"업무보고"의 검색결과 입니다.

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"업무보고" 검색결과 2,601-2,620 / 351,842건

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[대전대학교 족보] 심리학개론 기말고사

라고 설명할 수 있다. 나의 경우 외적동기측 면에서 보면 업무동아리 참여는 승진에 필요한 점수를 딸 수 있는 등의 보상이 발행하는 것을 알고 참여했으므로 없다고는 할 수 없다. 하지 ... 만 분명한 것은내적동기가 약하고 외적동기가 강했다면 본 업무동아리에 참여하지 않았을 것이고, 반대로 내적동기가 강하고 외적동기가 없었어도 나는 업무동아리에 참여했을 것이다.동기 ... 적 동기와 이타적 동기로 구분할 수 있고, 내적 동기와 외적 동기로도 구분된다.나는 직장 내 업무 동아리에 가입되어 있다. 이는 강제적인 것이 아니고 나의 의사에 의해 가입여부

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.26

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사회복지현장실습의 슈퍼비전

입니다. 슈퍼비전을 받지 않고 발달한 기술들은 전문적인 상담의 기술로 보기 어렵습니다. 나아가 검증되지 않은 자신감을 가지고 있으며 현재 상담 수행에 대한 객관적인 평가의 부족 ... 의 정기성은 학기 중은 매주 정해진 시간에, 방학 중의 경우는 매일 정해진 시간에 슈퍼비전이 제공될 수 있어야 합니다.둘째, 공식화의 원칙입니다. 슈퍼비전은 업무의 일부로 업무시간 ... 중에 수행되어야 하며 실습생과 실습지도자의 업무량의 관리를 통해 공식업무의 일환으로 수행되어야 합니다.셋째, 상호교류중심화의 원칙입니다. 슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 상호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.15

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자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오.

자원봉사론자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해서 서술하시오.서론자원봉사는 사회적 가치와 개인적 성장을 동시에 추구할 수 있는 의미있는 활동이다. 그러나 자원봉사를 효과 ... 적으로 운영하고 관리하기 위해서는 전문적인 지식과 기술이 필요하다. 이러한 역할을 수행하는 자원봉사 관리자는 자원봉사자들의 활동을 지원하고 감독하는 중요한 인력이다. 본 레포트 ... 에서는 자원봉사 관리자의 주요 업무와 자세에 대해 자세하게 살펴봄으로써, 이에 대한 이해도를 높이도록 한다.본론자원봉사 관리자의 주요 업무자원봉사 관리자는 자원봉사자들의 모집, 교육, 배치

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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로라 메이 마틴의 <업타임>, 조건의 최적화를 통해 같은 시간 동안 더 수월하게 일하는 방법

놓아도 일을 하다보면 또 다른 시급한 일이 발행하기도 한다. 따라서 업무 중 이러한 돌발적인 상황에 대비하여 하루 1시간 정도 시간을 빼두도록 한다. 그리고 시급한 일과 중요한 일 ... 의 일을 관성적으로 한다. 늘 하던 일이므로 오늘도 내일도 해야 하는 것이라 여긴다. 그러다보면 늘 일속에 파묻혀 지낸다. 그러다 어느 날 문득 스스로를 돌아보고 좌절을 겪기도 한다 ... 는 성과에 주목해야 한다. 이는 업무 효율성과 맞물리는 일이다.효율은 적게 행동하고도 많은 양호한 결과물을 산출할 때 높아진다. 이 책은 그러한 관점에서 쓰였다. 저자는 자신의 업무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.21

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

도 몇 시간 자지 못할 정도로 과도한 업무량에 시달렸다고 한다. 프리셉터는 업무를 가르쳐주지 않았으며 선배 간호사의 괴롭힘으로 입사 후 체중이 10kg 넘게 빠질 만큼 힘들어했 ... 였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 도 크게 대두되고 있다. 전문가들은 이러한 ‘태움’의 근본적인 원인은 간호업무 특성과 연관이 있다고 지적하였다. 선임 간호사들도 머릿속으로는 신규 간호사가 오면 친절하게 잘 가르쳐주

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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A+ 조직행동론) 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

