"관리감독자 업무수행 평가표"의 검색결과 입니다.

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"관리감독자 업무수행 평가표" 검색결과 2,641-2,660 / 3,314건

분권화와 집권화

.(2) 분권화의 형성요인14)① 관리자의 부담감소관리자가 세부적 · 일상적인 업무에서 해방되어 장기계획이나 정책 문제에 대하여 보다 많은 시간과 정력을 쏟기를 원할 때에 분권화 ... 17)장 점① 대규모의 조직에 효용이 크며, 최고관리층의 업무를 감소시킨다.② 의사결정의 시간을 단축시킴으로써 신속한 업무처리를 할 수 있다.③ 참여의식의 앙양과 자발적 협조 ... 를 유도할 수 있다.④ 실정에 알맞은 행정이 가능하다단 점① 중앙의 지휘 · 감독이 약화되고 행정업무의 중복을 초래한다.② 행정업무의 처리가 산만해지고 행정력이 분산된다.③ 전문

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.04

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[인사관리] 팀제-Team Management

감독자들의 역할변화: 관리자나 감독자는 감독, 통제에서 코치로서 비전제시와 지원만 한다3. 업무의 공유와 연결: 팀원이 서로의 특기를 교환해서 사용하고 공동으로 업무수행4. 자아 ... 않다.4) 승진 : 실적은 어느 한 직무가 잘 이루어진 것을 말한다. 능력의 향상은 직무 수행능력의 향상을 의미한다. 어떤 업무를 잘 하는 사람이라 하더라도 승진하여 관리자가 되 ... 면, 관리자로서의 업무를 맞아야 한다. 그 사람이 관리자의 업무를 잘 수행할 수 있다고 보장할 수 없다. 그러므로 승진으로 보상하는 것은 회사의 손실이 될 수 있다. 우리 기업현실

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.25

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[간호관리] 인력배치를 위한 업무분담 체계

은 환자에게 업무 분담해야 할 책임이 없으며 병동에서 제공되는 모든 간호를 감독하고 평가한다.장 점단 점? total care가 가능하다.? 환자의 문제발견과 분석해결이 가능 ... 적으로 담당하게 되는 것이다. 환자는 근무 번에 따라 다른 간호사에게 간호를 받게 되어있어 다음 날에도 같은 간호사에게 간호를 받게 된다는 보장이 없다. 간호단위관리자는간호사들을 같 ... 하여서 각 간호 인력이 간호단위 내의 모든, 혹은 많은 환자들에게제공해야 할 전체 업무들 중에서 한 두가지의 간호기능을 수행하도록 하는 방법이다.① 장점? 간호사들이 특별한 업무를 전문

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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조직행동론 리더십

1) 리더십 유형표 15 – 2 리더십 유형리더는 문제를 부하 그룹과 함께 공유한다. 문제해결의 합의점에 이르도록 모든 참여자가 대안을 제시하고 평가하며 토론한다. 리더는 참여자 ... : 리 효과적인지 결론을 내지는 못하였다.생산과업을 중요시하고 생산방법과 절차 등 세부적인 사항에 관심을 가지며 공식권한과 권력에 비교적 많이 의존하면서 부하들을 치밀하게 감독 ... 하는 행동 스타일의 리더직무 중심적 리더(job-centered or production-centered leader)부하와의 관계를 중요시하고 권한을 위임하며 지원적 업무환경을 조성하

리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.18

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[행사 계획안] ‘실버 댄스축제’ 사업계획안

- 페스티벌 때와 시상식 등을 사진촬영 한다.5. 프로그램 수행 인력⑴ 업무분장개요사업수행역할이름담당부서 및 직위할당시간비고사업 총 책임관장5%사업 지도감독사회복지사15%사업 기획사회복지 ... 사, 실습생50%섭외사회복지사15%사진 촬영실습생5%보조 및 준비실습생10%⑵ 세부 인력 구분① 행사전 업무 분장담당자업무비 고오회정-사업 진행 총 감독-준비물 총 점검오회정 ... 과 의상 또는 소품 확인조성준- 디지털 카메라 준비이경숙, 이유정-명찰 만들기-의상이나 소품 준비-식사 준비-간식?음료 준비② 행사 당일 업무 분장담당자업무비 고오회정-진행 총 감독

