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"업무보고" 검색결과 2,681-2,700 / 351,859건

조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

들이 동기부여를 받으면 업무에 대한 흥미와 책임감이 증가하며, 이는 직무 성과 향상으로 이어질 수 있습니다. 본 토론에서는 조직원의 직무 성과를 높일 수 있는 다양한 동기부여 방법 ... 들에 대해 토론해보고자 합니다.2. 본론1) 동기부여의 중요성동기부여는 조직 내에서 일어나는 모든 활동의 핵심이라 할 수 있습니다. 조직원들이 자발적으로 높은 수준의 성과를 이루 ... 와 교육 제공은 높은 수준의 업무 수행을 위한 동기부여를 제공합니다. 조직원이 새로운 기술을 배우거나 역량을 향상시킬 수 있는 환경을 제공함으로써, 그들은 더 나은 성과를 이루

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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2022년 간호사 인권침해 문제에 대해

내 괴롭힘과 과중한 업무로 인한 인권침해문제는 지속적으로 발생하고 있다. 본론에서는 간호사의 인권 침해문제 현황을 살펴보고, 이러한 인권침해가 발생하게 된 원인이 무엇인지 짚어보 ... 의 천사”와 같은 수식어로 환자에게 의료인으로써 높은 윤리적 기대를 받게 된다.그러나 많은 간호사들은 이러한 기대와 열악한 업무 속에서 고군분투하고 있다. 더욱이 직장 내 괴롭힘 ... 를 2022년 6월 10일부터 7월 12일까지 코로나19 관련 직무에 활동했던 1016명(의료기관 734명·보건소 282명)에게 설문조사하고, 30명을 개별적 면담하여 간호사들의 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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간호관리학 사전학습

) 목적: 보건의료조직에서 간호사는 관리자로서 다양한 보건의료직과 상호작용을 하고 간호업무지원 인력을 감독하며 자신의 업무를 조직하고 수행하게 되는데 원활한 간호업무수행을 위해서 간호사 ... 달구가 다소 적고, 간호업무가 능률적이다.? 단점 : 총체적 간호가 부족하고 환자의 만족도가 낮다. 간호사는 업무에 대한 단조로움을 느끼게 되고, 업무의 책임소재가 불분명하다.3 ... 간호사와 간호보조원 등이 환자를 중심으로 간호를 수행하도록 업무분담을 계획한다. 팀 리더는 각 인력들의 능력과 환자의 요구에 기반을 두어 구성원들에게 환자간호를 위임하게 되며, 상황

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16

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간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리

: 효율적 목표 달성을 위한 조직구성원 확보 (ex. 경력 개발 등)4. 지휘: 개개인의 직무를 원활히 수행하도록 지시, 격려 (ex. 시간 효율적 관리, 업무 지시 등)5. 통제 ... : 성과가 계획과 일치하는지 확인, 평가, 수정 (ex. 업무수행능력 평가, 환자안전관리 등)간호관리학 2주차 정리기획산출간호서비스환자만족이직률결근률투입- 인력물자자금장비에너지시간관리 ... 하위 통한 구체적 업무수행 계획 실행평가와 피드백 단계: 수행 결과 평가, 다음 기획에 피드백유형전략적 기획- 최고관리자가 수립, 3년 이상의 장기적 기획SWOT 분석: 내부 환경

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20 | 수정일 2025.08.26

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환자안전 관련 논문분석 보고서

방안을 생각해 보게 되었다. 환자안전 전담인력의 교육 현황 및 요구사항 조사, 이를 반영한 교육 프로그램 개발과 효과 확인, 성과를 검증하는 근거 기반 연구, 직무 분석 및 업무량 ... 이 되었으면 좋겠고 위해 사건이 더 이상 일어나지 않았으면 하는 희망이 가져보게 되었다. 이 논문은 간호실무적인 측면에서 환자안전 전담인력이 의료기관 내의 환자안전 관리 업무 시 겪 ... 적으로 약 1,500명의 환자안전 전담인력이 배치되어 있음에도 불구하고 전담인력이 다른 업무를 함께 맡고 있어 전담인력의 실효성에 대한 지적을 받아온 것으로 나타났으며 업무 특성상 의료