을 살펴보면 성적관리, 외모관리, 과도한 업무, 아르바이트 등으로 인한 요인이 있다. 이는 요즘 한국사회에서 가장 문제가 되고 있는 우리 주변사람들의 기대와 부모와 자녀의 가치관 차이이 ... 에 대한 저항력이 약해진 상태이다. 따라서 심리적, 신체적 균형이 깨져 질병이 발생한다. 우리가 TV나 신문에서 자주 접하는 ‘만병의 근원은 스트레스’라는 문구를 봐도 번아웃 단계 ... 지 않는 방법은 제외하는 것이 좋다.2. 직무 스트레스직무 스트레스는 근로자가 요구하는 업무내용이 근로자의 능력과 자원등에 맞지 않을 때 발생하는 현상이다.1) 직무 스트레스의 종류

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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[a+취득자료] 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가?

둘은 다양한 분야에서 차이점을 보이고 있다. 기계적인 조직의 경우 권한을 위양하는 것이 집권적이며 규칙과 절차가 엄격하고 많은 편에 속한다. 그뿐만이 아니라 부서간의 업무가 매우 ... 의 특징을 보았을 때 경남종합사회복지관은 어느 정도 유기적인 조직이라고 할 수 있다. 기계적인 조직의 경우 엄격한 규제나 절차를 동반하며 구성원들의 행동을 가능한 제한하여 공식적인 업무 ... 에서 부서간의 업무는 상호적으로 의존하는 편이며 관리의 폭 역시 매우 넓은 편이다. 그뿐만이 아니라 조직구조가 공식적인 것과 비공식적인 곳이 혼재해 있으며 의사소통 역시 수직

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료 제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

들이 관여하고 각자의 역할을 수행하다 보면 의사결정이 늦어지고 효율성이 떨어질 때가 있었습니다.역행성 : 정부 공무원으로 근무하면서 공공기관에서 규정과 절차에 따라 업무를 처리하는 경우 ... 에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.서론현대사회에서 국가와 기업을 포함한 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제란 집행력을 강조하는 기능 중심적인 ... 조직체계로, 목표를 달성하기 위해 역할과 권한이 분담되고 계층적인 관계가 강조되는 형태를 말한다. 이번에는 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험을 예로 들어 설명해 보고자 한다

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

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동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.

다. 조직원들에게 직무에 만족한 원인과 불만족한 원인을 물어보았을 때 직무에 만족한다고 답한 사람들은 만족의 원인을 업무에 임하며 겪는 성장, 성취감, 인정, 책임감, 만족감으로 지목 ... 사회복지행정론과제 주제: 동기부여에 관한 이론들을 설명하여 보고 동기부여 이론에 입각하여 본인이 생각하는 사회복지조직에서 동기부여는 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론사람의 삶에서 활력 ... , 업무 등의 경제 활동, 직업 생활이라고 할 수 있다. 그런데 최근 들어 ‘번아웃’이라는 단어가 직장인들, 조직에 속한 사람들에게 있어 공감의 단어로 떠오르고 있다. 가지고 있

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전 방법 및 실제 사례를 제시하시오.

적 지지는 사회복지실천 현장에서 업무에 대한 유연한 처리와 능력 향상에 직접적인 영향을 미친다. 또한 슈퍼비전 활동이 진행되는 과정에서 사회복지사는 스스로의 전문적인 역량을 강화 ... 실질적인 차원에서 탐구해보고자 한다. 이를 통해 바람직한 슈퍼비전 방법에 대해 제고할 수 있으며 이는 사회복지실천 현장에 대한 이해의 깊이를 더한다.Ⅱ. 본론슈퍼비전의 개념 및 ... 을 넘어 지지자, 조언자의 개념으로 이해할 수 있으며 사회복지사가 겪을 수 있는 윤리적 갈등이나 업무로 인한 스트레스, 기관 및 동료와의 관계로부터 오는 어려움을 최소화하는 데 긍정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명하시오

