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"급여관리실무" 검색결과 2,661-2,680 / 4,721건

  • 각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재상을 조사하고, 그 인재상에 적합한.....
    인 적 자 원 관 리과 목 명인적자원관리담당교수학 번성 명과 제 명각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 5개 정도의 기업(공공기관 포함 가능) 을 선정하여 그 기업의 인재 ... 의사.- 다양한 능력개발과 기회 제공과 경력 관리로 전문역량 향상 지원.- 개별 전문역량 향상으로 회사의 성과 창출 극대화.나. 능력 및 성과주의 문화를 정착시키는 회사.- 성과 ... 창출의 여건 제공과 성과에 따른 공정한 보상 실시.- 평가와 보상 과정에 대한 공정성과 투명성 실현.다. 현장 중심의 인재관리 체계로 앞서가는 현대건설.- 현장의 요구를 충족
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.07 | 수정일 2015.03.26
  • 사회복지 실정법 중 하나의 시행령과 시행규칙 비교분석
    은 사회보장기본법, 사회복지사업법, 사회보험법, 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 노인장기요양보험법, 농농부조법, 국민기초생활보장법, 의료급여법, 기초 ... 위원회의 운영, 제1조의4 간사, 제1조의5 수당 등, 제1조의6 아동관련 국제조약의 이행 확인 등, 제1조의7 아동정책실무위원회, 제2조 아동복지지도원의 자격 증, 제3조 아동 ... 복지시설 및 아동용품의 안전기준, 제4조 아동에 대한 교육, 제4조의2 아동보호구역의 지정, 제4조의3 폐쇄회로 텔레비전의 설치 및 관리, 제4조의4 폐쇄회로 텔레비전의 설치 등
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31
  • [노인학대 대처방안] 노인학대의 실태, 유형, 노인학대 원인, 노인학대 대처방안, 사후관리프로그램, 사전관리프로그램
    유형, 노인학대 원인, 사후관린프로그램, 사전관리프로그램으로 네가지로 나누어서 설명했다.각각의 부분은 첫째로 노인학대 유형은 노인 학대에 피해자가 남성이 많은지 여성이 많 ... 인지에 대해 다루었으며, 셋째로 사후관리프로그램으로 노인 학대 이후 제공받는 프로그램으로 가해자, 피해자를 나눠서 구체적조사하고 가해자의 처벌의 정도는 어떻게 되는지 대해 다루 ... 55조의4 (벌칙)→ 제39조의9제5호(노인을 위하여 증여 또는 급여된 금품을 그 목적외의 용도에 사용하는 행위)에 해당하는 행위를 한 자는 3년 이하의 징역 또는 1천만원 이하
    리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07
  • 1980년 이전부터 최근 제3차장애인 정책발전 5개년계획 시행까지 우리나라 장애인복지정책의 변화과정과 그 핵심적 패러다임을 서술
    의견 반영을 통한 장애인정책 완성도 제고와 실질적 지원방안 모색을 위해 2010년 10월 8일 보건복지부 대회의실에서 31개 중앙장애인단체의 실무책임자와 보건복지부 장애인정책 ... 을 참여 장애인 전문교육, 사후관리 등의 전문관리체계에 의해 추진한다고 하며, 재가장애인 신변처리?가사지원?이동보조 등의 활동보조 서비스 확대뿐만 아니라 나아가 방문간호?방문목욕 등 ... 사업을 확대한다고 한다.그리고 의료급여 2종 수급자 본인 부담금 지원대상 확대와 지원 단가 추가 지원, 저소득층 장애등록 검사비 추가 지원 등을 통한 장애인 경제적 부담을 경감
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.22
  • 우리은행 기업분석, 타 경쟁업체와의 비교, 우리은행 A+받은 자료입니다.