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.13

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[사회복지] 정신장애인의 가족교육

과 자세를 표로 정리한 내용이다.1)가족교육 실천가로서 정신보건사회복지사의 역할①가족상담 및 치료자②교육 프로그램 조정자로서의 역할③환자의 사례관리자로서의 역할④가족 옹호자로서의 역할하다. ... ----------------------------오늘날 만성 정신질환자 관리가 지역사회의 정신보건사업의 기본이며, 그 핵심은 사례관리와 재활치료에 있다. 정신장애인 가족교육 ... 은 지역사회 내에 거주하는 정신질환자의 정신상태를 평가하고 지지관계를 형성하여 일상생활문제를 상담하고 때로는 가족 내 갈등과 위기를 중재하여 상태가 악화되는 것을 예방할 수 있다. 물론

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.24

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교육행정

를 제공 시험관리기관 시·도교육청 : 시행공고, 원서 교부 · 접수, 문답지 운송, 시험 실시, 합격자 발표 한국교육과정평가원 : 출제, 인쇄, 채점선발과 임명2절 교육직원의 채용 ... 시 한다엽관주의장점단점집권자에게 충성하는 공직자를 확보하여 국가정책을 효과적으로 침투 시킬 수 있음가산점에 관한 사항은 시도교육청 소관 업무이고, 가산점의 적용기준 및 방법은 시도 ... 자의 선정을 위하여 재학기간중의 성적 등 필요하다고 인정하는 평가요소를 점수로 환산하여 가산할 수 있다. 가산점에 관한 사항은 시도교육청 소관 업무이고, 가산점의 적용기준 및 방법은 시도

리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12

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[회계감사] 회계감사 서브노트(노준화)

형성단계 : 감사범위제한에 해당하여 중요성 관점에서 한정의견 또는 의견거절감사조서감사조서를 작성하는 목적감사를 계획하고 수행하는데 도움됨(질적관리중 지시와 관련)감사업무를 감독 ... 하고 검토에 도움(질적관리중 감독과 검토와 관련)감사의견을 지지하기 위하여 감사과정에서 입수한 증거를 기록감사조서에 포함될 내용감사업무의 계획수행한 감사절차의 성격,범위,시기감사절차 ... 된 정보의 제공감사 및 감사관련 서비스마다 확신의 정도가 다르게 제공되는 이유는 각각의 서비스에 대하여 회 계사가 수행하는 절차의 범위와 내용, 그 결과가 다르기 때문이다.감사업무

시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.08.12

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핵심인재 선별을 위한 면접질문기법

과 성품 평가, 적성 및 발휘 능력, 감각력과 판단력, 업무수행 능력과 성장 가능성을 평가하는 검증기법이 된다.집단면접에서의 지원자 1인당 질문 허용시간은 고작해야 10분에서 20분 ... 성과 가능성이 높다는 강점 때문에 선호하고 있다.따라서 성과중심 질문기법은 핵심직무가 요구하는 행동 특성을 질문화해 구조화된 표준 질문표를 사용하고 있고, 평가척도를 통일하여 면접관 ... 습관화할 것을 권장하고 싶다.가장 효과적인 실수 예방법은 구조화된 면접 평가표에 따라서 인물보다 선례를 통한 가능성 판단을 하되, 질문표를 연구하여 응용하거나 활용도를 높이고, 짧

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.14

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[관리]간호업무 분담방법

Management)참고문헌 >간호관리학. 수문사. 염영희 외(2005)2003년 신입간호사 예비교육지침서. 서울아산병원.1. 간호업무 분담방법(간호전달체계)의 정의간호전달체계란 ‘간호 ... 서비스(Managed care)7-2) 사례관리(Case Management)3. 간호업무 분담방법의 특징과 장?단점1) 사례방법(Patient or Case Method) = 환자 ... - 기능적 분담방법의 정의는 ‘기능이나 업무 중심의 할당’이다. 업무의 분업에 기초를 두는 방법으로서 수행할 특정한 업무분담을 분담 받는 것이다.업무의 분담은 효율성에 기초를 둔다

