"간호조직의 성과측정"의 검색결과 입니다.

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"간호조직의 성과측정" 검색결과 221-240 / 3,448건

간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

간호관리학 문제만들기(조직, 인사, 지휘)[조직]1. 최고관리자는 모든 행정관계의 역할을 효과적으로 수행하기 위하여 조언과 충고, 제언 활동을 하는 찍을 간호부서 내에 둘 수 있 ... 가 단순하다.⑤ 간호부서의 조직구조가 작을 경우 용이하다.답 : ③ 최고관리자의 통솔범위를 확대시킨다.이 문제는 라인-스태프 조직 중 스태프조직에 대한 문제이다. 라인-스태프 조직 ... 성 원칙에 위반된다.⑤ 직원의 이동은 간호직원의 근무요구를 반영해야 된다.4. 성과급에 대한 설명으로 옳은 것은?① 유능한 간호사를 확보하기 어렵다② 소극적인 업무태도를 유발할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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간호관리 Case study 인공신장실

을 고려하여 도전감을 유발시키고 달성 가능하고, 측정 가능한 목표를 구체적으로 설정하도록 해야 한다. 또한 간호사가 목표를 적극 수용하고 목표 달성을 위한 동기를 유발함으로써 성과 ... - 목표달성 노력에 대한 피드백이 잘 이루어질수록 높은 성과를 산출할 가능성이 높다.목표설정 이론에 따라 간호사를 동기부여 시키려면, 간호관리자는 간호업무 상황과 간호사 개인의 특성 ... 를 향상시키기 위해서는, 목표설정과정에 간호사를 반드시 참여시키고 목표달성의 노력에 대한 적절한 피드백을 지속적으로 제공해 주어야 할 것이다. 또한 성과에 따라서 보상을 제공

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.29

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전략적간호관리 ) 간호 생산성 향상 방안, 자신 견해

전략적간호관리 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하 ... 를 들어 논하시오. (5점) 3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 ... 점) 전략적간호관리 목차 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29 | 수정일 2024.07.01

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전략적간호관리 ) 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.

, 승진, 이동, 인사고과, 교육훈련의 기초 자료가 되는 것을 무엇이라 하는가? (3점)7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정 ... 하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함으로써 계획이 달성되도록 하는 관리기능을 무엇이라 하 ... 었고조정하고, 조정의 수단으로 관리기능을 수행하고, 간호조직의 목적을 달성하는 것을 의미한다. 그렇다면 간호 관리는 과학이라고 할 수 있을까, 아니면 기술이라고 할 수 있을까, 하

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.11.22

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화학화상(Chemical burns) 간호과정

으로 인한 지연성 괴사 여부 관찰 필요- 상처 관리 및 드레싱 중 피부 추가 손상 가능성- 조직 손상 및 이차 감염 위험 존재간호진단 (# 4 )감염의 위험근거자료:- 불산의 독성 ... . 간호계획목표(goals)기대되는 성과퇴원시까지 대상자의 산소포화도(SpO2)가 지속적으로 95% 이상으로 유지된다.대상자는 4시간 이내 호흡곤란을 호소하지 않는다.대상자는 1일 ... (Rationale)1. 4시간마다 활력징후를 측정한다.환자의 전반적인 상태에 대해 파악을 위해 시행된다.(서울대학교병원 간호본부(2017), 간호과정 실무지침. 서울대학교 출판문화원)2. 산소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.05

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간호관리학-리더십 이론 및 사례 정리

은 자율/성취욕구과업: 모호한 과업조직: 불확실한 상황, 부적절한 보상성취지향적 리더십구성원: 높은 능력, 높은 성취 욕구과업: 도전 없는 과업-목표수립, 높은 성과를 달성할 수 ... 있도록 함.-경로-목표 이론*기여와 비판-기여: 상황요소 정립, 조직 내의 복잡한 상황에 대한 리더십 이해에 도움을 줌.-비판: 리더 행동유형의 측정에 대한 신뢰성 문제, 이론 ... 됨)*기여와 비판-기여: 구성원들을 성숙한 이간으로 발전+조직의 성과 극대화-비판: 성숙도에 대한 개념이 애매함, 현상을 지나치게 단순화함.(2) 현대적 리더십 이론변혁적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.15

