"목표관리의 개념"의 검색결과 입니다.

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"목표관리의 개념" 검색결과 2,741-2,760 / 120,235건

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나의 자기관리법에 관한 자기이해 보고서

과목명: 직업인의 인성과 태도주제: 나의 자기관리법에 관한 자기이해 보고서- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기 조절1) 자기 조절의 개념2) 자기조절 기술3) 의지력과 자기 ... 조절4) 자기 조절 과정2. 자기관리를 통한 자기 이해1) 목표 수립2) 구체적 계획 수립3) 주변환경 고려Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자기관리는 자신을 이해하고 목표 성취를 위 ... 해서 자신의 행동과 업무수행 관리 및 조정하는 것을 의미한다. 자기관리는 자신에 대한 이해를 바탕으로 하여 비전과 목표를 수립하고 이에 대한 과제의 발견, 자신의 일정 수립과 조정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점

- R E P O R T임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로) 요약 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술하시오- 목 차 ... -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임파워먼트 접근1) 임파워먼트 접근의 개념2) 임파워먼트 접근의 특성3) 임파워먼트 접근의 과정(1) 관계 맺기와 관여(2) 사정 및 의식고양(3) 개인 ... 적 목표 계획 수립(4) 자원 접근 강화 및 지지(5) 사회 변화에의 참여2. 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론임파워먼트에 관한 연구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다

이해를 목표로 함2. 인사심리학의 개념 및 영역과 실제 사례1) 개념 및 영역인사심리학(personnel psychology)은 앞서 언급한 바와 마찬가지로, 기업이 인적 자원 ... 를 판단할 수 있으므로 성공적인 인적자원관리의 시초를 마련할 수 있게 된다.3. 조직심리학의 개념 및 영역과 실제 사례1) 개념 및 영역조직심리학(Organizational ... 의 개념 및 영역과 실제 사례3. 조직심리학의 개념 및 영역과 실제 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론 : 심리학과 산업심리학의 정의 및 관계심리학은 개인의 심리에 대한 이해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

에의 흥미」와 「인간에의 흥미」가 2개의 기둥이 되고 있습니다. 제작에 대한 관심은 구조주도형, 업무중심형 리더와 비슷한 개념으로 리더가 조직의 목표 달성을 위해 얼마나 노력하고 있 ... 의 생각과 행동과 비슷한 개념으로 리더가 목표 달성을 위해 노력하는 직원을 얼마나 아끼는지를 의미합니다. 이러한 행동에는, 약속과 신뢰의 확립, 종업원의 개인적인 가치의 실현, 좋 ... . 아이젠하워는 리더십을 "다른 사람들이 당신이 원하는 것을 할 수 있게 하는 능력"이라고 쉽게 해석했습니다. 즉, 리더십은 조직의 목표를 달성하기 위한 조직 구성원들의 자발적인 노력을 이끌

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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21세기 스마트3.0융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발방향을 통섭적으로 서술하시오.

은 기술 발전과 교통 인프라 확충으로 이런 직업이 사라졌다. 또한 최근에는 차량공유 서비스 확산으로 택시업계가 위기에 처하면서 산업 및 인적자원 관리에 대한 논의도 진행 중이다. 이렇 ... 에서 바람직한 인재를 육성하기 위한 회사의 사명 및 규모에 따라 상대적 경영기법이 적용된다고 할 수 있다. 우선 인적자원개발의 개념을 먼저 파악할 필요가 있다. 인적자원개발은 교육 ... 의 범위는 회원들의 학습에 국한되는 개념으로 점차 넓어지고 있다. 지금도 우리는 현대적 환경에 맞게 설계하고 있는 중이다.이후 인적자원개발 연구는 개인개발, 진로개발, 조직개발을 통합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

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사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정

