"리더십과개발"의 검색결과 입니다.

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간호리더십 개발 비전 레포트 평가원기출답안 카이스트 리더십발휘사례 리더십 보고서 사회복지행정론 학점은행제

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"리더십과개발" 검색결과 2,601-2,620 / 46,434건

비영리기관운영관리 ) 학생 자신이 속한 지역사회 건강가정지원센터에서 반드시 시행되어야 할 프로그램이 무엇인지 제시하고, 지역사회의 특성을 반영한 논리적 근거를 구체적으로 서술하시오.

을 통하여 이들의 전형적인 활동패턴을 파악하고자 한 것이다. 이러한 연구는 대부분 기술적 자료수집 방법을 사용하였으며, 리더십 행동과 그 효과에 대한 지표를 개발하였다는 점에서 의의 ... 어졌다면, 최근의 경우 인적자원에 대한 중요성이 급증하면서 인적자원관리의 교육 및 훈련과 개발에 대한 측면이 강조되고 있음을 알 수 있다. 현대 사회에서의 인적자원은 조직의 전략 ... 를 원의 출발은 조직에 대한 인적자원의 모집 및 선발로 시작된다. 또한 조직에서 활동하는 직원들이 역량을 개발할 수 있도록 다양한 교육 및 훈련 활동을 실시해야 하며, 구성원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.14

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A+ 상담이론 (행동주의, 인간중심 상담) 논문 요약 및 본인 소감 (담당 교수님께서 칭찬을 아끼지 않으셨던 과제)

논문1논문2제 목행동주의 이론을 통한 집단따돌림 극복사례연구다문화학생의 자아정체감 및 셀프 리더십,가족응집력 향상을 위한 인간중심집단상담 프로그램 개발과 적용 효과저 자이미선 ... ). "다문화학생의자아정체감 및 셀프 리더십, 가족응집력향상을 위한 인간중심 집단상담 프로그램개발과 적용 효과."학습자중심교과교육연구 16.1 (2016):1002-1020.[상담이론 및 ... . 연구의 필요성 및 목적2. 연구방법3. 결론 및 논의Ⅱ. “다문화학생의 자아정체감 및 셀프 리더십, 가족응집력 향상을?????위한 인간중심 집단상담 프로그램 개발과 적용 효과”1

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.19

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리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를

리더십 주제: 리더십과 관리의 차이를 기술하고, 리더가 영향력을 발휘하는데 사용되는 권력의 원천 6가지를 구체적으로 설명하시오.[부연설명]이론을 토대로 리더십과 관리의 차이 ... 를 설명 2. 권력의 원천을 기술할 때 해당 원천이 구성원에게 미치는 영향에 대해 구체적으로 기술 목차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십과 관리의 차이 1) 초점의 차이 2) 접근 ... 적 권력 3. 권력 원천의 조합과 효과적인 리더십 III. 결론 IV. 출처 I. 서론 리더십이라는 단어는 일상생활에서도 사람들이 자주 접하는 개념이다. 하지만 생각 외로 리더십

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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학습 중 리더가 부하들 즉, 조직 구성원들을 동기부여하기 위해 수행하는 활동이 무엇인가 생각해보고, 조직내 긍정적 그리고 부정적 동기부여의 요인은 어떠한 것들이 있으며 그 중 부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 기술하시오.

부정적 동기부여를 낮추기 위해 조직에서는 어떠한 활동을 강화시켜야 하는지 기술하시오.1. 서론리더십은 조직 내에서 부하들을 동기부여하고 지도하는 중요한 역할을 수행한다. 조직의 성과 ... 으로, 조직의 성과와 효율성에 직접적인 영향을 미친다. 따라서, 리더십은 조직 내에서 동기부여를 촉진하고 지속적인 성과 개선을 이끌어내는 핵심적인 역할을 한다.리더십은 단순히 명령과 지시 ... 를 내리는 것을 넘어서, 조직 구성원들에게 영감을 주고, 비전을 제시하여 그들의 동의와 협력을 이끌어내는 것이다. 리더는 조직 구성원들의 역량을 개발하고 자신들의 잠재력을 최대화하기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

과목명리더십주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 ... 160으로 기준합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일(hwp)로 저장합니다.1. 서론조직 내에서 리더들은 리더십 ... 업무에 따라서 지시하는 바도 다르게 나타날 것이다. 업무마다 리더십이 다르게 보이기도 하기 때문이다. 사람들을 이끄는 리더들은 본인이 어떻게 직원을 이끄는가에 따라서 성과도 다르

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고

에는 개인들이 각자 자신의 리더십을 발휘할 수 있도록 하는 셀프 리더쉽이 대두되고 있다. 이는 리더쉽이 반드시 팀장이나 책임자에 의해 발휘되어야 하는 것은 아니며, 조직원들이 조직원에게 상호 영향을 미칠 수 있는 리더십을 개발하는 것이 중요하다고 생각한다. ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오서론1950년대까지의 리더십 연구를 주도해 왔던 특성이론 ... (trait theory)은 비지도자와 구별되는지도자 개인의 육체적?심리적 또는 사회적특성을 확인하는 데 주로 관심을 갖는 접근방법이다. 특성이론은 리더십 연구에 있어 가장 오랜 역사

