"개방형임용"의 검색결과 입니다.

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엽관주의 사례 엽관제와 실적제 인사행정의 유지 교원양성 문제점 인사행정기능 행정학 고위공무원단제도 교직채용 공정성 직업공무원제됴 인사행정론

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"개방형임용" 검색결과 2,741-2,760 / 3,042건

[청소년문제]인터넷중독

나 학력, 나이의 제한을 덜 받으며, 더 솔직하게 자기를 표현하고 개방할 수 있다는 이점이 있다. 특히 수줍음이 많거나 사회적 불안이 심한 사람들은 직접 대면을 피할 수 있 ... 다. 또한 인터넷 게임에 대한 규제가 형식적으로만 이루어져 미성년자라도 폭력과 성이 난무하는 게임용 CD를 얼마든지 구입할 수 있다. 이와 같이 우리나라의 청소년들은 유해한 인터넷 환경

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.11

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[쇄국정책] 대원군의정책비판

를 실직에 임용하지 않는 收用法 을 적용하고 있는 것만 보아도 대원군이 인재등용의 문을 개방하여 지역적 차별을 철폐하였다는 주장은 인정하기 어렵다. 즉 고려왕실의 잔존후예를 우대 ... 자들에게 지위와 액수에 상응하는 직책이 부여되었다. 10만냥을 원납한 3사람은 수령에 임명되었고, 3만냥을 원납한 5인은 六品職에 임용되었으며, 1만냥 이상을 납부한 45인도 모두 수령 ... 직이나 그 밖의 적당한 직책에 임용되었다. 가장 많이 임용되 직위는 수령직이었는데 53명 가운데 21명이 그에 임용되었다. 출신지를 보면 함경도가 가장 많았는데 成興출신이 4명

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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[리더쉽] 잭 웰치 리더쉽

었다. 엔지니어로서가 아니라 경영자로서 일할 준비가 되어 있었기 때문에 웰치 박사 라는 호칭을 벗어 던지게 되었다.그는 건설적인 갈등 을 좋아한다. 개방적이고도 진솔한 토론을 통해서 ... 준다. 그래도 발전이 없다면, 그는 해고된다. 보브 라이트의 경우에는 본사에서는 임용을 반대한 그를 끝내 웰치는 데려오는 것에 성공한다. 그는 공공연하게 맞서지 않으면서 조직 ... 하여야만 한다는 필요성이 생기게 된 것이다.벽 없는 조직은 또한 조직 외부의 아이디어와 프랙티스에 대해서도 개방적인 태도를 취했으며, 인사회의에서는 얼마나 벽 없는 행동 을 하는가에 따라 모든

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.10

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[유아교육]영.유아 보육 및 교육기관에서의 장학제도

가지 모두 장학의 관심이 된다. 전문가적인 공감대를 형성하고 일상적 문제에 대해 개방적 토의 시간을 마련함으로써 교사들로 하여금 자신과 아동에 대한 감정을 조절하도록 도울 수 있 ... 성이 때때로 수업이나 교육과정 결정시 제한되고 있다. Mary Whitebook과 동료들은 교수 요원 중 단지 18%만이 임용과 파면, 예산, 부모와 지역사회의 관계 그리고 근무조건 등

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.28

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[경상계열] 인적자원관리

, 능력을 규명하는 과정이다. 모집은 경영자가 개방된 직책에 대한 자격이 있는 지원자의 집단을 개발하기 위해 수행하는 모든 활동을 말한다. 선발은 경영자가 특정의 직무를 잘 수행 ... 관리기법의 유럽지역에의 적용은 대단히 제한적이다. 먼저, 문화·제도적인 측면을 보면 유럽에서는 임용, 해고, 임금의 책정 등에 있어서 여러 가지 법적인 제약을 받는다. 먼저 개별

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.08

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[인사행정론]직무성과계약제

을 각 부처의 관리자들과 실무 담당자들이 실제로 무엇을 어떻게 해야 할 지에 관해 연구하고, 확산해나가는데 노력해야 할 것이다. 또한 책임운영기관의 상대적 자율성 미비, 개방형 직위 ... 제도의 낮은 외부지원율 및 외부임용율, 성과상여금제 도입에 대한 공직사회의 반발 등의 문제로 아직까지 운영시스템 개혁이 공직사회에 충분히 정착되었다고 보기는 어려우며 제도정착을 위해서다.

