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"경영조직 개념 특징" 검색결과 2,721-2,740 / 25,559건

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    동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오
    가 되지 않을 경우 조직 전체의 생산성이 감소하는 것으로 이어지기 때문에 기업의 입장에서는 동기부여가 무척이나 중요한 과제이다. 최근 글로벌 기업이 가장 관심을 많이 가지는 경영 ... 교과목명 : 소비자심리학 동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기의 개념2. 동기의 역할3. 동기의 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여 ... 에 따라서 향상되는 기술을 보여주고 싶어 하고 자신이 성장하며 배우고 발전을 하고 있다고 느끼고 싶은 욕구이다.Ⅱ. 본론1. 동기의 개념동기는 개체의 행동을 어떠한 목표로 이끌어 가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    도록 개인, 소집단, 조직 시스템 전반에 변화를 도모하는 것으로 장기적 관점과 경영층의 승인이 필요 및 구성원의 참여가 필요하다는 특징이 있다.3) 수행관리단기적 결과로 조직에 초점 ... 을 두는 수행관리는 수행공학의 핵심 구성요소로 선행적으로 수행공학에 대한 개념의 이해를 통해 접근이 용이하다. 여기서 수행공학은 조직의 체제 개선을 통해 수행증진과 성과향상을 위한 ... 적자원은 지식과 기술, 능력과 같은 인적자본과 그것의 관계를 통해서 형성되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다.조직을 구성하는 사람과 관련된 모든 자원적 요소의 총칭이 인적자원이
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25
  • 현대경제사상과제도 과제 - 윌리엄슨의 거조직경제학
    윌리엄슨의 거조직경제학에 대하여 1) 특징과 주요 내용 2) 미시분석학과 이론적 기초 3) 이상에서 “자산특수성이 중간 정도지만 거래빈도가 높은 경우”에 예상되는 지배구조는 무엇 ... 의 이론의 특징은 코즈의 거래비용이론을 체계적으로 확대, 발전시켜 미시분석학(행위론적 가정과 거래의 특성 고찰) 및 비교제도분석(효율적 지배구조의 선택 문제)으로 개념화한 것이다. 미 ... 의 하도급계약. 기술개발을 위한 장기공동사업계약(consortium). 기업 내 조직관계에 있어서의 계약(주주와 경영자 간의 계약)인구분포가 드문 지방중심에 위치한 한 도시
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.22
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    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    의 업무적성과 희망 및 능력과 연계해 조직과 개인에게 바람직한 경력을 쌓아갈 수 있게 하는 의도적이고 체계적인 제도로 기업 측면에서 미래 사업을 이끌어 갈 조직장 등 경영자 후보 ... 되는 사회적 자본을 포함하는 개념이다. 조직을 구성하는 사람과 관련된 모든 자원적 요소의 총칭이 인적자원이다. 이러한 요소가 지금의 시대에는 창의력이나 지식과 같은 부분 때문 ... 에 기업 성장에 큰 영향을 끼친다. 이를 종합해 보았을 때 HRD란 조직의 구성원들의 성장을 돕는 모든 활동을 의미한다.2) 등장배경과 필요성경영경영 결과 산출되는 생산성에 있어 인
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 전략적간호관리, 중간고사, 방통대, 간호
    자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하는 직능별 직장제도의 특징이 있다.인간관계론은 1940년대 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려 있다는 데 초첨을 두면서 주목받 ... 전략적간호관리2022학년도 1학기 중간과제물Ⅰ.서론전략적간호관리에서 과학적 관리론과 인간관계론은 간호조직의 관리 차원에서 중요하게 다루어지고 있다. 간호관리의 개념, 관리이론 ... 의 발달과정을 이해함으로써 간호조직과 관련된 문제를 분석할 수 있으며, 이 과제를 통해 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕
