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인적자원관리 사회복지사 온잡 트레이닝 사회복지행정론 사회복지 학점은행제 사회복지실천론 경영 두려움 없는 조직
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"인적자원교육훈련" 검색결과 2,601-2,620 / 42,145건

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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    에 부각이 되는 이들 개념을 보면 인적자본은 노동시장에서 개인의 생산성을 향상시키는 교육, 직장 내 훈련, 이주와 같은 행동으로 투자에 대한 집합체로 표현된다. 최근에 이러한 개념 ... 적자원을 구성하는 인적자본의 개념1960년대 슐츠와 베커는 교육의 사회적 효과와 숙련된 기술자들이 어떻게 형성되고, 생산의 전통적 요소들을 어떻게 활용하는지에 대해 논의하면서 인 ... 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원을 구성
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.09
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    정신장애을 가지고 있은 사람의 권익과 인권을 보장하는 사회복지적 개입방법에 관하여 기술하고
    란 무엇인가?2) 정신건강복지법의 기본 이념3) 정신장애의 사회 복지적 개입방법(1) 사회기술훈련(2) 직업재활훈련(3) 가족교육Ⅲ. 결론_자신의 견해Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대에 이르 ... 하고, 정신장애인의 사회 참여 기회를 보장할 수 있도록 노력하는 것 역시 추가되었다.3) 정신장애의 사회 복지적 개입방법(1) 사회기술훈련먼저, 정신 장애인을 위한 사회 복지적 개입 ... 방법은 사회기술훈련이다. 사회기술은 일상생활을 살아가는데 매우 필요하며, 의사소통과 대인관계를 이루기 위해서는 핵심적이라고 할 수 있다.하지만 정신 장애인의 경우 이러한 사회기술
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    인력개발과활용_조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.
    성과 소통 능력을 가지고 있는 인재를 요구하고 있고, 경험, 학습전이, 창의성, 실천, 의사소통을 핵심으로 하고 있는 교육훈련의 방법을 강조하고 있다.인적자원개발은 사회복지조직에서 활동 ... 라고 본다. 그렇기 때문에 일자리 문제를 해결하는 것뿐만 아닌 향후 4차 산업이 가져올 수 있는 사업의 구조를 예측해서 인적자원을 효과적으로 개발하려고 하는 노력이 필요한 것이다.가장 ... 을 하는 직원들의 소양, 능력을 개발하고, 직무수행에 필요한 지식, 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직하게 변화를 시키기 위한 교육, 훈련활동이라고 볼 수 있다.유능한 직원
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    학교사회복지의 이론적 근거(생태체계관점, 임파워먼트관점, 강점관점) 중 두 가지를 선택하여 한계점과 같이 설명하고 학교사회복지에서의 적용방법을 학습자의 주변 사례를 예로 들어 설명해보시오.
    들이 또래상담교육과 훈련을 통해 다양한 상담기법을 배우고, 학교폭력에 대한 관심을 높여 조교로서의 역할을 인식하고 또래상담 네트워크를 형성하여 적극적으로 참여하고 문제해결에 도움 ... 라, 학생 개개인에게 잠재력을 가질 수 있도록 이끌 방법을 제안하는 임파워먼트, 강점관점을 중점으로 살펴보고자 한다. 단, 주변에 학령기 및 청소년기 아이들이 없으므로 관련 사례를 찾 ... 기 위한 클라이언트와의 일련의 활동으로 정의했다.이러한 임파워먼트의 관점에서 보면 클라이언트는 자신의 삶이나 경험에 관한 한 누구보다 잘 아는 전문가이며, 인적 서비스나 정치의 측면
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31
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    4차산업 혁명에 따른 국내 및 해외 변화 레포트
    기업정이 아닌 이미 있는 인적자원을 교육하고 훈련하여 뛰어난 인적자원을 개발하는 전략적 인적자원관리와 부합하는 것이다.이렇게 인적자원을 관리할 때도 ‘사람’을 중시한 LG는 고객 ... 다. 정 회장은 근검절약정신을 바탕으로 인간존중정신, 고객 최우선 정신, 창의와 기술개척 정신, 도전과 개척정신 등 전체적으로 기업내의 인적자원을 소중히 여기고, 기업을 이용 ... 3개의 기업을 통해 우리는 기업의 기업가 정신은 크게 벗어나지 않는 다는 것을 알 수 있다. 기업은 예나 지금이나 고객을 대상으로 경영활동을 하며, 기업내의 인적자원을 통해 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14
