"야간근로자"의 검색결과 입니다.

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"야간근로자" 검색결과 2,741-2,760 / 5,526건

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대한민국 IT 노동자의 현재와 미래

를 받으며 끝이 보이지 않는 야간근무에 시달리고 있는 불합리 속의 노동자이기도 하다. 현재 IT 산업 근로자들에게 자행되고 있는 열약한 처우가 개선되지 못한다면 창의성과 그의 응용 ... 을 해내고 있다. 하지만 우리가 공산품을 사용하면서 그 공산품을 만드는 근로자들에 대한 생각을 잘 하지 않듯이, IT 기술을 발전시키고 우리의 생활에 적용시키는 많은 근로자들 또한 우리 ... 의 생각 속에서 벗어나 있는 사람들이다. 그러나 IT 산업의 근로자들 또한 평범한 지식노동자로서의 삶을 살아가고 있으며, 우리의 일반적인 상식에서 벗어난 직무환경에서 열약한 대우

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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아동복지4공통)영유아보육서비스의 질적 향상을 위해 보육과정과 교사 측면에서 최근 어떤 변화가 이루어지고 있는지 구체적 사례를 들어 논하시오.

을 경험하고 있다.그 중 자녀양육의 문제는 더욱더 심각하여 사회적 문제로 지적되고 있으며, 자녀를 믿고 보낼 수 있는 다양하고 질 좋은 육아지원 인프라 부족, 수요자의 요구를 만족 ... 시키지 못하는 운영형태 등 다양한 보육 서비스의 미흡으로 인하여 여성이나 한 부모 가정과 결손가정은 직장 일과 가사를 함께하기 곤란하다는 점을 들 수 있다.근로조건이 2∼3교대, 전일 ... 근무 등으로 시간연장, 야간 및 24시간 보육, 시간제 보육 등 보육서비스에서도 다양한 요구가 가시화 되었다.이러한 현상을 종합해 볼 때 국가 경쟁력의 기반이 되는 인적자원의 일환

방송통신대 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.05 | 수정일 2018.10.16

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대체휴일제 도입의 찬성, 반대 의견 분석

연장근로?야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.(3) 일반 근로자의 휴무를 각 기업별로 사용자가 일방적 방침에 의해 결정하도록 하 ... ) 근로자 휴일 규정(1) 일반적으로 휴가는 근로 의무가 있는 근로일에 대해 근로자의 지정 혹은 청구에 의해 근로의무를 면제받는 날을 지칭하는 것이나, 휴일은 근로계약상 근로의무가 없 ... 는주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.- 제56조(연장?야간 및 휴일 근로) : 사용자는 연장근로(연장된 시간의 근로)와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.02

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가족복지론 노동권 보장 정책

형 보육료 지원1)목적 : 여성들의 경제활동 증가 및 야간? 24시간제 등 근로형태가 다양하게 나타남에 따라 취업부모의 경제활동 지속, 양육부담 경감, 일과 육아의 양립지원2)대상 ... 분배의 효과를 가져올 수 있다.4. 핵심내용1)보육정책 : 영유아의 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회구성원으로 육성하고 보호자의 경제적ㆍ사회적 활동을 원활하게 함 ... 한도액은 60시간으로 제한된다.②야간보육료 : 야간보육 지원이 필요하다고 판단되는 아동 중에서 주간에 어린이집을 이용하지 않는 아동이 야간에 이용하는 경우에 지원③24시간 보육료

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.08

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기업 내부노동시장의 특징, 기업 내부노동시장의 채용과정, 기업 내부노동시장의 인적자본, 기업 내부노동시장의 보상관리, 기업 내부노동시장의 임금격차, 기업 내부노동시장의 실업구조

. 개요수당형태에서도 노동통제를 위한 자본의 의도가 일관되게 관철되고 있음을 볼 수 있다. 노동자가 받는 수당은 통상임금에 포함되는 고정수당과 기타 초과근로수당 등의 변동수당으로 나누 ... , 유해작업장 근무자에게 지급되는 유해위험수당, 부양가족수에 따른 부양가족수당 등이 있으며, 변동수당에는 월평균 실수령액의 무려 25%를 점하는 잔업, 야간수당과 일종의 능률급체계 ... , 근로자 사기, 노사관계, 동료간 관계, 이직률 감소 등에 별다른 효과를 끼치지 못한 반면, 생산성 향상, 자기개발 및 훈련, 근무태도에 긍정적 영향.- 인력의 신규채용시 기업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.23