    방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30
  • 간호관리학 리더십 이론을 근거로 한 실습 임상지도자의 리더십 분석 보고서
    향상으로 양질의 의료서비스에 대한 요구가 증가됨에 따라 더욱 많은 양의 간호업무수행이 요구되고 있다. 이러한 현대조직의 급격한 경영환경 변화에 대응하기 위해서는 그 조직의 구성원 ... 이 대형화, 기업화 구조로 변화하고, 병원 직무의 전문분야가 세분화됨에 따라 간호사의 역할이 더욱 복잡해지고 있다. 또한, 지식정보화 시대에서 건강개념의 변화와 고객의 건강의식 ... 들에게 높은 지식수준과 새로운 기술뿐만 아니라, 높은 수준의 자율성과 독립성을 갖고 조직에 대한 강한 일체감과 적극적인 참여를 유발할 수 있는 새로운 리더십이 요구되고 있다.이러
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07
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    임금관리 14주차 강의내용 요약 및 질문 3개 만들기
    임금관리_14주 강의 요약 및 질문총 보상시스템에는 개인이 조직에서 일을 하고 그 대가로 조직이 개인에게 해 줄 수 있는 보상이 다양하게 있다. 기업마다 구성이 다르고 개인 ... 적 보상에 대해서만 주로 살펴 보았는데, 전체적으로 조직이 제공할 수 있는 보상에는 어떤 것이 있는지 확인해 보도록 한다.총 보상 시스템에는 임금, 복리후생, 사회적 관계, 직업 안정 ... 성, 사회적 인정 척도, 다양한 경험의 유무, 업무의 중요도, 자율성과 권한, 발전 기회, 피드백 제공 여부, 작업환경 등이 포함된다. 조직이 개인에게 제공할 수 있고 개인이 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.05
  • 인적자원관리, 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.
    인적자원관리학과경영학과과제현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.제출자제출 일자목차1. 서론2. 본론- 인사고과의 개념 및 정의- 인사고과의 특징 및 목적- 인사고과의 기법 ... 중 ‘인사고과’는 승진을 비한 다양한 배치, 능력개발, 교육 등과 매우 밀접한 관련 되어 있다. 그뿐만 아니라 조직구성원의 각자 업무 및 목표를 비롯하여 기업의 목표, 업적 ... 과도 직접적인 관련이 있다. 그래서 인사고과는 조직구성원들의 가치를 체계적, 객관적으로 측정하여 합리적인 인적자원관리의 기반으로 조직구성원들의 능력개발 및 동기부여를 촉진하는 데 필요
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.11.19
  • ERP 개념,구축방법과 ERP 도입 성공사례와 미래전망
    ERP 연구레포트INDEX1. ERP 개념2. ERP 등장배경3. ERP의 필요성4. ERP 구축방법5. ERP 도입 기업 성공사례6. ERP 미래전망7. 결론1. ERP 개념 ... Enterprise Resource Planning의 약자인 ERP는 기업내 신속한 의사결정 및 업무 수행이 가능하도록 도와주는 전사적 자원관리시스템이며 기업의 경영활동을 위해 쓰여 ... 1990년대 들어 글로벌 경쟁체제로 들어서면서 급변하는 경영환경과 특히 컴퓨팅 파워가 막강 (H/W비용의 급락, 첨단 IT 출현)해지고, 시장구조가 생산자 중심에서 소비자 중심
    리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.01.20
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    (평생교육경영론) 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소
    을 바탕으로 서비스를 제공하는 기관이자, 동시에 비영리 조직으로서의 특징도 가진다. 마을에 있는 평생교육기관이 어떤 방식으로 수업에 대해 홍보하는지를 생각해보면 이에 대해 쉽게 알 ... 식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:○ 단답식(각 5점, 총 10점)1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관 ... 오. (각 차례별 1-2문단으로 작성/ 35점)단답식1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가?평생 교육기관
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • '신공공관리론에 근거한 도시행정의 변화와 문제점' 레포트입니다.