    나 반드시 참여해야 하는 것은 아니다.인턴, 알바 등 필요한 실무경험은?도움이 되나 반드시 경험해야 하는 요소는 아니다 .요구되는 성격과 자질은대인관계 관리능력, 상황대처능력, 논리 ... 에 이르는 다양한 상품들을 대상으로 포트폴리오를 짜주고 조언 및 관리를 해주는 일이다.본인이 지원분야중심으로 신입사원이 부서배치 되면 주로 담당하는 업무는 ?여성의 경우 창구 업무 ... 증명서 및 가족관계증명서 차상위 복지급여 수급확인서 혹은 차상위 본인부담 경감대상자 확인서 및 가족관계증명서 학위취득증명서(석사학위이상)7.1 채용요건지원회사우리은행지원분야
    리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.04
  • 아모레퍼시픽 인사관리와 채용분석
    인적자원관리 아모레 퍼시픽 채용분석감사합니다Contents1. 기업소개 2. 선정이유 3. AP 채용 프로세스 4. 타당성을 높이기 위한 노력 5. 신뢰성을 높이기 위한 노력 6 ... 2006 ㈜아모레퍼시픽 설립Amore Pacific 내부 정보기준년도직원평균급여직원수근속년수남여평균급여남여2008년3,5577.841,4342,1234,6705,9803,760재무정보 ... 800만원-3,134명◆아모레퍼시픽 평균 급여/근속연수◆재무 정보2. 선정이유글로벌 기업으로 나아가기 위해 “Global Beauty Creator” 발굴이 긴급 2015
    리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.09
  • 경영자의 경영이념에 따른 인사관리 비교
    의 경영방침 뿐 아니라 복리후생, 급여제도, 채용 등 인적 자원관리 제도에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 한다.우리는 IT업종에서 인적 자본을 중요시 하여 ‘인간본위’의 조직화합 ... 및 가치의 창출이 기본이 되어야 할 것이다. 이렇게 연구?개발을 통한 제품의 생산을 하는 것은 다름 아닌 인적 자원이다. 따라서 우리는 IT업종에서 핵심가치인 인적 자원의 관리 ... 다. 이러한 측면에서 창업자의 가치와 성향은 기업의 인적 자원관리뿐 아니라 기업의 경영이념과도 연결되는 중요한 부분일 것이다. 이에 우리는 창업자의 경영이념과 가치가 조직의 자원투자 등
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.08
  • 보건복지부의 건강증진사업, 보건복지부의 공적 노인요양보장체계, 보건복지부의 복지간병인사업단, 보건복지부의 의료보험수가정책, 보건복지부의 아동학대종합대책, 보건복지부의 현안과제
    아지는 범위 내에서 복지부 연금보험국에서는 각 행위별로 인상률을 배분한다. 이렇게 결정된 의보수가는 복지부 연금보험국 보험급여실무담당자가 작성하여 ‘고시’규칙을 통해 집행 ... 의 추진방향Ⅲ. 보건복지부의 복지간병인사업단1. 자활후견기관 복지간병사업단 개요2. 간병전문인력 양성교육프로그램 및 관리체계 구축3. 이론교육평가 조사결과 요약Ⅳ. 보건복지부의 의료 ... 서비스 업무 수행을 제공하기 위한 행정개편사업도 포함되어 있다. 특히 치매노인대책으로는 시?군?구 보건소에 ?치매상담신고센터?를 설치하며 치매노인 등록, 관리, 방문간호사업, 가족상담
    리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12
  • 내 희망 취직 직장에 대해서 알아오기
    자의 지원자격 보유여부, 인성, 직무전문성 등을 종합적으로 평가합니다.종합인/적성검사지원자의 인성과 적성이 kt 인재상과 조직문화에 적합한지를 종합적으로 평가합니다.실무면접지원자 ... 더라도 어려움이 많다고 한다. 이는 시간적, 비용적으로 많은 리스크를 포함하기 때문이다.3. KT의 인사제도 - 승진관리(1) 승진제도승진제도는 따로 마련되어 있지는 않으며 직책 또한 EK ... 와 관련된 직무역량평가 + 핵심능력평가를 이용한다. (7:3 비율)4. KT의 인사제도 - 임금(1) 급여체계2010년 1윌 1일부터 전 직원에 대해 연봉제가 적용되었다. 기준연봉
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03
  • 자활사업의 문제점과 활성화방안
    자활사업의 문제점과 활성화방안1. 자활사업의 문제점⑴ 자활사업 대상자 선정자활사업의 참여 우선순위는 자활급여특례자, 조건부수급자, 일반수급자 및 차상위계층으로 이루어져 있 ... 들 중심의 자활사업에 차상위계층의 참여를 확대하는 방안이 필요할 것이다. 또한 전문적 사례관리를 활성화하여 자활사업의 대상자를 자신의 근로의욕을 전혀 고려하지 못하고 객관적인 체제 ... 로서만 틀을 잡아나가려는 인식을 깨고 구체적으로 이들의 욕구를 반영할 수 있는 대상자 선정기준을 마련해야 할 것이다.⑵ 자활사업의 실무자의 전문적 능력개발자활사업 실무자가 공공