더라도 공적 업무 차원에서 유기적으로 협조하고 돕는 관계가 형성되면 높은 기능적 팀워크를 발휘하여 결국에는 높은 조직성과를 창출할 수 있다고 보는 관점이다.2) 단점기능적 팀워크 ... 에 비해 월등한 업무능력을 발휘하여 조직 가치를 높일 수 있는 중요한 요소이므로, 팀워크 행동이 높아지면 개개인의 기술이나 경험보다 상호보완적인 기술과 경험을 동원할 수 있으며, 공동 ... 의 노력을 유인하여 시간과 비용을 절감하고 높은 직무만족도를 이끌어낼 수 있다. 따라서 본론에서는 리더십에서 팀워크(Teamwork)의 중요성과 장단점에 대하여 설명해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.10

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현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시~

현대적 조직이론과 전통적 조직이론의 차이점을 생각해보고, 두 개의 이론 중 사회복지조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해보세요.1. 서론조직 이론은 조직 ... 을 안정적이고 계획적으로 운영하기 위한 원리에 중점을 둔다. 이론의 주요 특징은 계층적 구조, 명시적인 규칙 및 절차, 업무 분업 등이 있다. 과거의 이론들 중 공식적 조직 이론 ... , 환경 등이 상호 연결되어 있다는 개념을 포함한다. 이는 조직을 단순히 개별적인 부분이 아닌 상호 의존적인 시스템으로 보는 것을 강조한다. 따라서 조직의 변화나 문제는 단일 부분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

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정신 문제

을 말한다.② 1급 정신건강간호사 일지라도 센터장은 하지 못한다.③ 2급 정신건강간호사 자격은 간호법에 따라 자격이 주어진다.④ 정신건강간호사의 업무 중 하나는 정신질환 예방 및 ... 는 상급과정의 실무에서만 활동한다.② 주로 가정간호사 위주로 역할을 수행한다.③ 투약은 미국 정신건강간호사의 업무에 포함되지 않는다.④ 한국과 동일한 업무를 수행한다.⑤ 미국 정신건강 ... 에서 작용한다.② → 분리는 자타의 긍정적인 특성과 부정적인 특성을 응집력 있는 이미지로 통합할 수 없는것으로 보기는 억압에 대한 설명이다.③ → 합리화는 말하거나 듣는 사람 모두

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.12.10

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조직 내에서 일하는 직장동료 간의 갈등의 문제점에 대해 설명하고, 이에 대해 현명하게 대처하고 행복한 삶을 위한 직무만족을 성취할 수 있는 자신만의 관계유연성 전략에 대해 기술하시오

에 대해 기술하시오.서론조직 내에서 발생하는 갈등은 조직의 성과와 업무 환경에 부정적인 영향을 주며 갈등이 해결되지 않는다면 조직 내부에 심각한 문제를 초래하며 협력을 방해하게 됩니다 ... .조직은 개인의 업무 뿐만이 아닌 팀워크에 따라 업무효율성이 달라지며 같은 일을 하더라도 팀워크가 단단한 조직은 같은 업무를 하더라도 더 높은 성과와 막힘없이 단기간에 끝낼수 있 ... 유연성 전략에 대해 기술해 보도록 하겠습니다.본론갈등의 주요 원인의사소통 부족:의사소통이 원활하지 않을 때 갈등이 발생하기 쉽습니다. 정보 부족이나 오해가 생기면 갈등이 심화될 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.14

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현성운 왜 유독 그 가게만 잘될까 독후감

이 가장 안전하고 편안하다고 여겼습니다. 그러다 보니, 자연스럽게 저만의 강점이나 다른 사람들과 차별화되는 지점을 찾아내려는 노력을 게을리했습니다. 마치 주변의 수많은 가게 ... 들처럼, 저는 저만의 '특별한 가치'를 고객(여기서는 저의 주변 사람들, 혹은 회사)에게 제공하려 하기보다는, 그저 '평범한 상품'처럼 보이고 싶었던 것이죠.하지만 '왜 유독 그 가게만 잘 ... 에서 특정 업무를 담당하게 되었습니다. 처음에는 그저 주어진 업무를 기한 내에 처리하는 것에만 집중했습니다. 그런데 어느 날, 제가 작성한 보고서에 대해 동료가 "이 보고서는 정말 깔끔