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임금관리(보상관리) 중요성, 임금관리(보상관리) 방침, 임금관리(보상관리) 체계, 임금관리(보상관리) 항목, 임금관리(보상관리) 연봉제, 임금관리(보상관리) 성과제, 일본 사례

하면 두뇌노동자와 육체노동자 또는 사무관리직과 생산기능직으로 구분하지만 미국에서는 임금지급형태에 따라 구분하는 것이다. 즉 임금결정측면에서 통상 블루칼라는 시간급근로자를 의미 ... 하고 화이트칼라는 주급?월급 등을 받는 근로자를 의미한다. 이는 직무평가 면에서 보면 양자가 노동의 형태가 확연히 다르므로 직무급의 형태와 그 운영방법도 차이가 있고 평가방법이나 기준도 다른 ... 고 기업 측과 근로자 측은 서로 상반된 이해관계에 놓이게 된다. 그와 같은 사정은 노사분규의 직접적인 원인이 되는 수가 많으므로 근로자들의 욕구를 충족시키면서도 기업의 이익을 보장

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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노동의_역사

의 역사 야간학교 1. 의의 학습의 시설과 체계적인 교육과정 계획을 가지고 모든 사람들을 대상으로 하지만 주로 근로 청소년을 대상으로 야간에 교육을 실시하는 교육기관 2) 모든 국민 ... 노동의 역사 대학생 봉사 단체 - 석탑 야간 학교노동의 역사 자원 봉사 활동의 의의 복지 국가 국민이 당연히 받아야 할 권리를 보장하는 국가 국민 모두의 자발적인 자원봉사활동 ... 을 도모하는 교육활동의 하나로 인식하는 것 2. 필요성 장래 사회지도자로서 자질 형성 성숙한 자아의 형성노동의 역사 대학과 기관의 역할 대학의 역할 자원봉사에 대한 동기부여와 교육

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.22

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인터넷 신문에서 보육에 관한 내용을 2개 이상 찾아 스크랩한 후 읽고, 그것에 관해 원인, 문제점, 개선점, 느낀점을 정리하시오.

이상의 근로시간, 야간근로, 토요일 근무 등 과도한 노동 강도에 비해 120~130만 원이라는 낮은 임금을 받고 일하는 열악한 근로조건 개선이 선행되어야 한다는 목소리 또한 높 ... '는 경우도 있었다. 이런 요구를 하는 원장들은 여성 근로자가 많은 업종이니만큼 모든 근로자에게 똑같이 육아휴직 1년을 사용하게 해야 한다는 부담감과 선례를 남기지 않기 위해서, 그리고 ... 새 학기가 시작되는 기간이 출산전후휴가에 포함될 경우 기간을 줄여서라도 근로자를 복직시켜 학기 중에 담임이 바뀌는 걸 피하려는 것이다. 물론 여기에는 담임 보육교사가 바뀌면 학부모

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.16

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(수근관 증후군 케이스) carpal tunnel syndrome case study

보다는 여성, 특히 중년기 여성에서 자주 발생한다.직업과 관련해서는 진동을 많이 느끼는 일을 하는 노동자들이나 손목을 세게 구부리는 동작이 반복되는 직업을 가진 사람(작업장 근로자, 운전 ... 기사, 목수 등), 손목이 고정된 자세로 컴퓨터 작업을 많이 하는 사무직에 종사하는 사람, 손을 빠른 속도로 반복해서 사용하는 사람(악기 연주자 등)에서도 흔히 발생 할 수 있 ... 않아 치료를 받지 않는 사람들이 꽤 많다고 한다. 초기증상이 미약하여파스 등의 자가 치료를 통해 스스로 참는 경우가 많아, 상당 수 환자가 근위축이 오래 진행되어 운동기능의 장애

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.15

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영유아 보육정책(사회복지정책, 영유아보육개념, 보육시설, 영유아보육문제, 개선과제)

유설은 수요의 절반에도 미치지 못하고 있는 실정이다. 특히 영아를 위한 보육시설을 찾기가 힘들고종일반, 24시간반, 휴일보육, 야간보육, 시간제보육,장애아 보육 등 다양한 수요 ... 제, 야간 보육 제(시간 연장), 휴일 제 그리고 주보육제가 있다.(2) 설립주체별 분류국, 공립보육시설 : 국가 또는 지방자치단체가 설치, 운영하는 시설로서 저소득층 밀집지역 ... 2,400만원으로 복지부 예산 7조 4,581억원의 2.8%에 달하나, 전체 보육관련 예산 중 50.4%에 달하는 1,051억6,400만원이 보육시설 종사자 인건비로 지급되고있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.29 | 수정일 2016.03.07

