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"인재가미래다" 검색결과 2,601-2,620 / 46,596건

  • 인력개발과 활용 ) 기업 교육훈련에 대한 기대효과를 기업과 종업원(조직구성원)의 관점에서 설명하시오.
    에서 기업은 교육훈련에 대한 투자를 본격적으로 시작하게 된다. 특히 우리나라는 1997년 금융위기를 겪으면서 글로벌 경쟁 환경에서 살아남을 수 있는 전문적인 인재 육성의 중요성을 깨닫 ... 구체적으로 살펴보면 먼저, 교육은 현재 수행하고 있지 않더라도 향후 머지않은 미래에 수행할 예정인 새로운 직무수행을 위하여 이루어지는 학습을 의미한다. 훈련은 현재 수행하고 있 ... 에 도움이 되는 인재를 육성함으로써 생산성을 향상하고 직무개발에 도움을 얻고자 하는 것이며 조직구성원 개인에게는 자기 계발 욕구를 충족하고 관련 지식과 기술을 획득하는 것에 기업 교육
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 4차 산업혁명의 교육과 e스포츠 활용 (Education and e-Sports of the 4th Industrial Revolution)
    4차 산업혁명 시대에 교육 활동은 학생들을 미래인재로 양성하기 위해 최첨단 학습도구를 활용을 권장하고 있다. 다양한 정보수집에 의한 자기 주도적 학습을 유도하며 잠재된 기능 ... 영역에서 이 같은 시도는 매우 미약한 실정이다. 본 연구는 e스포츠 즐기기가 일상생활 속에서 확산되면서 새로운 교육적 방향성에 접근이 용이한 e스포츠 활용을 제안하고 있다. e스포츠
    논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
  • CIPP 평가모형을 활용한 공무원 교육훈련체계 분석: 서울시 인재개발원을 중심으로 (Analysis of Public Service Education and Training System: Using CIPP Evaluation System: The Case of Seoul)
    이 연구의 목적은 서울시 인재개발원을 사례로 현행 공무원 교육훈련 체계 및 운영 특성을 분석하고 향후 공무원 역량개발 방식 전환에 요구되는 방향성을 탐색적으로 모색하는 데 있 ... 다. CIPP 평가모형을 통해 상황, 투입, 과정과 산출 요인을 도출하였는데, 특히 공무원들의 지속적 교육수요와 실제 교육대응 환경조성 간 상충적 여건과 함께 미래 환경변화 대응 ... 을 위한 교육방식 전환 필요성 등이 제기되었다. 이러한 분석결과를 통해 향후 공무원 교육훈련 기관의 역할 방향성을 제시하고 이에 따른 세부방안들을 조직운영, 프로그램 및 시설인프라 측면
    논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 지역사회에서 일어나는 이슈 2가지 이상 선정하여 개요, 문제점, 개선방향에 대해 정리하고 서술하시오.
    소득에 직접적인 영향을 미치며, 이는 다시 지역 경제의 성장 또는 침체를 결정짓는 중요한 요소가 된다. 또한, 교육의 질과 접근성은 지역사회의 미래 세대의 발전 가능성을 좌우 ... 한다. 우수한 교육 시스템은 우수한 인재를 배출하여 지역사회의 전반적인 발전을 이끌 수 있는 토대를 마련한다.환경 이슈 또한 지역사회에서 중요한 문제 중 하나이다. 지역 내 공장 ... 하는 이슈들은 단순한 문제들이 아니라, 그 지역의 미래를 결정짓는 중대한 도전과제이다. 이러한 이슈들에 효과적으로 대응하기 위해서는 지역사회 구성원 모두가 참여해야 하며, 지속 가능
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 기업체에서 메타버스(Metaverse)를 많이 활용하고 있다. 메타버스를 정의하고, HR분야에서의 메타버스 적용사례와 메타버스의 긍정적, 부정적 효과에 대해 기술하시오
