"역량관리"의 검색결과 입니다.

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"역량관리" 검색결과 2,621-2,640 / 132,201건

[A+] 실습종결평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습

달성여부1. 사례관리 실천의 이해 및 실천역량 향상1-1. 주민과 상담 1회당 간접및 직접 칭찬 3회 이상달성1-2. 사례관리 슈퍼비전 기록 작성 2회달성1-3. 초기상담 기록지 ... 거나 자조모임의 경우 자조모임의 특성인 지속성을 살리는 프로그램을 진행하지 못한 점은 아쉽게 느껴졌다.또한, 사례관리팀, 지역사회조직팀, 서비스 제공팀의 각 순환실습 종료 시점에 팀 ... 소개, 각 팀 소개 등의 교육이 이루어졌고, 5일씩 사례관리팀, 지역사회조직팀, 서비스 제공팀에 소속되어 순환 실습을 진행하였다. 사례관리팀에서는 가정방문 실습(초기상담)과 초기상담

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.18

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인적자원관리기말범위정리

입장: 종업원이 공통적으로 갖추어야 하는 역량ex)자기개발능력, 변화적응력, 개방적인 사고등②기능역량/관리역량: 기능별(인사,마케팅,재무,생산,회계,MIS등)로 요구되는 역량ex ... )마케팅부문에서의 판매역량③직무역량/개인역량: 종업원 개인이 갖추어야 하는 구체적인 능력ex)판매직 직무역량으로는 대인관계능력, 설득력, 시간정보 관리력, 의사소통 능력등-교육장소 ... ): 기술적/기능적 역량을 최대한 갖추기 위해 특기를 개발하고 전문지식을 쌓아 성공하기를 희망/관리자로의 승진보다는 자신의 전문분야에서의 최고가 되려고 함자신의 전문분야에 기여

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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간호관리학A+ 간호사 조직문화 개선방안 보고서 (완벽고퀄) - 존스 홉킨스도 위험한 병원이었다 책 내용 중심으로 -

에 따르면 관리자의 관리 역량이 높을수록 업무성과가 높은 것으로 나타나 관리자의 관리 역량이 환자 안전과 업무성과 향상에 중요하게 작용하고 있음을 알 수 있다. 성과 창출을 위해 병원 ... 으로 원활한 연계가 이루어지지 않고 있으며, 이에 따른 자원의 낭비, 협조하기보다는 경쟁하는 태도, 부실한 조직 구조가 나타나고 있다. 이러한 현장에서는 관리자의 의지와 역량 ... 의료 산업은 노동집약적인 성격을 지니고 있어 다른 산업에 비해 조직 협력이 매우 중요하며, 그를 위한 효율적인 인적자원 관리가 필요하다. 우수한 인적자원 관리가 이루어질수록 구성원

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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초등 실과 학교 텃밭 활용 방안 보고서

학교 텃밭의 중요성과 활용방안실과는 삶과 관련된 기능교과로서 다른 어떤 과목보다도 일상생활, 실제 삶과 많은 연관성을 지니고 있다. 실과의 핵심역량은 일상생활 역량, 정보 활용 ... 역량, 기초 작업 역량, 창의?인성 역량, 진로?직업인식 역량이다. 핵심역량을 목표로 실과교과의 교육과정 중 하나인 ‘학교 텃밭 기르기’의 중요성과 활용방안을 알아보고자 한다.학교 ... 며 또래학생들과 상호작용능력 및 사회성을 향상시켜 일상생활 역량을 기를 수 있다. 최근 외식문화 및 배달음식의 사용량이 증가하면서 인스턴트 음식을 많이 접하고 편식을 하는 학생

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.12

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.[A+]

을 하며 조직의 사명에 옳은 방향을 선택할 수 있는 ‘리더십(Leadership)’이라는 역량을 갖춰야한다. 흔히 우리가 떠올릴 수 있는 리더의 역할 중에는‘관리자(manager ... 에 초점을 둔다. 아래의 표와 같이 리더와 관리자는 많은 역량들을 공유할 수 있는 동시에 그 역할이 다르다. 구체적으로 어떤 차이점이 있는지는 다음과 같이 분류해 볼 수 있다.리더 ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.Ⅰ. 서론인간은 공동의 목표를 달성하기 위하여 단체나 조직을 결성하기도 하며 어느 한 집단의 구성원이 되어 맡은 바 임무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.06

