"혁신과위험감수"의 검색결과 입니다.

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"혁신과위험감수" 검색결과 2,641-2,660 / 3,335건

[우수 평가 자료]대국굴기 독후감상문,서평- 핵심 내용과 시사점을 중심으로.

하였다.가 국내 경영자들을 중심으로 이슈가 되고 있는 것은 9개 강대국의 패러다임을 통해 기업 환경에 적용 가능한 교훈을 얻을 수 있기 때문이다. 즉 시대의 흐름을 선도하는 창조적 혁신, 혼돈 ... 을 맛있게 낼 수 있었다.그러나 서양인들이 애용하는 향료는 모두 동방에서 가져온 것이었다.운송 길이 워낙 멀고 중간중간 수많은 위험이 도사리고 있었기 때문에서유럽에 도착한 향료 가격 ... 바다로 눈을 돌려 블루오션을 찾았고 그 결과 새로운 발전 모델을 제시하였다.17세기, 좁은 국토에 그나마도 항상 바닷물의 위협을 감수해야 했던 소국 네덜란드가전 세계의 상권을 장악

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.11

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[조직이론]거시조직론 6장 파워포인트

적/비혁신적공정변화 추구 – 안정적인 생산라인을 유지 외부환경에 대해 보수적/소극적태도 유지적정한 이윤을 목표 약간의 성장을 추구하여 위험 감수하는 의사결정 하지 않으려함 제품 ... 음 제품 – 점진적 변화 통한 품질 유지 외부환경 – 소극적/보수적 태도성장에 최우선 목표 두고 높은 위험을 추구 – 당장의 이윤은 중요시 하지 않음. 고도의 혁신을 지향 높은 품질 ... 체계를 통해 의사결정 활동에 참여Perrow의 기술분류와 조직목표장인기술비일상적 기술일상적 기술공학적 기술조직의 목표 – 안정성의 유지 위험 회피적 이윤은 그리 중시 하지 않

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.11

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[기업사례보고] 소프트뱅크

을 감수하며 새로운 기술과 혁신을 도모하여, 기업의 성장과 사회적 가치를 창출하려는 의식이다.{ 현대기업경영 , 이진규, 2004 p448기업가 정신의 구성요소는 모험심, 혁신 및 창의 ... - 모험심이란 어떤 목표에 대한 위험을 감수하고 과감히 도전하는 것이다.손정의 사장이 미국 유학 후에 일본에 돌아가서 처음으로 시작한 사업은 소프트웨어 유통회사였다. 그 당시 손정 ... 여 보고서를 써보고자 한다.2. 본론 - 이론적 고찰 및 기업체의 케이스 서술이론적 고찰기업가 정신의 정의는 이진규 교수님의 저서 현대기업경영에서 정의된 것과 같이 기업가가 위험

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.03

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에이브러햄 링컨의 리더쉽

에 따른 위험을 감수할 수 있는 분위기를 촉진시켜 준다. 훌륭한 리더가 되려면 능숙한 솜씨가 필요하다. 조직 구성원이 올바른 길에서 벗어날 때마다, 리더는 그를 잘 안내하여 바른 과정으 ... 함과 타당성을 유지할 수 있다. 훌륭한 리더는 한 조직의 과거 업적을 현재와 연계시키고 미래의 더 큰 업적을 위한 기초로 이용한다.■ 변화적 리더쉽을 가진 링컨① 혁신과 창의성을 권장많 ... 은 리더들은 좀더 많은 것을 달성하기 위하여 기존의 시스템을 재고하기 보다는 그 시스템의 경계 내로 자기자신을 한정시킨다. 혁신적 사고는 한 조직의 생존 가능성을 제고한다. 훌륭

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.05

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리더십의 발전

기는 하지만 하위자가 수용할 만한 비전을 제시하는 리더② 비전을 달성하기 위해서 인습에 얽매이지 않는 전략을 구사하는 리더③ 자신이 주창하는 비전을 달성하기 위해 자기희생과 위험 ... 을 감수하며, 값비싼 대가를 치르는 행동을 마다하지 않는 리더④ 자신이 제시하는 비전의 성취에 대해 자신감을 갖고 있는 것처럼 비추어지는 리더⑤ 개인적 권력과 설득력 있는 호소 ... , 역량, 인지적 기량, 동기 등의 능력과 특성을 보유하고 있습니다. 또한 비전적 리더는 이미지를 구축하고 목표를 명확하게 제시하며, 중요한 문제에 관심의 초점을 맞추고, 계산된 위험

