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"업무보고" 검색결과 2,401-2,420 / 351,803건

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건강보험심사평가원 2025 건강보험심사평가원의 기능과 역할 요약 (심기역 요약)

가액을 설정한다.- (3단계) 의약단체에서 조정한 행위별 업무량 크기에 따라 업무량, 직접진료비용, 진료과목별 의료사고 비용을 업무량, 진료비용, 위험도의 연구된 근거자료를 각각 ... 장관이 고시2) 허가 또는 신고범위 초과 약제 비급여 사용승인 업무 (일반약제)* 대상 약제- 동일한 사용승인 사항으로 승인 받은 기관이 전체 의약품임상시험 실시기관 대비 1/3 ... 초과 약제 사용승인 업무 (항암제)* 요양가관 사용승인 신청- 신속하게 치료할 필요성이 있는 경우, 요양기관의 다학제적위원회 협의 후 허가초과 항암 요법을 사용할 수 있으며, 이

시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.06.16

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보건의료분야에서 법적책임관련 사례를 찾고 법적 윤리적 판단 및 자신의 의견

다고 보기 어렵다는 이유로, 위와 같은 업무상 주의의무가 있음을 전제로 한 이 사건 업무상과실치사의 공소사실에 대하여 무죄를 선고하였다.[판결요지]간호사가 의사의 처방에 의한 정맥 ... 가 피고인으로 나왔습니다. 지금에 맞게 담당간호사와 학생간호사를 피고인으로 보고 법적 측면의 문제점을 말해보자면 그들에게 의료진의 주의 의무 위반, 부적절한 업무 위임 등이 문제라 생각 ... 2010. 10. 28. 선고 2008도8606 판결 [업무상과실치사] > 종합법률정보 판례)해당 사례는 법적 측면으로 보았을 때 간호사의 업무 중 하나인 의사, 치과의사, 한의사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.30 | 수정일 2024.12.02

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[a+취득자료] 사회복지 기관의 관료제 역기능 문제를 서술하고 해소방안에 대해 서술하시오.

의 역기능, 그 해소 방안에 대하여 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 관료제의 정의 관료제는 계층을 가지고 있으며 업무를 분업화 시켜 한정된 관할권을 가지고 있는 사람들이 각각 ... 평가했고 그의 관점에서 봤을 때 관료제는 자본주의의 정신과 개신교 윤리에서부터 강조되었었던 금욕주의적 합리성의 완벽한 발현이었다. 이어지는 본론에서는 관료제의 대한 정의와 관료제 ... 담당하고 인간관계가 아니 일정한 절차와 규칙에 따라서 업무를 진행하며 전통적인 권위에 의존하지 않고 합법성과 합리성을 기반으로 하는 조직을 뜻한다. 즉 일반 기업과 같은 영리단체

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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환자안전 투약오류 보고서

에도 치명적-투여하는 업무는 법적인 소송에 연루될 위험성이 높은 업무?-간호사의 투약행위의 법적 책임의사의 처방을 수행하는 업무로 의사로부터 지시된 업무라고 볼 수 있음주사 관련 과오 ... 에 대해 최근 판례에서는 간호사에게 적극적으로 책임을 지움간호사의 주사행위를 더는 보조업무로 보지 않는다는 것을 의미그러나 간호사의 투약행위 중 혈맥주사에 대한 보건복지부의 유권 ... 해석이나 사법부의 태도를 보면 이를 진료 보조업무로 보고 의사의 책임 아래 주사하도록 원칙을 정하고 있음Ⅱ. 투약오류 발생1. 투약오류의 원인-‘반복적인 업무에 대한 부주의’ 98건

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.26

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그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

에 가족업무를 보고 오후에 회사 업무에 집중할 수 있고, 오후에 가족업무가 필요한 사람은 오전에 회사 업무에 집중해 업무 성과를 오히려 높일 수 있다. 과거 정해진 출퇴근 시간에 가족 ... ? 그들은 왜 사무실을 없앴을까? 본문최근 유연근무를 시행하는 기업이 늘고 있다. 과거 경직됐던 출퇴근 시스템이 바뀌고 있다. 특히 코로나19로 비대면 업무를 시행한 기업들이 많 ... 아 대기업과 IT기업부터 제조업까지 업무성과가 대면·비대면 업무와 큰 차이가 없는 것으로 나타났다. 그렇다면 사무실 환경이 과거 경직된 문화에서 유연한 문화로 변화하는 이유는 무엇

