"조직의변화를유도하기위해"의 검색결과 입니다.

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성인간호학 심장 흡입분만 효과적인 리더십 제왕절개 케이스 지역사회복지론 자궁내막증 서번트 리더십 CPD C/S 케이스 사회복지행정론 백혈병

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"조직의변화를유도하기위해" 검색결과 2,601-2,620 / 54,659건

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다음에 대해 개념적 정의를 하고(지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기

, 지역사회개발운동 그리고 전문적인 지역사회조직사업까지 포함한다. 지역사회 구성원들의 문제나 욕구를 해결하거나 문제발생을 예방하기 위하여 수행되는 일련의 대인사회서비스 활동을 말 ... 을 중심으로 행해지는 사회적인 노력과 수단의 총체를 의미한다. 2) 지역사회조직 지역사회조직은 지역주민의 공통적인 욕구를 해결하기 위해 지역사회 내의 인적, 물적, 정보 자원을 효과 ... 주민의 공통된 욕구를 발견하여, 그것을 해결하기 위해 지역사회의 외적·내적, 물적·인적 자원을 동원하는 과정인 것이다. 최근 한국 사회복지학계의 학자들 사이에서는 지역사회조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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성인간호학 스터디 가이드라인 호흡기계 환자 간호

는 금속성 물체를 모두 제거하도록 한다.: 선별, 진단, 변화를 평가하기 위해 시행되며, 가장 흔한 영상은 후전방(PA)과 측면이다.: 복부촬영(abdominal films)은 위장 ... 능력이 월등히 높다.: 조직대조를 높이기 위해 요오드조영제를 정맥 내로 투여하기 때문에 검사 전에 조영제 투여를 위한 정맥주입로를 먼저 확보한다.: 조영제가 오심, 구토, 열감 ... 거나 합성근의 사용에 대해서는 특히 인공호흡기 설정 변화와 이탈 연습동안 면밀히 모니터링 해야 한다.: 환자와 가족을 위한 교육자가 되어 환자가 Ventilator를 적용한 이유, 그

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.23

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교육과정 개발 개념, 필요성, 국가수준 교육과정의 장단점

에서 사회의 요구와 학생의 요구에 부응하는 교육목적을 달성하기 위해 참여집단 선별 및 조직, 자원 확보를 한 후 교육과정의 성격을 결정하고 이를 유기적으로 조직하여 교육과정 산출물 ... 적인 관계 속에서 학습운영의 유기성을 확보하고 학습효율을 높이기 위함일 것이다. 또, 나날이 등장하는 새로운 지식과 변화하는 사회의 요구에 부응하기 위해서 그에 맞는 과목이나 학습 ... 교육과정 개발은 교육목적과 교육내용의 체계, 그리고 이를 효과적으로 전달하기 위한 교육방법, 교육평가, 교육운영 등에 대한 종합적인 계획을 세우는 활동이다. 좀 더 엄밀한 의미

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.07

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파슨즈(T.Parsons)의 사회체제를 균형 유지하는 네 가지 기능을 강조하고 있다

, 복합적인 욕구 성향을 조직화한 체계로 체계 목표를 달성하기 위한 자원을 동원하여 목표 달성 기능을 담당한다. 문화체계는 상징, 가치, 관념의 체계로 사회 체계의 환경을 이루고 행위 ... 한 사회의 네 가지 부분 중 적응은 사회 체계 목표를 달성하고자 필요한 자원, 시설을 공급하는 기능을 의미한다. 환경의 변화에 적응하기 위해 외부에서 자원을 동원하며 체제의 정당 ... 사회질서 창출은 행위자의 상호작용 제도화가 이루어진 사회 체계의 형성이 이루어지도록 한다. 기능성 호혜성이 깨지기도 하고 사회화에 따른 운명의 순응 유도가 실패하기도 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각

다.단점으로는 개발에 시간과 비용이 소요되고, 평가의 타당성을 확보하기 어렵다. 또한, 직무와 조직의 변화에 따라서 성과 수준이 변화하면 평가 타당성에 위협이 생길 우려가 있다.2 ... 목표를 세워두고 하는 편이다. 실제로 목표를 세워두고 달성하기 위해 일하는 것과 목표가 없이 일하는 것은 차이가 있다. 목표가 없다면 어느 순간에는 ‘내가 왜 이 일을 하고 있 ... 인적자원관리주제: 주제: 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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한국철도공사 자소서

