"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

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성인간호학 심장 흡입분만 효과적인 리더십 제왕절개 케이스 지역사회복지론 자궁내막증 서번트 리더십 CPD C/S 케이스 사회복지행정론 백혈병

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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 2,681-2,700 / 54,661건

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사회복지실천론

하여 자조조직을 활성화하고 지역사회의 문제와 욕구를 해결하기 위해 지역주민으로 구성된 모임이나 조직을 만들 수 있도록 독려하여 지역사회의 다양한 문제를 지역주민 스스로가 해결할 수 있 ... 해 보시오. (예를 들어 지역사회복지관에서 주민 조직화 및 교육사업을 한다고 하면, “교육자와 중재자의 역할을 한다고 할 수 있다. 주민조직화 사업은 000을 위한 사업인데, 사회복지 ... 하여 다양한 복지서비스를 제공함으로써 지역사회 내에서 건강한 삶을 영위할 수 있도록 합니다.5. 지역조직사업: 지역사회의 복지증진을 추구함에 있어 지역주민의 자발적 참여를 유도

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.01

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[리더십 A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라.

역할을 수행하기도 하며, 업무를 원활히 수행하기 위해 요구되는 지식과 활용능력 등 전문적인 기술 능력 또한 갖추어야 한다.기술은 해당 조직의 관리 계층에 따라 의미하는 대상 ... 에도 변화가 일어났다. 우리 사회를 비롯한 수많은 기업은 조직원들을 올바르게 이끌고 능력을 발휘하여, 자신들의 목표에 도달하는데 도움이 될 능력있는 리더를 원하게 되었다.하지 ... 만 이러한 시대의 변화에도 늘 일관적인 수요를 보이는 특성이 있다. 지난 역사에서의 통계적인 결과가 보여주듯, 강압적인 권력을 기반으로 하여 조직 구성원들에 대한 존중과 배려가 결여

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

적 리더십이 IBM에게 효과적으로 작동했더 이유는 IBM이 소속된 업계가 빠른 변화가 수시로 일어나며 따라서 혁신에 대해 영감을 불어넣는 것이 기업의 경쟁력을 제고하기 위해 필수적이 ... 과 충돌이 발생할 수 있다.따라서 이러한 상황을 효과적으로 해결하고 조직과 개인이 모두 만족스러운 결과를 얻을 수 있도록 유도하는 역할이 중요한 바, 조직을 이끄는 지도자의 리더십 ... 적 리더십의 개념변혁적 리더십이란 조직 구성원들로 하여금 현재에 머무는 것을 지양하고, 새로운 변화의 흐름을 계속해 좇아갈 수 있도록 영감(inspiration)과 동기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[인간관계론] 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석

단계 욕구 이론에서 저차원 욕구를 충족시키기 위해 사는 사람들을 위해 높은 수준의 니즈를 추구하기 위해 마음속의 가치 체계를 변형시킨다. 부하(조직원)가 개인의 이익보다 조직의 이익 ... 효과적인 리더십이 도출된다는 이론이다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 부하 직원의 노력이 필요하고, 리더는 그들의 노력에 대한 보상으로 부하 직원의 요구에 부응할 수 있 ... 을 위해 필요하다.거래적 리더십과 혁신 리더십은 조직을 위한 다른 용도를 가지고 있는 것으로 볼 수 있다. 현실적으로 잘 굴러갈 수 있도록 조직을 안정시키고, 조직 변화가 필요할 때

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오.

하도록 유도해야 한다. 리더는 조직 구성원들에게 목표의 중요성과 그 목표가 조직에 미치는 긍정적인 영향을 전달해야 하며, 구성원들이 목표 달성을 위해 자발적으로 참여하고 노력할 수 있 ... 경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보 등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보 ... 성을 달성하기 위해 기업은 다양한 관리 기법과 도구를 활용할 수 있다. 예를 들어, 생산라인에서의 시간과 자원 낭비를 줄이기 위해 Lean 관리 기법이나 Six Sigma와 같은 품질