    을 구축하여 사용자가 가상세계를 체험하도록 하는 기술이다. 최근 기업체에서는 메타버스를 활용하여 비대면으로 업무를 처리하거나, 제품 설명 및 마케팅 등을 진행하고 있다. HR분야 ... 에서도 메타버스를 활용한 인재채용이나 재택근무 등의 적용사례가 증가하고 있다. 메타버스를 활용하면 지리적 제약이 없어지고, 더욱 참여도 높은 인터랙션을 제공할 수 있다는 장점이 있 ... 다. 또한, 메타버스를 활용한 교육이나 훈련 등은 비용면에서도 효율적이다. 하지만, 메타버스의 부정적인 효과로는 가상현실 중독, 실제 세계와의 혼동 등이 있다. 따라서, 메타버스
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    보호무역주의의 확산과 우리정부의 대응방안에 대한 고찰
    우리나라도 앞으로는 금융산업 자체의 발전을 도모하고 지원할 필요가 있다고 생각됩니다. 돈벌이는 같은데 돈의 가치가 바뀜으로써 얻게 되는 이익이야말로 가장 미래지향적 수익 형태라고 ... 우위를 점할 수 있는 인재양성이 필요하다고 생각됩니다.4) 미래산업에 대한 문제빠르게 변화하는 현대에서 선제적으로 미래산업에 대한 대비를 할 필요가 있습니다. 우리나라가 현재 IT ... 강국의 위치를 차지하고 있고 이로써 선진국 대열에 오른 것은 선제적인 정책적 지원과 교육을 통해 경제구조의 변화를 예측하고 준비해왔기 때문입니다.마찬가지로 미래산업이라 불리우는 것
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을
    기업의 사명이 고객에게 동의를 얻거나 고객이 이것을 매력적으로 생각했을 때 그렇지 않은 회사보다 선택을 받을 확률이 높아지기 때문이다. 2) 목표 이것은 기업이 달성하고자 하는 미래 ... 이나 미래의 지점이다. 목표가 있을 때 구성원들은 계속해서 노력하려는 동기부여가 된다. 목표는 기업이 자기가 뚜렷하게 미래의 성취를 추구하는 분야로, 조직이 어떤 미래를 꿈꾸고 있 ... 로 삼는다. 이에 반해 삼성은 인재제일, 최고지향, 정도경영, 변화선도 같은 것들을 핵심 가치로 제시한다. III. 결론 이상으로 글로벌 경영체제 하에서 경쟁이 심화되고 있는 상화엥
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
  • '미래교육, 교사가 디자인하다' 요약 및 질문 만들기 과제
    미래사회는 예측 불가능성, 불확실성을 특징으로 하고 있다. 이에 교사들은 이전에 학습한 방법대로 학생들을 가르치는 것에 그쳐서는 안된다. 새로운 ‘미래 인재’의 특성과 자질인 ‘문제 ... 미래교육, 교사가 디자인하다목차1. 서론2. 1장_교육적 관계와 교육적 실천3. 2장_교육적 관계의 특성과 교사 인성4. 나의 생각5. 질문2016ㅁㅁㅁㅁㅁㅁㅁㅁㅁ과 김ㅁㅁ서론 ... 하는 힘들이 과거에 비해 커졌다. 이에 1장에서는 ‘교사의 관점’, ‘교육적으로 사태를 바라본다’는 것에 대해 논한다. 시대나 장소를 막론하고 ‘교육적’이라는 것은 항상 바람직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 인생기획안
    고 체계적인 계획을 채워 미래를 위한 준비를 한다.원만한 대인관계를 이용해 현재 임상에 있는 선배들과 교류를 활발히 한다.여러 가지 사회 경험으로 사회생활을 준비하고 대비할 수 있 ... 의 수요가 증가하여 취업하기에 좋은 기회이므로 졸업까지 남은 시간 동안 학점과 부족한 토익 점수를 보완해 블라인드 면접이라는 좋은 기회를 이용하고, 기업이 원하는 인재상이 되도록 노력 ... 인생 전략 기획안교과목 :제출일 :제출자 :기획 과정내 용인생 목표? 일반적 목표 : 단순히 돈을 버는 것만이 목적이 아니라, 환자를 진심으로 대하며 간호사라는 나의 직업을 사랑
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05 | 수정일 2022.06.07
  • 핵심만 콕! 바로 쓰는 사무행정 실무 과제 C형(표절검사 완료, 100점 과제)
