"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 2,701-2,720 / 144,095건

창업동아리 리더의 변혁적 리더십이 팀원의 기술사업화 역량에 미치는 영향: 팀웍의 매개효과를 중심으로 (What Transforming Leadership of The Start-Up Club Leader Affects to The Technology Commercialization Capability: Focusing on The Mediating Effect of Teamwork)

급변하는 비즈니스 환경 변화에 따라 창업동아리팀 조직의 경쟁력 확보를 위해 리더자의 변혁적 리더십이 조직구성원의 사업화역량에 어떠한 영향을 주는지에 관한 연구의 필요성이 제기 ... 되고 있다. 특히 조직구성원의 잠재력을 최대한으로 발휘하게 하는 변혁적 리더십의 역할이 중요하다.본 연구는 창업동아리 팀장의 변혁적 리더십이 팀원의 사업화 역량에 미치는 효과와 두 ... teamwork and it helps to the commercialization capability through analyzing the data. 학습자중심교과교육학회 학습자중심교과교육연구 장명진, 김면

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

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외국어로서의한국어문법교육론-한국어교육에서 문법 교수가 필요한지 이론을 근거로 의견 밝히기

는 언어를 문법 교육을 통해 개별 항목으로 구분하여 학습할 수 있도록 해준다. 즉, 언어를 문법 항목이라는 간결한 범주로 조직함으로써 이해하기 쉽게 만드는 것이다.- 문법 규칙 ... 을 전달하는 것이 교육의 역할이라고 보는 이론지다. 즉, 문법은 교사에게 조직적인 단계로 가르치고 평가할 수 있는 구조화된 체계를 제공할 수 있다.- 학습자 기대치론1(the ... 고 문법 교육이 이루어졌다.하지만 여러 연구를 통해 유창성에 초점을 두고 학습을 한다고 해서 정확성이 자동적으로 개발되는 것이 아니라는 사실이 밝혀졌고, 학습자들이 자연스럽지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

주제: 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.Ⅰ. 서론이건희, 정주영, 빌게이츠, 이순신 장군. 이들의 공통된 특징은 조직을 이끈 리더였 ... 및 학습의 필요성을 뒷받침 하고자 한다. 이를 통해 리더십 개발에 있어 보다 통찰력을 가지고 접근할 수 있다.Ⅱ. 본론리더십 개발의 의미와 중요성조직 내에서 리더의 위치는 리더십 ... 다는 점과 이들의 행동 및 역량이 조직뿐만 아니라 시대적, 사회문화적으로 영향을 미쳤다는 점이다. 훌륭한 리더는 비단 기업뿐만 아니라 대통령이나 총리 등을 막론하고 조직에 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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평생학습동아리의 의미, 평생학습동아리 조건, 그리고 평생학습동아리 활성화 방안을 기술하시오

동아리에 참여하게 되는 사람들의 배경은 다양하다. 이 때문에 다양한 조직 기관 형성에 도움이 될 수 있다.세 번째는 학습동아리를 통해서 기관이 속한 지역사회에 지역주민들이 가진 의견 ... 째는 지역주민을 위한 평생학습 기회가 확대될 수 있으며 시민조직이 형성되어 변화를 주도하게 되어 지역사회발전에 도움이 될 수 있다.2. 평생학습동아리의 조건1) 일반적 조건평생학습동아리 ... 운영 조건학습동아리 운영은 조직준비, 조직화, 운영 및 활성화 단계를 거쳐서 운영의 이루어지게 된다. 첫 번째로 조직 준비 단계에서는 먼저 목적설정이 이루어져야한다. 이는 학습 주제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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기업현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직관계와 기능적 특성에 대해 토론하시오.