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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SQL 최다기출모음

> 1. 다음 보기는 모델링의 특징중 어떤 것을 설명하고 있는가 ? 누구나 이해하기 쉽게 하기 위해 대상 ... 유연성 ④ 비일관성 5. 다음은 어떤 데이터 모델링에 대한 설명인가 ? 추상화 수준이 높고 업무중심적이고 포괄적인 수준의 모델링 진행. 전사적 데이터 모델링 ① 논리적 데이터 ... 를 3가지 이상 제시하시오 8. 다음중 엔터티의 특징이 아닌 것은 ? ① 반드시 해당 업무에서 필요하고 관리되어야 하는 정보이어야 한다. ② 유일한 식별자에 의해 식별이 가능

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.14

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[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석

인력이 부족한 상황이다 보니 한 인간 자체에 관심을 두기보다는 신규간호사라는 직책에 주목하여 얼른 업무에 적응하도록 강하게 이끌어 한 명분의 업무를 제대로 처리할 수 있는 인력 ... 어져 업무효율이 떨어지거나 응급사직을 하는 등 장기적으로 보았을 때 오히려 조직에 손해를 끼칠 수도 있다. 따라서 위의 상황을 개선하기 위한 리더십 역량개발 방안을 다음과 같이 제시 ... 거나 상황을 제시한 후 어떻게 행동하면 좋은지 말해보는 등 시뮬레이션으로 연습해볼 기회를 제공한다. 이후 리더십에 관한 교육자료를 부서별로 배부하여 업무 시 참고할 수 있도록 안내

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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[일이란 무엇인가] 자기계발도서 베스트셀러 독후감

만 생각했습니다. 업무 후 따로 시간을 내는 것이 아니라 회사에서 하는 모든 경험이 자기 계발을 할 수 있는 기회가 될 수 있다는 시선이 새롭게 다가 왔습니다.이 일도 한 번 해보 ... 게 된다는 부분이 공감이 되었습니다.회사에 들어가서 일을 처음 시작을 하게 되면 우선 업무에 대한 인수인계를 받게 되고, 그 후에 정식으로 책임자가 돼서 자신의 일을 책임지는 담당자 ... 의 역할을 수행하게 됩니다.일을 어떻게 해야 하는 지 설명을 들었다고 해도 막상 업무를 시작하게 되면 아직은 미숙하기 때문에 잘 모르는 부분들에 대해서 현실적인 어려움을 많이 겪

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.24 | 수정일 2024.04.26

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직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

세 가지 조건을 생각해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 집중력학습에서는 집중이 필요한 것이 당연한데 조지타운 대학교의 컴퓨터공학 교수 중 한 명은 논문 성과가 좋아지는 방법을 연구 ... 를 적절하게 줄이고 집중력을 높이는 것이 필요하다.2. 정보 능력정보 능력은 업무를 수행하는 것에 있어 기본적인 컴퓨터를 활용해 필요한 정보의 수집, 분석, 활용하는 능력을 뜻 ... 한다. 이러한 정보 능력은 업무수행에서 필요한 정보를 수집, 분석, 관리, 조직, 활용하는 것에 있어 컴퓨터를 활용하는 컴퓨터활용능력과 업무수행에서 필요한 정보를 수집, 분석해 의미 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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리더십과 관리를 비교·설명하시오

의 경우에는 실무적으로 접근하기 때문에 유기적 연결을 위해서는 자신의 업무 분야에서 전문성을 재고하는 것이 중요하다고 본다는 것이다. 엑셀 사용 역량, 언어 사용 능력 정도 등을 통 ... 할까? 그들의 역할이 사실상 핵심이라고 볼 수 있다. 단지 리더가 팔로워들을 이끄는 역할을 할 뿐 그들의 역할이 하등시 되는 것은 아니다. 이렇게 팔로워들의 개인 역량을 확인 ... 전파하고 궁극적인 목적을 위해 지속적으로 노력할 수 있게 고무하는 것이다. 따라서 리더는 몇가지 자질이 필요하다고 볼 수 있다. 첫번째로는, 동기 부여 역량이다. 전사적인 시점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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노동법, 사회보장법 레포트 (출퇴근재해 관련)

