"지속가능경영의 정의"의 검색결과 입니다.

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"지속가능경영의 정의" 검색결과 2,721-2,740 / 29,180건

기업의 사회적 책임기이란 무엇인가.

면서생산기능을 효율적으로 수행하고,경영성과를 사회에도 배분하는 것이다.◆1950년대 이후 기업의 사회적 책임 및 경영윤리에 대한 인식이기업경영에 반영되기 시작하였다.◆정의를 살펴보면첫째 ... , 종업원, 지역사회 등다양한 이해관계자에 대해 윤리적 책임을 져야 한다.(2)경제적 책임◆경영활동을 통해 지속적으로 이윤을 창출해야 하고,주주, 종업원 등 이해관계자에게 경제적 피해 ... 1.기업의 사회적 책임(1)개념◆기업이 이익을 추구함에 있어 사회복지를 증진시키고 보호하는 방향으로 기업을 경영해야 함을 의미한다.즉, 사회적 규칙을 지키는 전제조건으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.04 | 수정일 2022.08.11

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중급재무회계_기업이 판매한 제품에 대해서 향후 문제가 발생할경우 기한 없이 수리나 교환을 약속했을때 이러한 약속은 기업의 부채이다 그이유를 설명하시오.

과 기업이 직면할 수 있는 재무적 위험에 대해서도 논의하며, 이러한 부채 인식이 기업 경영에 미치는 영향을 분석하고자 한다.II. 본론1.1. 부채의 정의와 무기한 보증의 의미우선 ... 수리 또는 교환을 약속하는 것은 고객에게 큰 안도감을 주며, 기업에 대한 신뢰성을 높여 지속적인 고객 유입과 판매를 촉진할 수 있다. 이러한 보증 제도는 기업의 마케팅 전략의 일환 ... 이 유출될 가능성이 높은 상황"을 의미한다. 즉, 기업이 미래에 자산이나 현금 등 경제적 자원을 사용할 의무가 있는 경우, 그 의무는 부채로 인식된다. 제품에 대한 무기한 보증

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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서울산업진흥원 자소서

* 1. 지원동기는 무엇이며, 본인이 서울산업진흥원에 꼭 입사해야 하는 이유를 기술해 주십시오.[가능성의 조직]저의 회사선택 기준은 미래 가능성입니다. 회사경영이 지속되고, 성장 ... 하는 것만큼 확실한 동기부여는 없습니다. 가능성이 큰 것은 구성원이 역량을 발휘할 수 있는 환경이 마련되어 있음을 의미하기 때문입니다. 1998년 창립 이래 지속적으로 성장 ... 이 지속적으로 운용될 수 있도록 효과적 네트워크 관리를 이뤄내겠습니다. 클러스터 내 기업 간의 네트워킹, 클러스터와 클러스터 간 네트워킹, 클러스터와 외부 기업과의 네트워킹 3가지

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22

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조직의 개념 및 최근 환경변화와 조직관리의 추세에 대한 이해

들간 상호작용하는 협력집단’이라고 정의하였고, 셀즈닉은 ‘지속적으로 환경에 적응하면서 공동의 목표를 달성하기 위해 공식적 또는 비공식적 관계를 유지하는 사회적 구조’로 보 ... 가 예측 불가능하고 불안정하며 경쟁구도가 심화되고 정보화, 지식기반시대의 현 시대 경영환경은 효율성에 더해 효과성이 강조되며 이는 새로운 조직 및 관리방식을 요구한다.4.효율 ... 하고 조직의 정의를 열거하며 조직관리에 대한 심도있는 이해를 다루어보고자 한다.[본론]1. 조직의 개념 및 학자별 정의‘조직’은 라틴어의 ‘오르가니자티오(Organisatio)’라는

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.27

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장, 단기 관리방안에 대해 논의해 봅시다

들의 사회복지 욕구 수준은 지속적으로 상승하고 있으며, 다양화되고 있고, 변화에 따라서 사회복지서비스가‘양 중심의 복지’에서‘질 중심의 복지’로 변화를 필요로 하게 되 ... 수 없다는 인식의 전환이 이루어졌습니다. 이에 따라 사회복지제도의 분권화, 민영화가 촉진되면서 기업가적 경영이 요구되고 서비스의 질을 결정하는 품질관리 접근법이 요청되고 있는 것 ... 에서 생각하고 고치려는 노력이 필요하다는 생각이 듭니다. 그러므로 과제를 통해 사회복지 현장에서 품질관리의 장, 단기 관리방안에 대해 알아보고자 합니다.Ⅱ. 본론서비스의 품질에 대한 정의

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.

