고(energize) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.2. 간호관리자의 역할1) 최고 간호관리자조직의 목적을 설정하고, 각각의 부서가 어떻게 상호작용을 해야 하 ... 된다.2) 중간 간호관리자일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계에서 조정역할을 수행한다. 즉, 조직의 효율성을 높이기 위하여 일선관리자나 조직 구성원
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.28 | 수정일 2024.10.29
  • [방통대] 간호지도자론
    간호사 지도론201637-363527 정다운-오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는조직 의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정-피들러의 상황모형에 근거 ... . 자신이 속해있는 조직의 지도자가 처해있는 상황 호의성 진단Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론리더십 행동 유형은 그 사람의 연륜과 인생 경험을 반영하기 마련읻데, 간호관리자의 리더십 유형 ... 이 달성된다고 지각할수록 구성원들의 만족, 동기유발 및 성과는 높아진다는 것이다.그러나 다양한 상황적 변수들을 고려하는 것은 지도자의 행동이 조직이 처한 상황에 따라 달라질 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05
  • A+ 지역사회간호학_보건의료 팀간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성
    의 유지관리(2) 정보/지식/목표와 성과의 공유(3) 의사소통2. 제도적 측면(1) 평가제도나 인사관리의 공정성 및 객관성 확보(2) 수요자 중심의 진료, 서비스 체계(3) 수평조직 ... , 네트워크 조직의 도입3. 운영 전략 프로세스 측면(1) 팀내 협력의 유지 및 관리(2) 정보, 지식, 목표, 성과의 공유(3) 팀 내외의 의사소통 활성화(4) 강화와 리더십Ⅳ ... 있다.팀제도입에 따른 진료성과측정하고 보고하는 국내의 연구는 드문 편이다. 그러나 드문 국내의 연구와는 달리 외국의 연구보고는 많은 편이다. 외국의 연구를 살펴보면, 소아병
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25
  • 간호관리학 통제 요약 정리
    ) 유사성 다이어그램: 아이디어를 유사그룹으로 묶기 위한 접근법(7) 레이더 차트: 현 조직 성과평가와 목표 영역 간의 차이의 크기를 볼 수 있도록 사용, 강점과 약점의 집중상태 ... 과 기법 파레토차트, 런차트, 관리도참여자? QA프로그램과 임명된 위원회? 제한된 참여? 과정에 관련되는 모든 사람? 전체 직원의 참여결과? 측정과 감시? 언급된 소수 개인의 성과 향상 ... ? 방어적 자세? 측정과 감시? 과정에 참여한 개개인의 성과 향상? 과정개선에 중심지속적인활동? 표준에서 벗어난 활동을 추후감시? 표준에서 벗어난 활동을 추후 감시,표준의 지속
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.14
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    A+ 무조건보장 여성 - 만삭 조기파막 (감염위험성, 불안)
    의사와의 면담을 자주 요청함.- 불안 척도 사정 결과 7점 측정간호진단 ②태아상태와 관련된 불안간호목표(행동 성과 목표)장기목표 : 대상자는 5일 이내에 불안 척도가 7점 ... 축축하게 젖었어요”객관적 자료(O)? Nitrazine Test상 청록색을 띠고 pH 7로 측정됨? 침상안정? 패드에 무색, 무취의 투명한 분비물이 묻음간호진단 ①양막파열과 관련 ... 된 감염위험성간호목표(행동 성과 목표)장기목표 : 대상자는 퇴원시 까지 감염증상이 나타나지 않을 것이다.단기목표 : 대상자는 분만 전까지 맑은 분비물의 색이 변화가 없고 냄새가 나
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.24
  • 전략적 간호 관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시
    전략적 간호 관리제목 : 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 알아보고 관리론을 실재 업무 속에 접목 시켜 작업능률, 생산성을 증진 시키는 방법과 간호사들이 병원 내 조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키기 위한 방안, 전략기획의 장점, 의료 ... 조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 에 대해 토론해보고자 한다.2. 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2025.07.27
