"효과적인리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십핵심역량 성공적인 위임 효과적인 리더십 자기소개서 사회복지행정론 이국종리더십 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호관리학

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인리더십" 검색결과 2,681-2,700 / 47,082건

신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.

보상은 적극성을 갖는 반면 예외 관리는 다소 소극적인 성격을 갖는다. 그런 점에서 거래적 리더십이 효과적으로 작용하기 위해서는 구성원들의 욕구 및 기대하는 보상 수준을 파악 ... 기까지 조직의 발전을 이루는 데 리더십의 역량과 자질은 중추적인 기능을 한다. 누구나 리더가 누리는 여러 가지 권력과 힘으로 인해 리더가 되고 싶어 하지만 사실 리더의 자리는 보이는 화려 ... 함 외에 조직을 이끌어간다는 점에서 부담감과 책임감이 막중한 자리이다. 그런 점에서 리더십 이론을 통해 리더십이 갖춰야 할 중요한 덕목과 하위 변인들을 살펴보는 것은 리더십 훈련

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영자들의 행동이나 비전 제시가 조직성과에 어떠한 영향을 미칠 수 있는지 자신의 의견을 자유롭게 서술하시오

인센티브 제도를 마련하는 등의 노력이 조직성과를 향상시키는 데 효과적이다는 것도 알려져 있다. 이러한 결과들은 조직 내에서 경영자들이 적극적으로 참여하고, 조직원들의 동기부여 ... 제시는 조직성과에 영향을 미치는 중요한 요소이다. 조직내 커뮤니케이션, 리더십, 역할모델링, 목표설정 등 경영자들의 행동이 조직성과에 직간접적인 영향을 미치며, 이는 경영자의 비전 ... 는 효과적이지 않을 수 있다. 따라서 경영자들은 조직의 환경을 고려하며, 적절한 행동과 비전 제시를 통해 조직성과를 향상시켜 나가야 한다. 경영자들이 효과적인 조직성과를 달성하기 위해서

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

다운로드 장바구니
간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

간호관리학 Ⅱ보고서주제: 40번: 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략학 번:이 름:제출날짜: 2023.11.15.(수)담당교수:* 참고 ... 행정학회지. 2016;22(4): 353-361.5. 박경숙, 하미옥. 간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향. 한국콘텐츠학회논문지. 2019;19(7): 456 ... 아 퇴사까지 생각하게 된다.3. 간호 실무 상황에 맞는 동기부여, 임파워먼트 (중 하나) 및 리더십-< 학번별로 정해진 리더십을 적용하여 사례를 만들고 이에 따른 리더십 전략 (2

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

다운로드 장바구니
리더십_변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기_주변인물들 중 변혁적 리더십을 발휘하는 사람이 있는지 생각해보고 해당 이론과 함께 그 이유를 작성해 보세요. 더불어 주위 동료들 및 다른 학습자들과 함께 변혁적 리더로서 갖춰야하는 자질에 대한 내가 생각한 인물을 예시로 말하며 자유롭게 토론해 봅시다.

면 손실에 대한 공포가 노동에 악영향을 미쳐 오히려 보상으로 인한 역효과가 발생할 수 있다는 것이다. 그러나 변혁적 리더십은 관리와는 구별된다. (백기복, 2023) 이름에서 알 ... 들에게 개별적인 관심을 보여주며, 그들을 독립적인 존재로 대우하고 지도하며 조언하는 리더십을 말하는 것으로 즉 리더가 구성원들의 이해력과 창의적 사고를 자극하며, 자신을 개발토록 하 ... 겠다.II. 본론1. 변혁적 리더십테일러의 수제자로 알려진 헨리 그란트(Henry Grantt)와 헨리 파욜 (Henri Fayol)이‘관리의 아버지’라는 명칭을 두고 서로 경쟁 할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

다운로드 장바구니
[리더십]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

을 보이며 목표로 향하는 여정에서 팀원들에게 동기를 부여해야 한다. 회사를 배에 비유하면 리더는 수평선을 바라보며 가야 할 방향을 결정하는 사람이라고 할 수 있다. 효과적인 리더십 ... 수행을 하기도 한다. 이 때 집단이 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 지도자가 필요한데 이를 ‘리더(leader)’라고 부른다.리더는 집단이 나아갈 방향을 제시하는 수뇌부 역할 ... 을 하며 조직의 사명에 옳은 방향을 선택할 수 있는 ‘리더십(Leadership)’이라는 역량을 갖춰야 한다. 리더십(Leadership)의 리드(lead)는 통솔(統率)의 의미

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

다운로드 장바구니
리더쉽_자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 을 할 것인지 가정된 상황과 대처방안에 대해서 작성하시기 바랍니다.