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.09.25

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한국의 의료보장 정책

업무개시- 2000. 7. 1 의료보험 완전 통합 (국민 의료보험 관리공단 과 139개 직장조합) → 국민건강관리공단 및 건강보험심사평가원 업무개시- 2001. 7. 1 5인 미만 ... 건강보험 제도는 사회보험제도의 하나로서 감독 및 최종 책임은 보건복지부장관이 지게 되지만, 운영 주체로서 보험자는 법인 형태인 국민건강보험공단이다.)* 국민건강보험공단- 국민건강보험 ... 공단은 가입자 및 피부양자의 자격관리, 보험료 기타 동법에 의한 징수금의 부과/징수, 보험급여의 관리, 가입자 및 피부양자의 건강의 유지/증진을 위하여 필요한 예방사업, 보험급여

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.25

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[심리학의이해]융의 분석심리학적 성격이론

필요가 있다.?다른 업무수행 방법에 마음의 일부를 열고 일할 필요가 있다.직업?세심한 관찰과 인간에 대한 배려를 요구하는 직업에 적합하다.?의료, 간호, 교직, 사무직, 사회사업 ... , 사무관리자, 유지원교사. 언어병리교사, 의사(가정의)치과위생사, 아동보육사, 물리치료사, 비서, 사무, 공중보건 종사자, 전기기사, 형사, 방사건기사, 도서관 안내원, 목사사례봉사 ... 를 이끌어 나간다.?타고난 지도자로써 일의 목표를 설정하고 지시하고 결정하고 이행하는 능력이 있다?속단 속결하는 경향과 지나치게 업무위주로 사람을 대하는 경향이 있으므로 인간중심

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.20

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[조직론]여성가족부 조직 분석

강화정책홍보관리실을 설치하여 정책홍보 및 재정기획 기능 강화여성 가족부 출범..PAGE:5여성부 설립목적 및 업무설립 목적여성정책의 기획 종합, 여성의 권익증진 등 지위향상가족정책 ... 확대, 가족정책의 수립, 조정, 지원, 성매매 방지 및피해자의 보호, 영유아 보육업무, 가정폭력 및 성폭력 예방 및 피해자의보호, 여성단체 및 국제기구와의 협력..PAGE:6여성 ... 기처리 절차개선 등을 담당-정보화 기획팀 : 자체정보화 계획의 총과 및조정과 추진, 정보기술 이용한 업무처리등을 담당 조직의 원활 운영을 도움4. 관리층 최고관리층은 최상위 부서인

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.02

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근무성적평정제도에대한논의

2 절 메디슨의 평정제도1. 벤처기업의 평정제도2. 메디슨3. 메디슨의 인사관리4. 평정방법5. 평가기법6. 평가내용제 6 장 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안제 1 ... 나라에서 사용하고 있는 것은 비연속적 척도에 의한 평정표이다. 평정요소를 근무실적, 직무수행능력, 직무수행태도 및 청렴도로 대별하고 이것을 다시 열 가지로 세분하여 각 평정요소 ... 하다고 인정할 경우에는 수시로 조정할 수 있다.4. 평정장소근무성적 평정이 이루어지는 장소 역시 다양하다. 공식적 평정은 흔히 피평정자의 직속상급감독자의 사무실에서 이루어진다. 공식

리포트 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2007.04.25

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한국산업은행에 대하여

지주회사와 혼합 지주회사의 두 가지 유형이 있고, 여기서 전자는 타 기업의 주식을 보유함으로써 그 기업을 지배 관리 하는 것을 유일 한 업무로 하는 회사를 말하구요 다음.. 후자 ... 의 시대경영 정상화를 달성하고 있다. 사전적 기업구조조정 지원 및 공기업민영화에 대한 자문업무 수행하고 있다.「회사채 신속인수제도」를 통한 자본시장 안정화 기여하고 있다.4) 외자조달 ... Issuer로서의 역할을 강화하고, 외자조달의 노하우를 활용하여 자문업무 수행하려고 한다.5) 금융 산업 발전선도Project Finance, 회사채주간사, 벤처투자, 금융공학 등

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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학교구성원의 동기