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노동복지에 대하여

▶ 노동복지 ◀1. 노동복지의 개념노동복지는 노동자에게 발생하는 사회적 위험을 예방 및 치료하고 근로능력을 일부 혹은 전부를 상실한 노동자들이 사회에 적응할 수 있도록 재활 ... 율을 하락하는 방법이다.노동시간의 단축 : 사용자가 일요일과 휴일에 노동자를 사용하는 것을 원칙적으로 금지하고, 여성 및 청소년 노동자의 야간노동의 금지, 주당 최고 노동시간을 확정 ... 화의 부분확대유연화와 협력적 관계의 제도화▷ 역대 정부의 노동정책 비교 ◁3. 한국 노동복지의 현황경제활동인구, 노동자의 수 및 실업률 : 최근에 주로 일용직, 임시직, 비정규직 근로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.22

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여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리), 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리), 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리), 여성노동자(여성근로자)의 재산권,건강권 분석

전후휴가만 적용받을 수 있다. 즉 4인이하 사업장 여성노동자들은 생리휴가, 시간외근로 제한, 야간근로 제한, 수유시간이 적용되지 않고 있다.기업규모별로 최소한의 노동기본권을 규정 ... 여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리), 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리), 여성노동자(여성근로자)의 출산권(출산권리), 여성노동자(여성근로자)의 재산권(재산권리 ... ), 여성노동자(여성근로자)의 건강권(건강권리) 분석Ⅰ. 여성노동자(여성근로자)의 휴가권(휴가권리)Ⅱ. 여성노동자(여성근로자)의 모성권(모성권리)1. 생리?임신?출산?수유기능 보호2

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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근로기준법 57조의 보상휴가제도 검토

근로기준법 57조의 보상휴가제도 검토Ⅰ. 들어가며1. 의의근로기준법 57조에서는 근로자 대표와 서면합의로 근로기준법 56조에 따른 가산임금 지급에 갈음하여 휴가를 줄 수 있 ... 도록 하고 있다.2. 취지이 규정의 취지는 임금과 휴가의 선택의 폭 확대를 통해 근로시간제도의 운영방법 다양화를 모색하여 근로자의 삶의 질을 향상시키고자 하는 데에 있다.Ⅱ. 보상휴가제 ... 요건보상휴가제가 성립하기 위해서는 당해 사업장의 근로자대표와의 서면합의가 있어야 한다라고 규정되어 있다.그러나 명문의 규정에 그 서면합의 내용에 대한 규정이 없는데 이는 실시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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사회보험 및 공공부조

(500인이상 대규모광업 및 제조업 부문에만 적용)2000.7.1(근로자1인 이상을 고용하는 사업장 근로자에게까지 확대)1977.7.1(의료보험법실시)2000.7.1(국민건강보험 ... 조정 지원,고령자 등 고용촉진·안정 지원, 건설근로자 등의 고용안정지원, 고용촉진시설에 대한 지원, 사업주 능력개발사업 지원, 근로자 능력개발 지원, 구직급여, 취업촉진수당, 육아 ... 율평균18%(사업장별로 다름)5.64%지역가입자 9%근로자 : 본인, 사업장 각 4.5%씩 부담0.45%(근로자부담)건강보험료의 6.55%등급1~14등급(장해등급)1~3등급(폐질

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.03

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사회복지법제(법과 제도) 3법(사회보험,보장.서비스) 요약정리

/국가유공자/무형문화제/북한이탈주민/노숙인)?1종수급자(근로능력이 없는 자)-18세 미만 65세 이상-중증장애인/3개월 이상 치료 또는 요양이 필요한 자/ 임신중에 있거나 분만 후 ... 한 사항근로자의 과반수의 동의를 얻어 공단의 승인을 얻은 경우)?피보험자(고용노동부장관에게 신고 및 이직 관련서류 제출)※불이익 처우 금지- 사업주는 근로자가 피보험 자격의 취득 또는 ... 상실에 관한 확인의 청구를 한 것을 이유로 그 근로자에게 해고나 그 밖의 불이익한 처우를 하여서는 아니된다.?불의의 재해로 인한 사업주의 경제적 부담을 경감?무과실 책임주의?근로

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.24

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판매자 표지

전략적간호관리학(만점) - 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고, 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오.