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.28
  • 호텔주방의 인적 자원 관리
    호텔주방의 인적 자원 관리1. 주방의 인적자원관리 의의 1) 인적자원관리 의의 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 2) 인적자원관리 목적 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 3) 인적자원관리 특성 ... ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 4) 인적자원의 역할 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 5) 인적자원관리 시스템의 체계와 기능 (1) 인적자원관리 시스템 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ (2) 인적자원관리 ... 의 기능 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ 2. 인재확보 , 직무 , 평가관리 1) 인재확보 (1) 인재확보전략 ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ ‥ (2) 인재상의 변화
    리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.09
  • 동기부여이론 라마다호텔 기업소개 이론적용 사례조사
    다르다- 동기요인 : 직무만족에 영향을 주는 요인(성취감, 승진기회, 개인의성장등)- 위생요인 : 직무불만족에 영향을 주는 요인(급여, 회사정책, 업무환경등)시사점- 관리자 ... 내용을 좀 더 분석적으로 파악할 수 있게 되며, 이러한 계기를 통해 더 오랫동안 학습한 내용을 기억할 수 있을 것이다.2. 조사기업을 통한 사례학습(이론과 실무의 균형적 시각)특정 ... 기업 내에서의 조사를 통해 이론과 실무 간의 괴리감은 없는지 확인하고, 직접 찾아가 인터뷰하는 등의 활동으로 현실감각을 키우고 이론과 실무의 차이를 알아본다.3. 팀 과제 수행
    리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.17
  • 지역사회복지협의체( 지역복지협의체의 설립배경, 부천시 지역복지협의체 사업의 사례, 지역복지협의체의 적용모델, 로스만모델, 지역복지협의체와 지역복지협의회,필요성,법적근거,발전과정)
    체는 협의체가 생기기 이전부터 있었던 네트워크 조직들을 끌어안는 동시에 이를 지속적으로 관리하고, 앞으로 생기는 새로운 조직이 분과에 속하게 되는 여부를 결정하는 권한은 실무분과 ... 상에서 발생된 사회문제로 지역사회 내에서 많은 갈등을 일으킨다. 또한, 정부의 사회복지 예산이 많이 증가하였지만 행정체계의 미비로 인한 누락, 중복급여 등의 문제로 예산의 효율적 활용 ... 이 세 조직은 수평적인 관계를 이루고 있다. 대표협의체와 실무협의체, 실무분과는 제각기 다른 역할을 갖고 있기에 각자의 영역에서 움직이기 때문이다. 게다가 협의체가 지속
    리포트 | 21페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.15
  • 우리나라 노인소득보장제도에 대하여
    에서 벗어날 수 있도록 최소한의 정기적 소득을 확보해 주는 것이다.2. 노인 소득보장제도의 종류현금 급여 여부에 따라 직접적 소득보장제도와 간접적 소득보장제도로 나뉘는데, 직접적 소득보장 ... 하는 모든 사람들이 다각적인 연구와 대책마련에 고심하고 있겠지만 관련 단체나 기관의 실무적 제안을 수렴하여 대비책을 수립하는 것이 절실하다.노인들의 정년퇴직제도는 인위적으로 직업의 일선 ... 의 관리운영체계를 재편하고 행정관리능력을 제고하여 가입자를 확대시키고, 연금 Credit제도)의 도입이 활성화 되어야 한다.③ 기초생활보장 대상자의 수급조건을 파악하여 지급
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.28
  • CJ제일제당 인사담당 합격 자기소개서 + 1분 스피치
    포병연대 행정병으로 22개월의 군 복무를 하였습니다. 필요한 보직에 병사들을 분류하는 병력계 업무와 휴가비, 전역비 등 급여 시스템을 관리하는 경리계 업무를 담당하였습니다. 1000 ... 고 직무를 수행하였습니다. 대학교 강의 중 인적자원관리 수업이 기억에 남습니다. 인적자원관리의 기본인 POLC 모델을 통해서 조직을 성공적인 길로 견인하고 절대적인 에너지 역할 ... 고 있습니다. 사설에 대해 의견도 2~3줄 정도 적으면서 깨어 있는 인재로 성장할 수 있도록 힘을 더해주고 있습니다. 1년간의 SK건설 실무경험 역시 조직에 대한 이해와 오피스