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.23

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기업 문화

해공격적이고, 혁신적이며, 위험감수를 추구하도록 하는 정도보상기준근속년수, 혈연이나 지연과 같은 직무수행과는 관련없는요인보다 구성원의 성과에 따라 보상이 주어지는 정도갈등에 대한 ... 에 반응하고 대처하는 정도(7) 기업문화의 유형ㄱ. Deal 과 kennedy의 기업문화 유형Deal과 Kennedy는 시장에서의 두 가지 요소, 즉 기업활동의 위험 수용도와 그 ... 가 회장에 취임할 당시에도 우수기업이었던 GE를 혁신하고자 했을 땐 많은 저항이 있었고, 그러한 저항을 극복하기까지 피나는 노력을 기울여왔다. GE의 6가지 원칙중의 하나인 변화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.13

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조직행동론의 사례를 적용한 여러기업의 사례

었다. 매출과 순익 등 외형은 놀라울 만큼 커졌고 브랜드가치도 급성장했다. 신 경영 선언 이후 삼성은 끊임없는 경영혁신을 추구했고 삼성그룹의 성장 곡선은 수직 상승했다.삼성그룹 ... 와 혁신사 캐어링' 프로그램도 펀 경영의 일환이다.이벤트 중심으로 아이디어가 쏟아지다 보니 사무실 분위기가 가벼워진다는 내부비판 여론도 있지만 조직에 대한 직원들의 충성심을 높이고 일 ... )를 상품으로 다루는 기업의 경영자답게 직원들에게도 미적 감수성을 강조한다. 복리후생 차원에서도 직원들이 미술이나 예술 활동을 특별한 이벤트가 아니라 일상적 체험으로 접근할 수 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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[경영]성공한 ceo의 경영방법

의 발휘와 위험감수를 제약하는 환경요인들 (CEO권한 제약, 연공서열, 정부규제, 사회의 반기업정서 등) 이 다수존재성공경험 있고 자신감에 충만한 경영자들을 육성하고 실패하더라도 재기 ... 을 얻었고, '6시그마?e비즈니스?세계화' 등의 전략으로 GE를 혁신해 세계 최고의 기업으로 성장시켰다.2001년 말 현재 GE의 회사가치는 4500억 달러로, 이는 1981년 ... 는 경영인'에 선정되었고, GE 역시 2000년에 이어 '세계에서 가장 존경받는 기업'으로 선정되었다.3) 웰치식 경영방법① 기업혁신은 지속적으로 하라② 시장진입 및 퇴출결정을 과감히

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.13

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월마트 Case Study

비용제품 차별화에 따른 진입장벽은 높지 않음 대부분의 소매업점들이 시 외곽 지역에 위치해 구매자가 어느 소매점을 가든 이동 거리를 감수해야함. 따라서 구매자는 가격이나 다른 기타 ... 장벽의 존재 등 기존 경쟁자의 위협 높은 편이다.Q1. 산업 매력도 분석 분석 - 종합신규 진입자의 위험기존 경쟁자의 위협제품의 중요도, 전환 비용 등에서 항상 우위를 점하며 강력 ... 을 가짐Everyday Low PriceQ2. 월마트 저가전략을 가능하게 하는 요인 – 주활동부문보조활동 부문기업 문화소규모 본사, 현장 밀착 경영 인간 존중의 사풍R D혁신적인

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.17

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[간호관리]바람직한 관리자의 상(Image)

고, 타인과의 상호작용 속에서 자신이 활용해야 할 시간과 노력과 물자를 타인을 위해 할애해야 하는 것을 감수해야 한다. 그럼에도 불구하고 사람들은 집단이나 조직 속에 들어간다. 그 이유 ... 다.리더이 리더십이라는 사고에 바탕을 두고 있다. 그러나 최근의 급변하는 경영환경 속에서의 지속적 성장을 위해서는 구성원들의 조직에 대한 강한 일체감을 조성하는 동시에, 보다 위험 ... 을 수용하고 혁신을 추구할 수 있게 하는 새로운 리더십이 요구되게 되었다. 이에 따라 제시된 것이 변혁적 리더십이다. 이에 따라서 이들 거래적 리더십(transactional