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.17

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[행정학] 공공관리론에 대하여

의 시도였다. 신보수주의 행정개혁은 두 가지 특징을 지닌다.(Gamble, 1994) 보다 자유롭고, 개방적이고, 경쟁적인 시장경제를 활성화하기 위하여, 복지부문의 감축과 민영화정책 ... 다. 신공공관리론은 민간기업의 성공적 경영기법을 행정에 접목시키려는 행정의 경영화 경향으로 볼 수 있는데, 최근 행정의 경영화가 추구하는 핵심요소는 1 경쟁원리의 도입(개방 ... (Sen계약제에 의한 임용, 성과급의 도입과 근무성적평정제도의 대폭적 강화의 특징을 보이고 있다.1 촉진적 정부 : 신공공관리론은 정부부문의 시장화를 강조하고 있는데, 이에는 공기업 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.30

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[행정학개론] 신공공관리론의 장단점과 보완방안의 모색

정부기능 및 규모의 축소, 행정서비스의 민영화, 성과의 강조, 행정관료들의 책임성 강조, 공공서비스의 시장지향, 고객지향, 공직임용에 있어서의 계약제 도입, 책임기관의 설치를 통한 ... 고 있어서 이에 관한 인과법칙은 폐쇄체제·개방체제에서 동일하게 작용하다. 그러나 다중적인 메커니즘들의 결합은 우연적인 것으로서 이를 간과하는 실증주의적 인과법칙은 보편성을 획득

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.25

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[사회복지]2006년도 사회복지관 운영관련 업무처리 요령 안내

하고 공동체 의식을 높이는 사업- 지역행사 : 경로잔치, 절기행사, 마을잔치 등 지역주민행사- 시설개방 : 시설대여, 경로당 운영, 주민사랑방 운영- 정보제공 : 일상생활 및 복지관련 ... - 사회복지사 자격증 소지자 미확보- 자격이 없는 자를 시설장?교사 등으로 임용- 시설일부를 타 회사에 임대하여 무단 사용케 함.- 자체안전관리 점검 계획 미수립- 구비서류, 장부

리포트 | 71페이지 | 무료 | 등록일 2006.11.12

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[행정학]UN 행정론

된 기구에 의하여 준비 업무를 담당하게 한 후, 모든 국가에게 개방된 2주 내외의 회의를 개최하고, 일련의 원칙과 행동계획을 채택하여 UN 또는 UN 관련 기구를 통하여 집행 ... 타협책으로 개인적 자격과 능력외에 각국의 재정적 공헌도와 책정된 바람직한 범위의 각국 채용 인원수를 고려하여 직원을 채용하게 된다.(2) UN 직원의 임용(가) 인력계획UN 사무

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.12

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[공공관리론] 신공공관리의 개념 및 등장배경을 간략히 설명하고 그 특징의 하나인 성과지향성의 의미와 문제점 그리고 그 문제점을 극복 할 수 있은 방안을 설명하시오

년대는 행정의 비효율성에 대한 비판이 매우 거세게 일어났다. 우리 나라도 2000년부터 개방형 임용제, MBO, 내부인력시장, 책임운영기관제 등을 도입 실시하고 있으며, 신공공관리

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.18

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[행정학] 인사행정의 의의에 관한 연구

의 다원화를 통한 융통성 있는 인적자원관리., 인사행정의 신축성 유지(계급제와 직위분류제요소의 조화, 중앙과 부처인사행정기관의 가능상의 협력, 일반행정가와 전문 행정가의 조화 개방 ... 화와 제 분야의 교류성 등을 들 수 있다.cf) 인사행정의 3대 변수3대 변수내 용 및 특 징채 용유능한 인재의 적극적 모집과 합리적인 시험·임용 및 장기적 인력수급계획이 확립 ... orga정도 경력이 붙은 고참급으로 임용된다. 그 후 5년정도를 경과하면 GS10등급까지는 바로 승진이 되며, GS11등급부터는 업무 능력에 따라 승진이 결정된다.2. 고급관리자단

리포트 | 126페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

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[중국사] 중국역사 변천사에 대하여

독재체제의 확립과 무인세력 억제(문치주의)*절도사의 권한축소 및 문관으로의 교체+군사력의 중앙집권화+과거제에 의한 관리임용 문치주의의 한계(관료의 급증, 세 폐의 증가+경제발전 ... 가 중국의 전통의례(조상의 제사)와 충돌 금교령,선 교사 추방*고증학(고염무 황종희 왕부지)의 발전 : 정치적 비판을 엄격하게 금지 현실문제 제외*중국의 문호개방 : 1757 광동무역 ... 에 따라 영국은 몇차례에 걸쳐 중국에 무역개방을 요구.(5) 아편의 상품화 과정-무역적자를 메우는 방법으로 인도산 아편을 수출.-아편대금으로 은이 중국 밖으로 대량 유출되는 상황