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.12
  • 일본 기업 캐논(Canon), 일본 기업 소니(Sony), 미국 기업 IBM(아이비엠), 미국 기업 HP(휴렛팩커드), 한국 기업 LG, 한국 기업 삼성(Samsung) 분석
    Wandering around)와 오픈도어(Open Door)정책이다. MBWA는 관리자들이 책상에 앉아서 지시하는 것이 아니라 직접 현장을 배회하면서 실무자들과 접촉하고 의사소통하는 관리 ... 하는 복사기를 설치까지 끝내주는 유연생산체제가 가능하다고 캐논은 자랑한다.판매회사는 재고관리 부담에서 벗어났을 뿐 아니라 고객 주문에 즉각 대처할 수 있는 영업시스템을 갖췄다. 실적 ... 고 있는데 이를 통해 직원들은 불만사항을 최고 경영층까지 전달할 수 있게 된다.최고경영자를 비롯한 모든 관리자들은 누구나 쉽게 드나들 수 있도록 실제로 문과 칸막이가 없는 사무실
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22
  • 공공데이터 목록 등록서 [안전행정부 행정서식]
    과학고용ㆍ노동고용보험ㆍ실업급여고용평등생명ㆍ바이오산업재해국회원자력노사협력우주공학취업정보국토관리도시계획농축수산농업ㆍ농촌산업기업경제소상공인건설정보농축산기술정보창업ㆍ벤처공공건축수산ㆍ어업 ... 데이터 설명민간 제공대상 유무제공 [ ]미제공 [ ] (사유: )부분제공 [ ] (사유: )공공데이터제공책임관성명부서명전화번호전자우편주소공공데이터제공 실무담당자성명부서명전화번호전자 ... 분류중분류대분류중분류공공정책공공기관 정책재정일반재정보건의료건강관리세금보건산업공공분야 정보화관세공공보건의료기록물관리조달한방의료통계국가기본통계금융국제금융복지연금건강보험장애인복지여성복지
    서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23
  • 취업준비생 면접 컨설팅업체 (취업컨설팅 업체) 창업계획서
    이상 면접을 시행’하는 비율 86.0% 로 2008 년 (48.9%) 보다 37.1% 증가 면접의 중요도에 대한 질문에 대기업은 1 차 실무면접 (29.5%) 에 비해 2 차 임원 ... / 사업계획 사업구조 및 방향 _ 제공서비스 창의력 클래스 두뇌의 기능과 창의력 / 창의능력 강화 / 창의적 문제해결 / 창의적 발상기법 / 성과창출과 실무적용 프로세스 실습 즉 ... ( 계 130,000,000 조직 인력 구성 수익 분배 구분 월 급여 비고 사장 1 명 2,500,000 * 1 = 2,500,000 경영지원 / 기획 2,000,000 * 5
    리포트 | 55페이지 | 5,500원 | 등록일 2014.01.02
  • 부동산경매 _ NPL과 배당이론
    NPL과 배당*주의사항-본서의 내용 전부를 다시 해당관청/법제처/대법원 등에서 하나하나 법령검색 등을 하시고, 관련부서에 문의 후 실무에 적용하시기 바랍니다.목 차제1장 NPL- ... --제5관 NPL 매입전 검토사항-----제6관 한국자산관리공사(http://www.nplbiz.com)정보제공-----제7관 개인이 AMC로부터 NPL을 직접 구입하는 방법--- ... 는 금액에 관한 채권5. 사용자의 재산을 매각하거나 추심할 때 그 매각금액 또는 추심금액 중에서 국세나 가산금을 징수하는 경우에 근로기준법제38조 또는 근로자퇴직급여 보장법 제12조
    리포트 | 108페이지 | 6,000원 | 등록일 2016.02.27
  • 노인복지시설
    에는 공동으로 사용하는 시설의 면적을 포함하여 각각 90㎡ 이상이 되어야 함○ 인력기준- 관리책임자는 사회복지사, 의료인 또는 5년 이상의 실무경력을 갖춘 요양보호사 1급(복지부 ... 일 → 120일)3) 복지용구 소독관리 지침(1) 목적 : “복지용구 급여범위 및 급여기준 등에 관한 고시”에 따라 대여방식으로 제공되는 물품에 대해 시행 가능한 세정?소독방법 ... 목차1. 노인복지시설21-1. 노인복지시설 기능보강21) 노인복지시설 기능보강21-2. 노인복지시설 인권보호 및 안전관리지침71) 노인복지시설 인권보호 및 안전관리지침71-3
    리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.15
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2025년 09월 04일 목요일
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