"평가역량구축"의 검색결과 입니다.

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"평가역량구축" 검색결과 2,761-2,780 / 30,225건

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사회복지_사회복지실천론_예상기출문제(중간,기말)

문제형태문제문항1문항2문항3문항4답안객관식다음 중 사회복지 활동영역과 내용이 적절하게 짝지어진 것은 무엇인가?사회복지정책: 프로그램 개발과 평가"사회복지행정: 공공부조, 사회보험 ... "사회복지실천: 사회복지시설의 운영과 평가사회복지실천: 지역사회를 대상으로 실천4객관식"사회복지사 국제연맹에서는 사회복지실천 전문직을 3가지 현상의 향상을 위해 노력하는 것이 ... 라고 보았는데, 다음 중 사회복지전문직이 노력해야할 것으로 가장 거리가 먼 것은 무엇인가?"약자의 권익 증진을 위한 사회변화의 촉진개인의 역량강화인간관계 내 문제해결 촉진개인의 정신

시험자료 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.08.29

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을

은 조직에 속해서 활동을 할 것이다. 여러 조직 중에서 기업과 같이 영리를 추구하는 조직은 업계를 막론하고 무한경쟁 체제에 놓여 있다. 조직의 생존을 위해서는 끊임없이 역량을 강화 ... 해야 한다. 조직이 역량을 강화하는 방법에는 여러가지가 있다. 그 중 하나는 내부적인 관점에서 조직변화를 유도하여 생산성을 끌어올리는 것이다. 실제로 많은 기업들이 조직구조 개편 등 ... 업계의 기업들에 비해서 더 보수적이라는 평가를 받는 경우가 많다. 하지만 현대카드는 전사적으로 IT기술을 적극적으로 적용하고 있으며, 이러한 디지털화에 나서기 위해서 실리콘밸리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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교류분석의 인생태도 유형에 대한 검사(인생태도 체크리스트, 인생태도그래프)를 실시하고, 검사결과에 대한 점수제시 후 인생태도를 증진하고 개선할 수 있는 방안에 대해 작성하시오.

. 서론인생은 우리 개개인마다 다양한 경험과 목표를 품고 있는 복잡한 여정입니다. 우리는 어떻게 자신의 삶을 평가하고 개선할 수 있을까요? 이 질문에 대한 해답 중 하나로 인생태도라는 ... 인생태도는 우리의 삶에서 느끼는 만족도와 성취감을 나타내는 척도로 우리가 자신의 삶을 어떻게 평가하고 경험하는지를 나타냅니다. 이는 각 개인의 주관적인 경험과 감정을 반영하며 우리 ... 의 가치관, 목표, 우선순위 등에 따라 다양한 형태로 나타날 수 있습니다. 인생태도는 우리가 주도하는 삶의 질을 평가하는 데 중요한 역할을 합니다.인생태도는 다양한 영역에서 평가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.27

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K2 전차의 발전방향과 미래 전차 기술동향에 대해 논하기

탐지 장비, 전자기 펄스 방호 체계 등을 구축하여 전자전 위협에 대비해야 합니다. 그리고 광대역 데이터링크와 전술 통신망 구축으로 실시간 상황 공유와 지휘 결심이 가능하도록 해야 ... 시킬 수 있어야 할 것입니다. 한편 K2 전차의 지휘통제 체계도 한층 더 발전시켜야 합니다. 광대역 데이터링크와 전술 통신망을 구축하여 실시간으로 전장 상황을 공유할 수 있어야 하 ... 력 제고가 필수적이며, K2 전차는 순수 국내 기술로 개발된 최첨단 전력체계로서, 향후 성능 개량과 운용 발전을 위해서는 관련 국내 기업들의 기술적 역량이 뒷받침되어야 합니다

리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.10.30

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플랫폼 경제와 공짜 점심

하고 빠르게 제공하고, 구매한 물건을 얼마나 신속하게 배달하느냐의 문제는 플랫폼 기업의 중요한 역량이 되었다.금융 네트워크의 특징은 금융과는 무관해 보이는 지극히 사적인 영역 ... 하게 산정하기 위해 존재한다. 이처럼 금융이 좋은 사회를 건설하는 데에 열쇠가 된다는 주장부터 건전한 산업자본주의를 망쳐 놓았다는 주장까지 그 평가가 엇갈린다. 하지만 한국이 ‘투 ... 머치 파이낸스 사회’가 되었다는 것과 별개로, 여전히 사람들은 더 많은 대출을 원한다.전통적 금융회사들이 구축해 놓은 공인인증서와 카드결제 방식은 복잡하고 불편했다. 그렇기 때문

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04

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자신이 현장에서 일하고 있는 건강가정사로 할 때 어떤 점(능력)이 자신의 강점이라고 생각하는지 평가해보시오.