등의 인사관리가 어렵다.㉯ 교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수 관리에 어려움이 있으며, 야간근무, 휴일근무 등 시간 외 근무에 대한 갈등요인도 있다.㉰ 직무가 지역 ... 는 품목(마약, 혈액 등), 수량을 헤아리기 어려움 품목 등도 많아서 물품관리가 상당히 어렵고 복잡하다.이중화된 지휘체계병원조직은 일반적으로 의료진에 의한 권한체계와 일반관리자에 의한 ... , ㉱ 의료기사는 의사의 지도하에 검사를 해야 한다는 점, ㉲ 병원에서 수행하는 대부분의 직무가 면허를 가진 자에게만 허용되고 있다는 점을 들 수 있다.② 업무상의 특성: 병원은 24시간

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.13 | 수정일 2021.06.29

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보육사업의 종류 및 내용

해야하고 명칭은 000어린이집으로 해야 함.3)직장보육시설 : 사업주가 근로자를 위하여 단독 또는 공동으로 사업장내, 인근지역에 설치 운영하는 시설로 영유아 5명 이상을 보육해야하 ... )시간 연장형 보육시설, 휴일 보육시설: 시간 연장형 보육시설은 기준보육시간이외에 시간을 연장해서 운영하는 시설로 야간보육(24:00까지), 24시간 보육 등이 있음.3. 현재 운영 ... 업무 : 유아정책에 관한 연구와 관련 프로그램 및 교재 개발육아지원기관 평가 및 운영자문육아관련 인력 자격관리 및 교육 훈련육아정책 관련 주요사항에 대한 연구관련 국내외 정보의 공유

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.05

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판매자 표지

보육교사의 배출과정 및 개선점, 보육학개론 레포트

제도적으로 개선되어야 할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보육교사란 보육시설에서 영유아의 보호와 교육을 효과적으로 수행하는 사람으로서 영유아의 성장?발달을 도모하며 양육자, 학습 ... 운영자, 교육과정 설계자, 관찰 자 및 평가자 등의 다양한 역할을 가진다.사회적으로 맞벌이 부부의 증가, 핵가족화 등의 이유로 어린이집을 이용하는 영유아의 수는 해마다 늘어나고 그 ... 교사는 고졸이상의 일정 교수과정 수료자로 보건복지부장관이 검정 및 수여하는 보육교사 자격증을 발급 받은 자를 의미하며 보육교사는 학력과 경력에 따라 1~3급의 자격증으로 구분된다.1

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.14

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고려아연(인사팀)자기소개서 고려아연합격자소서 고려아연(인사)공채입사지원서 고려아연(인사분야)채용자기소개서자소서 고려아연자소서항목

고려아연 지원자자기소개서 예문(인사)고려아연1.자유서술“후회하지 말자”제 좌우명은 “후회하는 바보가 되지 말자.”입니다. 이 말의 두 가지 속뜻은 첫째, 후회할 일을 만들지 말 ... 자.“와 둘째, ”반성은 하되 후회는 하지 말자.“입니다. 즉 신중한 선택을 함으로써 지나간 선택에 대해 결코 후회하지 말자는 뜻입니다. 후회 없는 삶의 조건은 근면이라 생각 ... 을 통해 쌓인다 생각합니다. 또한 성실함을 인정받아 1년 근로 장학생을 하기도 했습니다. 반면 조용하고 신중한 저의 성격은 일 처리하는데도 합리적인 방법을 찾는 편입니다. 물론

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.22

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기아자동차 기업분석,기아자동차 조직의 전략과 문화,조직의 전략과 문화,인적자원관리,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

..PAGE:52. 조직의 전략과 문화51) 조직전략..PAGE:62. 조직의 전략과 문화글로벌 인사전략 방향61) 조직전략..PAGE:72) 인사전략우수 인재를 확보, 육성하고 관리자 ... 못했다.현대·기아차의 2월 국내 판매는 전년 동월 대비 각각 8.6%, 2.5% 증가했다. 현대차 관계자는 “국내 시장 전망은 여전히 어둡지만 해외에서 신차 투입 등으로 판매 ... 을 밝혔다. 이는현대차그룹 역사상 가장 큰 규모다. 이 같은 투자계획을 토대로역대 최대인 7500여 명을 신규로 채용해 고용창출에도 크게 기여한다는 구상이다. 그룹 관계자는 29일

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.16

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