지만 사업주의 지배 관리하에 있다고 봐야하며, 업무와 밀접불가분의 관계에 있는 행위이다. 또한 과거 판례에서 사업장을 떠나 출장중인 경우, 휴게시간 중에 발생한 재해에 대해 사업주 ... 한 재해에 대해서도 사업주의 지배관리하에 있음으로 보고 업무상 재해로 인정하고 있다. 근로자가 사업장을 떠나 출장 중인 경우 출장 과정의 전반에 대하여 사업주의 지배하에 있음을 인정 ... 는데 산재보험법에서 출퇴근 하는 중 발생한 재해를 업무상 재해로 인정하는 규정을 따로 두고 있지 않다는 이유로 업무상 재해로 불 수 없다는 것은 어느 모로 보나 적절한 것이라고 할 수 없

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.23

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4차 산업시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처방안, 필요한 리더십 모색

시스템들에 대해 다시 점검해봐야 합니다. 더불어 간호 질 향상 및 환자안전을 위해 필요한 로봇에 대해서도 논의해봐야 합니다.간호사의 업무는 이러한 기술들의 도움으로 일부 대체될 수 있 ... 으로 인해 간호사에게 다양한 업무가 주어져 간호사에게 주어진 간호업무 또한 제대로 수행하지 못하는 경우가 발생합니다. 결국 간호사가 업무를 제대로 수행할 수 없는 환경이 된다면 ... 로봇이 자율적 판단에 수행한 간호 업무의 결과에 문제가 있다면 누가 책임을 질 것인지는 아직도 논란이 많습니다. 저는 의료기관에서의 로봇의 실수 및 오류에 대한 책임은 로봇의 소유

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인

하다보니 다른 업무영역에서는 전혀 능력을 발휘하지 못하면서 다양한 업무능력이 떨어지는 단점이 있다. 또한 이러한 과도한 전문화로 인해서 부서간에 불필요하게 갈등이나 경쟁이 발생하기 ... 적인 내용, 대조적인 개념을 비교 분석해보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 관료제의 개념과 장단점을 분석해보고 관료제의 대조개념인 애드호크라시의 개념과 장단점 또한 비교하여 분석 ... 해보도록 하겠다. 또한, 분석을 통한 나 자신의 의견을 함께 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 관료제의 개념과 장단점1) 관료제의 개념관료제는 광범위한 용어로서 그 개념을 간단

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.

의 역할과 그들이 수행하는 고유업무에 대한 이해는 매우 중요하다. 이에 본 보고서에서는 사회복지사의 고유업무에 대해 논의하고, 이러한 역할이 사회적 약자와 취약 계층에 어떠한 긍정적인 ... 업무에 대한 이해는 매우 중요하다. 이에 본 보고서에서는 사회복지사의 고유업무에 대해 논의하고, 이러한 역할이 사회적 약자와 취약 계층에 어떠한 긍정적인 영향을 미치는지 살펴보 ... 사회복지사의 고유업무에 대하여 구체적인 예를 들어 논하시오.1. 서론사회복지사는 사회적 약자와 취약 계층을 지원하고 사회적 문제를 해결하는 핵심적인 역할을 수행한다. 이를 통해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.03

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보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약

와 건너건너 전달하는 등의 방법 때문에 소통의 오류가 발생하여 서로 업무가 밀리고 그로인해 감정이 격해지는 경우를 종종 볼 수 있었다. 그리고 이는 직접적으로 대상자에게 피해를 입혔. ... 2023년도 2학기 간호관리학 보건의료팀 간 협력 및 조정 관련 논문 요약 정리 학년 / 분반 이름 / 학번 과목 담당 교수 제출일 목 차 1. 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 ... _____________2~6p 3. 보건의료팀 간 협력 및 업무조정 역할의 중요성에 대한 견해____________________________6p 4. 참고문헌