는 바람직한 것이어야 한다.넷째, 기관에서 목표를 설정할 때에는 관리자의 가치관, 기관의 전통성, 기관 내외의 갈등 등 환경적 요인들이 영향을 미칠 수 있다는 것을 고려하여 신중히 ... 사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정목차사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정I. 사회복지행정의 기획1) 자원기획(1) 재정기획(2) 시설 및 장비에 관한 기획2) 프로젝트 ... 기획(8단계)3) 개인기획II. 기획의 특성과 과정1) 기획의 특성2) 기획의 과정* 참고문헌사회복지행정조직의 기획의 개념 및 과정I. 사회복지행정의 기획1) 자원기획(1) 제정기획

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14

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A+(복합이자)와 (단순이자)의 의미와,(화폐의 시간가치)와의 연관성에 대해 설명하시오

개념은 재무 관리에서 매우 중요합니다.2) 화폐의 시간가치를 계산하는 과정화폐의 시간적 가치를 계산할 때 시점이 현재냐 미래냐에 따라 두 가지로 나눌 수 있습니다. 우선 수중 ... +0.1) ^{3}} =1,953,418 (소수점 이하는 반올림)Ⅲ. 결론본론에서는 재무 관리에서 일반적으로 사용되는 개념에 대해 설명했습니다. 단순한 이자와 복지 개념을 바탕 ... 을 바탕으로 실생활에서 만나는 낯선 개념을 보다 명확히 배우고 금융목표를 달성하기 위해 예금에도 관심을 갖게 되었습니다. 최근 뉴스에서는 '물가상승률'이라는 개념이 자주 나오고 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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베티뉴만,체계이론,간호이론,대학원

적응하여 적절한 수준의 건강과 통합성을 유지하고 있는 이상적 균형 상태3.적응이론 개요이론의 주요개념2목표: 대상자의 안녕을 유지 하는 것 안정을 위해서는 엔트로피나 질병의 반대 ... - 저항선을 강화하거나 정상방어선의 재구성이 빨리 이루어지도록 함.3.적응이론 개요이론의 주요개념2목표: 대상자의 안녕을 유지 하는 것 안정을 위해서는 엔트로피나 질병의 반대방향 ... 를 강의하기 위해 개발됨. 1972년 처음 발표됨.- 환자의 개념을 문제발견이나 예방과 같은 행동과학적 개념 포함 1974년: 릴과 로이는 “간호 실무를 위한 개념 모형“ 에서

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.07

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인력개발과활용 ) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. (2)

, 비합리성에 주목하여 민주적인 인사관리를 주장했다. 인간관계론 시기에서의 인력은 노동력뿐만 아니라 인간관계를 포함한 개념으로 발전되었다. 1960년대 행동과학 연구와 더불어 형성 ... 는 근로자의 통제와 업무 운용에서 인적자원을 개발하고 활용하고, 환경을 구축하는 '경영자'로 변했으며, 인적자원 관리 제도의 목표는 궁극적으로 조직문화의 개발과 조직 유효성의 추구 ... 적자원관리(HRM)는 경영에 필요한 인적자원을 확보한 조직의 목표달성을 효과적으로 달성하며, 조직 구성원 간의 유감을 형성하고 개인의 잠재력과 만족을 극대화하는 과정을 말한다. 본론

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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QI 활동의 이해

QI 활동의 이해I. 의료서비스 질의 개념과 특성1. 의료서비스 질의 개념과학적 관점에서 의료 서비스란 의사가 주체가 되어 환자를 진찰하고 그 증세에 따라 적절한 투약이나 처리 ... . 따라서 의료서비스 질의 개념은 의료 소비자들이 개별적으로 다른 욕구와 필요를 가지고 있으므로 이를 가장 만족 시켜주는 주관적 기능적 관점과 과학적 기술적 의료의 실시와 관련된 공급자 ... 가 늘어나는 원인이 되고 있다.5. 환자 중심 진료와 의료의 질최근 많은 병원들이 가장 강조하고 있는 목표나 슬로건은 ‘환자 중심 진료’이다. 환자 중심 진료(patient