한 가정 구성원들에게 더 큰 도움이 될 수 있다.각자의 강점을 평가하는 것은 개인의 발전과 역량 향상에 중요하다. 건강가정사로서 자신의 강점을 파악하고 평가하는 것은 보다 효과적인 ... 하는 것이다. 이들은 가정 구성원들에게 건강에 대한 교육과 정보를 제공하고, 건강한 식습관과 생활습관을 촉진한다. 또한, 가정 내 환경을 평가하여 건강에 해로운 요인을 식별하고 개선 ... 을 높이고, 전문성을 강화하여 더 나은 건강가정사로 성장할 수 있다. 따라서, 자신의 강점을 평가하고 개발하는 것은 건강가정사로서 성공적인 경력을 쌓는 데 필수적이다.2. 본론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

들은 인재를 채용하는 단계에서부터 유능한 역량과 잠재력을 갖춘 각 기업의 상황에 잘 맞으며, 생산성을 발휘할 수 있는 인재를 채용하기 위해서 노력을 기울인다. 이와 관련해서 성공한 기업 ... 가 수평적이며, 워크앤 라이프 밸런스가 좋고 급여나 복지 측면에서도 다른 기업들보다 더 우수하다고 평가를 받고 있기 때뭉니다. 구글에서는 과거에는 소위 사람들이 흔하게 말하는 스펙 ... , 트렌드 등이 빠르게 변화하는 업계이다. 구굴은 역량 중심의 인적자원 채용 방식을 채택하고 있으며 지식이나 기술은 물론 문화적으로 해당 인재가 자사의 조직문화와 잘 맞는 사람인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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학습한 내용을 참조하여, 자신이 거주하고 있는 지역의 지역사회보장계획을 이해하고, 장점 및 부족한 점을 자신의 견해로 서술해 주시기 바랍니다.

·군·구 차원에서 사회보장분야를 구축하기 위한 종합계획인 사회보장급여법에 근거한 법률계획이다. 「사회보장급여법」 제35조에 따라 지방자치단체의 장은 4년마다 계획을 수립하고 사회 ... 에서 사회보장 관련 수요 및 자원여건 진단, 타 지자체 또는 국가수준과의 비교분석, 사업운영점검을 위한 모니터링 및 평가 등을 통해 사업 추진의 필요성과 우선순위를 고려할 수 있다. 제공 ... 며, 주요 추진전략은 복지대상군 확대, 취약계층 지원 강화, 복지공동체 참여 확대, 통합서비스 협력, 역량·인프라 강화 등이다.이 사업은 커뮤니티케어 생태계 조성, 기초생활, 사회관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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제1장 인적자원관리의 새로운 패러다임과 분석틀

가치창출, 경쟁우위의 확보 및 성과차이를 가져오기 위해’ ‘조직 시스템을 구축해가는 과정’이라고 정리해볼 수 있다.본 책에서는 인적자원관리를 “사람들이 각자의 역량을 최대로 발휘 ... 하여 바람직한 성과를 핵심가치에 따라 추구하도록 건강한 조직을 구축해가는 과정”으로 정의하고자 한다.이 정의는 의도적으로 가치가 포함된 여러 가지 내용을 함축하고 있다.인적자원관리 ... 된다.성과를 추구함에 있어서 ‘핵심가치에 따라’ 수행해야 한다. 이것은 호혜적 관계를 유지하고 정의로우며, 정직하게 추구한다는 것을 포함한다.인적자원관리는 ‘건강한’ 조직의 구축

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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인간관계,지역사회 특성,노인 인구비율,지역사회 건강,심근경색,당뇨,고혈압,뇌혈관질환

INDEX 사정 _ A ssesment 진단 _ Dignosis 수행 _ I mplementation 계획 _ Plan 평가 _ E valuation L ocal C ... 가능 - 낮은 고혈압 지속치료율로 인한 사업 요구도 증가 - 은평구 일반회계 중 보건의료 가 차지하는 높은 비율 - 직원역량강화 교육 부족 - 예산 부족으로 심뇌혈관사업 구비확보 ... 률 향상을 위해 회계처리시 운동 홍보 ( 걷기 코스 , 구민 운동 대회 등 ) 등에 들어가는 비용도 보건의료 비용에 포함 W-T 전략 1. 직원역량 강화 교육으로 만성질환에 대한 낮

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다. 귀하께서 속한 조직의 갈등 유형 및 해결방안에 대해 정리하시오.