    ’의 의미에서 더 나아가 인재가 성장하고 기업이 발전할 수 있는 토대로 여겨진다.애플, 아마존, 구글, 월트 디즈니 등 이와 같이 세계적으로 주목 받고 있는 글로벌 기업들의 공통적인 ... 함으로써 전 세계의 이목을 끌어 자연스러운 홍보 효과를 얻을 수 있었고 미국 MBA 졸업생을 대상으로 한 설문조사에서 ‘입사하고 싶은 회사 1위’로 뽑히며 세계적인 인재들의 관심을 얻 ... 물을 가져다준다. 기업들은 이러한 긍정적인 효과를 인지하기 때문에 장기적인 미래를 위한 투자로 사무환경을 조성하고 있다는 것을 다시 한번 알 수 있었다.2. 사무환경의 요소 중
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.04 | 수정일 2020.09.08
  • 진로디자인 진로점검 종합분석표 및 성과, 경험 보고
    기말고사 대체 과제 제출 및 사후평가지 작성학과 학번 이름진로점검 종합분석표구분결과요약결과 관련 나의 강점결과 관련 약점성격사실에 대하여 정확하고 체계적으로 기억하며 일 처리 ... 는 활동을 선호하고, 봉사하는 활동을 잘한다.탐구적인 독창성이 부족하다.처음 만나는 사람들에게 낯을 가리고 감정표현이 비교적 서툴러서, 처음 만나는 사람들이 생각했을 때 무뚝뚝 ... 요인이다.해고나 조기퇴직의 걱정 없이 오랫동안 안정적으로 일하며 안정적인 수입을 중시한다.건강을 유지할 수 있어 스트레스를 적게 받고 여유롭게 업무나 직업을 중시 할 수 있다.여러
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    미래사회와유아교육1공통) 미래형시범연구유치원운영결과보고서 30개정도의 사례중 1가지를고른후 자신선택한 유치원명과 인상깊었던내용제시이유를 서술하시오0k
    였으며, 원격수업이 이루어지는 공간이었으며, 교사가 유아에 대한 정보를 기록하는 저장고가 되었다.2. 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량 ... . (20점) 본인이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각 ... 하고반의혁신적인 변화가 초래되고 있다.1) 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 30개 정도의 사례 중 1가지코로나19로 갑작스럽게 시작된 원격수업은 유치원 교육에 있어 생소
    방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.03.19
  • [사회복지조직 인사관리] 보상 및 인력 유지(승진 및 이직관리)
    승진을 결정하는 것으로서 유능한 인재의 사기증진에 도움이 되나 적용상에 어려움이 다 반면 연공주의는 선임권에 따라 승진을 결정하는 방법으로서 객관적이고 안정적이지만 무사안일주의 ... 에 빠지게 하는 단점이 있다.따라서 혈연, 지연, 연공서열 등에 의한 비합리적 승진이 아닌 능력위주의 합리적이고 공정하며 객관적인 승진관리가 매우 중요하다.한편, [위의 그림 ... ]에서 볼 수 있듯이 기관 인력은 여러 가지 이유로 인해 기관을 떠나는 경우가 있다.사회복지기관의 경우에도 직원 이직은 적절한 대처가 필요한문제이다. 이직 발생의 배경과 이유에 대한 이해
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19
  • 청소년 복지에 대한 주요 관점 중에서 본인이 추구하는 관점 하나를 선택하고 그 관점에 대한 긍정성과 실천하기 위한 제안점을 정리하시오.
    는 권리도 모른 채 기존의 세대가 요구하는 인재상에 맞추려는 노력을 한다. 그로 인해 발달권과 참여권 등의 자율적인 권한이 침해당하고 있음에도 불구하고 가정이나 학교, 사회 어느 ... 가 있다. 임파워먼트 관점이 갖고 있는 긍정적인 영향은 현대사회가 요구하는 창의적이고 능동적인 능력을 갖춘 인재로서 청소년을 양성할 수 있다는 점에서 유용하며 궁극적으로는 청소년 ... 하며 청소년복지와 관련해 각 사회 구성원 및 집단과 국가가 각각의 역할과 분명한 책임을 갖고 사회적 안전망을 제공해 줄 수 있다면 청소년들은 미래 사회를 선도하는 인재로서 자라
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20
  • [A+] 4차 산업시대와 교육에 대한 본인의 생각을 서술하시오.