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)/10페이지 이상

다. 다시 말하면, 여러 요인에 의해 형성된 내적 심리상태로서의 동기를 실제의 목표지향적 행동으로 실천하는 과정이라고 할 수 있다. 동기부여의 개념에 대한 학자들의 다양한 정의 ... 간호관리학 요약정리(동기부여, 임파워먼트, 갈등, 협상, 스트레스 관리)목차Ⅰ. 동기부여 ------------------------------------- p. 1Ⅱ ... 관리 ------------------------- p. 11Ⅴ. 참고문헌 ------------------------------------ p. 13Ⅰ. 동기부여1. 동기부여

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.19

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메가스터디 평생교육원 학점은행제-생산관리 2등, A+학점받은 학생의 과제, 주제-식스시그마 사례연구 보고서 제출

스시그마의 개념이 나타나기 전에는 보통 대부분의 기업들은 100만개의 제품중에서 100개 정도의 불량품을 내는 목표를 가지고 있었다. 이런 식스시그마의 불량률을 달성하기 위해서 ... 1. 과목: 생산관리2. 과제주제: 식스시그마 사례연구 보고서 제출목차I. 서론1) 식스시그마의 정의2) 식시시그마의 탄생배경II. 본론1) LG전자의 6시그마 도입2) LG전자 ... 관리방법을 고안해 내야했고, 처음 시작은 1986년 모토로라에서 시작되었다. 모토로라는 품질불량의 원인을 찾아내고 직접적으로 해결해 나가는 방법을 도입하였는데, 이는 공정 후의 사후

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.11

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적응 행동의 개념과 지적장애아동의 적응 행동의 특성을 설명하고, 적응 행동의 평가 방안을 기술하시오.

적응 행동의 개념과 지적장애아동의 적응 행동의 특성을 설명하고, 적응 행동의 평가 방안을 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론적응행동의개념지적장애란?지적장애아동의 적응 행동의 특성지적 ... 으며, 지적장애아동의 적응 행동을 평가하고 개선하기 위한 방법이 필요하다. 본론에서는 적응 행동의 개념과 지적장애 아동의 적응 행동 특성을 설명하고, 이러한 행동을 평가할 수 있는 방안 ... 에 대해 알아보고 이를 통해 지적장애 아동들이 보다 나은 삶을 살아갈 수 있도록 돕기 위한 이론적 기초를 제공할 것이다.Ⅱ. 본론1. 적응 행동의 개념적응 행동은 아동이 일상 생활

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.16

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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

성과 리더십 이론의 필요성리더십은 조직의 성공과 성과를 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 다음은 리더십의 중요성과 리더십 이론의 필요성에 대한 설명입니다:조직적 목표 달성: 리더십 ... 은 조직의 목표 달성을 위해 필수적인 역할을 합니다. 리더는 비전과 방향성을 제시하여 구성원들에게 목표를 이해하고 공유할 수 있도록 돕습니다. 이를 통해 구성원들은 목표에 동참 ... 하고 노력하며, 조직의 목표를 효과적으로 달성할 수 있습니다.동기 부여와 창의성 촉진: 리더십은 동기 부여와 창의성을 촉진하는 역할을 합니다. 리더는 구성원들에게 업무의 의미와 가치

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner)교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 이를 간추려 설A+리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오명하시오

하기 위한 노력을 촉진하는 프로세스로 정의할 수 있습니다. 따라서 본론에서는 리더십의 개념과 유형을 간략히 설명하고 사회복지 관리자에게 리더십이 왜 중요하고 필요한지를 충분히 논의 ... 하기 위해 필요한 리더십을 제시하며 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십이란 개인과 단체에 영향을 미치고 목표를 세우고 달성하며 업무를 지휘하고 조정하는 능력 ... 리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오.- 목 차 -Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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인적자원개발론_학습조직 HRD와 전략적 HRD에 관하여