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    인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오
    (리포트)인적자원개발론인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오.서론본론1) 개인역량개발의 필요성2) 역량개발분야3) 개인역량개발을 통한 성과4) 느낀 ... 점 및 나의 견해결론참고문헌서론인적자원개발은 현대 조직에서 핵심적인 요소로 간주되고 있다. 급변하는 경제 환경과 기술의 발전으로 인해 조직은 변화에 대응하고 성장하기 위해 유능 ... 한 자원이다. 개인은 자신의 직무와 관련된 지식과 기술을 습득하고 개발함으로써 전문성을 강화할 수 있다. 이를 위해 교육, 국내외 세미나 및 워크샵, 온라인 강의 등을 통해 지속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05
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    바람직한 간호관리자 레포트(A+)
    있으며, 신규 직무 오리엔테이션을 통해 신규간호사가 부담 갖지 않도록 할 수 있게 하므로 필요하다. 조직은 개인의 경력개발을 지원하기 위해서 체계적인 교육훈련 프로그램을 제공 ... , 보급하고 급변하는 환경에 잘 대처할 수 있는 능력과 경쟁력을 높일 수 있다. 팀 조직을 통해서는 수평적 조직 원리를 바탕으로 하는 인적 자원의 효율적 활용, 의사결정의 신속화 ... . 또한 개별화 교육을 통해 낯선 조직에 대한 이해를 통해 조직에 대한 적응력을 높이며 조직 구성원이 성공적인 사회화 과정이 이루어지도록 할 수 있다. 유도훈련은 예비교육의 첫 번
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
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    인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설 명하시오
    의 일관된 방향을 설정하는 것을 이야기한다. 조직에 필요한 인적자원을 선발, 보상, 훈련, 모집 시스템과 같은 인적자원관리 과정과의 연계를 통해 조직이 경쟁우위를 달성하는 것 ... 와 학계에서 확산이 되었다. 기존의 인적자원관리는 채용, 교육, 보상, 인력계획,평가 등의 각 기능적인 활동들을 통합적 혹은 개별적으로 관리를 하는데 초점을 두었다. 그러나 전략 ... 인적자원관리 - 전략적 인적자원관리의 개념과 전통적 인적자원관리와의 차이점에 대해 설명하시오.I. 서론II. 본론1. 전략적인적관리의 필요성2. 전략적인적관리의 접근법3. 전략
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
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    빈곤을 경험하고 있는 청소년 학생의 일반적인 특성을 기술하고 학교사회복지를 통해 제공될 수 있는 개입방법
    로 귀결 될 수 있는 가능성을 가져온다. 여기서 ‘인적 자본’이란 교육과 훈련에 의해 생성되는 지식과 기능을 의미하며 도구, 기계 등 생산설비와 같이 실체화된 ‘경제적 자본’과 구별 ... 순환을 초래하게 된다. 21세기는 지식기반의 사회로 개인의 교육수준에 의해 결정되는 인적 자본의 중요성이 부각되고 있다. 교육과 훈련을 통해 형성되는 인적 자본은 개인의 생산 ... 에 따른 직업교육, 직업훈련, 사회진출로까지 연결시키는 일련의 체계를 통해 빈곤계층 청소년을 위한 특성화된 서비스를 제공해야 한다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09
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    최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오
    )는 조직의 인력을 관리하고, 개발하며, 유지하는 데 필요한 모든 활동을 포함하는 분야이다. 이는 채용, 훈련, 평가, 보상, 직원 관계 관리 등을 포함한다.2) 인적자원관리의 중요 ... TalentIBM의 Watson Talent은 인공지능을 활용한 인적자원관리 솔루션이다. 이 솔루션은 비즈니스가 인재를 획득하고, 훈련시키고, 더욱 발전시키는 데 도움을 준다. Watson ... 주제 : 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16
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    (자원봉사론) 다음 7개 질문에 대해 본인이 학습한 내용을 기초로 답하십시오