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2025년 요양원 사업계획서 _ 시설 정기평가 최우수A 자료

.03 개원 이후 상시 운영- 프로그램은 분기별 계획 수립5. 직원 관리 분야* 세부사업명: 전문 인력 확보 및 역량 강화 사업* 사업목표:필수 인력을 법령에 따라 배치하고, 지속 ... 분야5. 직원 관리 분야6. 부록* 조직도* 인력 배치표* 시설 배치도* SWOT 분석1. 사업 개요* 시설명: OO요양원* 시설유형: 노인요양시설* 정원: 입소 어르신 20명 ... 추진 방향* 법령 기반 개원* 운영 시스템 체계화* 고품질 요양 서비스 제공* 지역 네트워크 강화* 직원 역량 강화 및 근속 유도3. 기관운영 분야* 세부사업명: 안정적 요양원

리포트 | 6페이지 | 6,300원 (10%↓) 5670원 | 등록일 2025.08.21

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사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 , 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고, 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한가지를 선택하여 사례적(사례가 없다면 가능성을 예상하여) 으로 자신의 의견을 제시하시

가 실천해야 할 다양한 관리 행동을 제시하여 이들의 역량 강화를 지원합니다.본 리포트는 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 비교하고, 스키드모어의 사회복지행정 관리 행동 중 수용 ... ● 주제사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 , 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리 행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지 ... 을 제시하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정과 일반행정의 비교2. 스키드모어의 사회복지행정 관리 행동3. 직원과 클라이언트 대우에 대한 필자의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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e러닝 미래소비사회와 상품 성적반영 퀴즈

가요?1) 상품개발 기획2) 고객니즈 조사3) 상품 개발4) 정보수집 및 관리2. 다음 중에서 공정거래위원회에서 관할하는 법이 아닌 것은 무엇인가요?1) 할부거래법2) 방문판매법3 ... ) 소비자기본법4) 소비자보호법3. 신상품 개발 단계를 바르게 표현한 것은 무엇인가요?1) 환경분석-아이디어 도출 및 콘셉트 개발 ? 내부역량 분석 ?상품개발 및 마케팅 플랜 수립2 ... ) 외부역량 분석 - 아이디어 도출 및 콘셉트 개발 - 상품개발 및 마케팅 플랜 수립 ?환경분석3) 상품개발 및 마케팅 플랜 수립-내부역량 분석- 환경분석 - 아이디어 도출 및

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.30 | 수정일 2024.01.03

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출하는데 관심 ... 을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요. ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 개인 핵심 역량2. 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론어렸을 때

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다.

는 크게 3가지 역량을 갖고 있어야할 것으로 생각된다. 첫번재로는, 언어역량이다. 포스코인터내셔널을 포함한 많은 기업들의 글로벌 기업화를 위해서 주재원을 파견하기 위해서는 해당 지역 ... 째로는, 해당 사업에 대해서 충분히 이해하고 있거나 높은 수준의 역량을 보유하고 있는 사람이어야 한다. 탄자니아에 광산 설립을 위해서 주재원을 선발할 때는, 필수적으로 광산 사업 ... 신화학물질 규제관리’ 등의 인증절차처럼 관련된 법령에도 능통해야한다. 해당 광산에 투자하고 수익성을 내기 위해서 판매처를 찾고 어떠한 규제가 있는지 미리 인지하고 광산에 투자하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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자원봉사활동, 자원봉사자의 개념과 특성을 설명하고, 자원봉사자의 필요성과 효과를 바탕으로 사회복지와 자원봉사활동의 관계를 통한 구성체계에 대해 서술하시오