입니다. ▣ 한국철도공사 차량직 채용형인턴 자소서에 한국철도공사에서 첫 직무를 통해 배우고 싶은 구체적인 내용과 이를 달성하기 위해 어떤 계획이 완벽하게 작성되었습니다. ▣ 한국철도 ... 세요. 특히, 관계를 형성하고 유지하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 설명해 주세요. 2.동료나 주변 사람이 예상하지 못했던 문제를 창의적으로 접근하거나 새로운 방식을 시도했던 경험 ... 과 이것이 문제해결에 어떤 영향을 미쳤는지 작성해 주세요. 3.이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도하거나 지원했던 사례가 있다면 구체적으로 작성하고, 이때 본인이 맡

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.08

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생애주기 영양학 요점정리

양의 영양소와 산소를 태아에게 전달-동시에 태아의 대사산물을 효율적으로 배설하기 위해 모체의 혈장량이 임신 전보다 45%가량 증가-심박동 수↑->심박출량↑(임신 전보다 30~50 ... ~49세+30-임신 중에는 혈액량이 증가, 자궁의 비대, 유방의 발육 등에 따른 모체조직의 증가, 태아와 태반조직의 축적을 위해 단백질이 추가로 요구-임신부의 단백질 섭취가 부적절 ... 생리적 기능 변화 발생-신체의 크기나 구성요소가 다르며 이에 따른 영양필요량에 차이O->생애주기별로 생리적ㆍ대사적 맞춤 영양의 중요성 강조-인구구성의 변화: 성인기와 노년기의 건강

시험자료 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.14

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직접 작성한 위더스 인적자원관리 최종성적 100점 A+(인증첨부)5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

을 가능하게 하여 최근 기업들은 모집부터 교육, 보상, 조직 관리 등 인적 관리 전반에서 디지털 기술을 활용하려는 추세이다. 다음으로 기업들이 효율적인 모집을 위해 HR테크에 관심 ... 에서 회사의 경쟁력 제고와 새로운 사업 분야를 개척할 전문 인력에 대한 구인난이 심해졌기 때문이다. 따라서 기업들은 적합한 인재를 직접 찾기 위해 다양한 채용 플랫폼을 이용하기 ... 고 모집 방법도 더욱 다양화되었다는 것을 알 수 있었다. 기업은 조직의 목표 달성 추구를 위한 유능한 인적자원의 확보 차원에서 HR테크를 앞으로도 다양하게 적용할 것이다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2024.05.10

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조직행동론 ) 거래적 리더쉽과 변혁적 리더쉽과 같은 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 대해서 작성하되, 반드시 여러학자들의 이론이나 사례를 포한해서 작성하길 바랍니다

은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖추어야 하는 리더쉽이 요구된다. 거래적 리더쉽과 변혁 ... 들이 존재하게 된다. 조직을 이끄는 사람과 이끌어지는 사람들이 힘을 합쳐 사회생활을 이어나가며 발전해나가는 것이며 이는 과거와 현재 미래로 이어져도 변화하지 않을 사실이라고 생각 ... 을 가지고 있는 변혁적 리더십이란 조직 구성원들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2021.08.11

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국가기술자격증 의공기사 실기 요약

진단용 X선 장치, 진단용 X선 발생기, 치과진단용 X선 발생기22. 심전도 전기적 간섭을제거하기위한 회로오른다리구동회로23. 특정 물질 에너지 흡수 정도를 측정하여 농도를 알아내 ... 국가기술자격증의공기사 실기 준비기출 및 예상 문제1. 생체재료의 정의살아있는 생체에 직접 또는 간접적으로 접촉하여 생체의 조직이나, 장기 또는 생체기능의 일부 혹은 전체를 대신 ... 자기공명현상에 의해 여기되면 고주파코일에 FID신호를 유도하는데 이때 FID신호의 감쇄상수3. 키르히호프제 1법칙: 회로 내의 어떤 지점에서든지 들어온 전류합과 나가는 전류합이 같

