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"업무보고" 검색결과 2,561-2,580 / 351,825건

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A+ 여성건강간호학실습 협력보고서

지나 칠판에 팀 구성원이 모두 볼 수 있게 작성하는 것은 또한 효과적인 협력의 수단이 된다.복잡한 보건의료업무에서 조정과 협력은 궁극적으로 환자에게 최선의 결과가 나타나게 하는 데 ... 는 서비스 제공 시 업무 조정과 협력으로 보건의료 비용이 감소하였다고 보고하였다.조직에서 기대하는 높은 업무 성과와 더불어 비용 통제는 구성원의 협력과 팀워크 없이는 불가능 ... 하지 않으나 의료행위 지원이나 병원조직의 유지를 위한 일반 업무에서 협력자 역할을 말한다. 병원행정직 간호사 실태조사 결과를 보면 적정 진료관리, 의료협력, 고객지원, 물자 및 시설

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.04.14

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청원경찰법 핵심요약정리본

는 중요 시설과 사업장7) 기 타장 소: 지정 경비구역 내에서 제한적으로 경찰관직무집행법에 의한 직무를 행한다.사 항: 수사활동 등의 사법경찰관리직무 금지보 고: 업무처리 중 특이사항 발생시 시설주나 감독자에게 지체 없이 보고한다.

시험자료 | 32페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.18

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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라. 학점 A+

을 볼 수 있습니다. 만약 처음 일을 배우거나 신입 사원일 경우에는 업무에 대해서는 탁월성을 보이기에 많은 것을 보고 배울 수 있으나 반대로 내가 그 영역에서 탁월성을 가질 때, 인격 ... Ⅰ. 서론우리는 사회에서 개인으로 살아갈 때도 있지만 많은 경우에 우리는 공동체나 단체 생활을 하게 됩니다. 그러다 보면 자연스럽게 누군가 이끄는 사람을 만나기도 하며, 어떤 때 ... (Impoverished)형/(1.1)이 유형은 생산에 대한 관심과 인간관계에 대한 관심 모두가 낮은 유형입니다. 그렇기에 업무 전체에 대해서 부적응하는 모습을 보여줍니다. 따라서 구성원들의 전체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

하게 조정할 수 있는 제도로, 근로자들이 업무와 개인 생활을 조화롭게 유지할 수 있도록 한다.주로 다음과 같은 유형들이 있다:* 플렉스타임(Flextime): 근로자들이 자신에게 맞 ... 을 자유롭게 변경할 수 있는 제도이다.2. 유연근무제 운용 사례사례 1: 삼성전자삼성전자는 '스마트워크' 제도를 도입하여 근로자들이 원하는 시간과 장소에서 업무를 수행할 수 있 ... 도록 유연근무제를 운영하고 있다.삼성전자의 스마트워크 제도는 직원들의 창의성과 생산성을 극대화시키기 위해 도입되었다.예를 들어, 핵심 업무 시간인 코어 타임(10시~15시) 외에는 근로

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.16

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직장생활에서 생산성을 높이기 위해 중요한 요인으로 개인의 탁월한 기술재능과 직장동료들과의 좋은 인간관계 중 하나를 선택하여 토론해 보세요

있는가? 누군가는 채를 들어줘야 하고, 또 다른 누군가는 삽으로 계속해서 모래를 퍼야 하는 것이다. 직장동료와 친밀한 유대관계를 구축하고, 함께 힘을 모아서 업무를 볼 때 ... , 그만큼 효율적으로 업무를 볼 수 있는 것이고, 생산성도 높아질 수 있는 것이다.나. 직장동료들과의 관계가 좋을 때, 기분 좋게 일할 수 있기 때문이다.우리나라 직장인의 사직 사유 1위 ... 을 할 수 있는 것이며, 직장생활이 무료한 생활이 아닌 재밌고 활기찬 생활로 변화될 수 있다는 것이다.라. 직장동료들과의 관계가 좋을 때, 서로 도와가면서 업무를 봐주기 때문에 생산