자신이 소속된 조직에서 리더에게 필요한 리더십에 대해서 살펴봅니다. 만약 본인이 소속 된 조직의 리더인 상황에서 구성원이 리더 지시를 잘 따라 주지 않는다면 어떠한 의사결정 ... 하고 동기를 부여하여 변화와 혁신을 이끄는 리더십이다. 거래적 리더십은 명확한 목표 설정과 보상 체계를 통해 구성원들의 성과를 관리하는 리더십이다. 서번트 리더십은 리더가 구성원 ... 들을 지원하고, 그들의 성장을 돕는 리더십이다.II. 본론1. 구성원의 문제상황가정된 상황에서 본인이 소속된 조직의 리더로서, 구성원들이 리더의 지시를 잘 따르지 않는 문제가 발생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 발휘 보고서 - 간호관리학

는 것을 알 수 있 었다.간호는 효과적인 팀워크를 바탕으로 수행되는 전문직 실무행위이다. 사람 간 의 상호작용이 늘어날수록 팀워크는 향상된다. 이처럼 팀워크를 직간접적으로 알 수 있 ... 는 것은 간호사들 간의 관계이다. 간호사들 간의 관계는 수간호사가 가지고 있는 리더십으로 간호사들을 어떻게 리드하느냐에 따라 달라진다. 한 논문에 따르면 수간 호사가 간호사들과 양 ... 큰 영향을 주며 간호사의 팀워크가 좋아질 수록 간호업무성과가 높아짐을 알 수 있다.이처럼 수간호사, 책임간호사 등 간호 관리자들의 리더십은 병동에서 간호사 들이 간호업무를 함에 있

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.11.18

다운로드 장바구니
A+ 간호관리학실습 깔끔한 리더십 및 동기부여 이론 요약정리본

) 행동이론- 리더가 집단에서 어떻게 행동하는 가에 따라 리더십의 효과성 결정(후천적 교육개발 가능)① 일차원형: 리더의 행동에 초점- 권위/전제형: 자신이 항상 최상이라고 생각 ... , 중간이면 관계지향적 리더십이 효과적이다.② 상황모형- 허쉬와 블랜차드가 구성원의 성숙도 여하에 따라 리더십 유형을 달리하면 리더 행위의 효과가 증가된다고 하였다.③ 경로목표이론 ... REPORT과목간호관리학 실습담당 교수님학과학년학번 · 이름제출일1. 리더십: 리더십이란 리더와 구성원이 함께 공동목표를 달성할 수 있도록 리더가 영향력을 발휘하는 상호작용과정이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지 토론] 사회복지행정론(리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용, 리더십에 대한 의견, 리더십에 대한 자기주장)

능력을 발휘하여 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위한 자발적인 조직 방향을 통해 조직의 성장에 공헌할 수 있도록 이끌어 가는 능력과 기술이라고 할 수 있다.다양한 리더십 이론 중 ... 토론2사회복지행정론■ 토론주제: 리더십■ 토론내용: 조직 안에서 리더십은 언제 필요할까?(1) 리더십에 대한 일반적인 사항 및 내용(2) 리더십에 대한 의견(3) 리더십에 대한 ... 가치 경쟁적 리더십 (competing values leadership)이론은 보다 체계적인 리더십 모형으로 사회복지조직 관리자의 특수하고 다양한 역할을 평가할 수 있으며, 보다

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

다운로드 장바구니
우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상

우리나라 대학생의 리더십 개발요소와 개발구상1. 우리나라 대학생들의 리더십 자질요소는 무엇인지 ?우리나라 대학생 뿐만아니라 모든 리더는 좋은 자질을 가지면 효과적인 리더십을 발휘 ... 심욕구 : 성취욕구, 친화욕구, 지배욕구지적 자질은 두뇌의 이성적인 능력을 의미합니다.자기이해, 지능, 계획성, 창의성, 리더십지식, 직무지식 등이 있습니다.신체적 자질은 신장 등 ... 의 체구, 체형, 외모 등 입니다.우리나라 대학생들의 리더십 자질요소는 대체로 선천적인 성격과 기질 및 욕구가 결합되어 나타내는 경우가 생기는데 정신/심리적 자질 중 기질이 가장