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개

을 수립하기 위해서 필요한 능력을 훈련하는 것으로 합리적인 목표, 정책, 계획 등을 선택하고 결정할 능력, 조직체의 발전을 유도하며 촉진할 수 있도록 하고 인간관계 조성과 동기부여 ... 적으로 변화할 수 있도록 개인적 측면과 조직적 차원에서 내재화를 위한 다양한 방법들을 적용하였다. 이러한 CS 영성 및 강점기반 조직운영관리에 대한 내용읠 보면 다음과 같다.1) 개념 및 ... , 직원고충처리, 사업 및 직무평가 제도를 시행하였다.세 번째로 조직기술로 CS영성 및 강점기반 전인적 돌봄을 실천하기 위한 인재양성 교육 체계를 갖추고 명상 교육훈련 및 실천

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

들의 리도하면서 조직이 발전할 수 있다고 보는 이론이다. 1980년대 초부터 연구가 이루어졌으며 오늘날 급격하게 변화되는 경영환경으로 인한 긴박한 생존경쟁 속에서 기업들이 생존하기 위해 ... 유능하지 않은 리더와 맞지 않는 유형은 무엇인지 등에 대한 관심을 높아져가고 있다. 이처럼 복잡하고 다양화 된 현대 조직사회는 효과적으로 조직을 운영하기 위한 필요한 양질의 리더 ... 가 부하에게 자신들의 개인적 이해관계를 초월한 집단이나 조직 목적 이해와 달성을 위한 유도를 하게 되며 높은 수준의 욕구 촉진과 과업의 중요성, 가치 인식을 시켜주게 되면서 부하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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2022. 전남대학교 졸업고사 복원 1교시(성인,모성간호학)

침상머리를 0도로 유지한다.2. 두개내압 낮추기 위해 라식스같은 루프성 약물을 투여한다.3. 흡인 질식등을 예방하기 위해 첫24-48시간은 금식한다.4. 뇌조직관류 적절히 유지 ... 하기위해 이완기혈압 100mmHg이하로 유지한다.5. 응급실에 온 환자 기도개방성 유지하기위해 기관절개술 실시3번5.근육경직과 경련이 있는 환자가 응급실에 왔다. 동반한 보호자 말 ... 출혈을 방지하기 위해 수분섭취를 제한한다4. 혈액순환이 감소하였는비 확인하기 위해 복부대동맥을 청진한다5. 혈전예방을 위해 침상안정을 취하고 다리를 구부린 자세를 유지한다답

시험자료 | 24페이지 | 6,900원 | 등록일 2023.11.24

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경영학개론_목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

은 성과를 내기 위해서는 목표 설정과 그 목표를 달성하기 위한 실행 전략이 체계적으로 마련되어야 한다는 주장이 오랜 기간 제기되어 왔다. 목표가 구체적으로 제시되지 않으면 사람 ... 측정 가능하도록 설정되어야 한다는 것이다. 모호하고 막연한 수준으로 목표를 잡으면 진행 상황을 확인하기가 어렵고, 의욕이 떨어질 수 있다. 목표관리가 조직에서 주목받는 배경 ... 아야 할 일과 지표를 명확히 합의하게 된다. 개인 수준에서도 같은 논리가 적용된다. 인생에서 중점을 둘 분야가 무엇인지 스스로 정의하고, 그 목표를 달성하기 위한 방법을 찾는다는 의미

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)

에 대비한 인적자원(과잉인력) 대책방안첫째, 인력의 과잉 문제를 해결하기 위해 기업은 인력자원 관리 체계를 개선하고 운용 방식을 다양화해야 한다. 불필요한 인력을 해고하는 대신 ... 로 한다면 인력 양도, 대출 등의 방식으로 인적자원을 공유할 수 있다.둘째, 인력과잉 문제를 해결하기 위해 정부는 적극적인 인력 양성정책과 교육정책을 추진해야 한다. 취업용 전문교육 ... 하거나 인력고용을 줄이는 입장을 고수하고 있다. 특히 4차 산업혁명 때문에 이러한 분위기는 더욱 가속화될 것이다. 따라서 과잉인력을 해결하기 위해 우리나라 중소기업 시장이 어느정도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09

