"역량관리"의 검색결과 입니다.

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"역량관리" 검색결과 2,721-2,740 / 132,774건

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

과 구성요소2. 기업의 HRD 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업 조직이 구성원을 관리하는 방법과 사고방식, 체계 등을 다루는 인사관리를 하나로 정의하는 것은 어렵지만 여러 학자 ... 와 Jackson은 인간과 관련한 활동 관리를 통해 인적자원을 어떠한 조직에 효과적으로 사용하며 적응하는 데에 중심을 두는 일련의 활동으로 보았고 우리나라에서는 기업에 투입한 인적자원을 대상 ... 으로 평가, 보상, 이직, 유지, 활용, 개발, 충원 등의 기능을 효과적으로 수행하도록 계획, 조직, 조정, 지휘, 통제해 내부적으로는 구성원의 목표와 기업 목표, 인사관리 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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전략적 아웃소싱의 개념과 필요성을 간략하게 설명하고 기업의 실제 사례를 조사하여 제시하시오

적 관점에서 조직의 핵심 역량에 집중할 수 있게 하는 중요한 접근법이다. 전략적 아웃소싱은 기업의 장기적 목표와 연계하여 핵심 업무 외 영역을 외부 전문 기관에 위탁하는 보다 체계 ... , 급여 관리 등의 프로세스를 전문 인사 아웃소싱 기업에 위탁하는 사례가 증가하고 있다. 예를 들어, 대기업들은 복잡한 인사 관리 업무를 전문 컨설팅 기업에 아웃소싱함으로써 효율적인 ... 인력 관리를 추진하고 있다. 회계 및 재무 영역에서도 전략적 아웃소싱이 활발히 진행되고 있다. 중소기업들은 회계 감사, 세무 신고, 재무제표 작성 등의 업무를 전문 회계법인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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리더십 ) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

Goleman)이 제안한 감성지능(EI, Emotional Intelligence) 개념에서 출발한 리더십 유형이다. 리더가 자신의 감정과 타인의 감정을 정확히 인식하고 이를 효과적으로 관리 ... 있었다. 감성리더십은 또한 갈등 관리와 위기 상황에서도 강점을 발휘한다. 리더가 자신의 감정을 조율하고, 구성원의 감정을 이해하며 갈등을 해결하면, 조직은 문제 상황에서도 안정감 ... 의 자율성을 존중하는 방식으로 이루어진다. 코칭리더십은 리더가 단순한 관리자가 아닌 멘토로서 구성원의 개인적, 직업적 성장을 지원하는 데 중점을 둔다. 이는 구성원 개개인의 목표

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.

범위는 시장에서의 거래비용과 내부조직의 관리비용 간의 상대적 크기에 따라서 결정되고, 결국 시장거래를 수행하게 되면 그 거래비용이 발생하지만 내부화를 하게 되면 관리비용이 발생 ... 한다. 따라서 기업의 어떤 활동의 거래비용이 관리비용보다 클 것이라고 예상될 경우에는 활동업체를 내부조직으로 편입하는 것이 효율적인 의사결정인 것이다.이러한 측면에서 코즈는 시장 ... 에서 거래비용과 그 내부화의 관리비용을 비교하여 그 비용이 더 낮은 방법으로 경제활동이 조직되어야 한다고 주장하며, 윌리엄슨은 이를 더욱 발전시켜서 거래비용이론을 제시하고 있다. 즉

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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조직관리(성과관리 및 그 사례를 중심으로)

의 만족을 추구하는 것이다. 이를 위해 조직성과와 이의 구성요소인 구성원의 팀 공헌도 관리와 핵심역량을 육성하는 것이 관건인데 이에 대한 각 기업의 방향제시 도구가 성과관리 시스템인 ... < 시스템이 아닌 사람에 의한 평가와 패러다임의 전환 >- 바람직한 조직을 만드는 올바른 조직관리목 차1. 올바른 조직관리란?1) 환경의 변화2) 성과관리2. J직원에 대한 구제 ... 책1) 시스템에 의한 평가를 버려라.2) 전략적 성과관리로 부서간, 개인간 목표를 정렬해야 한다.3) 성과관리의 목적인 평가는 수단이지 결과가 아니다.3. 조직내에서 목표충돌