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.04.08

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사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오

뒤 사회복지조직 내 갈등의 원인과 업무환경 개선을 위한 갈등 해결방안을 기술해 볼 것이다. 자세한 내용은 본론과 같다.Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특징현대에 이르러 우리나라 ... 사회복지행정론주제: 사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 구체적으로 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직의 특징2. 사회복지조직 내 갈등 ... 의 원인3. 업무환경 개선을 위한 갈등 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 다양한 사회복지조직들에 대해 갖는 국민들의 불신은 보통 조직의 낙후성에서 비롯되고 있는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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친구관계의 유형에 대하여 기술하고 각 유형의 장단점이 무엇인지 자신의 생각을 간략하게 제시하시오

에 최소 한 명 이상의 친구를 보유하고 있다고 보고되었다. 이러한 관계는 업무 효율성 향상과 직무 만족도 증가에 긍정적인 영향을 미친다. 직장 내 친구는 업무상 조언을 제공 ... 있는 기회를 가질 수 있다.본 주제를 선정한 이유는 현대인의 삶에서 친구 관계가 차지하는 비중이 점차 커지고 있으며, 이에 따른 다양한 관계 유형과 그 영향에 대한 이해가 필요하기 ... 하면서도 오프라인에서의 실제 소통을 병행하는 것이 중요하다.다. 직장 내 친구 관계직장 내 친구 관계는 업무 환경에서 형성되는 인간관계를 의미하며, 전체 근로자의 약 75%가 직장 내

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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(A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 소개

들의 가치는 어떻게 발휘될 수 있는가?지식 근로자의 등장은 기업 경영과 조직 관리의 패러다임도 변화시키고 있다. 단순히 업무 지시와 통제를 중심으로 운영되던 구조에서 벗어나, 개인의 전문 ... 만으로는 부족하다. 지식 근로자가 조직에 몰입하고 창의적 성과를 내도록 하기 위해서는, 학습과 성장의 기회 제공, 자율적 업무 환경, 협력적 문화 조성 등이 필요하다. 이러한 접근 ... 근로자 활용의 중요성과 의미를 정리해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 지식근로자의 정의와 특징지식근로자란 단순한 반복 노동이 아니라, 정보와 지식을 활용하여 문제를 해결하고 새로운

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.10 | 수정일 2025.09.22

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간호 ) 협력 논문 5개를 종합요약

간호사의 협력에 직무 만족, 의사소통, 능력 및 사회적 문제 해결에 미치는 영향과 간호사의 전문직 자율성과 팀워크가 업무 수행에 미치는 영향에 대해 연구해 보도록 하겠다. 또한 ... 에 직접적인 영향으로 작용하기 때문이다. 또한 여러 연구를 바탕으로 간호사 업무는 개인적인 전문직 자율성 수준에 따라 수행해야 하며 이는 결과에 미칠 수 있고, 개인적인 업무이 ... 기도 하지만 끝없는 의사소통을 통해 협동 업무를 수행해야 해야 하기 때문에 팀워크가 중요한 요소가 된다. 간호사라는 직업의 특성상 업무가 개개인별로 나누어져 분담하고 있지만 환자

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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리더십-감성리더십과 코칭리더십

Leadership)과 코칭리더십(Coaching Leadership)이 주목받고 있는데, 이 두 유형은 논문에서 제시하는 이론적 기준에 근거해 보면 최근 실제 사회·직장생활에서의 높 ... 은 적용 가능성을 가지고 있다. 본 보고서를 통해 감성리더십과 코칭리더십에 대하여 논의하고자 한다.본론1. 감성리더십1) 이론감성리더십은 집단 내의 대표(리더)가 자신의 감정과 타인 ... 함으로 협력을 강화하여 업무의 속도, 난이도, 질을 조절할 수 있다.(2) 사회 : 동호회, 오픈채팅방, 학생회 등의 임원진 활동할 때, 내부 구성원 간 의견 충돌이 빈번했다. 이때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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신장내과 간호사와 간호공무원에 대한 조사_간호학개론 및 윤리