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.31

다운로드 장바구니
리더십 ) 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

.서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념2. 리더십의 개발3. 경험을 통한 학습Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 중요하게 거론되는 것 중 하나는 바로 ‘리더십’이 ... ’가 되기 위해서는 어떤 노력, 경험을 해야 하는 것일까. 변화하는 시대를 살아가는 우리가 좋은 리더십을 갖기 위해 필요한 경험과 학습, 노력은 단순히 학원이나 학교에서 배우는 것 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념리더십의 개념은 여러 관점에 따라 조금씩 다르게 해석되나, 큰 틀은 구성원이 ‘구성원이 자발적으로 집단활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 능력

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.19

다운로드 장바구니
리더십_리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.

리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오.I. 서론리더십이라는 개념은 조직과 개인의 관계에서 발휘되는 역동적인 ... 인식해야 할 필요가 있다.II. 본론1. 리더십의 개념리더십은 한 사람이 집단에 영향을 미쳐, 구성원들이 조직 목표를 향해 움직이도록 만드는 과정이라고 볼 수 있다. 다만 이는 권위 ... 하고, 내부 의사소통의 흐름을 매끄럽게 만들어주며, 갈등 상황에서 중재자의 역할을 맡는다. 이 과정에서 리더십의 핵심 가치 중 하나는 신뢰라고 할 수 있다. 사람들은 신뢰할 수 있는 리더

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십의 원리 적용 사례보고서(A+ 자료)

한 사고는 리더의 어떠한 특성이 리더십을 유효하게 하는지, 효과적인 리더와 일반사람을 구별하는 특성은 무엇인지를 분석하는 것이다. 이 이론의 초기연구는 영웅 또는 위인으로 불리 ... 74. 자신의 리더십 유형 분석75. 시사점8참고문헌1. 리더십 개념1) 리더십의 정의리더가 조직구성원과의 상호작용과정에서 주도적인 영향력을 행사하여 리더를 따르게 하고, 현재 ... 능력을 충분히 발휘하게 하며 자율성 및 잠재능력의 개발을 통해 직무성과가 향상되도록 변화시키는 활동이다. (리더의 영향력→구성원 변화→직무성과 향상)? 리더십은 구성원이 기꺼이 자발

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

'미투 운동'의 진행과정에서 각자가 느끼고 고민했던 문제점들에 대한 의견을 나누고 향후 조직 내에서 이러한 불미스러운 문제의 방지책에 대하여 토론하시오

, 즉각적으로 해결책을 제시하며, 필요한 경우 외부 지원을 연계하는 능력을 포함한다.특히 관계 중심적 리더십은 조직 내 신뢰와 만족도를 높이는 데 효과적이다. 구성원 간의 신뢰가 형성 ... 한 전환점이 되었다.이 글에서는 미투 운동이 제기한 문제들을 바탕으로, 조직 내에서 발생하는 성희롱과 성폭력 문제를 예방하기 위한 방안을 논의한다. 특히 조직의 리더십이 이러한 문제 ... 과 관련한 교육 부족도 중요한 원인 중 하나이다. 많은 기업에서 형식적인 성희롱 예방 교육은 진행하고 있으나, 실질적인 효과를 내기에는 부족한 경우가 많다. 특히 권력의 중심에 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.15

다운로드 장바구니
피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

는 리더십을 예측하고 관리할 수 있어야 한다. 해서, 효과적인 리더십을 위해서는 리더의 상황에 따라 리더에 대한 교육, 훈련을 통해 리더십의 유형을 바꾸어 보려고 시도할 수 있을 뿐 ... 되는 상황의 호의성에 따라 리더십 효과가 달라진다고 했다. 피들러는 LPC(Least Preffered Co-Worker) 척도를 개발하여 리더의 태도를 측정함으로써 리더의 유효성을 예측 ... 성은 복잡한 여러가지의 상황적 변수에 따라 결정되는데, 그렇다면 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수는 어떤 것이 있을까?이 상황변수를 ‘리더-구성원 관계’,‘과업구조