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.28 | 수정일 2024.03.05

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[경영,벤처기업] 벤처기업의 발전과 기업가정신의 제고

하여 불확실한 가격에 팔아 위험을 부담하고 이익을 얻는 것에 초점을 맞춘 정의. 기업가는 제품혁신, 생산공정혁신, 시장혁신, 생산요소혁신, 조직혁신 등 다양한 혁신을 담당하는 것 ... 이 핵심 역할. ② 기업가의 개인특성으로서 기업가정신을 정의한 것. 성취욕구, 자유실천의지, 위험감수성향 등 심리적 특성을 강조하여 가정환경과 교육수준 등에 초점을 맞춘 정의. 종합 ... 성 ② 일반적인 자원과 상황을 이용하여 사회/경제적 메커니즘을 재구성하거나 새로이 구성 ③실패와 위험을 부담 이외에도 기업가는 여러 가지 발명품들 사이의 차이점을 분석할 줄 알

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.25

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미래의 한국기업 요약 및 정리

유입되는 인적자원은 조직의 목표에 순응하기보다는 개인적 성취욕구가 강하고 안정성보다는 위험감수 성향이 높다.따라서 기업의 전략목표를 달성하는 데 효과적으로 기여할 수 있는 유능 ... 로 디지털 혁명에 부응하는혁신창조주의, 가족주의와 연고주의에서 탈피하여 능력중심의 네트워크 창조를 추구하는 이익공동체주의 등을 말한다.조직원으로 하여금 유연성과 적극성을 가지고 업무 ... 업무를 혁신하고 개선하는 역할까지 수행해야 한다.종업원 기여관리 란 일상의 업무수행에서 종업원이 자신의 역량을 최대한 발휘하여 성과를높이고 업무에 몰두할 수 있도록 지원하는 역할

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.24

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Understanding supply chain management: critical research and a theoretical framework(공급사슬의 이해: 결정적인 연구와 이론적인 틀)

에 한 내부 고객의 인지를 측정하는 것과 같이 산업적 구매의 많은 신-고전주의적 역할과 관련되어 있다(Young, Varble 1997) 이는 대책과 위험의 감수, 그리고 혁신을 통 ... 전의 위험에 처해있어(NEW 1996), 많은 저자들은 더 진보된 개념의 프레임과 명확히 정의된 구조의 필요성에 대해 강조하고 있다. (New 1995, Saunders 1995

리포트 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2008.06.02

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회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지를 읽고서

되는 일에 직면하면, 오히려 성공 가능성이 떨어진다. 구성원들은 조직이 위험한 상황에 직면했을 때 현재 상태에서 변화해야만 생존할 수 있다는 사실을 좀 더 쉽게 이해한다. 넷째, 논쟁 ... 에 빠질 위험이 커진다. 집단 사고는 의사 결정 과정에서 나타나는 집단 착각 현상을 이르는 말이다. 집단 사고에 빠진 팀에서는 내부의 결정 사안을 외부에서 검증 받으려 하지 않 ... 귀환을 위한 엄청난 금전적 손해를 감수해야 했다. 작전을 주도한 미국 내 핵심 브레인들은 최고의 팀워크를 자랑했지만 최종 결정 과정에 이르기까지 문제점을 지적한 사람은 아무도 없

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.03

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디즈니랜드 분석(철학, SCSE, 원칙, 직원에 대한 배려, 위기, 회생의 비결)

로 한을 부여하며 상을 준다.- 주요 협력업체 및 동업자들과 장기적인 관계를 건설한다.- 혁신적인 사고가 결실을 맺도록 하기 위해 계산된 위험을 대담하게 감수한다.- 다양한 교육 ... (안전성)‘아무리 꿈과 모험의 낙원이라고 해도 위험해서는 절대로 안 된다.’ 이것이 바로 디즈니랜드가 가장 처음 목표로 하고, 가장 중요하게 여긴 디즈니의 운영이념의 핵심입니다