    하는 인재상에 부합해야 할 것이다. 4차 산업혁명시대에는 빅데이터, 네트워크, 인터넷기술을 활용하여 소통하고 협업하는 능력이 중시될 것이다. 기술을 다루고 관리하는 수학 및 과학적 능력 ... 의 중요성이 높아지고 있다. 100세 인생을 살아가는 인류가 평생 자기주도적으로 자기에게 필요한 학습을 스스로 해나가는 것이 미래교육의 중점교육이 될 것이다. ... 에 서있다. 과학기술의 점진적인 발달은 우리의 삶에 깊숙이 들어와 영향을 미쳤으며, 지금 성인세대는 자연스럽게 컴퓨터, 핸드폰, 스마트폰, 스마트기기, 인터넷 등의 기술들에 익숙
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동과학교육의 교수원리 및 교사역할에 대하여 서술하시오
    는 소위 말하는 지식 정보화 사회라고 말할 수 있다. 이에, 우수한 인재를 얼마만큼 보유하고 또 양성해 내는가에 따라서 국가 발전에 있어서 매우 큰 역할을 한다고 말할 수 있기 때문 ... 에 전 세계는 현재 우수한 인재를 발굴하고 또 육성함으로써 국가의 경쟁력을 확보하고자 하는 보이지 않는 전쟁이 펼쳐지고 있다고 해도 과언이 아닐 것이다.따라서 유아기부터 합리적이 ... 면서도 체계적인 과학에 대하여 다양하게 접하게 함으로써 과학적인 소양을 갖춘 인재로 양성하는 것은 이제 한 국가에서 필수적인 부분이라고 말할 수 있는데, 유아동을 대상으로 하는 아동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요·공급 예측 결과 인력의 부족
    를 달성하기 위하여 현재 기업이 어느 정도의 인력을 필요로 하는지뿐만 아니라 미래 시점에 기업이 어느 정도의 인력을 필요로 하는지까지 판단하고 계획을 세워야 하는 것이다.특히 기업 ... 의 인력 계획 수립에서는 외부 환경의 분석이 필수적인데, 미래의 경영 환경은 세계화가 가속화된 만큼 현재보다 급변성이 높아지고 예측 불가능한 일들이 기업에게 영향을 미칠 수 있 ... 의 인력 계획에 있어 그 수요를 예측(prediction)하기 위한 행위이다.즉 미래 시점에 기업이 어느 정도의 인력을 요구할 것인지 그 수요를 양적 및 질적으로 예측하는 것을 의미
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17
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    인적자원개발 우수사례를 조사하시오
    적자원개발은 개인과 집단 그리고 팀과 조직활동을 활성화하고 개인과 조직의 성과창출을 촉진한다는 점에서 그 중요성이 있다 할 것이다. 이러한 인적자원개발은 기업의 성패를 좌우할 만큼 ... 중요한 요소이기 때문에 현대사회 많은 기업들이 인적자원개발에 많은 투자를 하고 있는 것이다. 이를 참고하여 본 과제에서는 인적자원개발 우수사례를 조사해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1 ... . 인적자원개발이란?인적자원개발이란 현재와 미래 직무상 요구에 대응하고 조직구성원들에게 요구되는 지식과 기능 그리고 행동을 조직구성원에게 학습시키기 위한 목적으로 진행되는 일련
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.15
  • 요리활동이 영유아의 발달에 미치는 영향에 대해 서술하고 긍정적인 영향을 주기 위한 활동방법에 대해 생각해봅시다.
    주제: 요리활동이 영유아의 발달에 미치는 영향에 대해 서술하고 긍정적인 영향을 주기 위한 활동방법에 대해 생각해봅시다.Ⅰ. 서론현대사회 창의성 있는 인재미래 인재상으로 부각 ... 는 일상적인 활동인 동시에 능동적이고 주도적으로 활동에 참여를 유도하기에도 좋은 방법이 되기 때문이다. 영유아기는 창의성 발달 외에도 사회성, 언어 발달, 신체 발달 등 다양한 영역 ... 의 유용성을 모색해보고 긍정적인 영향을 주기 위한 방법을 생각해 보는 것은 영유아 교육기관에서 요리활동이 활성화되는데 중요한 근거를 제공할 수 있다.본론에서는 영유아 요리활동의 의미
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00
    (AI)은 전세계 4차산업 혁명의 시대를 맞이하여 매우 빠른 속도로 각 산업에 뿌리를 내리고 있다. 인류가 생성형 인공지능과 공존하고 이를 활용하여 미래를 준비할 수 있도록 생성 ... 려었기 때문이다HR분야에 인공기술이 미치는 영향과 관련하여 기술에 맡길 영역과 인간이 반드시 개입해야 할 영역을 구분해야 한다. 인재경영의 꽃이라 할 수 있는 승진 결정도 인공지능 ... 적으로 수행할 수 있다.-인재 스카우트 및 채용 프로세스: 인공지능은 채용 프로세스를 최적화하고 인재 스카우팅을 개선하는 데 사용될 수 있다. 이를 통해 자동화된 이력서 스크리닝
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04
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2025년 08월 15일 금요일
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