, 보건소 업무에 대해 강의해주신 건양대 선배님의 말씀을 참고하여 인터뷰 시나리오 형식으로 재구성해보았다.Q1. 많은 사람들이 간호공무원이라는 직업을 목표로 하는데요, 어떤 이유 ... 었어요.. 생활치료센터 관련 업무도 해야 하고 메인 업무를 병행해야 하다 보니 낮, 밤, 새벽할 것 없이 항상 바쁘게 일을 해야 했어요.Q3. 간호공무원 업무를 하면서 힘들다고 느끼 ... 에 임상 생활을 포함한 여러 간호업무 중에 어떤 일이 적성에 맞을지에 대해 고민하는 시간을 가졌다. 간호학과를 졸업하고 면허증을 발급받고 난 후에는 기본적으로 병원간호사로 근무할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.24

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(A+레포트)자기효능감의 개념과 영향요인 및 자기효능감을 높이기 위한 실천 방안을 제시하십시오

, 어떤 사람이 전반적으로 자존감은 높지만 특정 업무, 예를 들면 공적 발표나 외국어 회화에서는 자신감을 잃는 경우가 있는데, 이때는 그 분야에 대한 자기효능감이 낮다고 볼 수 있 ... 선택, 스트레스 대처 방식, 실패 후 회복력 등 다양한 심리적 영역에 영향을 미친다. 예로 들어보자면은, 동일한 업무 환경에서도 자기효능감이 높은 사람은 실패를 일시적인 경험 ... 현대의 조직은 점점 더 복잡하고 예측 불가능한 환경 속에서 구성원 개개인의 역량에 크게 의존하게 되었다. 특히 업무의 성과나 목표 달성에서 개인의 지식이나 기술 못지않게 중요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.13

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

과업 중심의 이론이다. 이 이론은 조직의 효율성과 생산성을 강조하며, 조직 구조와 업무 프로세스를 최적화하려고 한다. 과업 중심의 고전이론에는 테일러의 과학적 관리법과 웨버의 이무 ... 하여 업무의 효율성을 높이는 것을 강조했다. 이론은 업무 분업, 시간 및 움직임 연구를 통해 작업자의 생산성을 증가시키는 방법을 제시했다.2) 베버의 합리성 이론 ... (Rationalization) : 막스 베버(Max Weber)는 조직의 합리화에 대한 이론을 개발했다. 이론은 조직 내 업무 프로세스의 합리성과 효율성을 강조하며, 정직한 규칙, 계획적인 분업, 효율

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 직업윤리 정리본(최신개정본)

로 임하는 경우가많은데, 장기적으로 볼 때는 성실한 사람이 결국은 성공할 수 있음.? 조직시민행동의의? 자신의 담당 업무가 아님에도 조직의 발전을 위해 수행하는 다양한 활동요소? 이 ... 공통적인 윤리 규범을 의미직업윤리의기본원칙? 객관성의 원칙 : 업무의 공공성을 바탕으로 공사의 확실한 구분? 고객 중심의 원칙 : 현장 중심, 실천 중심? 전문성의 원칙 : 자기 ... 업무임 의식 : 직업에 대한 사회적 역할과 책무를 충실히 수행하고 책임을 다하는 태도? 전문가 의식 : 자기 일이 누구나 할 수 있는 것이 아니라 해당 분야의 지식과 교육을밑바탕

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술하시오.