의미있고 흥미있게 설계함으로써 직무수행자의 내재적 동기를 유발하는 직무설계의 한 방법이다. 직무-특성 모형은 기본적으로 직무의 특성들이 개인의 긍정적인 심리상태 혹은 내재적 동기 ... , 관리 감독, 상사와의 관계, 근무환경, 보수, 동료와의 관계, 개인 생활, 부하직원과의 관계, 지위, 안전 등이 포함된다고 주장한다. 3.동기요인: 인간의 욕구 가운데 조직구성 ... 으나 일반야 한다. ?개인들은 목적에 전념해야 한다. 여러 연구결과들은 이러한 네 가지 조건들이 충족될 때 목적설정은 개인들의 동기와 과업수행을 향상시키는 효과적인 방법이 된다는 것

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[사회과학]외국인 고용허가제의 실태

도록 보다 심도 있는 업무분석과 관련업무 수행에 적합한 조직설계 등이 요구된다.외국인근로자의 고용 및 관리비용에 충당하기 위하여 외국인근로자고용관리기금의 설치하도록 하는 한편, 이를 위황 ... 시켜 준다는 것이다.또한 정부가 직접 외국 인력에 대한 취업 알선과 고용관리 업무를 수행하여 제반의 행정 서비스를 제공함에 따라 효율성을 높이고 불법 체류와 인권침해 문제 등을 방지 ... 를 합법적으로 고용할 수 있도록 허용하고 외국인력 도입?관리를 국가가 직접 수행하는 제도로 내국인 고용기회 보호와 3D업종 등 중소기업의 인력부족 현상을 동시에 해결하며, 외국인근로

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.06

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[경영학]인사고과제도

개인의 능력개발을 위해서 목표를 설정하고, 달성과정을 통제하며, 성취 결과를 평가하는데 있어서 개인적.집단적.조직적 목표를 통합하도록 경영자와 직원이 참여하여 조직에 대하여 적극적인 ... 공헌활동을 유발하기 위한 경영관리 철학이자 시스템. 즉, 경영자들이 개선을 예견하고 전략적으로 생각하며, 기초에는 성과노력을 위한 목표를 설정 하고, 행동 및 지원계획을 개발 ... 략 성과목표 단기사업 성과목표성과목표배분/ 실행목표수립현장 공정파트팀성과 목표 수행성과분석 및 피드백미달성 해결주체 해결방안 수립성과 미달성 원인 분석성과 평가포 상성과 MIP

리포트 | 45페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

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개발사업 사업타당성 검토를 위한 체크리스트 (민간도급/ 민간자체/ 택지입찰/ 도시개발사업/ 골프장/ 민간투자사업)

(○ / △)하는 항목에 한하여 RISK 분류함.(이하 절차는 보안문제로 생략합니다. 양해 바랍니다.)1집중관리 RISK-Factor 및 대응전략 (총괄표)■ PJT 명 : ■ 작성자 : OO ... 영향평가 수행 여부 및 업무계획 X 특이사항 없음부지내 또는 부지인접 도시계획도로 폐도가능 확인 X 특이사항 없음문화재조사(지표/시굴/발굴) 실시여부 및 인근사업지 실시동향 X ... 가능여부 확인 (대주단/ 신탁사 등) X 특이사항 없음설계/ 분양/ 광고발주 관련 시공사 직접수행 가능 여부 X 분양/ 광고 관련 탁자 관리 감독 가능시행사/이해관계인 시행법인 시행

리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.07.29

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성공적인 인사관리 기업

있다.대부분의 우리 발전소는 감독자 없이 운영되고 있다. 모든 자회사들은 자금 조달과 예산 집행 등 현장에서 필요한 모든 주요 업무들에 대하여 책임을 져야한다. 회사는 모든 AES ... 으로 팀을 구성하여 사업을 수행한다.4. AES의 인사 관리법a. 채용 : 공석이 있는 부분의 근무자들이 중심이 되어 이력서를 검토하고, 그 결과를 바탕으로 전화 면접을 실시 ... 되고 임금인상은 개인별 인사고과 잠정적 인상액 감독자 회의에서 확정의 과정을 거처 결정된다. 급여 외에 개인 보너스나 발전소의 성과에 따른 보너스 그리고 전체 AES 성과를 바탕으로 한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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