의 유형 파악2. 갈등 원인 분석3. 해결 전략 제시4. 실행과 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론조직 내 갈등은 불가피한 현상으로, 구성원의 성향과 가치관 차이에서 기인 ... 합니다. 갈등은 조직 성과에 긍정적 또는 부정적 영향을 줄 수 있으며, 관리 방식에 따라 결과가 크게 달라집니다. 그러므로 리더와 구성원은 갈등을 효율적으로 관리하고 해결하는 역량을 키워야 ... 회의와 피드백 세션을 통해 각 구성원이 자신의 의견을 자유롭게 표현할 수 있는 기회를 마련하고, 상호 이해와 신뢰를 구축해야 합니다. 또한 명확하고 일관된 소통 채널을 확립

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.01

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

달성에 익숙해져 있음에 따라 리더십의 성공기준을 그 기준에 맞추고 있음에도 불구하고 정량적으로 평가하기 어려운 리더십 특성으로 인해 단기적 이익과는 다른 성공 및 성과의 기준을 개발 ... 가 자의적으로 리더 역량을 규정하지만 조직의 핵심 역량과는 관계가 미약하거나 혹은 관계가 없어 단순한 문제 해결에만 중점을 두는 것이 보통이다. 다시 말해 많은 조직에서 근본적인 해결 ... 판단할 수 없게 됨에 따라 의사결정에 실패한 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 수많은 역량과 산적한 문제 및 주제, 내용이 있음에도 리더십 학습을 통한 개발을 위한 가장 첫 걸음

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

에도 영향을 줄 수 있기 때문이다. 따라서 전문가들은 직무분석의 가치를 간과하고 있는 기업을 실패할 확률이 높은 기업으로 정의하기도 하며, 직무분석의 가치를 높게 평가하고 있는 기업 ... 은 정해진 인사원칙이 있고 체계에 따라 움직이는 현명한 기업으로 평가하기도 한다.이렇듯 기업 환경과 체계에 중요한 가치를 지니고 있는 ‘직무분석’은 인사관리 또는 조직관리 기초 ... 에 필요한 역량이나 역량수준을 도출하고 해당직무를 가장 잘 수행하는 사람들을 채용하거나 선발할 수 있는 특징이 있다. 이와 반대로 직무역량이 부족한 직원의 경우 그 직무를 수행하고 싶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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우리나라 평생교육진흥 기본계획을 시대적으로 구분하여 제시해 보자.

계획을 수립해야 한다. 이 기본계획에는 평생교육진흥의 중ㆍ장기 정책목표 및 기본방향에 관한 사항, 평생교육의 기반구축 및 활성화에 관한 사항, 평생교육진흥을 위한 투자확대 및 소요 ... 재원에 관한 사항, 평생교육진흥정책에 대한 분석 및 평가에 관한 사항, 장애인의 평생교육진흥에 관한 사항, 장애인평생 교육진흥정책의 평가 및 제도개선에 관한 사항 등이 포함되어있 ... 화와 지역화”, “사회적 통합증진을 위한 평생학습 지원강화”, “지식기반 사회에 부응하기 위한 성인교육기회 확대”, “직업교육 확대를 위한 일터의 학습 조직화”, “ 평생학습기반 구축

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.11

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4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안

의 요구에 발맞춰 변화해야 한다는 요구에 직면하게 된 것이다.4차 산업혁명은 지금까지와는 전혀 다른 사회상을 제시하는 만큼 그러한 사회 속에서 살아갈 개인의 역량 강화가 무엇 ... 보다도 중요하다. 그리고 그러한 역량 강화를 가능케 하는 것이야말로 앞으로 교육이 수행해야 할 핵심과제라고 할 것이다. 즉, 교육은 4차 산업혁명 시대의 특성에 기반한 초연결·초지능 사회 ... (cyber-physical system)이 구축되고 인공지능과 사물인터넷을 통해 초연결·초지능 사회가 구현될 거라 예견된다(안종배, 2017). 이러한 점에서 3차 산업혁명은 만물초

