"복리후생 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"복리후생 프로그램" 검색결과 2,741-2,760 / 4,271건

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Work-Life Balance

Friendly)와 이를 위한 보상제도에 초점이 맞추어져 있기 때문에 복리후생 차원에서 이루어지고 있는 형편이며, 그것도 대기업 중심으로 이루어지고 있다고 볼 수 있다.또 가족친화적 정책 ... 협의적 개념에서 벗어나 ‘일과 삶의 균형’ 개념으로 재정립 되어야 한다”고 강조하면서 기업의 이익과 직결되는 복리후생이 아닌 경영의 일환으로서의 일과 생활의 양립을 주장하고 있 ... ) 종업원 지원프로그램 운영직장과 가정에서 어려움을 겪는 근로자들에게 교육과 상담을 제공하는 것으로 EAP(Employee Assistance Program)로 알려져 있다. 직장인

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.31

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윤리경영

계획 (ACP) 장기적인 복리후생 개선 사업 지원물품의 정확한 사용 시찰사회공헌 실천사례 (2-1) 정신건강 , 대국민 계몽 프로그램 2001 년부터 시행 사회적 편견 해소 프로그램 ... 은 90% 감소2) 듀폰 친사회 경영 평가 (30 년 -10 년 ) 2) 인간중심의 연구 통해 윤리경영 실천 안전 , 환경 관리 컨설팅 서비스 제공 직원 지원 프로그램 실시 허용 기준치 ... 일 공정거래 자율준수 프로그램 (CP) 도입 선포식 개최 공정거래 자율준수 실천 결의대회 정례 개최 신세계 윤리 경영 실천 1 자율준수프로그램 (CP)신세계 윤리 경영 실천 1

리포트 | 133페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.04.16

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[인사관리]복지후생

시키기 위해서는 노족 복리후생을 요구하기 전에 스스로 복리후생 프로그램을 도입함으로써 복리후생에 대한 기업의 제 목적을 추구할 수 있는 것이다. 따라서 기업의 복리후생에 대한 정치 ... 있도록 복리후생 프로그램을 도입하였던 것이다. 따라서 기업의 복리후생은 종업원의 최저생활 확보라는 윤리적 목적을 추구하게 되었다.경제적 목적성과향상신체적?정신적 성과 창출 능력 ... 제1절 복지후생관리의 본질Ⅰ 복지후생의 의의와 발전 과정1. 복지 후생의 의의복지후생 또는 복리후생이란 기업이 종업원과 그 가족의 생화수준을 향상시키기 위하여 복지 향상을 위하

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.31

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노인가족

. 다에 따라 법률 제명을 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」로 변경하고, 모집·채용, 임금 또는 임금 외의 금품·복리후생, 교육·훈련, 배치·전보·승진, 퇴직·해고 ... 있도록 하는 장소를 제공65세 이상의 자- 노인교실노인들에 대하여 사회활동 참여욕구를 충족시키기 위하여 건전한 취미생활?노인건강유지?소득보장 기타 일상생활과 관련한 학습프로그램

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14 | 수정일 2017.01.09

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3M의 인적 자원 관리 사례

9조 글로벌기업의 인적 자원 관리 사례3M1. 기업선정이유 2. 기업소개 3. 3M 인적자원 관리 현황 - 인사관리 원칙 - 동기부여, 상벌제도 - 복리후생 - 인재양성 프로그램 ... 지원제도(휴양지 시설이용, 3M CLUB)3-3 복리후생 정책3M인재양성 프로그램 다원 평가제도 : MSF 경력 개발에서 다양한 자료를 제공받을 수 있도록 개개인의 역량에 대한 ... TODAY등 발간 기타 제도적인 커뮤니케이션 도구3-2 동기부여 및 상벌제도3M복리후생 정책 사원 개개인이 경제적인 안정감을 가지고 업무에 전념 할 수 있도록 운영. 복리후생 정책 법정

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.12

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21세기글로벌인적자원전략

은 바로 복리 후생의 문제, 그리고 人間美의 유지라는 점이다. 이는 직?간접적으로 보아서 인력 개발에 있어서 필수적인 요소라고 본다. 앞의 IBM사의 예로도 이는 충분히 알 수 있 ... 를 극대화 시켜줄 수 있을 것인가? 이러한 인간미의 유지?복리후생을 위한 방책으로써는 여러 가지가 존재한다. 그 중에 몇 가지를 생각해 보도록 한다.첫 번째는 임직원 건강에 대한 ... 을만, 앞에서도 이야기했듯이 그 교육의 효과가 그리 크지 않다는 것이 문제점으로 꼽힌다. 이러한 문제점을 고치기 위해서는 교육 현장 개선과 다양한 교육 프로그램 개발과 더불