    에서의 경험은 정식 직원이 되는 하나의 훈련단계로 활용되고 있다. 자원봉사활동을 위한 교육과 훈련의 중요성이 점차 강조된다. 자원봉사활동 서비스의 질적 관리에 보다 많은 관심을 가짐 ... 는지 설명해 보십시오.5. 봉사학습(Service Learning)의 개념과 과정에 대해 설명하시오.6. 성인들을 위한 자원활동자 교육의 유형에는 어떤 것이 있는지 설명해 보십시오.7 ... 기 위해서는 반드시 교육이 선행되어야 한다.2) 개념적 요소① 자발성과 자주성자원봉사활동은 오로지 자유 의지로 이루어지는 활동이어야 한다. 아무리 도덕적으로 옳다고 하더라도 다른 사람
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
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    본인의 자원봉사 경험에 대해 작성하시고 (자원봉사기관, 자원봉사활동 등을 중심으로) 자원봉사 활동장려를 위한 개선점은
    는 것이고, 넷째, 교육과 문화 환경이 쾌적한 지역사회 만드는 것이다. 마지막으로 다섯째, 지역공동체의 재생적인 지역사회 만들기 등이 있다.Ⅱ. 본론1. 지역사회 자원봉사활동자원봉사 ... 은 지역주민들이 갖고 있는 지식과 기술 그리고 경험과 관심 및 특성 등에 맞게 개발되어야 하며, 효과적인 활동을 위해서 적절한 계획과 교육, 훈련과 지도 및 감독, 보상과 평가 등 ... 은 국민의 의무이며 권리이다. 하지만 교육혜택을 받지 못하는 계층이 여전히 많이 있다. 아동과 장애인, 청소년과 같이 사회복지 대상자들과 더불어 주부와 어르신과 같이 일반인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13
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    네트워크의 유용성과 지역사회 내에서 성공적인 네트워크 실천사례를 찾아 설명하고 자신은 네트워크를
    적 서비스를 유기적으로 연결하게 될 수 있는 망을 구축하는 것이 중요하겠다. 이러한 지역사회복지 네트워크는 지역사회에서 나타나고 있는 다양한 자원들을 조직하며 참여시키게 될 수 있 ... 에서, 그리고 시군구의 단위에서 혹은 지역과 소집단, 개인단위에서 종적인 네트워킹으로 구분된다. 둘째로, 복지대상자 또는 복지분야별 즉, 아동과 노인, 장애인, 여성, 환자 혹은 ... 담당기관과 부문별(사회복지관, 장애인복지관, 노인복지관, 보건의료기관, 노동관련기관 등)로 횡적인 복지네트워킹으로 구분된다. 지역복지네트워크는 이런 수평, 수직적인 체계의 협동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.Ⅰ.서론사회적 자본과 인적 자본은 두 가지 유형의 자원이 ... 다. 인적 자본과 사회적 자본의 주된 차이점은 인적 자본은 다른 개인이 소유한 기술, 지식 및 경험을 의미하는 반면 사회적 자본은 소셜 네트워크의 자원을 의미한다는 것이다. 인 ... 적 자본은 직원의 기술 세트의 경제적 가치를 측정한다.사회적 자본과 인적 자본은 두 가지 유형의 자원이다. 인적 자본과 사회적 자본의 가장 큰 차이점은 인적 자본은 다른 개인이 소유
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13
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    [a+취득자료] 사례관리의 개념과 사례관리 대상자를 선정하여(신문, 방송, 인터넷기사 등) 사례관리의 실천과정에서, 사정영역에 의거하여 사정계획을 수립하시오.
    를 제공하고, 그 사회적 기능 수행 향상을 위해 필요한 자원을 획득하는 것을 목적으로 클라이언트와 함께 탐색적 활동을 시행하게 된다.사례관리가 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째로 인 ... 에 대한 인식 개선 등이 해당한다. 사례관리자는 교육과 지도감독의 측면에서 환자의 병과 치료를 철저히 인식해야 하며, 지속성을 갖고 서비스를 제공해야 하고, 충분한 시간을 갖고 인 ... 화됨으로써 이에 맞는 사회복지 실천 방법을 개발해 적절히 대처하는 것을 의미한다. 우리나라의 사례관리는 1990년대에 처음으로 도입되었고, 특히 정신보건사회복지, 노인복지, 장애인복지와 같
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.19
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    학교에서 근무하는 학교사회복지사와 전문상담사는 서로 다른 전문성을 가지고 학교구성원들과 협업해야함에도 불구하고 현장에서는 업무영역이 중복되는 경우가 많습니다. 학교사회복지사의 역할을 전체적으로 설명하고, 학교사회복지사가 전문상담사와 차별되게 가지고 있는 전문적 역할에 대해 설명하시오.