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전략적간호관리 기말

되고 구성원 전체가 인정하는 것이어야 함.③ 목표는 적정수준에서 설정되어야 함.④ 목표는 5개 이내로 설정함.⑤ 성과측정법은 명확해야 함.4. 조직화의 기본원리 5가지를 나열 ... 포괄적이고 진행적이며 일반적인 목표구체적이고 측정 가능한 목표목적변화하는 환경에 대처하기 위한 방향설정과 조직의 능력 극대화매년 해야 할 일에 대한 계획과 통제과정전 조직이 모두 ... 과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있는 곳을 발견하여 이 편차를 수정하기 위한 행동 조치를 취함

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.06

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병원회계학 활동기준원가계산 내용 정리본

된 활동을 소비원가대상: 병원 내 진료과진료과: 1단계에서 측정한 간호활동 소비=>진료과가 소비한 간호활동의 활동원가를 모두 합치면 원가대상인 진료과의 원가계산 완성3) 활동기준 ... : 활동에 의해 소비되는 자원의 양을 측정하기 위한 기준(원칙! 논리적 인과관계에 기초, 계속적으로 수집이 가능한 계량적인 형태)3. 활동: 조직 내에서 조직 목적 달성을 위해 수행 ... 원가통제에 유용*유의사항ABC도입으로 효과가 가장 크게 나타날 수 있다고 판단되는 활동에 집중적으로 적용최고 경영층의 지원과 관심 필요조직에 어떤 영향을 미칠지 검토간호사를 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.27

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간호사, 간호 관련 영어 논문 요약 ppt 발표자료, 느낀점,대본

로 작용하는지 검증 6) 연구 의의 ▶ 리더의 태도와 가치관이 부하간호사의 행동으로 어떻게 내면화되는지 설명 ▶ 조직 내 출근주의 예방 전략 수립에 기여2. 수간호사의 출근주의 ... 와 SNP 에 대한 인지적 선호도 1) 핵심 개념 ▶ 수간호사 (HN) : 조직 풍토를 형성하고 간호사 행동에 영향 주는 리더 ▶ 출근주의 (Presenteeism) : 아파도 출근 ... 하는 조 / 4 점 척도 (0~3 점 ) 최근 6 개월 간 아플 때 출근한 빈도 측정 .94 HCP ( 수간호사의 인지적 선호도 ) 인지적 선호도 설문지 (Xiaowang 시나리오 기반

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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전략적 간호관리 ) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하시고, 간호사들 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해 ... (15점).전략적간호관리1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신 ... (15점).[목차]1. 서론2. 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.02.01

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VSIM 간호과정 - Skyler Hansen

할 정도의 세포손상을 유발하는, 신체조직으로의 부적절한 혈류의 위험성 정의적 특성 ※ NANDA 간호진단 목록에서 간호진단명을 추출함. III. 간호계획 목표(goals) 기대되는 성과 ... . 『성인간호학Ⅱ』. 수문사. 2020. 혈당 측정은 일반적으로 식사가 가능한 경우에는 매 식전과 취침 전에 혈당을 측정하도록 하고, 금식 중인 경우에는 6시간마다(예: 자정, 오전 6 ... A. 우선순위선정근거 간호진단 Maslow의 인간욕구이론 해결 가능성 문제의 심각성 환자의 요구도 총점 순위 기면, 떨림, 발한 등으로 나타나는 낮은 혈당과 관련된 쇼크의 위험