[텔레마케팅]• 주제 : 텔레마케팅이란 무엇인가에 대한 정의를 내린 후, 본인이 생각하는 텔레마케팅의 성공요소를 제시해봅시다.- 텔레마케팅은 무엇인가에 대한 정의를 제시- 본인 ... 에 소비심리를 자극하는 광고전환 뿐만 아니라 선거 홍보, 리서치 참여 등과 같은 조사하는 부분에도 널리 사용되는 것이 텔레마게팅이다.본 과제에서는 텔레마케팅이 무엇인지 정의를 살펴본 후 ... 텔레마게팅의 성공 사례를 몇가지 살펴보려고 한다.Ⅱ. 본론텔레마케팅은 무엇인가에 대한 정의를 제시텔레마케팅(영어: telemarketing, 약어:TM)은 텔레커뮤니케이션 마케팅

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.11

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경영조직론 기말고사 정리

기술, 경영관리 기술 등2. 법적 환경 : 상법, 세법 이외에도 근로기준법, 남녀평등고용법, 성희롱방지법 등3. 정치적 환경 : 기업조직의 활동은 정치인들이 이념과 행동에 의해 ... , 기술수준이 세계 국가에 영향을 미치는 상황한 제품을 생산하기 위해 다국적 부품을 조달하는 상황환경불확실성(environmental uncertainty)의 원천환경불확실성: 경영자 ... 의함환경에 대한 경영자의 주관적 지각을 존중한 수직적 의사소통의 기계적 조직형태가 적합3. 자원의존이론상황적합이론을 부정하는 입장조직의 능동성, 자율성으로 환경에 적응하여 전략

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

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인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.

경영정보시스템인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.서론인공지능은 기계가 인간의 뇌를 기반으로 인간의 지적 행동을 모방하도록 프로그래밍된 소프트웨어 상태로 존재 ... 한다. 인공지능은 인공지능 기술을 적용해 현실 세계의 문제를 해결한 결과를 말한다. 즉 기존 제품에 인공지능이 추가된 제품이나 서비스를 의미한다.경영정보환경에서도 더욱 큰 효율 ... 은 존 매카시였는데, 그는 그것을 "컴퓨터가 지능이 행해졌더라면 관여했을 것이라고 생각되는 일을 하도록 만든다"라고 정의했다. 인공지능의 사전적 정의는 "학습, 추론과 같은 기능

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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통계적품질관리(관리도, 샘플링)는 전통적으로 제조기업에서 주로 쓰이는 기법이다. 하지만 생산관리에 서비스운영관리라는 개념

이 생기지 않도록 주의해야 하는 특성이 있다.3) TQMTQM은 양질의 고객 서비스와 고객 만족을 유지하기 위해 기업 전체의 지속적 노력을 강조하는 경영 전략으로 종합 품질 경영 즉 ... 또는 공정의 조건 등을 나타내는 점을 찍어가며 그 상태를 관리해 나갈 수 있다.관리도를 통해 공정의 변동을 가능한 한 최소화할 수 있고 제조공정의 매개변수를 측정해 공정능력을 파악 ... 하고 공정능력 개선이 가능해진다. 또한 전이의 발생을 재빨리 발견함에 따라 원인변동을 찾아 다량의 불량품 양산을 막고 조치를 취할 수 있다.2) 샘플링어떤 제품 혹은 사람

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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리더십-기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)