    와 학교사회복지교육복지는 학생 개개인이 가진 출발선의 차이를 줄이고, 학업을 수행하는 데 필요한 환경을 보장하고자 하는 사회적 노력이라 할 수 있다. 이는 단순한 금전적 지원을 넘 ... 화할 수 있다. 학교사회복지사는 사례회의를 주도하거나 조율하며, 각 영역의 정보와 자원을 연결하여 가장 적절한 개입 방향을 설정한다. 이는 학교 내 인적 자원의 분절화를 막고, 학생 ... 는 학교사회복지의 필수 요소이며, 이러한 개입은 전문상담사의 주요 업무와는 차별화된다. 특히 복합적 위험에 노출된 학생의 경우, 교육·복지·보건 분야의 자원을 동시에 활용한 개입
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.04
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    우리나라 평생교육정책(한국의 평생교육정책제도)
    ·운영2) 인적자원개발을 위한 평생교육정책3) 소외계층을 위한 평생교육정책4) 여성을 위한 평생교육정책* 참고문헌우리나라 평생교육정책(한국의 평생교육정책제도)1) 성인학습 참여율 증진 ... 는 등의 네트워크 추진 등을 평생교육전담부서의 설치 및 평생학습관(평생학습센터) 등의 설치를 동하여 운영할 수 있도록 체제가 정비되었다. 추진전담기구별 역할2) 인적자원개발을 위한 ... 평생교육정책인적자원의 중요성과 포괄적 규정은 인적자원을 정책적으로 관리해야 할 대상임을 뜻한다. 초기 산업시대 인간은 생산과 비용을 유발하는 단순한 생산요소 중의 하나인 노동력
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.01
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    HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가[A+]
    [ 리포트 ]인적자원개발론HRD담당자로서 정보화 사회에서의 생애계발 활동은 어떤점에 착안하여야 한다고 생각하는가.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회의 변화와 정보화 사회의 특성2 ... 고 있다. 이러한 맥락에서 인적자원개발(HRD, Human Resource Development)은 과거와는 전혀 다른 양상과 과제를 맞이하게 되었다. 기존에는 주로 특정 시기 ... 는지에 대해 구체적으로 논의하고자 한다. 이를 통해 급변하는 디지털 환경 속에서 인적자원 개발의 효과성과 지속가능성을 높이는 방안을 모색할 것이다.Ⅱ. 본론1. 사회의 변화와 정보화 사회
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    사회복지기관 조사보고서 예시
    이용 시 인접한 시설을 이용함으로써 심리적 안정-시내와 인접하여 접근성이 좋아 지역사회에 개방적-다양한 연계 사업 가능-생활실 최대 4인 이용, 침상 또는 좌식생활-어르신 질환 ... , 물리치료사, 영양사, 요양보호사, 서비스 제공 영역별 담당자 참여(연 4회, 분기별 1회 실시-욕구파악 및 반영)·수시 상담·치매 예방 교육, 노인 학대 예방 교육, 욕창 및 낙상 예방 ... 교육-어르신 일과06 :00 기상 및 세면 후에, 식사 후에 1일 건강 체크, 목욕 실시, 오전 물리치료 실시(물리치료사), 사회복지 개별 프로그램 실시, 점심 식사 및 휴식
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.02
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    우리 지역(살고 있는 거주지를 중심으로) 자원봉사활동에 대한 사례를 조사하여
    . 이러한 이타성은 강요되어서는 안 되고 이기적인 욕구에서 시작해 적절한 교육과 훈련을 통해서 발전하는 것이 바람직한 방향이다. 자아실현성은 자원봉사활동을 통해서 얻는 심리적인 보상 ... 하면 서비스의 수혜자 입장을 고려해 봉사참여자의 책임감이 크다는 사실을 인식해야 한다. 교육성은 자원봉사활동이 체험학습이고 복지교육이면서 시민교육 기능도 수행한다는 것에 기반을 두는 것이 ... 다. 자원봉사활동에 참여해 사회복지에 대한 지역주민의 이해와 관심을 제고하고 민주시민으로서 바람직한 대인 관계 정보, 기술 등을 습득하고 봉사활동 준비나 실천과정에서 교육적 요소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
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2025년 08월 15일 금요일
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