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... 과목명 : 산업심리학주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만 ... 관점이 아닌 관리의 관점에서 성과평가를 활용해야 하는데 이를 위해서는 리더인 관리자와 조직구성원이 공동의 목표를 설정해 커뮤니케이션 해나가야 하는 것이 가장 중요할 것이다. 여기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하세요

하며 많은 것을 느꼈다. 언제나 근무하며 ‘내가 잘 하고 있는 걸까? 아이들에게 최선을 다하는 관리자일까?’ 하는 물음을 갖고 긴장하며 일을 하였는데, 직업기초능력의 토대로 역량 ... 직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하세요-목차-I. 서론II. 본론1. 직업기초능력의 10가지 영역2. 필자의 역량 분석III. 결론IV. 참고 ... 을 모두 고려한 후 직업을 선택했기 때문에 후회는 없다. 언제나 만족스럽게 근무하고 있고 힘이 닿을 때까지 청소년지도사로서 일할 생각이다. 그렇다면 필자는 청소년지도사로서의 역량

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[자원봉사론] 자원봉사자의 모집과 선발모집과정에 대하여 교과내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

이 성공적으로 이루어지기 위해서는 적절한 자원봉사자의 모집과 선발이 필수적이다. 자원봉사자는 단순히 시간과 노력을 기부하는 것을 넘어, 특정 활동에 적합한 역량과 동기를 지닌 인물 ... 에서 중요한 것은 지원자의 동기와 역량을 평가하는 것이다. 자원봉사자의 동기는 자발성과 지속성을 보장하는 중요한 요소로, 자원봉사 활동의 성과에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 지원자 ... 의 동기가 자원봉사 활동의 목적과 부합하는지, 그리고 그들이 자원봉사 활동을 통해 얻고자 하는 것이 무엇인지 명확히 파악하는 것이 중요하다. 자원봉사자의 역량은 그들이 자원봉사

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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[생기부][담임자료][수시][학생부종합전형][자율활동] 역량을 갖춘 인재로 인정받는 반장 부반장 총무부장 지도부장 등 학급임원 자율활동 예시

을 강화하여 자기관리역량을 키워나감.부반장을 하며 공지사항과 학급 규칙 준수 사항 관리, 가정통신문 관리 등을 수행함. 특히, 학급 규칙에서의 불만사항이 생기면 급우들에게 친절히 대응 ... 학급 임원(반장/부반장) 및 부장 자율활동 예시문학급반장예시학급 반장으로서 학급회의 진행, 전달사항 공지, 학급 분위기 관리, 청소 관리 등을 꼼꼼히 처리함. 1인 1역할을 주기 ... 으로 반장의 업무를 보조하며, 학급 회의 기록을 하며 가정통신문을 점검하여 급우들에게 나눠주고 취합하여 전달하는 업무를 수행함. 부드러운 카리스마로 학급의 갈등을 적절히 완화하는 역량

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반행정의 차이점과 사회복지행정이 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다. 서론

를 형성한 경우라면 클라이언트로부터 많은 정보를 수집하고, 그를 토대로 사례관리를 수행하기가 수월할 것이나, 의사 능력이 부족하거나 방어적, 저항적 태도가 강하다면 서비스 개입 절차 ... 다는 것을 전제로 한다. 이러한 분위기 속에서 사회복지 행정 조직 구성원에게는 각 직급에 알맞은 전문가로서 역량을 갖추어야 할 필요성이 강조된다.사회복지사의 개인 역량과 창의성 중시사회 ... 와 현황을 파악한 다음, 그와 관련한 전문성을 발휘할 수 있는 개인 역량이 강조된다.약자를 위한 봉사적 태도일반 행정은 위의 문단에서 먼저 언급한 바와 같이 일반 모든 대중들을 위한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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아웃소싱의 대표사례(인천국제공항)에 대해 살펴보고 공항경영 이론을 이해한다.