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2024.11.13

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

간호관리학제 6장 지휘와 간호적용1절 지휘의 이해지휘 : 조직 구성원들이 계획에 따라 바람직한 직무행동을 하도록 권한을 이용하여 영향력을 행사하는 것간호조직에서 지휘 : 간호직원 ... - 과업 조건- 기대를 만족시킬 수 있는 방법 설명- 성과측정방법 명시- 목표에 관한 올바르고 적절한 피드백 제공- 보상 분배의 공평성 유지? 원감절감, 수입증대 등 단기성과로 기본적인 ... ? 인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? 간호행정조직으로부터 간호사에게 주는 파워? 간호 실무에서 간호사의 임파워먼트는 업무를 수행하는 개인 기량 향상

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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[간호관리학 실습] 통제와 간호 실무, 간호의 질 관리

. ⑤ 결과분석 및 비교 수집된 자료를 분석하여 수행과정의 문제와 성격, 원인을 파악하고 바람직한 조직의 성과와 비교함으로써 차이를 인식한다. ⑥ 개선 과제 규명 이전 단계인 결과의 비교 ... 단계를 통해 조직의 개선 과제를 명확히 규명하게 된다. ⑦ 표준설정 개선 활동의 표준을 정한다. 표준은 ‘현재 달성 가능한 정도의 질적 수준’으로 측정이 가능하도록 명확하게 설정 ... 6. 통제와 간호 실무 □ 실습 시 확인하고 체크하세요. 1) 간호의 질 관리 질 관리 개념 및 QI(Quality Improvement) 활동의 과정 (1) QI 10단계 보고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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간호관리학_개념이해보고서(논문리뷰,저널리뷰_논문명_일선간호관리자의 관리 역량에 미치는 영향요인)

자의 성과지표를 위해 개발한 직무기술서의 내용을 Kim이 보안을 유지한 것을 사용하여 측정하였다. 본 설문지는 38문항으로 임상 간호전문가로서의 영역 11문항, 지도자로서의 영역 ... 요구가 다양해지고 있다. 간호환경은 매우 복합적이고 역동적으로 변화하고 있어 이에 능동적으로 대응할 수 있는 간호관리자의 전략은 간호조직의 성공요건으로 제기되고 있다. 따라서 ... 를 달성하고 양질의 간호를 성취하는데 필요한 기술, 지식, 능력을 의미한다. 일선간호관리자의 관리역량이 높을수록 간호업무성과가 높은 것으로 나타나 일선간호관리자의 관리역량이 환자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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QI 보고서 최종

로, 이는 결과에 가장 크게 기여하는 요인 중에서 가장 적게 기여하는 요인 순으로 하향막대그래프로 나타낸 차트이다.5) 런차트업무과정의 성과를 측정한 관찰지를 통하여 업무흐름이나 경향 ... -QI 보고서-Ⅰ. QI1. QI(Quality Improvement)란?QI활동은 임상에서 시행하고 있는 간호업무를 업무표준과 규정에 따라 평가함으로써 간호업무의 표준화 및 ... 환자안전을 도모하고 궁극적으로는 환자중심의 양질의 간호를 제공하기 위해 필요한 질 개선활동이다.이를 실현하기 위해서는 다음의 질의 구성요소를 이해하고 그에 맞는 대처전략을 개발

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25

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간호관리학 관련 이론 (기획, 목표관리, 의사결정, 재무관리, 간호서비스 마케팅, 조직)

의 성과측정의 기준제공자원낭비최소화의사결정의 질 제고? 기획의 특성동적인 개념6하 원칙으로 구성조직의 목표와 관련상층관리자에게 중요한 전략과 관련다양한 목적으로 구성-조직목표 제시 ... 개인의 직위에서 기인하는 공적 권한2. 구성원 개인의 직무성과에 따른 직위 부여3. 조직에서 명시한 개인의 권한과 책임 규정4. 계층화된 직위에 다른 효과적인 권한 활용5. 조직 ... , 절차 규칙의 개념 정의기획의 계층화1. 목적: 조직의 사회적 존재 이유, 조직수준의 기획도구, 간호조직의 존재 이유2. 철학(공유가치, 경영이념): 사명진술문을 포함하여 조직

