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사회복지행정론 사무직 실습종결평가서 사회복지사 실습 사회복지 조현병 간호진단 전주대
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"기술수행평가" 검색결과 2,741-2,760 / 160,543건

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    [통합적 접근] 통합방법론의 등장배경, 개념, 특징, 과정
    의 일반적 기초에 대한 것을 강조하여 모든 사회사업가가 사회복지실천을 수행할 때 알아야 할 기본적인 지식과 기술, 가치에 대한 것 등을 다루고 있다.1. 통합방법론의 등장배경통합 ... 이 어려워졌으며, 한 분야의 지나친 발전이 다른 분야에 대한 평가절하를 초래하였다. 또한 한 분야의 방법에 관련된 지식과 기술의 발전이 전체의 발전으로 이어지지 못하고 오히려 전문직 ... ) 초기 접촉단계2) 사정계획단계3) 개입행동단계4) 종결평가단계* 참고문헌[통합적 접근] 통합방법론통합방법론은 개별사회사업론, 집단사회사업론, 지역사회조직론 등으로 분리된 전통
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11
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    2025 인적자원관리론 (출석) 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.
    . 역량평가의 효과와 한계3. 결론1. 서론역량평가는 조직 구성원이 주어진 직무를 효과적으로 수행하기 위해 요구되는 지식·기술·태도 등의 요소를 종합적으로 측정·평가하는 체계 ... 평가는 조직이 구성원에게 기대하는 직무수행능력?지식, 기술, 태도?을 종합적으로 측정하여 개인의 역량 수준을 진단하고, 이를 기반으로 육성 계획을 수립하는 체계적 절차이다. 단순히 ... 개발의 초점을 흐리게 만들어 동기부여를 저해할 위험이 있다.다. 평가 방식과 피드백 프로세스역량평가는 360도 평가, 자기평가, 상사평가, 동료평가 등 다양한 방식으로 수행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    정책평가 수행의 주체
    정책평가 수행의 주체목차정책평가 수행의 주체1) 조직 내부 직원에 의한 평가2) 조직 내부 전문가에 의한 평가3) 외부 인사에 의한 평가4) 재정부서나 입법기관에 의한 평가 ... * 참고문헌정책평가 수행의 주체정책평가를 누가 하느냐, 즉 평가 수행의 주체에 따라 평가 결과나 영향력이 다르게 나타날 수 있다. 정책 결정자와 평가자가 같은 경우에는 평가자, 정책 ... 담당 직원이 평가를 위한 특성화된 기술이 부족하다든지 혹은 상당수의 조직이 정책 집행에 관여하고 있는데도 하나의 조직만의 활동 결과를 가지고 평가하는 경우에는 평가 결과의 신뢰
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.11
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    <배론한국어교원실습> 상호평가보고서
    한다고 말할 수 있다.항목평가내용매우부족부족보통잘함매우잘함도입학습목표가 학습자의 요구와 능력에 적합하게 기술되었는가?√학습자의 선행지식을 적절히 자극하여 학습동기를 유발 ... 을 나타낼 수 있다.항목평가내용매우부족부족보통잘함매우잘함도입학습목표가 학습자의 요구와 능력에 적합하게 기술되었는가? ... 상호평가보고서이름(아이디)발표자10주차 1교시 모의수업1 김OO 님평가일2022년 월 일( 요일)급수주요학습내용‘-는/(으)ㄴ 편이다’를 사용하여 대체로 어떤 쪽에 가깝다거나 속
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.10 | 수정일 2022.09.02
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    로직모델의 구성요소 및 과정을 서술하고 빈곤청소년의 직업준비를 위한 진로 설계 프로그램을 로직모델을 활용하여 제시하시오.