하고, 전문 인력의 역량을 보완할 수 있습니다. 자원봉사자들은 복지 서비스 대상자와의 상호작용을 통해 그들의 실제 필요를 파악하고, 이를 바탕으로 기관의 서비스를 개선하는 데 기여할 수 있 ... 을 효과적으로 활용할 수 있으며, 지역사회에 더 큰 영향력을 발휘할 수 있습니다. 이를 위해서는 자원봉사자들에 대한 체계적인 관리와 교육이 필요합니다. 사회복지기관은 자원봉사자 ... 들의 역량을 강화하고, 그들의 동기와 만족도를 높이기 위한 교육 프로그램을 운영해야 합니다. 또한 자원봉사자들의 활동 내용, 성과, 만족도 등을 지속적으로 모니터링하고 피드백을 제공

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.12

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일과 삶의 균형과 직원 만족의 중요성

활동에 더 많은 시간을 할애할 수 있으며, 이는 업무 역량 및 창의성을 향상시킵니다. 또한, 적절한 휴식을 취하고 몸과 마음을 충전시키면, 업무 역량을 유지할 수 있는데 이것 ... 와 생산성직원 만족도는 직원의 생산성과 밀접한 관련이 있습니다. 만족한 직원은 업무에 대한 열의와 자신의 업무 역량을 향상시키기 위해 더 많은 노력을 기울일 가능성이 높아집니다 ... . 그 결과, 생산성이 향상되고 조직의 역량이 강화됩니다.2.3 직원 만족도와 이탈률불만족한 직원은 조직을 떠나는 경향이 높습니다. 이는 조직이 인력을 재구성하거나 새로운 인력을 채용

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.

적으로 제시하고, 행정가로서 갖추어야 할 자세에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 사회복지행정가의 역할을 명확히 이해하고, 실무 현장에서 필요한 역량과 태도를 개발함으로써, 보다 ... 관계자의 의견을 수렴하여 프로그램의 실효성을 높인다. 셋째, 자원 배분과 관리 역할이 중요하다. 사회복지 서비스는 제한된 예산 내에서 최대의 효과를 내야 하기 때문에, 행정가 ... 한 사례가 보고되었다. 또한, 자원의 효율적 관리를 위해 행정가는 재정 관리 능력을 갖추고, 예산 집행의 투명성을 확보해야 한다. 이를 통해 사회복지 서비스의 지속 가능성을 보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13

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대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.

정보 관리, 데이터 분석, 정보 윤리 등 현대 정보 환경에서 요구되는 다양한 역량을 충분히 반영하지 못하고 있다. 한국도서관협회의 조사에 따르면, 최근 5년간 사서들의 업무 ... 대학도서관 사서직의 교육훈련 제도 문제점과 개선 방안에 대해 서술해보세요.1. 서론대학도서관 사서직은 학문적 자원의 관리와 정보 제공을 통해 대학의 학습 및 연구 환경을 지원 ... 하는 핵심적인 역할을 수행한다. 현대 사회에서 정보의 양과 복잡성이 급격히 증가함에 따라, 대학도서관 사서는 단순한 자료 관리자를 넘어 정보 전문가로서의 역할이 강조되고 있다. 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

하거나 과중한 업무), 그리고 관리자의 동기부여 역량 부족 및 조직문화 문제 등이 능력 있는 직원의 의욕 상실을 초래하는 주요 원인이라 할 수 있다.2. 외재적 동기부여직원의 사기를 진작 ... 의 직장에서는 능력과 역량을 갖추고도 맡은 업무에 최선을 다하지 않는 직원들을 흔히 찾아볼 수 있다. 실제로 갤럽 조사에 따르면 한국 직장인 중 적극적으로 업무에 몰입하는 비율은 약 ... 11%에 불과하며, 26%는 적극적 비몰입 상태로 나타났다. 이러한 낮은 동기부여와 몰입 부족 현상은 조직 생산성과 혁신을 저해하는 요인이 되며, 관리자의 중요한 과제로 부상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26

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가족 중심 사례관리에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오