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.19

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A+받은 자료, 간호관리학 요점정리, 국가고시 대비 + 시험대비/ 국시 빈출 내용 기재

하는 가에 관한 행동의 변화를 측정교육 후 2~3개월 뒤에 실시④ 결과평가교육의 투자효과를 조직 차원에서 평가 -> 교육투자회수효과얼마나 경영상의 성과를 얻었는가 평가함3. 간호사 ... 과 모든 자원을 활용하여 기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정-통합성, 인간중심성, 성과지향성, 상황적합성, 과학적 방법론 적용(2) 간호관리의 필요성-조직 ... 을 유도하고 있다.2. 간호관리의 개념1) 조직-인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성되어 있다.-공동목표: 조직은 목표지향적이며 목표달성을 위해 존재한다.-체계

리포트 | 58페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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간호지도자론

을 향상시킨다(한성숙외, 2005).간호학에서 임파워먼트의 선행연구를 보면 Chandler(1986)는 Kanter의 조직이론에 근거하여 임파워먼트 측정도구인 CWEQ ... 과 같은 노력이 필요하다. 첫째, 조직 차원에서 간호사의 임파워먼트를 위한 정책과 제도를 마련하고, 실행에 의지를 보여야 하며 간호사 스스로 자신의 권한과 책임을 인식하고, 적극 ... 게끔 성취감을 주며 마지막으로 조직에 대해 서비스를 향상시키고 환경변화에 신속하게 대응하도록 하기 때문이다(신유근, 1997).간호학분야의 임파워먼트에 관한 관심은 1980년 중반 세계

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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[위더스 A+ 직업진로설계] 4주차를 통해 학습했던 자기분석과 미래설계의 내용을 토대로 비전, 미션, 목표에 대한 개념을 서술하고 자신의 비전, 미션, 목표를 개념에 적용하여 논하시오. 서론, 본론, 결론으로 정리하시오.

이나 조직이 원하는 상태나 성과를 이루기 위해 계획하고 노력하는 과정의 중심이다. 목표는 달성하고자 하는 결과를 구체적으로 정의하며, 이 결과를 측정할 수 있는 기준을 제공한다 현실 ... 다. 이러한 목표를 달성하기 위해 꾸준히 노력하고, 환자의 삶의 질 향상에 기여하는 간호사가 되고자 한다. Ⅲ. 결론 앞서 본론에서는 비전, 미션, 목표에 대해서 살펴보았다. 조직과 개인 ... 적으로 목표 달성을 위한 실질적인 성과를 거둘 수 있다. 나아가, 서로의 비전과 목표를 공유하는 것은 팀워크를 강화하고, 조직의 전반적인 사기를 높이는 데 기여할 수 있다. 이런

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.26 | 수정일 2025.02.18

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[성인간호학실습] 뇌졸중 환자 간호과정 보고서(case study) - 낙상의 위험, 비효과적 뇌조직관류의 위험, 신체기동성장애

한 상태정의적 특성좌심실벽 부위의 운동불능, 뇌손상, 고혈압※NANDA 간호진단 목록에서 간호진단명을 추출함.III. 간호계획목표(goals)기대되는 성과대상자의 뇌조직 관류는 적절 ... 간호진단 목록에서 간호진단명을 추출함.III. 간호계획목표(goals)기대되는 성과대상자는 낙상을 재경험하지 않는다.대상자는 이동이 필요할 시 보호자의 도움을 받거나 콜벨을 누른다 ... 적 뇌조직 관류의 위험I. 간호사정주관적 자료객관적 자료없음.15일 전부터 기운 없이 자꾸 자려고만 함.이틀 전부터 장소, 시간에 대한 혼돈을 보이며 가족만 알아보는 상태진단명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

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