"지식경영발전과정"의 검색결과 입니다.

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"지식경영발전과정" 검색결과 2,701-2,720 / 43,210건

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우리나라 기업의 "인사고과(인사평가)" 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오

개인들이 조직의 목적달성에 대한 공헌도, 기여도를 어떠한 기준과 방식이든 평가를 받게 되는 과정을 말한다. 인사고과는 업적평정, 근무평정 등 여러 가지로 불리고 있다. 인사고과 ... 원 개개인의 능력개발을 위한 기초자료가 된다.조직의 경영자들은 개개인의 능력이 최대한 발휘할 수 있도록 해야 하는데 인사고과를 참고해서 정보를 얻을 수 있다.인사고과의 목적은 종업 ... 하고 경영목표의 가치기준에 초점을 두고 자기 고과의 기회를 두며 나아가서는 고과기준 자체를 공동으로 결정한다.II. 본론1. 인사고과의 문제점가. 종신고용의 관행종신고용은 일본

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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인력개발과활용-학습패러다임과 성과 패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오

하여 서술하시오.1. 서론현대사회의 기업과 조직에서는 기존의 지식을 기반으로 여러 가지 환경적, 사회적 변화에 따른 인적자원의 개발을 통해 시대의 변화에 부응을 꾀하고 있다. 이는 전 ... 에 전문성 향상을 위한 교육훈련 프로그램의 중요성이 부각되고 있다. 또한 조직에서의 생산성 향상의 핵심은 사람의 경쟁력이라고 할 수 있으며, 이는 가치가 있는 지식의 소유자이다 ... 의 실시를 분리함으로써 학습 발생을 위한 다양한 전략을 발생시켰으며, 학습 패러다임으로 인해 학습의 발생과 조직원의 학습능력을 고양시키는 등의 다양한 발전을 하게 되었다. 개인개발

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2021.08.24

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간호관리학 조직 요약정리

과 비용↑노력 중복의사결정 복잡성과 중시로 기능부서와 팀 사이 갈등 유발6) 위원회복수 참여 후 결정7) 미래지향적 조직-팀조직: 수평적, 자율적, 협조-학습조직: 지식경영시대 ... 적 목적을 실현하기 위해 만들어짐.조직화(organizing) 정의: 여러 부분을 얽어서 하나의 전체를 만드는 과정. Ex) 우수한 축구팀은 각자 자신이 맡은 위치에서 경기를 운영 ... 화, 구성원 개인별 경험, 지식, 성격의 차이에 따라 다를 수 있는 편차를 최소화하고 업무 흐름의 일관성과 명확성을 높여 생산의 효율성을 향상시키는데 기여. 정해진 행동을 신속하게 취할

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.09

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

[리포트]경영혁신비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비전과 기업의 성공과의 관계2. 비전의 중요성3 ... . 성공기업의 사례로 살펴보는 기업의 비전4. 시사점 및 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론현대 비즈니스 환경에서 기업의 성공과 지속적인 성장을 달성하기 위해서는 경영혁신이 필수 ... 적이다. 경영혁신은 기업의 전략적 방향성과 목표를 제시하는데 중요한 역할을 수행하며, 이를 실현하기 위한 체계적인 변화와 혁신을 추구한다. 이러한 경영혁신의 핵심 요소 중 하나

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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우리나라 보건의료체계에서의 지역사회간호사의 종류 및 역할조사

위생관리등을 담당한다.대학교수대학교수가 되기 위해서는 학부과정을 마친후, 대학원 과정에서 세부 전공을 선택하여 석사, 박사과정을 거쳐 간호학자로서의 기본소양을 갖추어야한다. 교수 ... 는 학생교육과 간호학의 발전을 위한 연구에 전념하고 있다. 간호학 교수들은 이들 분야의 학자들과 밀접한 학문적 교류를 통해 학문적 지위를 공고히 하고 있다.간호장교간호장교는 국군간호 ... 업무를 담당한다.조산사조산사가 되기 위해서는 간호사 면허를 취득한 후 보건복지부장관이 인정하는 조산수습과정을 마치고 조산사 국가시험에 합격해 면허를 받아야한다.항공간호사개업간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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사회 교과 학생 특성별 세특 기재 예시입니다.