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28 | 수정일 2024.12.04

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간호정보학 논문요약, 일반간호사의 간호정보역량 이해 및 향상 전략 포커스 그룹 인터뷰를 중심으로

이고 정확한 간호중재 제공을 위해 간호과정에서의 정보관리와 정보처리 및 ICT 사용이 증가하였고 이러한 ICT 사용은 간호업무에서의 다양한 장점을 가져와 환자안전에도 긍정적인 영향 ... 개발 및 측정도구 개발의 기반이 될 것이다. 따라서 본 연구에서는 일반간호사에게 요구되는 정보역량을 확인하여 일반간호사의 간호정보역량에 대한 이해를 높이고자 한다.2. 연구목적본 ... 에게 요구되는 간호정보역량은 무엇인가?”, 세 번째는 “일반간호사의 간호정보역량의 향상 전략은 무엇인가?” 이다.Ⅱ. 본론1. 연구 방법연구 설계본 연구는 일반간호사의 간호정보역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전 현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

은 지원자가 선호됩니다. 이러한 경우, 신체능력을 고려하여 선발을 진행하는 것이 바람직합니다. 경험은 업무 수행에 있어서 매우 중요한 요소 중 하나입니다. 이전에 비슷한 일을 해본 ... , 성격, 신체능력 등의 여러 요소중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.채점포인트- 선발 ... 되는 여러 요소 중에는 지적능력, 성격, 신체능력, 경험, 학력 등이 있습니다. 그러나 이 중에서도 지적능력은 업무 수행 능력을 판가름하는 가장 중요한 요소 중 하나입니다. 지적능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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업무량사례량관리

1. 제 9장 ? 업무량 및 사례 량 관리?사회복지사는 제한된 시간을 가능한 한 효율적으로 사용하고, 우선순위가 높은 일에 초점을 두어야 한다. 즉, 시간과 업무량 관리기술 ... ) 주요한 의사결정의 이면에 있는 판단에 대해 보여줌으로써, 직원개발, 전문직 교육에 유용한 자료를 제공한다.5) 관련된 법적 및 정책적 요구사항을 충족시키는데 필요한 자료를 제공 ... 한다.6) 외부감사자(예:인가부서, 옴부즈맨, 보험회사, 법률가, 품질 관리자등) 들이 이해할 수 있는 정보를 제공하고 정밀한 검토에 대비한다.9.1 업무 시간 관리하기 - 제한

시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.10

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아동간호학 보건소 요약과제

와 감독 체계로 운영된다.3) 지역보건법에서 제시하는 보건소의 업무는 다음과 같다. 건강 친화적인 지역사회 여건의 조성, 지역보건의료정책의 기획, 조사, 연구 및 평가, 보건의료인 및 ... 가 보건소의 업무수행을 위하여 필요하다고 인정할 때이다. 설치근거는 지역보건법에 의거하며, 설치 기준은 보건소의 업무수행을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 읍,면마다 1개씩 설치 ... 할 수 있다. 여기서 설치되는 읍,면에는 보건소가 설치되어있지 않은 지역이다.건강생활지원센터의 설치목적은 지방지치단체가 보건소의 업무 중에서 특별히 지역주민의 만성질환 예방 및 건강

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.07

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지역간호 실습 포스코 석탄운반 노동자 직업병 산업 재해 보고서

는다. 또한 석탄은 기후위기를 악화시키는 1순위이다. 포스코 석탄 운반은 지하공간 작업시라 돈의 영향으로 폐암 발생이 높게 보고되기도 한다.2. 분석 : 석탄 수송 등의 업무 수행 과정 ... 을 근무한 노동자 A씨의 폐암을 업무상 질병으로 인정한다고 통지했다. 업무상질병 판정위원회는 “A씨가 석탄 수송 등의 업무수행 과정에서 결정형 유리규산(석탄 분진), 코크스 가스 등 ... 에 장기간 노출됐다.”며 “유해물질 노출 수준이 발암에 충분한 양과 기간으로 인정할 수 있어 병과 업무와의 상당한 인과관계가 인정된다는 것이 심사위원들의 만장일치 의견이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.09