에 서로 간 동상이몽을 해결할 때 참된 소통이 가능하다. 리더, 구성원 모두 상대의 생각, 의견을 올바르게 지각하는 것이 중요하다. 따라서 본문에서는 ‘기업가적 리더십’의 정의 ... 리더십기업가적 리더십을 정의하고, 실제 적용 또는 활용된 스타트업의 사례 소개 (토스_TOSS)차 례1.서론2.본론1) 기업가적 리더십2) 비바리퍼플리카, 토스(TOSS)3.결론 ... 하여 기업을 보면 기업들이 어떤 방향성과 비전, 미래전략을 가졌는지 이것에 대해서 종합적인 분석 또는 평가가 가능할 것이다.‘기업가적 리더십’연구는 아직 초기 단계로, 개념을 명확

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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전략적인적자원개발론

을 위한 지속적인 노력의 발동이라는 모티베이션의 정의에 대하여 경영자의 관점을 첨가한 것으로 이해될 수 있으며 모티베이션이 이와 같이 동기부여로 해석될 수 있는 것도 이러한 경영자 ... 화된 활동으로 정의되었다가 이후에 성과향상과 개인 성장의 가능성을 촉발하기 위해 특정기간 내에 고용주에 의해 제공되는 조직화된 학습경험으로 재정의 되었다(Nadler& Nadler ... )?주관식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명: 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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리더십 챌린지 의 저자로도 유명한 배리 포스너교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

그대로 '리더가 가지는 자세'이다. 더 구체적으로는 '구성원들에게 공동의 목표 의식을 부여하고 협력을 통해 리더와 집단이 목적하는 바를 달성하도록 하는 것'으로 정의할 수 있 ... 들과 협력하여 발전시키는 것이며, 누구나 사용 가능한 일반적인 기법이다. 리더는 도전하는 사람 리더는 일을 시키는 것뿐만 아니라 주도적으로 행동하여 구성원들의 잠재력과 삶의 질 향상 ... , 리더십이 효과적이지 못할 시, 그 조직은 집단성과가 좋지 못할 뿐만 아니라 심지어는 그 집단이나 조직이 망가질 가능성이 매우 높다. 따라서 조직 내 리더십은 매우 중요하다. 3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.05.07

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(글로벌기업가정신) 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 ① 슘페터의 기업가정신과

라고 강조했다. 반면 슘페터의 영향을 받은 피터 드러커는 여러 가지 유형의 조직에서 혁신과 기업가 정신을 어떻게 발전시킬 것인지 원리를 설명했고 경영이론 발전이나 기존 기업, 벤처 ... 시장을 개척하는 것이다. 다섯 번째로는 새로운 관리 조직과 경영방식을 적용하는 것을 포함하고 있다. 즉, 슘페터는 혁신의 범위를 넓게 보았고 기술 혁신뿐만 아니라 경영혁신 등 기업 ... 경영의 전반에 적용할 수 있는 개념으로 혁신을 강조했다. 그리고 혁신은 기업가의 강력한 도구가 된다고 보았다.기업가는 명확한 미션을 포함하고 혁신을 통하여 새로운 시장을 창출

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야

다. 이러한 인간관계는 경영조직 내 물질적, 기술적 조직 안에서 형성되고 이는 인간을 비인격화 내지 기계화 시킬 가능성을 가진 공식적 관계라고 할 수 있다. 하지만 직무에 따른 인간 ... 을 해소하며 집단 목표지향적 협력체제를 확립하기 위한 경영의 수단 및 기술로도 정의되고 있다. 이러한 인간관계는 일반적으로 크게 3가지 차원에서 정의할 수 있다. 먼저 일반적 차원 ... 와는 다르게 상호간 일상적 접촉을 하면서 확립되는 인격적 관계를 의미하는 것으로 인간 상호간 인성에 대한 특별한 감정 또는 가치판단으로 형성되며 지속된다. 직장에서의 인간관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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국제경영 ) 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명

국제경영각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.국제경영각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오 ... .목차1. 서론가. 문화 및 경제 정의나, 문화와 경제의 상관관계2. 본론가. 다양성 증가로 인한 경제성장률 증가나. 코이의 법칙(Koi’s Iaw)3. 결론가. 다양성은 능력 ... 을 이긴다.4. 참고문헌1. 서론가. 문화 및 경제 정의일반적으로 우리가 떠올리는 문화예술은 좁은 의미의 문화로 볼 수 있다. 서양에서 문화를 의미하는 단어인 Culture는 라틴어 c