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4차 산업혁명으로의 항해 중간고사 요약

, 사업 출현)- 조직 변화 : 기업, 시장, 가계, 사회기술, 경제 패러다임의 변화생산성 혁명 - 이전보다 더 높아진 성장률의 지속화 및 가속화-> 자동화 와 연결성의 지속적 강화산업 ... 가능성을 시사함-> 이러한 기술의 사회적, 의학적, 윤리적, 심리적 문제 해결을 위한 논의 필요합성생물학3D 제조 기술 + 유전자 편집 기술조직 복구와 재생을 위해 생체 조직 ... 인특허 확보 및 활용이 매우 중요해질 전망(지적재산의 확보 및 활용)- 독자적인 기술 개발 또는 마케팅력 강화- 빨라지는 제품 수명주기, 혁신제품 등장에 효과적으로 대응하기 위해

시험자료 | 62페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06

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IICP 환자간호/ 두개내압상승/ 무의식환자간호/ 중환자실케이스스터디

하는3mmHg-Monro-Kellie 원리에 의하면 신체는 정상 ICP를 유지하기 위해 두개골의 구성성분 양의 변화를 반영-초기 보상기전은 뇌척수액을 척수의 지주막하강으로 이동 ... 하는 동안 뇌는 일정한 혈류를 유지하기 위해 뇌혈관 지름을 자동적으로 변화시킴효과적인 전신 동맥압의 하한선: 평균 동맥압(MAP) 50mmHg자기조절이 효과적인 전신 동맥압의 상한선 ... 증상이 생김-ICP 상승의 근원 위치에 ㄸㆍ라 반대쪽 부전마비나 편마비가 생김-운동반응을 유도하기 위해 아픈 자극을 가하면, 환자는 자극에 국소화 반응 또는 자극으로부터 회피반응

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.05

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[2022 최신판] 목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오.

와 McGregor가 MBO 에 대한 체계적 논의를 시작, 1960년대 미국 사기업에서널리 채택② 정부부문에는 1973년 Nixon 대통령이 PPBS를 보완하기 위해 MBO를 예산 ... 부분에 채택,우리나라의 경우 1990년대 후반에 도입된 조직목표의 관리방식으로 신공공관리주의 행정개 혁을 위해 성과급제와 함께 도입됨.2. MBO 의 3대 구성요소목표설정 : 단기 ... 요소에 관한 구체적 설명① 참여적 관리.Y이론적 인간관에 입각한 관리 :조직구성원들은 목표성취를 위해 자발적으로 협조(協助)하고 합리적으로 행동함을 가정함.참여에 의한 관리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2022.02.21

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구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

을 위한 필수 전제조건입니다. 객관적이고 투명한 평가 시스템은 구성원 개개인의 잠재력을 최대화하고, 조직의 전반적인 성과를 높이는 핵심 메커니즘으로 작용할 수 있습니다.본론1. 평가 ... 자 주관성 배제 방안명확한 평가 기준 수립은 조직 내 성과관리의 가장 근본적이고 중요한 전략적 접근법입니다. 주관성을 배제하기 위해서는 먼저 구체적이고 측정 가능한 성과 지표 ... 해야 합니다. 마지막으로, 평가 기준은 지속적으로 점검되고 개선되어야 합니다. 조직의 전략적 변화, 산업 환경의 변동, 구성원들의 피드백을 반영하여 평가 기준을 주기적으로 갱신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.21

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방과후 교사 면접

합니다.4. 학교 조직 문화에 적응하기 위해 어떤 노력을 하시겠습니까?학교 조직 문화에 적응하기 위해 저는'능동적인 학습 자세'와 '열린 마음'을 가질 것입니다. 학교의 교육 철학 ... 적으로는 학생들의 교육과 학교 발전을 위한 공동의 목표 달성을 위해 적극적으로 협력할 것입니다.방과후교사로서 학교 행사에 참여하게 된다면,학생들의 적극적인 참여를 유도하고, 행사 ... 프로그램을 기획한다면'학생들의 실제 수요'와 '미래 사회에 필요한 역량 강화'를 가장 중요하게 고려할 것입니다. 먼저, 학생들의 흥미와 관심 분야를 파악하기 위한 설문조사나 인터뷰