    이 필요하다. 특히, 체계적인 계획과 평가가 가능한 로직모델은 프로그램의 설계, 실행, 및 평가에 효과적으로 활용될 수 있는 도구로 주목받고 있다. 로직모델은 프로그램의 목적과 성과 ... 프로그램은 청소년들에게 직업 준비와 관련된 기술과 지식을 제공함으로써, 그들의 미래를 밝게 만드는 데 기여할 수 있다. 이에 본론에서는 로직모델의 구성요소 및 과정을 서술 ... 작동하고, 기대하는 결과를 어떻게 달성하는지를 시각적으로 구조화한 도구이다. 이는 프로그램 설계, 실행, 평가의 모든 과정에서 활용될 수 있으며, 체계적이고 명료한 접근 방식
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    학점은행제 위더스 A+ 산업심리학 [과제 주제] 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    에서 근무하는 전문 인력의 특성상 전문적 지식과 기술을 업무를 수행하는데 필수적인 요소입니다. 이를 평가하는 객관적인 방법은 필기시험입니다. 정해진 시간 내에 광범위한 지식을 평가할 수 ... 이 임으로 행하기보다는 의무화, 표준화하는 방안도 고려되어야 할 것으로 여겨지고 있습니다. 수의사 또한 전문지식을 갖추고 업무를 수행해야 합니다. 첫 번째 단계인 서류평가에서 학점 ... :제출일:Ⅰ. 서론선발은 모집 활동으로 모집한 지원자 중에서 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 적임자를 식별하는 과정입니다. 먼저 선발의 과정과 선발할 때 고려하는 요소가 무엇이 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.14
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    브릴이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에서 자신에 대한이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다.브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제소감을 반드시 적어주세요
    와 성장을 이끄는 역할을 수행합니다. 그러나 이러한 역할을 수행하기 위해서는 특정한 자질과 능력이 요구됩니다. 본 레포트는 인간을 돕는 원조자의 자질론에 대해 탐구하고, 원조자 ... 을 수행합니다.이러한 원조자의 역할은 단순히 돕는 것을 넘어 사회적 영향력을 가지며 변화를 주도하는 역할을 수행합니다. 원조자는 타인의 필요를 파악하고 도움을 제공하는 것뿐만 아니 ... 라, 자신의 지식과 경험을 공유하여 상호적인 관계를 형성하고 사회적 변화를 이끌어내는 역할을 수행합니다.이러한 배경 아래, 본 레포트에서는 인간을 돕는 원조자의 자질론에 대해 다양
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16
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    수문사 지역사회 간호학 제2부 보건사업기획 및 자원활용 Chapter 05~06 요약정리
    2단계 : 장·단기목표 설정, 중재 우선순위 설정?간호수행일차·이차·삼차예방 활동을 초점으로 중재방법 모색?평가? Feedback?(1) 뉴만 이론에 근거한 지역사회간호 사정 지침 ... )가 공동개발한 지역사회 건강증진을 위한 보건사업 기획 모형MAPP의 과정(★)3. 지역사회보건사업의 기획과정1단계현황분석→2단계우선순위 설정→3단계목적/목표설정↓6단계평가←5단계수행 ... ←4단계전략 및 세부계획 수립1) 현황분석(0) 지역의 건강 수준 및 건강결정요인 평가 : 문제와 문제 원인의 발견(1) 지역보건체계의 평가①현재 수행하고 있는 지역보건사업 평가
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.09 | 수정일 2020.12.31
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    [생기부][수시][대입] 통합과학 세특 기재 예문입니다. 참신하고 개성적인 예문 8개가 탑재되어 있습니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.
    으로 지구온난화의 문제점과 발생 원인과 우리가 가져야 할 태도에 관한 페임랩을 수행함. 인공지능, 로봇 기술, 생명공학이 주도하는 4차 산업혁명의 동력이 될 지속 가능한 친환경 ... 이나 관점을 명확하게 표현하는 능력이 탁월함. 수행평가에서 이를 창의적으로 수행함. 생명과학에 관심이 많고 변이와 자연 선택을 주제로 심화 탐구함. 항생제에 내성이 생기는 자연 선택 과정 ... 말기 환자의 치료제로 쓰인다는 사실에 크게 고무됨. 창의 논술 발표에서는 유전자가위나 유전자 변이 식품과 같은 생명공학 기술에 관심이 많으며 염색체의 끝부분인 텔로미어에 관해 친구
    서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.07 | 수정일 2024.12.17
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    대한민국 헌법의 역사 2장~8장 요약 정리_중간고사 대비
    - 근대 주권국가 탄생 이후에 헌법이 탄생할 수 있었다. - 군주와 국가의 분리, 국가가 일정한 과제를 수행해야 하는 존재로 이해. - 국가 과제의 확장: ‘정의로운’ 질서의 유지 ... -> 헌법의 발전 2. 우리의 근대는 언제부터인가? - 서구에 비해 동아시아 각국의 역사는 유기성이 낮고 전체 역사의 분기점으로 평가할 수 있는 사건이 없다. - ‘근대화’라는 표현 ... : 19세기 말) - 개항 이후 조선 지배층이 가장 충격 받은 것: 과학기술, 근대적 법제 (국제법: 각 국가의 주권성 강조) - 갑오개혁, 광무개혁 이후에도 여전히 헌법 의식