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.29

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노사관계와 국가의 역할

시키고, 기업들로 하여금 장기적 위험부담을 감수하게 할 수 있는 안정적이고 예측 가능한 경제 환경을 제공할 수 있는 지도력을 갖춘 국가였다.5. 전두환 정권의 자본주의 정치경제체제 ... 주의의 공존)와 노사관계8. 노무현 참여정부하의 자본주의와 노사관계Ⅲ. 결론1. 노사관계 발전을 위한 국가역할2. 노사관계 발전을 위한 국가역할의 혁신※참고문헌, 참고논문, 참고 ... 적, 지방적 부문의 수준에서 노동자들로 하여금 연대적인 결사체의 조직을 사실상 불가능하게 하였다. 노조의 정치활동을 금지함으로써 산업현장에서 구조적으로 udf등한 지위를 감수할 수

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.30

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[경영]정주영의 성공 요인 (경영)

아이디어를 창출하여 위험을 무릎쓰고 대담하게 그것을 사업화하거나 사업에 반영하는 의지와 행동이 멋져 보여서 일까? 환경 변화에 대응한 능숙하고 신속하고도 유연한 적응력과 혁신 ... 이라 한다. 정주영은 크게 창의성, 혁신, 이를 뒷받침하는 기업가 정신을 가치 사슬의 연결축으로 하여 '현대'라는 대기업을 만들고 발전시켰다. < 정주영의 갈망 > 1.꿈과 야망 ... 을 거쳐기 위해 상경) 혁신 돈에 대한 가치 인식(생계를 꾸리기 위해 일을 시작) 끈기와 각오(꿈을 위해 일과 공부를 동시에 해내고자 하는 넘치는 의지) 책임의식(주경야독;성공을 위해

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.03.11

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[행정학]참여정부 개혁평가

Ⅰ. 참여정부의 행정개혁의 배경한 국가가 행정개혁을 단행하기 위해서는 이를 추진하는 지도자에겐 정치적인 위험을, 국민은 개혁에 따른 변화에 따른 긴장감을 감수해야만 한다. 따라서 ... 위험을 알면서도 개혁을 추진할 수 있을 정도의 강한 동기부여가 있어야, 큰 저항 없이 개혁이 원활하게 추진될 수 있다. 우리나라는 참여정부에 들어서 다양한 부문에서 ‘혁신’하 ... 은 국가적 위험에 항상 노출되어있다. 이런 상황에서 국가의 경쟁력 제고와 국가 위기관리가 필요하게 되었다.그리고 국민들의 인구구성이 변화하면서 질 좋은 행정서비스를 요구하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.02

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[한국정부론] 기업가적 관료

는 특징들이다. 즉 그들은 임무를 위해서 행동하고, 급속히 변화하는 환경하에서 기회포착적인 행동을 하며, 행동하고자 하는 성향이 강하며, 위험을 감수하는 자세를 견지하고, 그리고 설정 ... 상황에 처해서도 위험을 감수하면서 그 각각의 유리한 점들을 이용한다. 그 과정에서 모든 우여곡절을 겪기는 하지만 각각의 관리자들이 나아가고 있는 방향만은 명확했다. 또한 매우 중요 ... 을 한 차원 높은 곳으로 끌어올린다. 그리고 그 예전의 방식에 기회를 놓치지 않는 행동지향적인 태도를 가미함으로써 위험도 함께 감수하고 있다.그러나 민간기업 경영자와 같은 모습이 되

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.19

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[경영학,경제]기업의 분류, 형태, 구조

을 계열화라 한다.기업가 정신과 중소기업의 개요기업가정신의 개념 모험적 사업을 계획하고 필요한 자원을 조직하여 그에 따른 위험을 감수하고 보상을 실천하는 정신 미래산업의 정문술 ... 사장 메디슨의 이민화 사장 Federal Express의 프레드릭 스미스 안동간고등어 류동명 사장 기업가정신과 환경 경제적 환경의 변화 세계화와 경쟁심화 기술혁신 새로운 기회와 틈새 ... 기업의 범위중소기업의 역할 고용창출 혁신주도 다양성 촉진중기소기중기업소기업중소기업10인 이하상시 30 인 이하상시종업원 50인 이하개정후11-20인 이하6-20인 이하5인 이하상업

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.16

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