를 수행토록 하고, 기업은 이를 통하여 비용의 절감 또는 핵심 역량에의 집중을 통한 경쟁력 강화를 도모하고자 하는 목적에서 적용되는 경영전략의 한 형태예) Airbus사의 A320날개 ... 하고 있는 기능을 아웃소싱 하여 수익률을 제고스핀오프형자사보유의 일정기술, 역량 등을 분사 그러나 핵심역량 자체는 아웃소싱 하지 않음네트워크형핵심역량 이외의 모든 기능을 아웃소싱 ... 하고, 공급업체와 네트워크를 형성하여 시너지 효과를 제고복수의 주체가 경영자원을 공유하고 상호보완적으로 활용하는 공동소싱(co-sourcing)핵심역량자체핵심역량 자체를 아웃소싱시켜

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

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2021년 경영혁신_혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

, 프로젝트 관리자를 두어서 각 주체가 되어 혁신의 성공 요인으로 작용한다. 여기서 챔피언의 역량은 전체 가치사슬 연계 능력으로 T-skill로 혁신에 대한 명확한 비전도 제시 ... 들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.차 례1.서론2.본론(1) 각 유형의 혁신 주체들의 특성(2) 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환 경에 대한 의견(3 ... 일반적인 기술혁신을 말한다.저는 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대한 비교와 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체에게 필요한 역량, 조건, 환경에 대한 의견을 제시하고, 기업 규모

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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청소년프로그램과 평가(A+) - 청소년시설 프로그램 개발과정

의 의미/시민성2. 인권보호 프로그램. (특성화프로그램)[② 자기조절역량]- 신체와 감정을 건강하게 조절할 수 있다.- 합리적인 소비습관과 시간관리를 익힌다.1. 감수성 함양 프로그램 ... ,협력하여 리더쉽을 발휘 할 수 있는 공동체 역량을 키워주기 위한 프로그램.- 두 번째로 다양한 상황에 따라 신체와 감정을 조절할 수 있고, 소비행위 및 시간을 합리적으로 관리 ... , 향후 내가 개발하고 싶은 프로그램에 대해서 기술해보도록 하겠다.II. 본 론(1) 청소년프로그램 현황창원시봉림청소년수련관은 청소년들의 생활역량을 신장시키기 위해 여섯가지청소년생활

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.15 | 수정일 2023.07.06

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기능별 KPI Pool

율"자동화,생력화"인건비효율 증가율당기인거비효율/전기인건비효율"자동화확대,업무Process"년육 달성개선성3.핵심역량개발(항목설계)핵심역량의 추출핵심역량모델개발핵심역량모델개발 완료회사수 ... 핵심역량모델 개발 개선년장4.평가(고과)자 훈련객관적인 평가방법 교육평가클레임 비율전기대비 클레임 비율평가클레임 개선반기지5.Network 활성화정보공유시스템구축 활용Network ... 습득"Cost Kill육성,체계적"년내향상MBO관리부2.우수자재 구매 목표달성우수업체 Sourcing 및 거래원재료불량율품질평가표품질평가의 기준 향상반기프3.부품조달 적시성 달성협력

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.04.16

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자사의 진정성 마케팅 사례를 설명하고 자신이 생각하는 개선점을 제안해 보십시오.

므로 마케팅에 관련된 인력은 이 전략을 명확하게 숙지하고 이것을 현장에 적용할 수 있는 역량을 지녀야 할 필요가 있다. 그러므로 이하의 본문에서는 자사의 “진정성 마케팅” 사례를 설명 ... 하고 자신이 생각하는 개선점을 제안해 봄으로써 ‘진정성 마케팅’에 관한 학문적 역량을 제고해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 자사 ‘A건설’의 “진정성 마케팅” 사례 설명진정성 마케팅 ... 홍보활동인데, 이 기간에 사회적으로 산업재해가 이슈로 부각되기 시작하자 A건설은 자사 홈페이지, SNS, 유튜브, 기사 등을 통해 자사의 현장 안전관리 방법을 공개하고, 그 우수

리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.27

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[A+ 받은 자료] 평생교육의 필요성을 3가지 이상 제시하고, 나는 왜 평생교육에 참여하고 있는지, 어떤 형식으로 참여하고 있는지 기술하세요.