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경영정보시스템,기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여

활동에 전달한다. Ⅱ. 본론 1. 기업 정보시스템 기업 정보시스템은 기업 내부에서 정보를 수집, 저장, 처리, 분석, 전달함에 있어서 사용되는 시스템이다. 이 시스템은 기업의 업무 ... 다. 엔터프라이즈 리소스 플래닝(ERP) 시스템: 기업의 모든 부서와 업무를 통합하여 관리하는 시스템으로, 재무, 인사, 생산, 유통 등의 업무를 효율적으로 처리하고 있다. 고객 관계 ... 를 제공하는 시스템으로, 경영 전략 수립에 활용되고 있다. 서비스 지향 아키텍처(SOA) 시스템: 기업의 업무 프로세스를 모듈화하여 유연하게 조합할 수 있는 시스템으로, 기업의 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

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자신의 삶에 중요한 영향력을 미친 의미 있는 타인이 누구이며, 어떻게 삶에 영향력을 미쳤는지에 대해 설명하시오. 서론

을 향상시키는 데 도움을 주었다. 한 에피소드로, 프로젝트 중에 예상치 못한 문제가 발생했을 때의 상황을 생각해본다. 업무 동료들과의 긴밀한 협업 덕분에 문제를 신속하게 해결 ... 으로 나타난다. 이러한 영향은 가족, 교사, 친구, 멘토, 업무 동료 등 다양한 인간관계에서 나타난다. 이 레포트에서는 이러한 다양한 관계들을 통해 어떻게 타인의 영향력이 우리 ... 와 도전 정신을 부여했다. 그 여행을 통해 저는 자신의 경계를 넓히고 새로운 경험을 할 수 있는 용기를 얻을 수 있었으며, 이는 제 삶에서 큰 전환점 중 하나였다.업무 동료와의 관계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

환자에게 다양한 교육과 정보 제공 및 치료적 관계를 유지하는 등 바람직한 간호업무성과를 이루게 된다.이에 본 연구에서는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십과간호사의 직무 ... 를 확인한다.4)간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 파악한다.3.연구설계본 연구는 간호사가 인식한 간호단위관리자의 감성리더십 ... 과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 직무열의의 매개효과를 파악하기 위한 서술적 조사연구이다.4.연구대상본 연구의 대상은 충북에 위치한 일 개 상급종합병원에서 간호단위관리자의 경력이 1

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이

는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발 방향에 대해 ... 를 따라 많은 유형의 리더들을 구분할 수도 있겠다.본 리포트를 기준으로 두 가지의 행동 유형을 얘기하자면, 과업지향형 리더와 관계지향형 리더라고 할 수 있을 것 같다. 먼저 과업지향 ... 형 리더는 구성원에 관한 관심보다는 생산성에 관한 관심이 더 높은 리더형이라고 할 수 있다. 다시 말해 인간 관계적인 요소보다는 업무의 능률 향상만을 위해 조직을 관리하는 유형이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

다. 직원들과 클라이언트들이 기분 내키는 대로 나타나기도 하고 사라지기도 한다거나 사회복지 서비스가 누군가의 책임 하에 제공되지 않는다면 어떻게 될까. 직원들은 업무를 자기 마음대로 ... , 중구난방으로 수행할 것이다. 아무도 자기의 업무에 책임을 지지 않을 것이다. 누군가 자기 업무를 책임지지 않았을 때 다른 사람들이 그 사람의 업무를 대신해서 수행해주지도 않을 것이 ... 국가의 실현은 요원해지게 된다.그렇기 때문에 필요한 것이 사회복지 행정이다. 사회복지행정은 사회복지를 수행하는 사람들이 능률적이고 효과적으로, 그리고 책임감을 가지고 그들의 업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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전문직과 비전 중간고사 정리