복지행정이 온전히 작동되기 힘든 측면이 있다. 또한 일부 사회복지 담당공무원은 탁상공론식으로 업무를 보기 때문에 요보호계층의 정상화에 큰 도움이 되지도 못하고 있다.다. 신청주의 ... 를 보는 사회복지 담당공무원이 있을 수 밖에 없다고 생각한다. 사회복지 담당공무원의 전문성 향상을 위해 이들을 대상으로 분기별로 보수교육을 시행하고, 업무수행 능력이나 평가가 좋 ... 가 미흡하고, 사회복지 담당공무원의 전문성이 낮다는 문제가 있는데, 이 때문에 우리나라 국민이 체감하는 복지서비스의 질적 수준은 결코 높지 않다 할 것이다. 이를 참고하여 본 과제

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.30

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서평 <학교 내부자들>

. 관리자의 자리로 직위가 올라가면 동시에 교사 생활 때의 모습이 아닌 다른 모습으로 사람이 변화되는 것을 볼 수 있다. 위치에 따라 맡은 업무나, 환경은 변화하는 것이 당연한 것이 ... 라고 하면 학교의 주인인 학생, 학생을 가르치는 교사, 학교의 관리자인 교장선생님과 교감선생님을 중점으로 책의 이야기가 흘러갈 것 이라고 예상했다. 본 책은 민주적인 학교 내부 ... 을 밞고 올라왔을 것이고, 교감이라는 자리는 교사라는 발판을 밟고 올라온 것이다. 어떻게 보면 직위만 다를 뿐이지 교장, 교감, 교사는 학교를 함께 이끌어갈 동료 교사이기도 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09

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회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.

세션이 실시되었으며, 이를 통해 참여 직원들의 업무 능력이 평균 20% 이상 향상된 사례가 보고되었다. 둘째, 집체 교육은 강사와 직원들이 동일 공간에서 직접 만나 소통하며 진행 ... 에 따르면, e-러닝 활용 기업의 학습 만족도와 업무 효율성이 평균 20~25% 이상 향상된 사례가 보고되었으며, 이는 디지털 교육 방식이 현대의 직무 교육에 매우 효과적임 ... 방식을 선호하며, 이 방식이 내 업무 능력과 전문성 향상에 큰 기여를 한다고 본다. e-러닝은 다양한 멀티미디어 콘텐츠와 상호작용형 학습 도구를 활용하여, 학습자의 이해도를 높이고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

를 분석해야 할 때 유용하게 쓰인다. 이 밖에도 업무를 단기간 체험해 보는 방법, 또는 해당 분야 전문가들이 모여 과업을 분석하는 워크숍 기법(예: DACUM) 등 필요에 따라 다양 ... 의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)목차Ⅰ ... 를 도입하여 운영하고 있는데, 이는 정확한 직무분석이 뒷받침될 때 효과를 발휘할 수 있는 변화이다. 본 과제에서는 이러한 직무분석의 의의와 목적, 전형적인 절차 그리고 최근의 변화

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.30

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

을 적극적으로 활용하도록 한다면 조직의 능률이 높아질 것이라고 보았다. 따라서 조직에서 개인별로 업무를 수행하는 형태와 작업 소요시간을 표준화하여 적정한 일일작업량을 산출하고 분업 ... 본다. 반면 Y이론에서는 직원들은 근본적으로 일을 좋아하고 책임감이 있으며 창의적으로 활동하여 조직의 목표를 달성하고자 하기 때문에 관리자는 그들의 업무 능력과 가능성을 신뢰 ... 질 본문에서는 개인의 인간관계론을 넘어 다양한 조직에서 적용되는 인간관계이론의 생성배경과 발전과정에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 전통적 인간관계론고전이론으로 속하는 과학적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

은 자로서 업무 수행상 직ㆍ간접적으로 지휘ㆍ명령할 수 있는 자를 말한다.4. 【성실의무】1) 회사와 직원은 상호 신의에 따라 본 규칙을 성실히 준수하고 서로 협력하여 회사의 발전 ... 지급규정 76[13] 학자금지급규정78기타규정[14] 여비지급규정81[15] 공문수발신규정84[16] 업무인계인수규정85[17] 차량관리규정87[1] 취업규칙제 1 장 총 칙개정 ... 2023.1.11. 【목적】가. 본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원이 준수하여야 할 복무규율을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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