유발 하라리의 ‘사피엔스’를 읽고 인간 진화와 사회발전에 대한 자기 생각을 정리한 후 독후감을 작성하는 열의를 보이는 등 단순 교과 지식의 습득에 머물지 않고 심화한 지식의 확장 ... 사회 교과 세특 기재 예시예시 1사회과 토론 수업에서 논의를 통해 정답을 유추하고 이를 발표하는 과정에서 교과개념에 대한 충분한 이해를 바탕으로 자신의 의견을 소신 있게 발표 ... 하는 모습이 인상적임. 또한, 자신이 궁금한 사항에 대해서는 보완 질문을 통해 끝까지 문제를 해결하려는 적극성과 열의를 엿볼 수 있었음. 특히 자신만의 사회적 배경지식을 넓히기 위해

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.17

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A+레포트 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

이이된 것은 아닙니다. 이해되지 못한 지식이 현장에서 제대로 작동될 가능성은 희박합니다. 근육이 튼튼해야 힘을 발휘하듯, 제대로 알아야 제대로 실천할 수 있을 것입니다. 서번트리더십 ... )서번트 리더는 구성원의 능력과 강점, 한계를 파악하여 적절한 과업을 부여합니다. 구성원의 실수를 받아들이고 해결해주는 과정에서도 인내하며 적대감이 없도록 처리합니다.③ 설득 ... (persuasion)서번트 리더십의 핵심은 존중입니다. 조직구성원을 대하는 과정에서 지시나 통제보다는 존중과 위임을 통해 조직구성원 스스로가 문제를 해결하고, 능력을 배양할 수 있도록 만

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.20 | 수정일 2024.10.27

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오

를 하는 선발 대상은 국내외 경제환경 변화 안에서 기업이 지속적으로 유지 및 발전을 할 수 있으면서 대처를 할 수 있는 인재를 개별기업의 경영이념과 결부시켜 요구한다. 우리나라 ... . 서론조직의 성과를 결정하는 요소로 조직의 구성원, 특히 구성원들이 지니고 있는 노하우, 기술, 지식 등의 인적자본의 중요성은 지속적으로 강조가 되어 왔다. 조직체의 특성과 조직체 ... 해야 하는 대상이라고 할 수 있다. 일반적으로 식당의 경우 규모나 식당의 기능, 위치, 서비스 스타일, 경영정책, 고객 성향 등에 따라서 달라질 수 있지만 대부분 큰 식당의 경우 총

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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실현접근법에 의거하여 에어비앤비 창업과정을 분석하고, 실현접근법의 원칙 중 감내할 만한 손실(affordable loss), 가용수단(bird in hand), 열정적 결합(crazy quilt). 경영자 주도성(pilot in the plane) 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현되고 있는지를 서술하시오.

하여 서비스를 지속적으로 개선했다. 이는 단순히 창업자가 아이디어를 일방적으로 밀어붙이는 것이 아닌, 다양한 이해관계자들과 협력하여 공동의 목표를 이루는 과정을 보여준다. 경영자 주도 ... 현접근법에 의거하여 에어비앤비 창업과정을 분석하고, 실현접근법의 원칙 중 감내할 만한 손실(affordable loss), 가용수단(bird in hand), 열정적 결합(c ... razy quilt). 경영자 주도성(pilot in the plane) 원칙이 에어비앤비 창업 활동에서 어떻게 발현되고 있는지를 서술하시오.1. 서론실현접근법(effectual

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

가이드는 Josep(C)의 정의를 따릅니다. 패자는 1993년 경영진과 그들의 지지자들이 이익을 통해 특정한 목적을 달성하기 위해 서로 영향을 미치는 과정이다. 리더십을 정의 ... 이론은 가설을 검증함으로써 연구 방법의 문제를 극복할 수 없기 때문에 이론적인 한계가 있다. 경영진과 하급 직원의 특성을 비교하는 비교 그룹을 연구할 필요가 있다. 1940년대 ... 후반, 과학자들은 리더가 부하들에게 보여준 행동과 함께 리더쉽을 정의했다. 따라서 우리는 리더십의 역할을 알고, 각 스타일의 타당성을 확인하고, 리더십 행동 이론을 발전시키기 위해