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.10.14

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기업법

), 지배구조(G) 세 영역의 성과를 합산한 ESG 통합등급에서도 우수한 지속 가능 경영 체제 구축을 인정받아 2년 연속 A+를 획득했다.한국기업지배구조원은 이번 KT&G 수상에 대해 ... 보호에도 앞장서고 있으며, 김태섭 본부장은 시상식에서 “KT&G는 ESG 경영을 통해 명실상부한 글로벌 최고 수준의 지속 가능 기업이 되기 위해 최선을 다하고 있다”며 “앞 ... REPORT기업법학과학번이름담당 교수교수님제출일2020. 5. 3주제 : 한국 기업지배구조의 문제점과 대안I. 서론1. 기업지배구조의 정의2. 기업지배구조의 필요성3. 기업지배

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.12

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시작관리지침(표준)

는 시작문제점을 개선하고 반영하여 품질과 생산성 향상을 위해 지속적 관리를 하는데 목적이 있다.3. 용어의 정의3.1 시작품양산 또는 상품화를 전제로 PROTO 및 PILOT 단계 ... 표준 문서: 시작관리지침 (표준)목차적용범위목적용어의 정의책임 및 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위본 지침은 당사에서 생산하는 제품으로 양산이전 ... 시작품 제작 업체를 설계팀장 및 경영자에게 승인을 득한 후 계약을 체결한다.5.1.5 시작비 계약금 지급시작담당자는 업체선정 품의서를 근거로 시작업체에 계약금을 지급한다. 계약금

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.27 | 수정일 2022.03.30

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첨부한 강의자료(1주-7주차까지) 요약+느낀점 작성

와 경험이며 지속적이고 미래지향적인 과정을 경력개발이 있으며 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적인 접근을 가능하게 하는 조직의 업무수행관리, 조직의 목적과 개인의 목적을 통합 ... 프로세스를 통해 검증된 인재이자 미래의 조직성과 창출에 기여를 할 수 있는 리더급 인재를 말한다. 핵심인재는 단시간 내에 대체될 수 없으며 지속가능한 경쟁력을 유발하고 지속 ... 적으로 보유하기 위해서 기업이 높은 비용을 지불하면서 유지해야하는 인재이다. 핵심인재는 과거에 인사 관련 부서에서만 관리를 실시하였으나, 현재는 경영층을 포함한 관련 관리자들이 함께

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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A++ 실습 리더십 보고서 허시 블랜차드 리더십

) 리더십 정의리더십은 개인이나 집단의 행동을 조직의 목표에 맞게 연결하는 활동이다. 경영관리에서는 리더십을 조직의 각 관리층에서 수행하는 보편적 기능으로 보고, 이는 공식적인 직위 ... 통합실습- 리더십 보고서 -과목명교수명분 반학 번이 름제출일[ 목 차 ]1. 리더십 개념p.1~51) 리더십 정의2) 리더십 유형(1) 전통적 리더십(2) 현대적 리더십2 ... . 리더십 이론 모형 정의p.5~61) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성3. 본인의 리더십 분석p.64. 조원들의 리더십 분석p.75. 자기성찰p.7~86. 참고문헌p.91. 리더십 개념1

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.26

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경기대학교 경영학과 졸업레포트

보다 엄격한 선형 흐름에따라 대량으로 생산하는 극단적인 프로세스2. 품질경영(1) 품질의 개념품질은 관점에 따라 사용적합성 또는 규격일치성으로 정의가능하다. 사용적합성이란 사용 ... 성으로 정의된다. 여기서 가용성이란 사용가능한 제품의 비율로 구객이 제품을 구매한 이후 전체 시간에서 제품이 정상적으로 사용될 수 있는 시간이 차지하는 비율이다.4) 현장서비스현장 ... 졸업시험 대체레포트경영 학번 아무개01 인사1. 인적자원관리 개요(1) 인적자원관리(HRM: human resource management)인적자원관리는 역량이 뛰어난 인재

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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