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31

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간호관리학 [리더십 유형 및 분석 사례 보고서]

을 뜻한다. 거래적 리더십은 '규칙을 따르는' 의무에 관계되어 있기 때문에 거래적 리더들은 변화를 촉진하기보다 조직의 안정을 유지하는 것을 중시한다. 그리고 거래적 리더십에는 리더 ... 들로 하여금 리더에 대한 신뢰를 갖게 하는 카리스마는 물론, 조직변화의 필요성을 감지하고 그러한 변화를 이끌어 낼 수 있는 새로운 비전을 제시할 수 있는 능력이 요구되는 리더십으로 전통 ... 적 리더십인 거래적 리더십과 많은 차이가 있다. 변혁적 리더십은 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감을 강조하고 이를 통해 조직의 장기적 목표

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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A+ 성인 실습 담석증/담낭절제술 간호과정 보고서

gIV1번외과 수술 후 통증 완화일시적인 구토, 어지러움 등Esmeron Inj(rocuronium bromide)50mgIV1번기관내 삽관시 골격근 이완을 유도하기 위한 전신마취 ... (at정확한 박리 및 절개를 할 수 있고 지혈도 가능한 기구이다.hook bovie조직 절개, 지혈을 하는 기구이다.stapler조직의 문합을 신속하고 안전하게 시행하기 위한 기구 ... (마취제 포함) - 날짜: 2023.06.07약물명용량경로빈도효과부작용1% Fresofol MCT inj (Propofol)15mlIV1번전신마취의 유도 및 유지아나필락시스, 일시

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.09

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만점보장]지역사회복지실천모델의 의의, 유형, 특징을 정리하여 서술하시오.

의 특징지역사회복지실천은 조직, 개발, 계획, 변화전략을 통해 지역사회의 다양한 문제를 해결하기 위한 노력이다.지역사회복지실천은 지역사회의 사회경제적 상황과 문제해결, 이념적 가치지향 ... 을 말한다. 따라서 기존의 공동체 체제나 상태에 근본적인 변화를 추구한다.시위, 시위, 협상은 때때로 문제를 해결하기 위한 수단으로 사용된다.3)‘사회개혁’ 모델 - 개혁가 ... 를 해결하고 행복을 추구할 수 있도록 돕는 것이다. 인간의 문제를 해결하기 위해서는 인간의 행동에 대한 이해를 선행해야 하며, 이는 사회복지를 공부하는 학생들을 위한 인간 발달과 행동

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.08

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조직검사학 지질

지질의 분류?단순지질?복합지질?유도지질Ⅲ 조직병리학적 의의?조직 내 지질의 검출 의의?지방색전등, 지방육종, 난포막종과 같은 일부 종양에서의 지질 유무,심장 또는 간의 지방변성 ... 상태에서는 세포 내의 지방대사에 이상이 생기고 지방이방울 형태로 존재. 이런 경우 이것이 당원(glycogen)인지 지방인지구분하기 위해 지방염색 필요?지질축적질환?뇌나 신장 ... 조직은 정상적으로는 지질이 존재하지 않으나 질병으로인해 지질이 축적되는 경우?세포들이 퇴행성 변화를 하게 되면 막지질이 변화되어 단순지질이 침착Ⅳ 지질의 고정과 보존?조직 내 지질

리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.31

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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!

적 변화에 능동적으로 대처하기 위해 간호조직의 지도자들에게는 자신이 속해 있는 조직에 필요한 효과적인 리더십 발휘가 필요하다. 이러한 리더십을 발휘함으로써 조직구성원과 상호작용과정 ... 다. 이러한 점에서 상급관리자가 직권의 힘에 의하여 조직 내의 사람들을 강제로 움직이게 하는 헤드십(headship)과는 구별된다.또한 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단 ... 다. 병원 조직 중 많은 인력일 차지하고 있는 간호조직은 항상 대상자를 간호하고 병원전체의 목표를 달성하기 위한 매우 중요한 조직이다. 이러한 간호 조직은 모든 병동을 모든 간호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03

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의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하시오. 해결중심모델, 의료사회복지론