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.22

다운로드 장바구니
우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑

한 대인관계 구축가. 갈등 해결의 효과나. 팀 내 소통 강화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌I. 서론리더십은 조직의 성공에 있어 중추적인 역할을 한다. 특히, 팀의 리더는 팀원들 사이 ... 리더쉽우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분 ... 의 커뮤니케이션, 업무 방향 설정, 그리고 결정 과정에서 핵심적인 위치에 있다. 이러한 맥락에서, 우리 팀의 박부장과 같이 지시적이고 독선적인 리더십 스타일은 팀 내부의 역동성에 상당

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십-세가지 리더십 유형이론과 위기상황에 적합한 리더

에 근거하여 구성원들로 하여금 대가 없이, 또는 리더의 구체적인 간섭 없이 자발적으로 조직에 헌신토록 하는 리더십을 말한다.난세에 영웅이 나온다고들 하는데 카리스마 리더십은 어려운 ... 는 1980년대까지는 주로 종교, 정치운동 및 일반조직에서의 관심사였고 사회학 연구와 심리분석 등에서의 관심의 대상이었을 뿐 기업의 관심사는 되지 못하였다. 그러나 최근 리더십 ... 성과 공감능력)④ 개인적인 위험 감수? 틀을 벗어난 행동(2)리더십의 특성1)리더의 특성① 부하들에게 비전을 제시할 수 있어야 한다.② 비전을 전달할 수 있는 능력을 가지고 있어야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

가 무조건적으로 더 큰 효과를 발휘할 것이라고 보기가 어려우며, 각각의 리더십 스타일을 통해서 볼 수 있는 효과는 상황에 기초하여 크게 달라진다고 여겼다. 상황이론은 크게 피들러 ... 리더에게 호의적인 상황과 중립적인 상황, 반대로 불리한 상황 등 세 가지 상황으로 나누어서 상황별로 더 큰 효과를 발휘할 수 있는 리더십 유형이 무엇인 지에 대해서 조사해보 ... 과 관련된 다양한 개념에 대해서 능동적으로 살펴보고 있다. 리더십은 사람 사이에서 발휘되는 것이기 때문에 사회의 변화와 구성원들의 가치관 변화 등 외부적인 요소에 의해서 한 시대에 더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
자신의 리더십 향상에 대한 계획을 수립해 보기 (1)

겠지만, 적어도 나는 남들보다 반성하는 능력이 뛰어나기 때문에 피드백을 받아들이는 것이 빠르다. 실제로 현장경험을 통한 리더십 학습과 교육훈련이 초급 경영자에게 매우 효과적이라고 들 ... 을 수립하는 것이 요구 사항이다.Ⅱ. 본론1. 나의 리더십 향상 계획 수립1) 교육훈련을 통한 리더십 개발■ 강의리더십을 향상시키기 위해 다양한 방법이 개발되고 사용되었다. 가장 ... 상황으로 본다면 리더십 향상에 더욱 도움이 될 것이기 때문이다.■ 행동모델링행동모델링은 지금까지 진행되었던 강의, 시청각 교육, 사례 연구, 역할극 방법에 대한 피드백을 활용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

다운로드 장바구니
인사조직특강

을 받 이론은 리더십은 리더의 개인적 특성이나 역량이 아니라, 리더의 행동에 의해 결정된다는 이론이다. 행동이론은 리더의 행동을 관찰하고, 효과적인 리더십 행동을 제시한다.리더십 행동 ... 을 개발하는 데 중요한 역할을 했다. 행동이론을 통해 리더의 효과적인 행동을 이해할 수 있고, 이러한 행동을 실천하기 위한 방법을 제시할 수 있다.그러나 리더십 행동 이론은 다음 ... 의 동기를 부여하고, 공동의 목표를 달성하기 위해 노력하는 사람이다. 리더십은 다양한 요인에 의해 영향을 받다. 개인의 성격, 경험, 기술, 그리고 조직의 문화 등이 리더십에 영향

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니

이전10개 130 131 132 133 134135136 137 138 139 다음10개

파워링크

신청하기