    성을 높이자는 것이다.2. 신공공관리론의 특징⑴ 정부기능?조직?인력의 감축: 시장성검증에 의하여 민영화, 민간위탁, 경쟁심사, 이양, 내부효율화가 이루어지며, 정부조직을 책임경영조직 형태 ... 다. 이후 공공분야에 경영의 논리와 관리기법을 도입하여 공공분야의 비능률을 제거하고 서비스를 획기적으로 개선하려는데에 목적을 둔 ‘신공공관리’가 국제적으로 많은 국가들의 개혁을 촉발 ... 의 구현을 위한 행정조직과 인원의 축소, 책임운영기관제도의 도입, 개방형 인사제도, 행정서비스 헌장제도 등 그 동안 서구에서 진행되어 온 신공공관리적 행정개혁 방안들이 다수 채택
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06
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    노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    론_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( 공통 ) 형○ 과 제 명 : 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 ... , 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계 특징2. 우리나라 노사관계 원인3. 직, 간접 경험 사례4. 건설적인 노사관계 위한 ... 자 외 다른 주체들이 노사관계 발전을 위해 할 수 있는 노력에는 어떤 것들이 있는지 말이다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 노사관계의 특징우리나라는 조선 말에 개항하여 항구와 광산에서 대
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2025.07.03
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    영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서 인적자원관리와 관련된 부분을 찾아보세요.
    줄스도 이 사실을 알고 있었지만 마침 회사에는 투자자들이 대표대신 전문 경영인을 고용하여 회사 운영을 해야된다는 말이 나왔고 줄스는 자신이 일구어 놓은 자리를 내려놓고 대표직 ... 습니다.인적자원관리란조직의 목표달성을 위해 미래?인적자원?수요 예측을 바탕으로 인적자원을 확보 ·?개발,?배치,?평가하는 일련의 업무를 의미한다.?벤은 CEO인 줄스를 보조하기 위하 ... ) 등을 포기하고 현재에 살아가는 특징 또한 있다. 워라벨을 추구하여 일에 대한 가치관에 있어서 ‘더 좋은 직장이 나오면 언제라도 이직하겠다.’, ‘수입을 위해서 일하기보다는 여가
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 경영전략론 ) 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.
    경영전략론하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행하시오. 각 기업마다 적어도 5개의 강점에 대해 분석하되 모방불가능성이 존재하는 강점이 기업 ... 당 2개는 존재해야 하며 교재에 설명한 대로 모방불가능성이 존재하는 이유에 대해 설명하시오.경영전략론하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석을 행 ... 이나 미디어 포털, 앱스토어 등을 통해 콘텐츠 외에도 플랫폼 그 자체의 유통이 이루어지는 상위 플랫폼의 개념이 등장했다. 또한, 심리스 콘텐츠 (seamless), 가상화 콘텐츠
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10
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    내가 거주하는 지역 혹은 인근 지역에서 진행되는 다양한 평생학습 축제 중 한 곳을 선정하여 축제의 주제와 주요내용을 조사
    했다. 2014년산들주민회 회원들과 송화동 주민들은 ‘마루협동조합’을 출범하여 마을 공유공간을운영 · 관리하고, 카페 경영 같은 수익사업을 수행하는 조직을 만들었다.2) 주요내용산들 ... ) 주요내용3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론평생학습축제는 다양한 평생교육정책사업 중에서도 대체하기 어려운 독특한 특징을 가지고 있는 사업이다. 첫째로 평생학습의 현재를 집대성해서 ... 이 결집된다. 특히 일반적인 프로그램과 달리 개별 기관이나 단체를 넘어 주민자치, 도서관, 복지시설, 학교, 청소년시설 등등 평생학습이 이루어지는 다양한 조직과 단체들의 네트워크
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
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    사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한
    , ‘조직의 목표를 달성하기 위하여 필요한 업무와 기능이라고 할 수 있는 관리라는 협의의 개념으로 정의할 수 있고, 조직 전반의 활동인 목표형성과 기획, 평가 등을 포함하여 경영과 관리 ... 는 사회문제에 대응하고 사회적인 시책 및 제도의 조직적인 체계라는 개념에 입각하여 사회복지행정은 이러한 사회복지의 목표를 달성하기 위해 사회복지정책 형성과 구체화를 위한 행동이라고 할 ... , 자원동원과 유지, 성과 평가와 같은 과업활동에 대하여 사회사업적인 지식과 가치 그리고 기술 등을 의도적으로 적용하고 사회복지조직의 특수한 목적 및 특징에 영향을 받고 있다.2
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • [행정3] 행정조직론 - 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지 체계적으로 기술하고 개선방안을 도출하시오.