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에 대하여 우선순위를 정하여 그 이유를 서술하고, 내가 되고자 하는 교사의 모습을 기술하시오

하게 여겨지고 있다. 특히 부모 혹은 보육교사의 각별한 관심이 필요로 하고 있다. 최근 우리나라에 맞벌이 부부가 증가하고 있으므로, 그만큼 보육 기관의 보육교사들의 역량과 자질 ... 의사소통자는 명확하고 정확한 발언, 적극적인 청취, 그리고 상대방의 관점을 이해하고 존중하는 것이 핵심이다. 왜냐하면 이를 통해 의사소통자는 상대방과의 신뢰를 구축하고, 서로간 ... 들의 능력과 특성을 고려하여 강의와 토론을 계획하고 진행해야 할 것이다. 기록자 및 평가자 기록자 및 평가자는 영아에 관한 포괄적인 자료를 수집하고 정리한 뒤 자료를 분석하고 발달정도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.06.12

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청소년기의 정체감 형성에 대하여 설명하시오

으면서 자신의 정체성을 구축하는데 영향을 미친다. 이러한 과정에서 청소년들은 자신의 가치관과 목표를 발견하고, 이를 통해 자신의 정체성을 형성한다. 청소년기의 정체감 형성은 개인 ... 순간이다. 이 시기에서는 정체감을 형성하는 것이 매우 중요하다. 정체감은 자신의 아이덴티티와 연관되어 있으며, 자신의 가치, 역량, 관심사 등을 인식하고 수용하는 것이다. 이러 ... , 성격, 취향, 적성 등을 탐색하고, 이를 토대로 자신의 정체감을 구축하게 된다. 이러한 과정에서 가족, 친구, 학교, 사회 등의 요소들이 큰 역할을 하게 된다. 이들 요소

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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[글로벌간호와 이슈] A+ 에티오피아 모자보건사업 프로그램 계획서

록 한다. 2030년까지 전문성과 경험을 갖춘 보건의료인력으로 구성된 지속 가능한 보건 시스템 구축한다. : SDGs 목표 3 은 모든 연령대에서 건강한 삶을 보장하고 복지를 증진 ... 하는 것을 목표로 한다. 에티오피아에서 전문성과 경험을 갖춘 보건의료 인력으로 구성된 보건 시스템을 구축 시 필수 의료 서비스의 질 향상과 접근성개선을 가져올 수 있다. 이 ... 훈련 프로그램을 강화하고, 더 나아가 지속 가능한 보건 시스템을 구축한다. 프로그램 제공 장소 접종 장소: 보건소 및 보건지소, 예방접종 센터, 보건의료 시설, 이동 클리닉 차량

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15 | 수정일 2025.02.25

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A [지역사회실습2] 방문건강관리사업 사례연구보고서 Julia Morales and Lucy Grey Part 1

.8%가 자녀와 동거해야 한다고 생각4. 노인의 건강상태와 건강행태가. 노인의 건강상태? 평소 자신의 건강상태가 좋은 것으로 평가하는 노인이 49.3%이고, 건강이 나쁜것으로 평가 ... 건강관리 기반체계 구축 등의 성과를 달성한 것으로 나타났다. 지역주민의 건강행태 중 금연, 규칙적 운동 실천 등이 향상된 것으로 나타났으며, 고혈압 관리, 당뇨병 관리 등 지역주민 ... 와 동 시간대에 제공되지 않도록 조치하여야 함* 인지지원 등급자를 제외한 노인 장기요양등급자의 방문건강관리 실적은 지자체 합동평가 지표 등 사업수행실적에서 제외됨4) 서비스 제공과정

리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

평가로 구분하여 국민연금공단에서 실시하게 되며 자활역량 평가는 연령, 학력, 근로의지, 질병 정도, 근로능력, 경력단절기간, 자격증 보유 등 개인적 상황과 공적부조 신용 정도 ... 와 지방자치단체는 이에 대한 의무를 가지고 있다고 법률로 명시하고 있다. 국민기초생활보장법은 우리나라 복지제도의 중요한 전환점으로서 평가되기도 한다. 또한 국민기초생활보장제도가 도입 ... 를 판정하고 근로능력을 가진 수급자에 대해 조건 부과와 유예 경정, 확인조사 등 자활사업 대상자 선정과 관리를 위한 조치를 안내한다. 근로 능력을 평가하는 것은 의학적 평가, 활동 능력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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