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복시자에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

에 따른 슈퍼비전의 분류21 사회복지사에게 더 중요한 지지적 슈퍼비전Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론카두신(1974)은 슈퍼바이저가 슈퍼바이지의 업무수행을 지지·조정·강화·평가 ... 하도록 권위를 위임받은 기관 행정직원으로서 행정적·교육적·지지적 기능을 수행한다고 설명하였다. 즉, 사회복지 영역에서 슈퍼비전은 사회복지업무의 질적 함양을 위해 제대로 훈련되고 풍부 ... 하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 기능적 측면에 따른 슈퍼비전의 분류구분행정적 슈퍼비전교육적 슈퍼비전지지적 슈퍼비전목표작업배경 제공업무능력 개선업무만족감 고취내용조직의 구조와 사회복지사업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2023.01.09

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인적자원관리_당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자로서 성과를 향상시킬 과제를 안고 있다

의 역할이 매우 중요해지고 있다고 볼 수 있다. 이처럼 콜센터 관련 산업이 지속해서 확대됨에 따라 본 과제에서는 콜센터 직원에 대한 성과 관리와 생산성 향상, 성과 측정을 위한 전자 ... 모니터링 시스템에 대하여 논해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 전자모니터링 시스템에 대해 콜센터직원들은 어떻게 반응하겠는가?콜센터에서 전자 모니터링 시스템을 활용하는 근본적인 목적은 상담 ... 원의 성과를 측정함으로써 상담사의 업무를 통제하거나 업무에 대한 보조를 통해 상담 서비스 품질을 향상하기 위함이다. 그러나 전자 모니터링 시스템의 발전으로 인해 상담사의 업무

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.13

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지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

내 지식으로 저장하고 공유하여 다양한 업무에 활용하고 있다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 등장배경 ... 의 중요한 과제가 됐다고 볼 수 있다. 2. 필요성 1) 기업 경쟁력 강화 지식활동은 경영전략과 핵심 역량을 증대해 기업의 업무 전반에 걸쳐서 적용함으로써 실체를 가지고 있는 부가 ... 한 지식활동을 통하여 증대된 핵심 역량은 기업의 업무 전반에 걸쳐서 적용된 실체를 가지고 있는 부가가치이자 다른 기업과 차별되는 역량으로 나타나는 것이다. 6) 지식 공유 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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A+ 보장 간호관리학실습_협력보고서

은 보건의료인의 책임감을 증진시켜 줄 수 있고, 위기 상황에서 명확한 업무 수행으로 효과적인 대체를 하는 효과도 볼 수 있을 것이다. 위에서 말한 것처럼 병원은 다양한 전문직들이 공동 ... 원인에 대해 논의하시오2-3 Ⅲ. 결론4-5 3.1 대상자 건강문제 해결을 위한 전문분야 간 협력 및 업무조정역할을 강화시키기 위한 대안 및 해결방안을 제시하시오.4-5 Ⅳ. 참고 ... 하여 업무를 진행하는 전문 조직 집단이다. 이들은 교육 배경이 다양하고 자신이 맡은 직무의 직종 또한 타 조직체보다 전문성이 두드러져 자기중심적인 성향이 강하다. 때문에 환자 진료

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.27 | 수정일 2025.04.22

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아래에 제시한 지방자치단체 각각의 평생교육업무를 수행하는 부서명과 업무내용을 찾아 구체적으로

평생교육경영론주제: 아래에 제시한 지방자치단체 각각의 평생교육업무를 수행하는 부서명과 업무내용을 찾아 구체적으로 기술하시오*충청남도(광역지방자치단체), 공주시(기초지방자치단체) ... - 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 충청남도의 평생교육업무 수행2. 공주시의 평생교육업무 수행Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론지방자치단체는 정부에서 국가 영토 통치를 위해 구역을 획정 ... 에서는 충청남도와 공주시를 중심으로 지방자체단체에서 평생교육과 관련하여 수행하고 있는 업무는 무엇인지 조사하여 제시할 것이다.Ⅱ. 본론1. 충청남도의 평생교육업무 수행충청남도는 평생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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