    시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.07
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    수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명
    는 것이다. 이런 훈련 프로그램으로는 총 5단계로 이루어져 있고, 이는 아래에서 설명할 수 있다.2. 조직훈련 프로그램 개발 단계1) 훈련 요구 평가 수행요구 평가라고 말하는 것 ... 하는 것이며, 바람직한 조직의 관한 운영을 위해서 다양하게 연구가 되고 있는 것이다. 구성원에게 있어서 그리고 현재나 미래에 대해서 수행을 해야 하는 것이며 직무를 수행을 하 ... 고자 할 수 있도록 지식과 기술 걸고 태도를 바람직하게 하게 되는 조직의 활동인 것이다. 구성원에 대해서 교육을 하고 있는 훈련 프로그램에 대해서 진행을 하는 것으로는 기업에서의 궁극
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    유아특수교육학
    평가, 선정, 배치, 개별화교육계획서 작성, 개별화교육계획의 실행, 개별화교육계획 평가가 그것이다. 각 단계별 구체적인 수행 내용은 아래와 같다.3.1. 의뢰의뢰 단계는 장애가 있 ... 화교육계획의 구성요소 및 기능2.1. 개별화교육계획의 구성요소개별화교육계획은 인적사항, 현행 수준, 교육목표, 교육 방법, 평가계획, 특수교육관련 서비스, 기타 정보의 일곱 가지 ... 로 구성되어 있다.2.1.1. 인적사항개별화교육계획의 구성요소 중 인적사항에는 대상자의 개인정보 및 개별화교육계획의 시작일과 종료일, 진단평가 정보, 대상자의 흥미 및 보호자의 희망사항
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
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    학습자는 유능한 사회복지사의 능력 및 자질은 무엇이라고 생각하며, 전문적인 사회복지사가 되기 위해 자신에게 필요한 지식과 기술은 무엇인지 서술하시오
    제공, 사회복지정책 수립 및 평가, 사회복지 연구 등 다양한 역할을 수행한다. 따라서, 사회복지학, 사회학, 심리학, 법학, 경영학 등 다양한 학문 분야에서의 지식과 기술을 습득 ... 경험이 필요하며, 업무수행 능력과 커뮤니케이션 능력, 문제해결 능력, 리더십 등의 기술이 요구된다는 것을 인지하였다. 이러한 요구사항들은 교육과정에서 반영되어야 하며, 학습 ... . 셋째로, 상담 및 리더십 기술이 필요하다. 사회복지사는 클라이언트와의 상담을 통해 문제를 파악하고, 지원을 제공해야 한다. 또한, 조직 내에서 리더십 역할을 수행하여 효율적인 협업
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04
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    간호관리학 실습 리더십 보고서
    에서는 늘 달성해야 하는 목표이자 이상이다.간호 분야에서의 리더십이란 구성원을 이끌어 가고, 문제 상황을 적절히 해결하며, 구성원의 울타리가 되어줄 수 있는 기술이자 능력 ... 으로, 리더십이 있는 리더가 이끄는 간호조직은 긍정적인 조직문화를 형성하고 간호사의 직무만족을 상승시키며 이직률을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시킨다.현대 사회는 의료기술의 발전 ... 간호사이다. 간호사들 대부분은 단독으로 업무를 수행하기보다 집단 또는 부서 단위로 근무하고 있으므로 간호업무를 수행함에 있어 독자적인 간호업무 외에 여러 단위의 구성원과 조화
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.02
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    직원능력개발의 유형과 방법
    개발의 차원에서 직원능력개발이 필요하게 되는 이유는 조직이 처한 환경 변화 속에서 새로운 지식과 태도의 함양이 요구됨에 따라 직원들의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 개발하는 훈련 ... 평가를 하는 방식이 역할연기이며, 언더스터디(대역)는 상사의 부재 시를 대비하여 마치 배우가 공연에서 대역자 역할을 수행케 하는 방식을 말한다.(4) 사례발표다수의 구성원들 앞 ... 여건 등을 소개하는 정도의 훈련과정이다.(2) 기존 직원 훈련기존에 재직하고 있는 직원들을 대상으로 새로운 업무환경에 필요한 지식과 기술, 태도를 습득케 하는 장 ? 랄기과정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29
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  • 자료 표지
    간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서
    을 제공한다.11. 간호 직원의 역량과 성과를 평가한다.12. 업무 수행 평가 결과에 따라 포상 및 징계한다.13. 간호 직원의 불만을 식별, 조정 및 관리한다.14. 건강한 조직문화 ... 고 평가한다.35. 임상 간호 연구를 계획하고 수행한다.7. 전문직 개발36. 지속적인 교육을 통해 개인적으로 발전하고 외부 활동에 참여한다.37. 전문 그룹 활동에 참여한다.38 ... 내용임상수행 역량 군1) 임상간호지식2) 환자간호표준3) 임상적 의사결정4) 근거기반실무5) 상담기술1) 현재 간호 지식을 포함하여 질병 치료 절차, 약리학 및 임상 기술 등 환자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.