에 대한 문제에 초점에 맞추어 문제를 제거하기 위한 수단으로 실천모델을 사용해왔으며 인간 이해의 측면에서 중대한 불균형을 초래와 오고 있었다. 그러나 시대적 흐름과 함께 사회복지사 ... 입시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 해결중심모델1) 개요1980년대 가족치료의 영역으로부터 발전된 모델료서 정신보건 및 조직변화, 교육의 범위까지 여러 ... 도록 유도한다. 셋째, 초대하기로서 과거보다는 현재와 미래에 중점을 두어 미래의 삶과 인생에 대해 어떻게 살아가고 싶은지 대화를 시작 할수 있도록 초대하는 것이다. 넷째, 격려하기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.12

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[리더십] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

변화를 주도하고, 새로운 아이디어와 혁신을 도입하여 조직이 발전할 수 있도록 한다. 팀원들은 이 리더의 비전을 신뢰하고 따르게 되며, 높은 수준의 성과를 달성하기 위해 협력 ... 형 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 모든 팀원이 같은 방향으로 나아가도록 이끌며, 팀의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다. ... 조직 문화를 형성한다. 이 리더는 팀원들의 복지와 만족도를 높이기 위해 다양한 지원과 혜택을 제공하며, 팀원들이 서로 존중하고 협력할 수 있는 환경을 만든다. 이 리더는 팀원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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서번트 리더십에 대하여 상세히 작성하시오.

의 이익이나 목표를 우선시하기보다는 구성원의 복지와 성장, 그리고 조직의 공동 목표를 실현하는 데 중점을 두는 것이다. 이를 위해 서번트 리더는 구성원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘 ... , 이로 인해 이직률이 15% 낮아진 것으로 나타났다.본론에서는 서번트 리더십의 주요 특징과 이를 실천하기 위한 요소들에 대해 구체적으로 살펴보고, 서번트 리더십이 실제로 조직 ... 할 수 있도록 돕고, 그들이 스스로 목표를 설정하고 달성할 수 있도록 지원한다. 서번트 리더는 명령이나 지시를 통해 조직을 운영하기보다는, 경청, 공감, 격려, 헌신과 같은 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.24

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사회복지에 있어서 이를 실천하는 사회복지사의 자질과 실천할 업무적인 능력이 기본적으로 요구됩니다. 최근에 들어서 사회적으로 공직을 수행하는 공직자들에게 요구되는 자질에 기능적인 능력 뿐 아니라, 도덕적 가치 및 윤리적 가치에 대한 사회적 요구가 어느때보다 높습니다. 이에 토론의 주제는 '사회복지의 윤리적 가치'에 대해 자유롭고도 심도있는 토론을 요청드립니다

체계의 기능성을 제고하기 위해 각고의 노력을 기울여 왔으며 특히, 사회복지사의 자질, 실무 역량, 윤리성 등에 중점을 두고 체계를 개선해왔다. 나는 사회복지사가 되기 위한 준비 ... 게 다섯 가지로 구분되며 이는 모두 사회복지의 본질적 목적과 클라이언트에게 최대 이익을 부여하기 위해 존재한다는 공통점이 있다.1) 인간의 존엄성 추구사회복지의 윤리적 가치는 모든 ... 정의로 구분된다.3) 평등의 실현평등은 앞서 기술한 평등, 사회정의, 인간의 존엄성을 실현하기 위한 과정이자 결과로서 사회복지의 윤리적 가치가 추구하는 주요한 방향성 중 하나이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.13

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비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

로 변화하는 상황에서는 10년이라는 기간이 길게 느껴질 수도 있으며 시간이 경과함에 따라서 비전의 의미가 퇴색하게 될 가능성도 높다. 그래서 최근에는 10년간의 비전을 달성하기 위한 ... 기 위한 행동규범을 설정하는 일종의 청사진이다. 조직은 필연적으로 서로 다른 이해관계와 가치관, 행동규범 등을 가지고 있는 인재들이 모여서 공통의 목표를 실현하고자 하는 곳이 ... 의 자원이나 능력 수준으로는 달성하는 것이 어려운 목표를 설정하는 데에 도움을 줄 수 있으며, 조직이 목표를 실현하기 위해서 가용할 수 있는 자원이 한정되어 있다는 점을 고려할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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