에서 조직구성원의 기술과 지식을 최대한 활용하면서 조직의 목표를 달성하고자 직문교육과 훈련개발에 많은 것을 관여하면서 전략적인 관리를 하는 것이라 할 수 있다. 또한 조직에서 개인 ... 개발 기능이 전략적인 역할에 집중할 수 있는지가 중요하게 되었다. 전략적 HRD의 9가지 특징으로 전략적 HRD의 특징으로는 조직 미션이나 목표와 통합하는 것, 최고관리자의 지원 ... Ⅰ. 서론1. 인적자원개발의 이해2. 인적자원개발의 패러다임 변화Ⅱ. 본론1. 학습조직 HRD의 이해1) 학습조직 HRD의 개념2) 학습조직 HRD의 특징2. 전략적 HRD

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.12

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오

한 지원자를 확인하고 채용할 수 있도록 채용 및 선발 노력을 안내한다.직무분석은 성과관리 시스템 개발에 기여한다. 성과 기대치를 설정하고, 직무별 목표와 목표를 정의하며, 직원 성과 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하시오(경영학, 인적자원관리)Ⅰ. 서론인적자원관리 ... 는 기업에서 가장 중요한 업무 중 하나이다. 따라서 효과적인 인적자원관리를 위해서는 먼저 그 대상이 되는 인적자원들의 특성을 파악해야 하고, 이를 바탕으로 효율적인 인사관리 시스템

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[A+레포트] 생산관리 1-4주차의 내용을 바탕으로 하여, 1.새로운 전략수립, 2. 새로운 재품의 설계(아이디어 개발), 3.공정설계(새로운 방법 모색), 4.생산능력 향상(기법적용등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의

경제학개론최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?담당교수학과학번이름제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생산 공정설계의 중요성과 개념2. 적응형 생산 공정설계 ... 의 도입3. 지속 가능한 생산 공정설계의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론생산관리에서 공정설계는 제품이나 서비스의 생산 과정을 체계적으로 계획, 분석, 구성하는 핵심적인 활동이 ... 지능의 적용은 생산 공정의 자동화와 최적화를 가능하게 하며, 이는 전통적인 공정설계의 개념을 확장하는 데 기여하고 있다. 또한, 지속 가능한 생산을 위한 친환경적인 공정설계의 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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자기통제 자신을 관리하는 기능에서 자신을 통제하려는 노력의 성패는 어떻게 결정되는 것일까?

사회심리학 주제: 자신을 관리하는 기능에서 자신을 통제하려는 노력의 성패는 어떻게 결정되는 것일까? Ⅰ. 서론 오늘날 유혹을 뿌리치고, 어려움이 있어도 포기하지 않는 의지는 매우 ... 중요하다. 덜 참고 덜 견디면서 목표에 다가가는 방법도 함께 고려하는데 있어서 필요한 것이 바로 작지만 유익한 습관이다. 즉 유혹을 제거하는 효과적인 자기 통제는 습관밖에 없 ... 다. 여기서 자기 통제는 원하는 바를 이루고자 스스로 주의집중과 정서, 행동을 잘 조절하는 능력이다. 따라서 중요한 장기 목표를 달성하기 위해서 방해가 되는 행동을 억제하고 바람직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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A+ 심리학자들이 얘기하는 건강한 성격의 특징과 공통점에 대해 기술하시오._인간관계론

이 가진 심리적인 기능이 정상적으로 작동하는지에 대한 개념이다. 예전에는 정신 건강적인 문제를 개인의 심리적 문제로 보았는데 점차 개인을 둘러싸고 있는 가족이나 사회 심리적 환경 ... 한 성격은 효과적인 스트레스 관리와 자기 개발에 대한 집중 능력, 신체적 건강을 유지하는 것에 도움을 준다는 것을 알 수 있다.이렇듯 건강한 성격은 삶의 질을 향상시킬 수 있 ... 와 행동습관을 길러야 한다. 또한 타인과의 관계를 형성할 때 존중과 이해를 겸비하는 자세를 갖춰야 하며 스트레스의 관리와 자기 자신에게 집중하는 시간을 충분하게 가져야 한다.2. 심리학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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