자기소개서 | 20페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.06.12

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[성인간호학4] 중추신경계, 말초 신경계, 혈액계 장애 요약본

의 손상으로 인한 뇌조직의 허혈현상으로 뇌기능이 손상되는 것 - 뇌졸중은 갑자기 발생하는 응급질환으로서 신경계 결손은 물론 영구적인 장애를 예방하기 위해 즉각적으로 치료해야 한다. ... 실금과 변실금은 의식수준의 변화, 신경손상, 배뇨와 배변 욕구의 표현능력 상실로 발생한다. 배뇨 훈련프로그램을 시작하기 위해 변기나 이동 변기에 2시간마다 앉게 한다. 금기증이 아니 ... , 쇠약감과 쉰목소리 등을 사정 - 삼킴반사를 사정하기 위해 간호사의 엄지와 검지를 대상자의 Adam's apple이나 후두(larynx) 돌출부위에 놓고 침을 삼키게 하여 후두

시험자료 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.05.10

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[a+취득자료] 지역사회복지의 새로운 변화와 앞으로 지역사회복지의 지향성에 대하여 논하시오

Ⅰ. 서론현대사회가 다양화되고 빠르게 변화함에 따라 각종 사회문제가 대두되었고 이에 많은 사람들이 복지에 대한 필요성을 인식하고 복지에 대한 욕구를 국가에 요구하기 시작 ... 고 있었던 복지적인 기능의 약화로 이를 보완하기 위해 발생되었으며 복지의 욕구가 경제적인 부분에서 비경제적인 복지 서비스로 발전되고 있는 실정이다. 또한 시설의 수용 위주의 재가복지 ... 다. 마지막으로 지역사회복지는 조직적인 활동을 통하여 전문적인 서비스를 제공하는 방법을 사용하여 지역사회복지실천을 행하고 있다는 것이다.2. 지역사회복지의 새로운 변화지역사회복지는 현대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.09

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우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

자들의 자발적인 참여와 조직 내 안전 문화의 변화, 그리고 사업주와 근로자 모두의 만족을 이끌어내기 위해선 새로운 접근 방식이 필요하다. 사업주와 근로자가 동등한 책임과 권한 ... 기 위해 지배구조의 집중화와 분산화를 교차 시행한다. 이러한 조직 변화는 경쟁력 강화를 목적으로 한다. 그렇다면 이런 변화를 거친 조직이 의도한 바대로 성과를 내고 있는지는 어떻게 ... 산업안전우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[위더스][리더십][A+] 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

는 개인과 집단활동에 특정한 영향력을 행사하는 과정이라고 정의하였다. 이렇듯 리더십이란 조직의 공동 목표를 달성하기 위하여 구성원의 동기를 유발하거나 해당 조직의 결속력을 향상 ... 력과 협동성 및 과업으로의 몰입을 위하여 필수적인 행위라고 할 수 있다. 그뿐만 아니라 리더의 행위는 조직 목표의 효과적인 달성과 미래지향적인 비전을 제시해주면서 비전을 달성하기 ... 된다. 부하 통제와 조직 외부에 초점을 두는 리더의 행동으로도 정의할 수 있는 과업지향 행동은 조직의 생산성을 증가시키는 경향이 있다. 그러나 최근 들어 사회 전반적으로 급격한 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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[경찰행정학과]범죄 예방을 위한 자율방범대의 효율적 운용 방안 연구

적 운용 방안61. 자율방범대의 효율적 운용 방안62. 자율방범대 체계의 일원화73. 자율방범대에 대한 적극적 홍보94. 자율방범대에 대한 인식변화 유도10Ⅳ. 결론11참고문헌12 ... 에 대응하기 위해 범죄 현상을 분석하려는 노력은 다각적으로 행해졌다. 범죄학 초기에는 범죄자만을 대상으로 연구가 이루어졌으나 점차 범죄자 이외의 요소들에도 관심을 가지게 되었다. 하지 ... 조직이 열심히 일을 함에도 불구하고 이들에 대한 법적인 뒷받침이 없어 2009년 4월 21일 정부는 “자율방범대 법 제정을 위한 여·야 합동공청회”를 실시하였다. 이는 지금

논문 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.29

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