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.01

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장애인 고용에 관한 정책 분석 보고서

곳에 일을 하는 것보다 많은 복리 후생을 누릴 수 있다.3) 독일독일은 한국과 가장 유사한 할당고용제를 실시하고 있다. 한국과 다른 점은 대상을 중증장애인으로 이라는 것이다. 이 ... 경제상황이 복귀된다면 지금보다 더 많은 중소기업에 장애인이 고용될 것이다.① 경제단체연합회에게 장애인 고용 유지 및 기회 제공을 요청후생노동성 간부가 경제단체 연합회를 대상 ... 하고 방향으로 지원을 하고 있었다.더욱이 장애상징프로그램이 존재하고 있었다. 조사를 하면서도 신선하다고 생각한 프로그램이었다. 장애상징프로그램은 장애인을 고용하면서 그들의 헌신

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.15

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사당종합사회복지관 기관분석

들의 반발을 복리후생을 통해 중간에서 잘 조율한다.넷째, 중간관리자가 각 직원에게 제공한 슈퍼비전을 모두 전산화하고 홈페이지에 올려 모든 직원들이 공유할 수 있게끔 해 기밀서류가 없 ... 프로그램 개발에 대한 회의를 할 때, 모든 직원들이 적극적으로 참여하며 각자의 의견을 표현하는 분위기가 형성된다. 조규영(2000)의 연구에 따르면 조직 내의 커뮤니케이션 분위기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.06

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웰리치조선호텔과 KT의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안

이 실시본 론5. 동기화 (승진, 보상, 급여) (1) 승격제도 - ① 정기 승격 : 매년 1회실시 되며 직급별 승격 ② 발탁 승격 ③ 대발탁 승격 (2) 복리후생 제도 - ① 의료 ... 는데 투자. -자신의 어학실력 향상을 위해 적극 지원, 각종 office 프로그램부터 시작하여 인터넷 교육 실시. -전 직원 대상 해외연수 교육 및 부문별 지속적인 서비스 종합예절교육

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.04 | 수정일 2016.08.05

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양천노인종합복지관 보고서

, 아침조회, 지도자리더십교육4) 복리후생사업 : 복지관을 이용하시는 어르신들에게 필요한 서비스를 지역자원과 연계하여 편안하고 유익한 서비스를 제공하는데 그 목적을 둠- 경로식당 ... 나누는 지역사회, 섬김과 나눔의 한마음 복지공동체 실현- 계획 :① 어르신의 고통을 최소화하여 행복지수를 극대화- 질병을 예방할 수 있는 건강증진프로그램의 강화- 경제적 문제 ... 해결을 위한 사회안전망 확충- 사회참여 프로그램 활성화를 통한 어르신의 자아실현 도모- 새로운 여가활동의 개발을 통한 여가문화의 질적, 양적 확대② 지역사회 나눔 문화 운동 전개

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20

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SK HRM

Compensation Profit sharing제도 ∘특별상여금 ∘Reward제도- 승진제도- 기타 : 직무발명 보상제도About SK9-12. 보상체제- 복리후생제도Problem10-1. 보상 ... 성)Problem10-5. 인사/승진 문제계열사간 인력 순환교류 부족 외부인재 영입 부족 승진에서의 남녀차별 복리후생에서의 남녀차별Problem10-6. 노사갈등 문제임금 인상 고용보장 ... 징계절차 완화 학자금 및 의료비 지원 확대 공로 퇴직제 확대 조합원 교육시간(연 3시간) 비 정규직 노동자와 정규직간의 갈등Problem10-7. 복리후생 문제- 선택적 복리후생

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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소방서 건축계획

심사 분석 - 관인관수·문서통제·보안관리·상훈관계에 관한 사항 - 시의회 관련업무 처리 - 소방행정관리개선 및 창안·제안제도, 법령연구 - 연금·의료보험 및 직원 후생·복지향상 ... 과 재산보호를 위한 다양한 교육프로그램을 운영하고 있다.4. 119 활동정보 (3) 구조 시민의 생명과 재산보호에 최선. 화재, 수난, 교통사고, 산악사고 등 우발사고시 용감하고 전문 ... 을 이및 그 밖의 위급한 상황에서의 구조.구급활동을 통하여 국민의 생명.신체 및 재산을 보호함으로써 공공의 안녕질서의 유지와 복리증진에 이바지함을 목적으로 한다' 화재방어 조직

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.06

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내부마케팅 종사원 및 고객 감동

습니다.# 운영체계② 복리후생대한항공은 “직원은 고객처럼, 고객은 가족처럼” 이란 내부 고객 만족을 지향하는 기업 문화를 바탕으로 안정적 생활 보장을 이룰 수 있도록 전 직원 ... 에게 아래와 같은 다양한 복리후생 제도를 지원하고 있습니다.1. 주택지원제도사택지원 : 김포, 김해, 제주에 2200세대 보유 ⇒ 주택 구입자금, 전세자금 지원2. 의료지원제도대한항공 ... 에 따른 별도의 인센티브 제도 (PI:Productivity Incentive, PS: Profit Sharing)를 운영합니다.② 복리후생③ 평가체계호텔신라는 1987년 1월 국내