를 탐색해 보면 사례관리란 클라이언트의 다양한 욕구에 대한 사회서비스 자원을 지원 및 연계하여 클라이언트가 삶을 살아가는데 필요한 역량을 증진시키는 복지 매니지먼트라고 할 수 있 ... 적·정서적 문제로 자녀양육 등의 어려움을 경험하는 취약·위기가족을 대상으로 가족의 건강성 증진과 더불어 안정적으로 가정을 유지할 수 있도록 자립 역량강화를 도모하기 위하여 지속적인 가족사례관리 서비스를 제공한다. ... - R E P O R T가족 중심 사례관리(개입)에서 가용할 수 있는 자원에 대해 작성해보시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례관리 개념2. 가족 중심 사례관리(개입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.07

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지역사회간호학 ) 학교보건, 재난간호, 환경보건, 산업간호(산업보건) 중 주제 1가지를 골라 국내 논문, 해외 논문, 1년 이내 뉴스 2개 요약, 느낀점 작성

간호장교로 근무할 것으로 예상되는 생도들을 대상으로 재난에 대한 인식, 재난준비도 및 재난간호역량에 대해 조사하는 필요성을 제시하고 있다. 재난은 광범위한 손실과 기능 상실을 초래 ... 간호학생들에게 재난간호의 기초를 제공해야 한다. 그러나 현재까지 간호대학생을 대상으로 재난인식, 재난준비도, 재난간호역량에 대한 종합적인 조사 및 연구는 부족한 상황이다.특히 군 ... 의료인력으로서 재난 대비와 대응을 맡을 간호장교로서의 역할을 담당할 간호사관학교 생도들은 재난에 대한 인식과 준비도, 재난간호역량을 보유해야 한다. 따라서 이러한 생도들을 대상

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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사회복지현장실습의 중요성에 대해서 토론해 봅시다.

현장실습의 중요성은 ‘무엇을 배우는가’보다 ‘어떻게 관리되는가’에서 분명해진다. 실습은 학생·기관·지도자·교육기관이 얽힌 복합적 과정이며, 각 주체의 역할과 환경을 체계 ... 적으로 점검할 때 학습과 서비스의 질이 동시에 향상된다. 모니터링 지표가 필요한 이유가 여기에 있다. 실습 목표의 명료성, 수행과정의 기록과 피드백, 지도자의 수퍼비전 역량, 기관의 학습 ... 인프라, 학생의 윤리와 태도 같은 요소가 빠짐없이 관리될 때 실습은 단순 참관을 넘어 실제 업무를 안전하게 수행해 보는 훈련이 된다. 또한 지표는 책임성과 지속개선을 촉진한다. 예

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.03

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직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요

인적자원관리직무관리 영역(직무분석,직무설계,직무시간,직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론현대사회에서 인적자원 관리 ... 의 중심축은 단순한 인력 배치와 관리가 아닌, ‘직무’ 중심의 과학적이고 체계적인 시스템으로 발전하고 있다.특히 빠르게 변화하는 산업 환경 속에서 조직은 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 ... 위해 내부 자원, 특히 인적자원의 전략적 관리가 필수적이다.이에 따라 직무평가는 조직 내 직무 간의 상대적 가치를 명확히 규정하고, 임금 체계와 승진, 채용, 교육훈련 등 다양

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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리더십_허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

에 따라 적합한 리더십 행동을 취하는 것을 강조한다.상황적 리더십은 리더가 구성원의 역량과 의지, 작업의 복잡성 등을 고려하여 다양한 상황에 적합한 스타일을 선택한다.2. 4가지 ... 리더십1) 허쉬와 블랜챠드의 성숙도 이론허쉬와 블랜챠드는 레딘의 3차원 관리스타일 이론에 부여되는 상황을 조직 구성원의 성숙도 맥락에서 리더십 유형이 결정되어야 한다고 주장 ... 블랜챠드는 조직 구성원의 성숙도를 역량과 몰입도로 구분하여서 역량과 몰입도가 높고 낮음에 따라서 4단계로 구분했고, 리더의 행동은 지시행동과 지원행동으로 구분해서 각각의 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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