기업현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직관계와 기능적 특성에 대해 토론하시오.1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 특성3. 인적자원개발의 개념4. 인적자원개발의 특성5 ... . 인적자원관리와 인적자원개발의 관계6. 인적자원관리와 인적자원개발의 통합적 접근법기업현장에서 인적자원관리와 인적자원개발의 조직관계와 기능적 특성에 대해 토론하시오.1. 인적자원 ... 관리의 개념인적자원관리란 조직 내 인적자원을 효과적으로 활용하고 관리하는 전략적 활동을 의미합니다. 이는 우수한 인재의 확보와 육성, 직원 동기부여와 만족도 제고를 통해 조직의 목표

리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.21

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경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.학습자명I. 서론경영학은 조직의 목표를 달성하기 위해 자원을 효율적으로 관리하는 과정을 연구하는 학문 ... 필수적이다. 경영자는 새로운 아이디어를 창출하고, 이를 실현하기 위한 환경을 조성해야 한다. 또한, 경영자는 변화에 대한 두려움을 극복하고, 실패를 학습의 기회로 삼아야 한다. 이를 통해 조직은 끊임없이 발전하고, 변화하는 환경에 적응할 수 있다. ... 이다. 이는 조직 내외부의 다양한 자원을 최적으로 활용하여 목표를 달성하는 데 중점을 둔다. 현대의 급변하는 경영 환경에서는 경영자의 역할이 특히 중요하다. 경영자는 조직의 방향

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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[인력개발과활용]최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

어 조직 전체에 대한 학습과 평가를 내포하며, 이를 기조로 변모하는 경영환경에 대응하는 유동적인 조직 구성 체계를 지향할 필요가 있다.올바른 평가란 직원의 업적과 능력뿐만 아니라 업무 ... 경영 인프라를 확충한다. 1991년 이랜드는 Chief Knowledge Officer를 정식 임명하고 완벽히 체계화한 지식경영 조직도를 만들며, 학습조직, 성과관리, 지식관리 ... 의 개념지식경영이란 조직 구성원 각자의 노하우, 정보, 지식을 체계적으로 발굴하고 조직 내부 지식으로 공유함으로써 조직 전체의 문제해결능력을 급진적으로 향상시키는 경영방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24

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1. Taba 교육과정의 장,단점을 서술하세요 2. Gagne 교육과정의 장,단점을 서술하세요

1. Taba 교육과정의 장,단점을 서술하세요타바의 귀납적 모형은 접근 방법이 여전의 단선형이며 내용의 선정과 개발학습자의 이원적 조직을 고려했다는 특징이 있다. 타바는 테일러 ... 의 절차로 분류하였는데 세부 단계로는 1단계 요구의 진단, 2단계 목표의 설정, 3단계 내용의 선정, 4단계 내용의 조직, 5단계 학습 경험의 선정, 6단계 학습 경험의 조직, 7단계 ... 암시, 9단계 일반화이다. 학습과정은 단순한 것에서 복잡한 것으로 진행되는 능력을 조직하였는데 그것이 학습위계와 절차이다. 가네의 교육과정의 장점은 학습의 사태부분을 교사나 현장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.07.01

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[경영학개론] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.

과목명 : 경영학개론 레포트 주제 : 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1) 분석 대상 조직 특성 ... 과 선정이유 2) 분석 대상 업무 특성과 선정 이유 3) 메가스터디 마케팅 부서의 주요 업무 4) 해당 조직 및 업무 수행을 위한 자격 조건과 역량 III. 결론 IV. 참고문헌 ... I. 서론 메가스터디는 대한민국에서 선도적인 교육 서비스를 제공하는 기업으로, 다양한 학습 콘텐츠와 온라인 강의를 통해 학생들의 학습 성취도를 높이고 있었다. 나는 이러한 메가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05 | 수정일 2024.08.20

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바람직한 평생교육 경영자 자질 평생교육 경영자의 역할과 기능, 자질을 제시하고 자신이 생각하는

고 있는 사람이라고 하면 누구나 학습을 하고, 그 학습의 성과가 조직의 경험으로 쌓이게 되는 과정으로서 경영의 개념이 이제는 새로운 경영개념으로서 자리를 잡아가고 있다. 이때의 경영 ... 을 적절하여 활용을 해서 조직에서 가지고 있는 목표를 효과적으로 달성하게 되는 일이며, 학습의 관점에서는 유의미한 성장을 도모하게 되는 총체적인 경영을 지향하고 있다는 특징을 가지 ... 은 사람이 하게 되는 일이며 사람을 변화시키는 일은 바로 교육 그리고 학습이라는 시각에 근거를 두고 있다. 평생교육경영은 평생교육적인 차원의 효율적이면서도 의미를 가지고 있는 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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평생교육경영의 과정을 설명하고각과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정요소 하나 선정한 후