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.18

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노사관계 사후조정사례

하여 사건을 종결한다 .단체협약 의 사측 일방 파기와 사측 의 본사이전 문제 1 But, 2009. 2. 24 일 7 차 교섭을 끝낸 후 , 사측은 ‘ 휴업프로그램의 수익효과 미비 ... 부도 → 매출액의 15% 차지하던 공장 라인의 가동 중단 사태 환율급등으로 원 재료비 70% 상승 노사는 대대적인 사업구조조정 착수 노동조합에서는 ‘ 일 더하기 ’ 운동 전개 복리 ... 후생제도 축소 인건비 절감 위해 성과급 반납 임금인상 동결 선언 또한 , ‘ 낭비발굴작전 ’ 을 전개 Why? ‘ 윈도우 경영 ’ 근로자에게 이해와 협조 , 회사 경영에 대한 신뢰

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

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효성그룹조사 보고서

8. 재무정보Ⅱ. 본론 1 - 인사제도 및 복리후생제도1. 인사제도2. 보상체계3. 승진체계4. 복리후생체계5. 교육체계Ⅱ 본론 2. - 경영 및 마케팅 전략1. 효성의 경영전략1 ... 하는 차별화된 ‘퍼스트클래스 서비스’가 실현될 수 있도록 다양한 고객만족 프로그램개발에 더욱 박차를 가할 것”이라고 말했다.본론 3. - 효성 조직도 소개 및 혁신경영1. 조직설계

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.22 | 수정일 2013.11.24

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[경영전략] LG 텔레콤의 기업문화, 조직구조, 가치사슬 분석 등에 관한 보고서

업계 최고의 경쟁력 있는 급여 지급 * 개인의 업적에 따른 성과주의 급여 * 복리후생 프로그램 * 사원 모두가 자율과 창의에 바탕을 둔 조직문화 속에서 자신의 능력을 마음껏 발휘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.20

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스타벅스의 사회적 책임과 경영전략

을 단순히 Employee가 아닌 함께하는 Partner로 여긴다. 그리고 철저한 복리후생을 바탕으로 직원이 만족해야 고객에게 몸에서 우러러 나오는 제대로 된 서비스가 이루어질 수 ... 1997년 스타벅스 재단을 설립하였다. 이 재단은 기업 차원의 기부 활동과 어린이 및 그 가족들을 지원하는 교육 프로그램에 중점을 둔다.- 지역단체 후원 및 기부: 역사회 활동

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.23

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산업복지의 역사 보고서

여 1965년 일경련에 의해 발표된 ‘복리후생합리화의 기본방향’은 노동자의 생활설계 및 재산형성에 초점을 둔 프로그램의 도입, 인간관리론에 기초한 효율적, 합리적 기업복지의 실시를 제시했다 ... 되었다. 이러한 변화는 우수한 노동자의 유치 및 이직의 방지를 위한 노무관리의 중요성을 인식케 하였고 이들의 욕구를 충족시킬 수 있는 복지프로그램이 개발되게 하였다. 또한 전문경영자의 개념 ... 이 형성되어 다양한 산업복지프로그램의 발전이 촉진되었다. 이 시기에는 기업복지의 제도적 측면이 발전되는 반면 산업복지는 점차 쇠퇴하였다.노동자들의 계급이 확대됨에 따라 노동자의 생활

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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[경영] 노사관리로 살펴본 신세계의 인사관리

에 노사협의회를 통해 입장 반영이 충분함-근로자대표를 전임으로 하면 전임자의 경력형성에 장애요인이 될 수 있음시스템 과정부문인적자원관리-회사 주도적 처우 및 복리후생 개선-다양 ... . 노사활동과 WLB프로그램의 문제점6. 성과배분제의 문제점신세계의 노사관계 개선방안1. 사원 경영참여 활동의 개선방안2. 고충처리 시스템의 대안3. 신세계 역량 모델링의 개선방안4 ... . 정규직전환과 근로시간연장의 해결책5. 사활동과 WLB프로그램의 해결책6. 성과배분제의 대안연구배경 및 목적1. 연구배경신세계는 국내 최대 그리고 국내 1위인 유통 업체이

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.26

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LG CNS 의사결정과정과 의사결정시스템

하게 운영한다.1) 기본방향2) 보상제도 - 급여 항목을 고정급, 복리후생비, 퇴직금, 성과급으로 명확하게 구성하였고 각종 수당을 고정급에 통합하여 복리후생비를 개인별 동일 금액 ... 한다.복리후생비복리후생의 현금 봉상을 통해 실질적 수혜의 형평성을 제공한다.고정급(12회/연 지급)모든 수당을 통합하여 고정급을 12회/년 지급한다.3) 평가/육성 제도 - 성과/능력 ... 국영오일사 전자문서관리시스템(EDMS) 컨설팅 사업수주- 카네기멜론大와 EC전문가 프로그램 제휴관계 체결2000년 - 아시아나항공 콜센터 구축- 범죄분석 예측시스템 가동- 미국

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.03.23

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