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

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박물관학 이론정리 (준학예사, LH 문화재)

? 1974년 국제박물관협의회 (International Council of Museum ; ICOM) 제 3조 : 지식의 증대, 문화재와 자연재의 보호교육, 그리고 문화의 발전 ... )? 박물관 기술학을 보조, 뒷받침하는 것? 박물관에 대한 이론? 기본원리? ex) 전시의 경우, 미적인 측면을 고려하기 때문에 ‘미술학’도 적용됨? 예술, 인문, 경영, 교육, 과학 ... ?? 박물관은 비영리 목적으로 세워진 영구단체? 문화의 유물, 유적 및 환경자료를 수집, 보존, 연구? 전시를 통하여 사회 일반에 공개? 교육, 감상을 도와 사회발전에 기여하는 기관

시험자료 | 46페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.09

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

시키는 방향강화를 위해 필수적인 과정이다. 효과적인 훈련 프로그램은 조직의 전략적 목표와 일치하며, 직원들이 현재와 미래의 업무에 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원한다. 2023 ... 에서 경쟁력을 유지하고 향상시키기 위해 지속적인 인적자원 개발과 교육훈련의 중요성을 인식하고 있다. 조직의 효율성을 높이고 경영 성과를 향상시키는 데 있어 교육훈련은 핵심적인 역할 ... 을 담당하고 있다. 특히 경영학 분야에서는 조직관리와 내부마케팅의 관점에서 교육훈련이 지속적인 관심과 주요 연구 주제로 다루어지고 있다. 과거에는 주로 직무능력 향상과 리더십 개발

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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중국근현대사회의이해_중국을 통치하기 위해 중국공산당은 어떠한 노력을 해왔는가

경영권을 다시 농민에게 부여하여 '경자유전의 원칙'으로 돌아온 것이다. 하지만 이 제도 역시 도시화 과정에서 농민공이 자신의 토지를 방치하고 떠나면서 한계를 가지게 되었다. 게다가 ... 되었던 상태였다. 그런데 청조에 대한 신뢰도가 바닥인 상황에서 자금 운용을 위해 국영화를 하겠다고 하니 당연히 반발이 거셀 수밖에 없었다. 그런데 문제는 그것이 곧 대규모 무장투쟁으로 발전 ... 장제스가 대만을 건국하고, 중국은 공산당이 장악하게 되었다. 이에 어떻게 공산당이 중국을 장악할 수 있었는지를 국공내전에서 승리하기 이전의 ‘토지개혁’과 국공내전 과정, 이후로 나누

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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[고득점] 공부를 왜 하는지에 대해 본인의 생각을 정리하여 제출하되 필히 서론, 본론, 결론의 형식을 갖춰 작성하십시오

Hegel(윤병태,2005,재인용)은 교육을 의식이 정신의 진리에 도달하는 길로 정의하고, 동물로서의 본성을 버리고 정신의 주체 또는 문화와 역사의 주체로서 인간이 되어가는 과정이 ... 할 필요가 있다(박종국,2009). 교육이라는 것은 사회적 행동을 하며 배우는 과정이라고 생각한다. 본인은 교육의 목적과 교육을 하게 된 이유를 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론교육 ... 으로, 지식 습득을 통한 즐거움, 인격 성장, 자아실현, 전인교육 등이 이에 해당된다. 이와 달리 외재적 목적(外在的, extrinsic motivation)은 교육을 수단이나 도구

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.16

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경상대학교 유럽의 역사와 문화 레포트

어보며 유럽사에 대한 지식을 쌓았으면 하는 마음에 이 책을 선정하게 되었다.독후감: 이 책을 통하여 그리스와 로마의 정책이 어떻게 발단된 것인지, 유럽의 문명이 어떻게 발전된 것 ... ”이다. 책 내용에서도 유럽의 성장과 발전이 대부분이며, 아메리카, 아프리카, 아시아 등 다른 대륙의 역사는 유럽 대륙의 교류나 전쟁으로 조금씩 거론되기만 할 뿐, 직접적으로는 거의 ... 로마화 되었고, 로마제국이 붕괴된 이후에는 교회가 악을 쓰며 그리스/로마의 지식을 보존하였다. 이때, 기독교는 자체적인 교육수단이 없었기 때문에 신앙을 체계화할때 그리스의 철학