또는 장기간 종사?공동체 의식?윤리강령2.전문직의 기준-지식,전문적 권위,비표준화 된 업무,윤리규범,전문직 문화,전문직 특권에 대한 사회의 인정확립된 전문직의사, 법률가, 신학자 ... -업무진단은 연구를 ㅌ통해 개발된 체계적인 지식체를 기반으로 업무의 범위를 판단-전문직간호:정의가 잘된 지식체와 전문성 개발을 지속-간호개념틀:간호지식 기반에 기여,간호실무,교육 ... ,지역사회와 대중을 옹호 하는 것:간호의 사회적 가치와 관련성을 반영③(교육)훈련-교육적 내용,교육기간,상징적 이념적 과정 활용,업무와 관련된 전문화-간호교육:이론과 실무를 포함-전문

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.02

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자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오..

마다 공항에서 일하는 직원들을 보며 한번쯤 행복하게 여행가는 사람들을 응대하는 공항에서 일하고 싶다는 생각을 하곤 했다. 이번 과제를 보며, 공항업무가 가장 먼저 떠올랐다. 공항 업무 ... 며, 그 내용을 해당지역의 운항책임자에게 보고한다.이들은 운항중인 조종사 업무의 감독, 비행전 점검과 여러 운항조건의 파악 및 운항승무원에 대한 지원과 조언 업무를 맡는다.-항공교통 ... 경영학개론자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 항공사 지상직1) 업무 특성2) 조직 특성2. 항공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.22

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간호관리학 실습 리더십 보고서

의 통제 밖 환경 상황요인과 구성원의 개인 특성을 상황 변수로 본다. 이론을 통해 비정형적이고 복잡한 업무 능력을 필요로 하는 과업일 때 지시적 리더십을 행사하면 생산성은 높아지 ... 하였다. 평과과정에서 도출된 결과는 다시 계획단계로 반영되어 새로운 계획의 근간이 된다.간호 계층 간 업무활동에서 계획의 활동량은 비슷하나, 실행과 평가 활동은 다른데, 상위 계층 ... 함께 고려한다.조직? 조직의 목표를 성취할 수 있도록 기본적으로 필요한 구조를 설계하는데 이때 조직 구성원들의 업무, 권한, 자원을 할당한다.? 간호조직에서 간호사의 업무와 적절

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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역량평가와 업적평가의 개념에 대해 기술하시오

적 보상 수준을 결정하는 데 종종 사용된다.성과평가도 한계가 있고, 구성원의 영향력이나 상급자의 지도 등의 변수로 인해 개인이 달성한 업무 성과의 100%를 달성했다고 보기 어렵다.또한 ... 성과만을 기준으로 성과를 평가할 경우 무한 이기주의나 기업 내 과당경쟁 등의 부작용이 발생하여 지속적인 업무 성과에 장애로 작용한다.역량평가와 수행평가를 비교해보면, 수행평가 ... 가 리더십 역량이다. 역량평가는 현재 수행 중인 업무나 조직 내 차기 역할을 수행하는 데 필요한 역량, 능력, 기술 등을 평가하는 것이다.우리나라에서도 처음에는 대기업이 주도

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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자신의 직업을 선택할 때 고려해야 할 조건의 우선순위- 사회학의 초대 (건국대) A+만점 과제

을 경우, 일에 대한 흥미와 열정이 높아지며, 결과적으로 업무의 효율성과 성과도 향상될 수 있다고 본다.업무 만족도와 직업 만족도: 자신의 적성에 부합하는 일을 하면 보다 큰 즐거움 ... 은 산업의 변화에 더욱 유연하게 대응할 수 있을 것이라 본다.위의 내용을 토대로, 적성은 직업 선택 시 가장 우선되어야 하는 조건이다. 적성에 맞는 일을 선택하면 업무에 대한 흥미 ... 의 재능, 관심사, 성향에 부합하는 직업을 선택하는 것은 매우 중요하다. 적성이 가장 우선되어야 하는 이유는 아래와 같다업무 수생의 효율성과 성과: 적성에 맞는 일을 선택하면 자신

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.22

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