오.-목차-Ⅰ. 서론, 평생 교육 경영이란?Ⅱ. 본론1. 평생 교육 경영의 과정1) 계획2) 조직3) 지휘4) 평가2. 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 - 지휘3. 이 ... 하고, 다년간의 기출문제까지 게시판에 제공하는 것이 있다. 이처럼 평생 교육 경영은 평생 교육을 받고자 하는 학생들에게 맞춰서 행해지는 맞춤 형태의 학습 제공을 통한 호응을 유도 ... 하면서, 얼마나 효과적으로 학습을 도모할지에 관한 소스를 발견하고 그 중요성과 발전성, 유익을 가늠해보는지를 중요시한다. 이를테면, 영어 회화 강좌의 경우, 강의를 들을 때, 어떻게

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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관료제론 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프 레포트 (A+학점)

관료제 병리현상으로서의 레드 테이프행정학과1. 레드 테이프의 개념과 사례관료제의 규칙과 절차는 조직의 능률성을 높이기 위한 효율적 수단이다. 이러한 규칙과 절차는 크게 두가지 ... 가 과잉 통제, 업무 지연, 업무처리 절차의 복잡화, 과다한 문서작업 요구 등을 초래하여 조직의 능률성을 저하시키는 현상으로서 관료제에서 치명적인 병리현상으로 지적되고 있다.우리나라 ... 관료제 속에서도 레드 테이프가 오랜 기간 자리 잡고 있었다는 점을 많은 연구들이 보여준다. 한국지방정부학회의 “공공조직의 레드 테이프 영향요인 연구(2009)”는 지방자치단채 공무

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.05 | 수정일 2025.08.07

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

의 강점과 한계행동이론의 강점은 리더십이 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다는 점을 강조한다는 것이다. 이는 리더십 개발 프로그램의 필요성을 뒷받침하며, 조직 내에서 다양한 리더십 ... . 본론31. 리더십의 특성이론32. 리더십의 행동이론33. 특성이론과 행동이론의 비교44. 현실적인 리더십 이론에 대한 개인적 견해4Ⅲ. 결론5Ⅳ. 참고문헌5I. 서론리더십은 조직 ... 자질에 의해 결정된다고 주장하는 반면, 행동이론은 리더십이 후천적인 학습과 경험을 통해 개발될 수 있다고 강조한다. 이 두 이론은 리더십에 대한 이해를 깊이 있게 확장시키는 데 중요

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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[위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

한다. Off JT는 전문적인 지도와 교육을 기반으로 많은 사람들이 동시에 교육을 받을 수 있는 장점이 있으며, 교육자와 학습자 모두 교육에 집중하여 학습 효과를 높일 수 있는 조직적인 ... 과 지식을 습득할 수 있도록 하는 인재 양성 제도이다. 이를 통해 학습자는 기업의 전체 직무 내용을 이해할 수 있게 된다.멘토 제도는 신입사원이 조직에 더 적응하고 바람직한 방향 ... [산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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[평생교육사]원격교육론 과제물_온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 바람직한 튜터의 역할 모형

의 역할 모형을 예를 들어 설명하고자 한다과정의 특징조직관리를 위한 조직장의 리더십 진단 및 역량 강화를 목표로 리더십 유형을 진단하고 특성을 파악하며 각 학습자들의 리더십 스타일 ... 과 업무 이슈 해결방식을 들어보고 조직의 유형별 동기 부여법에 대해 토론하는 과정으로서 20명 내외의 학습자가 참여하는 과정이다.나. 교수, 학습 활동의 조력자조직장 리더십 과정 ... 의 역할에 대해 서술하도록 하겠다.2.본론온라인 원격 교육에서의 튜터의 의미온라인 원격 교육에서의 튜터란 가상 공간에서 학습자들이 학습 목표롤 적절히 달성하기 위해 그들의 학습 활동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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인력자원관리 ) 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