  • 리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)
    으성원 간의 신뢰에 기초하여 헌신적이고 자율적인 조직 문화를 형성하며, 이를 통해 조직에 대한 태도와 성과를 극대화한다(Bertrand and Schoar 2003 ... 으로 나타났다. 박영실(2015)의 연구에서는 서번트 리더십이 재무성과에 긍정적인 영향을 미치고, 또한 고객만족도, 고객대응력, 납기 준수 등으로 측정된 비 재무성과에도 긍정적인 영향 ... 것이다. 고객지향성은 서비스 제공 조직과 고객 사이에 장기적인 관계를 구축하여 조직성과를 증대시키는 역할을 할 수 있다(Saxe and Weitz 1982). 고객지향성이 높
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06
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    교재, ‘간호이론의 미래 쟁점들’ 부분 요약 정리
    들어가는 비용을 줄이기 위해 협력과 케어 코디네이션이 점점 중요해질 것임 간호행정가들은 직원들을 격려하기 위해 동기 부여 기술을 사용해야 함5. 간호행정 이론적 시사점 고객 성과 ... , 품질평가 , 생산성 , 혁신 , 통합 , 안전 , 성과 등은 검토할 필요가 있는 개념들임 간호행정가들은 복잡한 건강 케어를 제공하고 관련 비용에 대해 알아야 함 간호사는 건강 ... 미래의 간호교육은 필수 개념 , 이론 , 모델을 강조해야 함 커리큘럼은 교수의 주도적 접근에서 성과 중심 , 학습자 , 전문직 요구 중심으로 변화해야 함 이론과 실무적 학습의 다양
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 전략적간호관리, 중간고사, 방통대, 간호
    전략적간호관리2022학년도 1학기 중간과제물Ⅰ.서론전략적간호관리에서 과학적 관리론과 인간관계론은 간호조직의 관리 차원에서 중요하게 다루어지고 있다. 간호관리의 개념, 관리이론 ... 의 발달과정을 이해함으로써 간호조직과 관련된 문제를 분석할 수 있으며, 이 과제를 통해 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕 ... 겠다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30
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    [간호관리학실습] 개인과제_업무조정
    침약 확인8~9시정규투약 전달 및 식사 확인, 처방확인 및 수행, 활력징후 측정9~10시IV라운딩 및 관리, 처방확인 및 수행, 간호기록10~11시처방확인 및 수행, 간호기록11 ... ~12시혈당측정, 점심투약 준비 및 전달, 퇴원간호, 입원침상 준비, 처방 확인 및 수행12~13시병실순회, 처방 확인 및 수행, 점심식사13~14시혈압측정, I/O측정, 처치입력 ... : 간호는 의료진, 임상진료부서, 진료지원부서, 행정부서와의 연계와 조정이 반드시 필요- 조직 간 조정조직 내 조정기전프로그램화를 통한조정방식구성원 능력의 표준화업무수행 시 필요한 훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.11
  • 전략적간호관리 2022년] 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 장점
    자는 담당간호과의 개별성과와 직결되기 때문에 중간간호사는 담당간호과의 성과가 일치하도록 많은 관심과 노력을 기울이고 있다. 또한 조직의 정책과 목표에 기대고 있다. 따라서 전략 ... 에는 미진함4.인간의 중요성을 경영성과에 연결시키지 못함(2) 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해1 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리
    의 역량 개발 필요양질의 간호서비스에 대한 요구 증가 → 조직 성과 극대화 필요의료서비스 질 관리에 대한 요구 증가 → 간호관리 필요성 부각과정1. 기획: 목표 설정, 행동 방안 ... 2. 변동비용: 환자 수나 입원기간에 따라 달라지는 비용- 간호조직에서는 직접비용과 간접비용으로 구분하기도 함 1. 직접비용: 간호행위에 소비된 투입량을 분명하게 측정할 수 있 ... 간호관리학 1주차 정리간호관리의 개념정의조직의 목적을 달성하기 위할 목적으로 자원의 조정 / 통합 / 배분 → 효과적 / 효율적 이용 필요기획 조직 인사 지휘 통제목표양질의 간호
    리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26
  • 전략적간호관리 ) 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.