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.11

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[행정학이론] 비교행정론

연방파가 10여년을 집권함에 따라 관직임용도 점차 당파적인 성격을 띠게 되었다.12년에 걸친 연방파의 집권이 끝나고 1801년에 주분권파인 민주공화당의 제퍼슨이 제3대 대통령 ... 한 성격의 것이다. 공직에 오래 종사함으로써 얻는 경험은 득보다는 실이 더 많다. 고 주장하고, 관직을 특정집단이 항구적으로 독점해서는 안 되며 모든 국민에게 개방할 것을 선언

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.19

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[교사론] 교육 철학/ 교직관/ 내가 존경하는 교수

학생들의 인격을 존중하면서 가르쳤다. 그는 사상의 큰 길을 개방하였고, 취미와 호기심을 자극하고, 암시를 제시하고, 잘못된 생각을 바로잡고, 밝은 빛을 비취었으나 항상 제자 ... 임용고시를 거쳐서 교사가 되고, 엄격한 기준 이상이라 판정하여 교사가 되는 것이므로 교사도 전문직이라 생각된다.내가 되고 싶은 교사는 권위적이고 군림하는 교사가 아니라 학생을 위해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.01

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인사행정 시험요약

하는 것이다.인사행정을 민주주의 이론과 관련하여 검토·분석하는 것이다.실적제개념과 발달배경실적제는 직업공무원제와 함께 현대 인사행정의 근간이 되는 인사제도로서 공무원의 임용 등 ... 으로 삼아 일생동안 열심히 일하게 하려는 보다 적극적 의미를 지닌다.실적제는 폐쇄형 충원을 전제로 하지 않는다. 미국에서와 같이 실적제를 채택하면서동시에 개방형 충원을 지향하는 경우 ... 사안 승리한 정당이 정당에 대한 공헌도와 충성심에 입각하여 공무원을 임용하였던 것이 특징이다. 이러한 엽관제는 많은 사람에게 정부 일에 참여할 기회를 부여함으로써 정부관료제의 민주

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.12.18

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여성교수 불균형의 문제점

적인 요소가 들어간 방법으로 임용하는 것은 대학내 남성중심적 문화를 만들어가게 하고 나아가 사회적으로도 남성위주의 문화를 불어넣게 된다. 대학내 생겨나는 남성위주 분위기는 여성 ... 부문에서 여성의 잠재능력을 개발시키고 사회에 참여시킴으로써 경쟁력 제고에 힘쓰고 있다. 대학 역시 개방시대를 맞이 하여 대학체제를 갖추기 위하여 다양한 방법으로 노력을 하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.03

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[행정] 신자유주의적「작은 정부」논쟁의 실증적 접근

, 연봉제, 개방형임용재무행정부문복식부기회계, 성과주의예산제도, 발생주의회계기타행정서비스헌장, 고객만족도조사1 조직규모축소 및 통폐합정부는 조직규모의 축소에 있어서, 정부조직의 통폐합 ... 효율을 유발시키는 원인 중의 하나는 경쟁의 부재에서 찾을 수 있다. 정부부문에 경쟁을 고무시키기 위해서 민간위탁, 강제경쟁입찰, 책임운영기 관, Voucher System, 개방 ... 형 임용제 등을 도입할 수 있다.2 작은정부론은 민간부문에서 우위를 보이는 조직관리 능력, 고객관리 능력, 품질경영기법 등을 정부에 도 입하여, 행정서비스의 품질을 제고하고 행정문화

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.09.26

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[거시경제학] 거시경제학

치 못하기 때문일 것이다.무엇보다 실업의 문제가 심각하다. 정부의 발표자료는 자포자기한 잠재실업인구를 감안치 않은 수치이기 때문에 문제의 심각성을 배가 시켜 준다. 임시. 임용직 ... 에 대한 완전한 시장 개방을 의미했기에 국경 없는 시장이라는 새로운 경제환경에서 추진됨으로 인해 초국적 자본의 영향권 안으로 들어가고 말았다. 글로벌 스탠다드의 힘으로 재벌과 관치 ... 한국의 국가 주도 발전모델을 해체하고 윌스트리트 금융 자본이 한국 경제에 깊게 개입할 수 있도록 시장을 전면 개방하는 절호의 기회로 삼았으며, 김대중 정부는 소수당의 처지를 극복

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.17

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[행정학 ] 공무원 교육훈련

여 대학, 대학원이나 민간연수기관 등에 위탁하여 교육을 실시한다. 국내대학원 등에의 위탁훈련은 일과 후 교육을 원칙으로 한다.→ 국외 위탁 교육훈련 - 행정의 국제화?개방화 및 행정업무 ... 에서 받은 기본교육훈련성적(초급관리자과정, 임용전 이수한 신규자과정 포함)을 공통전문교육훈련 성적으로 보아 5점을만점으로 평정- 부득이한 사유(예시) : 군입대, 질병?사고, 해외장기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.06

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