습니다. 이를 통해, 경력 관리, 리더십, 역량 발전 등에 대한 조언과 지원을 받을 수 있습니다. 또한, 전문가들과 함께 프로젝트를 수행하면서, 다양한 경험과 지식을 습득할 수 있 ... [목차]I. 서론평생교육의 개념과 중요성 소개II. 평생교육의 필요성지속적인 직무 역량 개발사회 변화와 삶의 질 향상을 위한 지식 습득창의성과 자기계발을 위한 학습 기회 제공 ... III. 나의 평생교육 참여 이유와 형식직무 역량 개발을 위한 온라인 교육 수강예술 분야의 강의와 워크숍 참여전문가와의 멘토링을 통한 경력 개발 지원IV. 결론평생교육은 개인과 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.25

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삶의 질과 안녕상태를 화두로 현재 우리가 직면한 사회적 위험에 대한 주관적 견해를 나누고 이에 대한 사회복지실천적 관점에서의 접근방안과 의의, 기대되는 사회복지사로서의 역할과 필요한 역량을 사회환경적 배경과 변화와 함께 설명해 봅시다.

과 필요한 역량을 사회환경적 배경과 변화와 함께 설명해 봅시다.-목 차-1. 삶의 질과 안녕상태를 화두로 현재 우리가 직면한 사회적 위험에 대한 주관적 견해를 나누기2. 현재 우리 ... 가 직면한 사회적 위험에 대한 사회복지실천적 관점에서의 접근방안과 의의, 기대되는 사회복지사로서의 역할과 필요한 역량을 사회환경적 배경과 변화와 함께 설명3. 참고자료삶의 질과 안녕상태 ... 를 화두로 현재 우리가 직면한 사회적 위험에 대한 주관적 견해를 나누고 이에 대한 사회복지실천적 관점에서의 접근방안과 의의, 기대되는 사회복지사로서의 역할과 필요한 역량을 사회환경

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.02.13

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학교교육에서의 역량의 의미(역량중심의 교육과정)

의 의미 핵심역량 2015 개정 교육과정 자기관리 역량 지식정보처리 역량 창의적 사고 역량 심미적 감성 역량 의사소통 역량 공동체 역량 지역 , 국가 , 세계 등 공동체 발전에 적극 ... 학교교육 에서의 역량의 의미 역량 중심의 교육과정1. 학교교육 에서 역량 의 의미 1.1 역량의 의미 1.2 교육과정에서의 핵심역량과 교과역량 2. 교육과정 에 대한 역량 중심 ... 적 접근 2.2 역량 중심 교육과정의 의미 2.3 역량 중심 교육과정 설계 ㅣ목차ㅣ1.1 역량의 의미 1. 학교교육 에서 역량 의 의미 - 성공적 수행을 위해 이에 적절한 지식

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

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행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명

기관에서 서비스를 제공하는 사회복지사의 기술력을 향상시키고 이것을 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적, 관리적 활동을 의미한다. 즉 슈퍼비전은 사회복지사의 역량개발과 연결 ... 과목 : 사회복지지도감독론주제: 행정적 슈퍼비전의 4가지 과업과 활동(관리와 조정, 의사소통, 변화, 옹호)을 각각 구분하여 그 내용을 설명하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 슈퍼비전 ... 의 정의2. 행정적 슈퍼비전1) 행정적 슈퍼비전의 정의2) 관리와 조정3) 의사소통4) 변화5) 옹호Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지영역은 클라이언트의 문제를 해결하는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[인적자원관리] 최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리하고, 본인이 생각하는 면접 시 준비해야 할 핵심사항 5가지는 무엇인지 의견을 논하시오.

과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :최근에는 우리 사회에서 채용 시 무엇보다 면접이 매우 중요시 되고 있습니다. 이에 면접의 목적, 면접의 중요성, 평가요소에 대해 정리 ... 점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대 사회에서 채용 절차는 조직의 성공과 직결되는 중요한 과정으로, 그 중에서도 면접은 후보자의 역량과 적합성을 평가하는 데 있어 결정적인 ... 적 역량뿐만 아니라, 그들의 가치관, 조직 적합성, 대인관계 능력 등을 종합적으로 평가할 수 있다. 면접은 지원자의 이력서나 자기소개서에서 드러나지 않는 부분, 즉 지원자의 성격

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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