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.12.04

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

을 설명하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 현대사회에서 리더가 갖춰야 할 리더십이 중요한 이유 리더는 고객, 협력사, 업무 팀 및 개인들을 이끄는 역할을 하며, 경영 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오 1.서론 리더십이란 부하들에게 긍정적 영향력 ... 과 협업을 조율하고 시장에 인사이트를 제공하여 최고의 성과를 이루도록 돕는 인물이다. 리더는 업무에 참여하고 힘을 모아 경영과 창조를 주도하며, 인식과 인정을 통해 동기부여하고 어려움

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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인적자원관리_직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

을 한다. 직무 설계는 조직이 직원들에게 부여하는 업무의 내용과 구조를 계획하고 조정하는 과정으로, 이를 통해 조직은 목표 달성을 위해 필요한 업무를 적절하게 배치하고, 직원 ... 의 효율성을 높이고 직원들의 업무 만족도를 향상시키는 것을 목표로 한다. 직무전문화는 특정 업무를 집중적으로 수행함으로써 효율성을 극대화하는 방법이고, 직무확대는 직무의 범위를 넓혀 ... 직원의 업무 다양성을 증대시키는 방법이다. 직무순환은 직원들이 다양한 직무를 경험하게 하여 조직 내 다기능성을 높이는 전략이며, 직무충실화는 직무에 대한 책임감과 자율성을 부여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.05

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슬기로운 공무원생활 독후감 1등 수상 독후감 서평 슬기로운 공무원생활

저서를 읽고 서평을 작성하고 해당 과제 및 평가란에 입력할 것.책의 주요내용, 저자의 핵심의도, 인사행정 관점에서 책이 의미하는 시사점, 공무원 생활에 대해 흥미롭게 본 부분 ... 밝힌다. 공무원의 윤리와 역할이 어디에 닿아 있는지, 또 이를 어떻게 준수하고 지켜야 하는지에 대한 이야기를 풀어내며, 결국 직장 내 원만한 관계 형성이 업무 성과에까지 깊이 ... 연결된다는 점을 역설하고 있다.”“책에서는 또한 공무원으로서의 기본적인 업무의 체계와 실무 지식에 대한 필요성을 강조한다. 업무에 대한 깊이 있는 이해와 경험은 공무원의 핵심적인

리포트 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.11.05

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스티브 잡스

, 끈기, 그리고 미래를 내다보는 통찰력이다.첫 번째, 잡스의 열정. 일을 하면서 열정이 참 중요하다고 생각한다. 자기한테 책임소재만 안 오게 업무를 보는 것과 업무를 완전한 내것 ... 가 없는, 쓰레기 의견만 모인다. 이런 의견들을 반영해봤자 프로젝트는 결국 산으로 간다. 책임소재를 피하기 위한 업무상 진행과정에 불과하다. 그런 의견 수백개 보다 차라리 프로젝트 ... 도 못하는데' 그러면 잡스가 없었으면 과연 스마트폰의 세상이 왔을까 라고 반문해본다. 각각의 전문가들을 한 곳에 모아 지휘하면서 방향을 제시하고 앞으로 나아갔던 리더가 바로 잡스이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.02

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연봉제 근로계약서_한글양식

㈜ OOOO담 당 업 무영 업단, ‘갑’의 사정에 따라 근무 장소와 담당 업무를 변경할 수 있으며, ‘을’은 정당한 사유 없이 이를 거부할 수 있다.근 로 계 약 기 간2023.1 ... 근로 계약기간은 임금(시급 또는 연봉)이 적용되는 기간으로 본다임 금 조 건① ‘을’의 임금은 연봉제로 하며, 연봉은 4,200 만원 (성과급 별도)으로 한다.② 월 급여액은 상기 ... ,000※ ‘을’은 ‘갑’으로부터 불규칙한 업무량으로 인해 연장, 야간, 휴일근로에 대한 수당을 구분하지 않으며포괄임금으로 정한 취지에 대해 충분히 설명을 받았으며, 이에 본인의 자유

서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.23

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