    하는 것은 중요한 과제 중 하나이다.2. 본론조직문화에 대한 개념은 다양하게 정의되고 있지만, 여러 학자의 정의를 조합해서 보면 조직문화를 조직 내부에서 공유된 가치, 이념 및 규범 ... 한다. 조직구조, 경영전략, 전략결정 과정 등이 포함된다. Mintzberg(1979)는 Child(1972)가 제시한 환경 차원에 다양성이란 용어로 새로운 측면들을 추가했다. 시장의 다양 ... , et. al(1974)은 조직의 ‘구조상’ 특징과 ‘구조화’ 특징으로 이를 구분하였다. ‘구조상’은 물리적 특징으로 규모, 통제범위와 수평적/수직적 계층구조를 말하며, ’구조
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2022.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감
    에서 다룬 사례는 평범해 보이던 기업이 특정 전환점을 기준으로 궤도를 바꿨다는 특징을 지닌다. 실제로 15년간 시장 평균에 못 미치던 주식 수익률이 그 전환점 이후 14년간은 3배 이상 ... 다고 본 기업들을 집중 조사했고, 그 배경에 어떤 요인이 있는지 파고들었다. 여기서 가장 큰 핵심 개념으로 5단계 리더십이 등장한다. 겉으로는 고집이 세 보이지 않고 부드러운 이미지 ... 을 , 사소해 보이는 노력이 축적되고 쌓이다가 어느 시점에서 폭발적으로 빛을 발한다는 것이다. 이와 대비되는 개념으로 파멸적 순환이 있다. 방향도 확실치 않은 상태로, 그때그때 상황
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2025.02.21
  • 방통대 4학년 1학기 간호학과 전략적 간호관리 기말시험 과제물
    도입하였다. 이는 오늘 날의 연봉제 개념, 상과급제 개념과 일맥상통하는 개념이다.③직능별 직장제도: 각 종업원에게 과업을 정확한 할당해 주어 철저한 기능식 조직으로 전환하여 근로 ... 식형:※ 주관식일 경우 문제번호 표기 후 답안 작성?과제물유형:공통형?과제명:1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.[과학적 관리론의 특징]①체계적인 직무설계 ... 자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 한다. 직능별 전문가인 관리자(직장)를 활용하여 최선의 기계속도, 직무의 우선순위 결정, 작업검사 등의 업무를 수행하도록 한다
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.29
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    (레크리에이션활동지도) FUN경영의 사례 및 효과
    들에게 성취감을 체득할 수 있는 선순환을 이끄는 것이 기본원칙이다. 현대사회에서 펀 경영은 일상생활에서 뿐만 아니라 기업 경영이나 제품 마케팅, 조직 유효성 등 각 분야에서 중요한 요소 ... 활동 시 느끼는 긍정적 적서반응으로써 내-외적 차원과 성취-비성취의 차원 모두를 포함하는 개념이 된다.펀경영은 최종적으로 재미있는 일터, 능률이 높은 일터를 만들기 위한 일환 ... 존경받는 기업2위이다.사우스웨스트는 펀 경영의 효시기업이다. 허브켈러허 회장은 사우스 웨스트 항송가에 있어 유머는 조직의 화합을 위한 촉매제로서 즐겁게 일할 수 있게 하는 비타민이
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 23일 화요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
2:57 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감