    전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하 ... 를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 ... 점) 전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.02 | 수정일 2024.07.01
  • 간호관리학 리더십 레포트
    2020년 1학기 간호 관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서1. 리더십 이론 & 의미와 중요성리더십이란 리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더 ... 한 리더십을 보여주는가가 조직성과에 크게 영향을 미친다. 이렇게 중요한 역할인 리더의 행동 유형을 파악하고 밝혀냄으로써 각각의 조직의 특성에 적합한 리더를 선출할 수 있 ... 어서 수간호사는 참여형 리더십을 이용하여 타 간호사들에게 아이디어 제출을 권유하고, 의견을 경청하는 것을 관찰하였다.- 나는 활력징후 측정의 속도가 느려서 집에서 활력징후 리허설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06
  • 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론
    간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... .간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... ) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06
  • 간호관리학/간호관리과정/기획, 조직, 인사, 지휘, 통제
    의 개념과 방법1) 직무평가의 개념- 직무평가는 조직 내·외의 다른 직무들과 비교하여 특정한 직무가 갖는 상대적 가치를 측정하는 과정으로 직무의 난이도, 책임, 중요성, 능력 ... 대 환자의 비율을 결정하는 방법② 산업공학적 접근방법 : 모든 간호활동을 분석하고 각각의 활동에 소요된 간호시간을 측정하여 간호업무의 흐름을 분석하고 각 업무에 필요한 간호인력 ... 방법- 내부모집 : 간호조직 안에서 특정한 직무를 수행할 적격자를 찾아내는 것- 외부모집 : 퇴직, 사고, 이직과 같은 자연적인 인력변동과 함께 조직의 성장이나 기술 변화 등
    시험자료 | 54페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.01
  • 2021년 방송통신대학교_병원경영학_병원경영자의 리더십을 정리하고 실제 탁월한 병원경영자의 사례를 포함하고 자신의 의견을 제시하시오.
    는 balanceed scorecard로 성과관리 방법들 중의 하나로 기존의 성과관리와는 조금 다른 차이점이 있다. 접근방법과 추구하는 목표에 있어서 조직의 미션을 근거를 토대로 하 ... 여 비전과 전략을 수립하고 전략목표를 달성하기 위한 성과목표들을 도출한 후 각각의 성과목표들이 잘 수행되고 있는지를 측정하기 위한 성과지표들로 구성된다는 점이다. bsc는6가지 ... 적 BSC를 만들지 않고 각 임상치료 사업단의 책임자들이 자신들의 특수한 분야에 맞는 성과기록표로 수정하여 사용하게 함으로써 효과를 거둘 수 있었다. 성과측정을 위한 데이터 베이스와 원가
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
  • 방송통신대학교 2021학년도 2학기 지역사회간호학 기말시험 (과제물)
    방향을 기술하시오. (15점)1) 지역사회간호사의 주요 역할 분류(1) 지역사회 보건조직의 관리자 : 그들에게 주어지는 지역사회보건사업 내지는 지역사회 간호사업 조직을 구성 ... 사회보건사업의 기획, 조직, 지휘, 평가를 한다.(2) 간호제공자 : 지역사회에 일어날 수 있는 건강문제를 사정하여 그것이 간호문제로 확인되면, 지역사회간호사가 직접간호나 간접간호 ... 2021학년도 2학기 기말시험 (과제물)교과목명 : 지역사회간호학학 번 :성 명 :연 락 처
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+][수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과,] 학회지 정리요약
    는 영향에 대한 연구는 거의 없는 실정이다. 간호사의 직무만족은 병원조직성과와 개인의 만족에 영향을 미치는 주요요인으로 확인되고 있는 만큼 윤리적 리더십이 직무만족에 미치 ... . 연구의 필요성급변하는 의료상황에서 간호 리더들은 개인 및 조직의 생산성에 영향을 미치기 위해서 효과적인 리더십을 발휘해야 한다.선행연구들에 의하면 윤리적 리더십은 리더에 대한 ... 이상 근무경력이 있는 일반간호사 216명이다.2) 연구도구-윤리적 리더십: Kalshoven등이 최근 개발한 영어판 ELW를 Kim 이 우리나라 간호 조직에 적합하게 번안하였다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [과제점수는 10점만점에10점]연구논문분석 및 적용_ 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계
    으로 남아있으려는 강한 욕구로 자신이 속한 조직에 대해 나타내는 애착심을 말한다. 본 연구에서 간호사의 조직몰입의 정도를 측정하기 위하여 Mowday 등이 개발하고 Kim이 수정 ... 연구논문분석 및 적용논문 제목: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계서지정보(학술지, 연도, 권, 호, 페이지): 간호행정학회지, 2016 ... 으로 인하여 병원조직은 총체적인 질관리를 위해 다양한 노력을 하고 있다. 이러한 변화는 전문직 간호사들에게 자기 주도적으로 환경에 민감하게 반응하고 창의적으로 대응할 수 있는 역량
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.24
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2025년 11월 08일 토요일
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