자의 역량3. 성인과 학습능력Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론현대 사회의 조직에 있어 가장 중요하게 여겨지는 것은 조직의 변화혁신에 관련한 것이다. 조직이 변화혁신을 이룰 수 있도록 하기 ... 개발 실무자의 역량인력자원개발 실무자는 사람들이 인적자원개발 담당자에게 기대되는 일련의 학습전문가, 운영자, 자문가 등의 역할을 수행하도록 한다. 이들은 역량을 가지고 조직의 인력 ... 시키고 학습 및 변화를 촉진시킬 수 있도록 하는 데에 중요한 역할을 수행하여야 할 것이다.3. 성인과 학습능력성인 학습은 성인이 그들의 교육적 니즈가 조직화된 학습경험과 방법의 활용

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2022.02.08

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인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소(개인개발, 경력개발, 조직개발)

된 조직화된 학습활동'이다(Gilley & Eggland, 1989). 조직원들의 역량을 강화시켜 조직 전체의 경쟁력을 갖추려고 하는 것의 중심영역에 교수-학습이 핵심 역할을 한다 ... 어 다른 조직원들이 공유하도록 해야 한다.HRD 분야의 당면과제로서는 인구통계학적 변화의 대처, 글로벌 경제체제에의 대처, 급격한 기술발전에 대처, 평생학습을 통한 조직학습의 전략 ... 과 학습조직 개발 및 구축 등이 있다(천영희, 2005).(3) HRD 전문가의 역할 및 양성HRD를 수행하고 있는 전문가의 역할은 크게 HRD 관리자와 HRD 스태프(staff

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.16

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평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요

욕구를 보여주고 인간으로서 인정받고자 하는 학습자 인정, 자신의 모습을 드러내는 방법 알려주며 학습자들이 마음을 열수 있도록 신뢰성과 따뜻함을 보여줌- 관리자조직의 발전과 유지 ... 및 통합 : 지역 사회에 존재하는 학습자, 조직의 동료, 지역사회 인사 간의 접촉을 유도하고 조정함, 대인관계 능력, 갈등해결능력2) 나에게 하위역할 적용하기위의 14가지 하위 ... 학습 지도 능력 뿐 아니라 인관관계적 요소와 회계 능력 나아가 조직 관리 능력까지 다양한 분야의 전문기술이 필요하다. 이러한 모든 기술을 완벽하게 갖출 수는 없겠지만 항상 각 분야

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.22

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사회복지 조직이론은 여러 유형으로 사회복지 조직에서 활용하고 있다. 현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고, 두 개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요.

과 학습에 초점을 둡니다. 이론은 조직 구조, 의사결정 프로세스, 리더십, 조직 문화 등을 고려하여 조직의 효율성과 혁신성을 개선하고 지속적인 변화에 대응하는 데 초점을 둡니다.특징 ... : 현대적 조직이론은 조직의 계층 구조를 유연하게 만들어 의사결정과 의사소통의 흐름을 원활하게 합니다. 조직 내부의 협력과 참여를 강조하며, 개인과 조직의 학습과 발전을 중요 ... 합니다.두 이론의 차이점:관점: 현대적 조직이론은 유동적이고 학습 중심의 관점을 갖고 있으며, 전통적 조직이론은 계획적이고 통제 중심의 관점을 갖고 있습니다.구조: 현대적 조직이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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제 2언어 습득에서 문법 교육이 필요한가 그렇지 않은가에 대한 자신의 입장을 정하고 이론적인 근거를 토대로 의견을 기술하십시오.

은 학습자는 문법지도를 받은 학습자보다 더 빨리 화석화되는 위함에 처하게 된다.4)선생조직자론 : 문법은 시간이 지난 뒤 학습자에게 언어 습득하는 과정에서 긍정적으로 작용한다.5)개별 ... 문법 항목론 : 문법 항목이라는 간결한 범주로 조직함으로써 언어를 이해하기 쉽게 만든다.6)문법 규칙론: 문법 규칙 체계에 대한 교수 학습을 전달 차원에서 바라보고 있다.7)학습 ... 습득에 있어서 문법교육의 필요성의 유무는 이전부터 다양하게 연구되어 왔다.문법교육의 유용론으로는1)문장제조론 : 문법은 일종의 ‘문장을 만들어내는 기계’로 보고 외국어 학습

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.24

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