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.05

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수업에서 배운 내용을 토대로 4차산업혁명시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서

을 의미한다. 이러한 훈련은 직원들이 직무에 필요한 기술, 지식, 태도 등을 습득하고 발전시키기 위해 설계된다. 조직 내 훈련은 다음과 같은 주요 요소를 포함하고 있다. 훈련 목표 ... , 세미나, 온라인 교육 등)을 고려할 수 있다. 훈련 실시 설계된 프로그램을 실제로 실행하며, 참여자들에게 필요한 교육을 제공한다. 이 과정에서 교육자의 역할과 훈련 자료의 품질 ... 하고 보완한다. 조직 내 훈련은 단순히 기술적 지식을 전달하는 것을 넘어서, 직원들의 직무 만족도와 조직에 대한 헌신을 높이고, 장기적인 성과 향상에 기여하는 중요한 활동이다. 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론 (3)

발전을 촉진함으로써 예비 리더들에게 리더로서 역량을 간접적으로 학습 시키는 효과가 있을 수 있다고 생각한다. 좋은 리더 아래에서 좋은 리더의 역량을 학습할 수 있는 까닭이다.주제 ... 은 최고 경영자보다는 하급 경영자 및 실무를 수행하는 이들을 성장시키고, 그들에게 직접적인 영감을 줄 수 있을 만한 리더십으로서 이끄는 리더십이라면, 거래적 리더십은 하급 경영자 및 ... 한다. 장기적인 관점이나 큰 맥락의 성장은 변혁적 리더십이 매우 높다고 생각되지만, 단기적인 실적을 발휘하지 못해 하급 경영자가 수행한다면 무능한 리더로 낙인 찍히기 쉽다고 생각한다.즉

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

한 채용과 교육에 집중했다면, 오늘날에는 전략적인 인력 운영과 개발을 통해 기업의 경쟁력을 극대화하는 방향으로 발전하고 있다. 이러한 흐름 속에서 인적자원관리는 단순히 인재를 관리 ... 를 달성하는 과정이다. 이는 단순한 채용과 교육을 넘어, 직원들의 역량을 강화하고 업무 환경을 개선하며, 조직 운영을 최적화하는 전략적 접근이 요구된다. 급변하는 글로벌 시장과 기술 ... 발전, 노동시장 변화 속에서 기업이 지속적으로 경쟁력을 유지하려면 기존의 인적자원관리 방식을 넘어선 장기적인 인력 개발 전략이 필수적이다. 인적자원관리의 역할은 크게 인재 확보

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

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상담심리학 [진로선택이론과 진로발달이론을 비교/설명]

자격요건이나 각 직업의 장단점, 보수, 취업기회, 전망 등에 관한 지식을 의미한다. (3) 두 요인간의 합리적 연결 : 개인의 특성과 직업의 특성에 관한 객관적인 자료를 중심 ... 으로 두 조건간의 합리적인 매칭을 통해 진로탐색 과정의 문제를 해결 할 수 있다고 보았다. 이 이론의 중점은 개인적 흥미나 능력이 바로 직업의 특성과 일치하기 때문에 직업을 선택 ... 의 실시와 결과의 해석을 진로상담 과정에서 크게 강조하며, 개인이 가지고 있는 흥미와 적성등을 심리검사 등 객관적인 수단에 의해 밝혀내고, 직무분석을 통해 추출한 각각의 직업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 한국사회복지행정의 역사2. 90년대 이후 사회복지기관에서 사회복지행정의 수요 증가3 ... . 사회복지행정 발전사례4. 생각 및 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지행정은 다원화된 자원에 대한 책임성과 투명성, 사회복지조직의 체계적이고 전문적인 운영 등을 위해 전문 ... 다면 사회복지 행정의 역사는 어떻게 발전했고, 또 어느 시점이 수요가 급증하였는지 필자는 궁금해졌다. 제대로 된 한국 사회복지의 역사는 오래되지 않았고, 어떤 특정한 사건들이 사회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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