    사회복지행정의 이론에 대해 조사하여 요약하고 사회복지조직에 가장 많이 적용되는 이론이 무엇이라 추정되는지 자신의 의견을 기술하시오.1. 전통적(고전적) 이론가. 과학적관리론1 ... ) 내용- 직원들이 업무를 효율적으로 수행하는 방안을 강구 → 업무의 과학적 분석 → 일의 형태와 소요시간을 표준화함 → 적정 일일 작업량 산출, 분업을 통해 개인별 과업부 여, 과업 ... 사회관계: 사적감정의 배제, 개인적 감정보다 공식적 원칙이 중요시됨, 합리성에 기초한 의사결정이 이루어짐- 경력지향성: 전문적 능력과 기술이 중요, 일정한 규칙 하에 연공서열과 실적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18
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    교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명
    시키기 위해서도 필요하다.통상적으로 교육 분야에서 전문성을 갖춘 전문가들이 요구분석 업무를 수행하게 되는 상황은 세 가지가 있다. 이는 업무수행상의 문제와 새로운 체제 혹은 기술 ... 를 분석하는 데에 초점을 맞춘다. 여기에는 실행단계 및 평가단계가 포함된다. 울색의 모형에서는 의사결정과정을 포함시켜 의사결정의 영향력과 판단의 중요성을 강조한다. 울색의 모형 ... 은 감지된 요구와 의사결정권자, 분석 전단계, 분석, 실행, 평가, 피드백 등의 단계로 구분하게 된다. 울색의 모형은 교육이나 훈련과 관련이 있는 요구를 분석하는 상황에 초점을 맞춘다는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28
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    간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여
    를 위해 듣는 교육(예시: 1년에 8시간 정도의 직업윤리, 업무 전문성 향상, 의료관계 법령,선진의료기술 등의 교육)[3. 직원의 업무수행능력 평가]1) 직무수행평가: 직무수행요건 ... 등이 해당된다.3-3) 개발관리: 인적자원의 능력 개발을 증대시키는 것을 말한다. 교육훈련, 경력개발,인사이동, 승진, 직무수행평가 등이 해당된다.3-4) 보상 및 유지관리 ... ~4개의 군으로 나누어 각 범주별로 간호 요구량을 기술하는 방법3-2) 요인평가제: 직접간호의 대표적인 지표를 설정하고 평가하는 방법으로 간호에 대한환자의 의존도를 점수화하여 그
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오
    의 업무 수행 능력을 20% 이상 향상시킬 수 있다. 이는 조직의 경쟁력을 강화하는 중요한 요소로 작용한다.성과 평가와 보상 시스템은 직원의 동기부여와 직무 만족도에 직접적인 영향 ... 관리는 조직의 경쟁력을 강화하는 핵심 요소로 강조되고 있다.현대의 경쟁이 치열한 비즈니스 환경에서 인적자원관리는 조직의 성공과 지속 가능성을 보장하는 중요한 기능이다. 기술의 발전 ... 을 넘어, 조직의 목표 달성을 위한 전략적 파트너로서의 역할을 수행한다. 이는 조직의 비전과 미션을 달성하기 위한 필수적인 활동으로, 모든 조직 구성원이 공동의 목표를 향해 나아갈
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05
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2025년 08월 12일 화요일
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