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.12

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리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더의 개념2. 관리자의 개념3. 리더와 관리자의 차이 비교1) 리더십과 관리의 비교2) 리더 ... 이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직 ... 는 조직에 긍정적인 영향을 미치지만 그렇지 못할 경우 부정적인 영향을 미친다. 이에 따라 리더들의 비전과 마인드 그리고 리더십은 매우 중요하다. 리더가 발휘하는 리더십은 모든 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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PO7 간호 관리자의 리더십 유형

의 조직몰입을 증진하기 위해서는 수간호사들을 대상으로 서번트 리더십을 함양하기 위한 교육 뿐 아니라 간호사의 임파워먼트를 증진하기 위한 다양한 프로그램을 개발하여 운영할 필요가 있 ... 1. 실습 현장에서 경험하거나 관찰한 문제 상황을 분석하고 문제 상황에 따른 적절한 간호리더십 유형을 제시하여 문제 해결에 대해 작성한다.실습 현장에 있다 보면 근무 때마다 여러 ... 에 필요한 리더십은 서번트 리더십이다.서번트 리더십은 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. 이는 부하 직원에게 목표를 공유하고 부하직원들의 성장을 이끌면서 리더

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.03

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좋은 리더를 넘어 위대한 리더로 서평 독후감 독서감상문

적으로 분석하였다. 레지어는 리더십 개발 프로그램을 운영하며, 차세대 리더들을 육성하는 데 힘쓰고 있으며, 그의 저서는 실무자들에게 실질적인 도움을 주고 있다. 특히, 조직 내 ... 과 위대한 리더십에 관한 연구로 잘 알려져 있으며, 그의 저서들은 전 세계 수많은 경영자와 리더들에게 큰 영향을 미치고 있다. 대표적인 저서로는 《좋은 기업을 넘어 위대한 기업 ... 하며, 위대한 기업과 리더의 공통된 특성을 규명하는 데 주력하고 있다.빌 레지어는 혁신적인 리더십과 조직 관리에 대한 깊은 통찰을 제공하는 저자로, 다양한 산업 분야에서의 실무 경험

리포트 | 17페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.11.13 | 수정일 2024.11.16

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간호관리학실습 수간호사의 리더십 발휘 경험

이론은 리더십이란 타고나며 개발될 수는 없는 것으로 간주한다. 리더의 특성은 크게 지성, 인성, 능력으로 나뉘며 구체적인 내용은 다음과 같다.지성인성능력- 지식- 판단력- 결단력 ... ㅇㅇw 수간호사의 언어적·비언어적 실례를 통해 알아본간호관리자 리더십 유형서론조직을 이끄는 관리자의리더십은 조직 구성원들의 직무성과, 목표 달성 정도, 조직의 성장 및 위기관리 ... 능력, 조직 구성원들의 만족도 등에 영향을 미친다. 마찬가지로 간호관리자들의 적절한 리더십은 간호단위 구성원들의 노력을 증대시키고, 심리적 안정감에 영향을 미침으로써 간호업무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서 강점관점을 적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오

청소년복지론청소년들의 잠재능력을 개발하기 위해 가정이나 학교 등 실생활에서‘강점관점’을적용한다면 어떻게 할 수 있을지 예를 들어 서술하시오.서론청소년기는 개인의 정체성과 잠재력 ... 로 개발할 수 있으며, 이는 궁극적으로 그들의 자아존중감과 전반적인 삶의 만족도를 높이는 데 기여한다.본론1. 강점관점의 개념강점관점은 개인이 지닌 고유한 강점과 장점을 발견 ... 다. 강점은 타고난 재능이나 성격 특성, 오랜 경험을 통해 형성된 기술 등 다양한 형태로 나타날 수 있으며, 이를 인식하는 것이 첫걸음이다. 발견된 강점은 이를 지속적으로 개발

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.25

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대학생의 셀프리더십 역량이 구직효능감에 미치는 영향 (The Effect of Self-Leadership Competency on Job Search Efficacy Among College Students)

본 연구는 대학생의 셀프리더십 역량이 구직효능에 미치는 역량을 규명하기 위해 선행연구를 바탕으로 설문 문항을 개발하여 서울에 있는 대학교 여학생 342명을 대상으로 설문조사 ... 를 실시했다. SPSS 23을 사용하여 통계분석을 수행했으며 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 셀프리더십 역량 요인은 '목표 수립과 자기조절', '성공적 수행 상상과 자기대화', '신념 ... 과 가정 분석', '자기 처벌', '자기 단서' ‘자기 보상’ 등 6개의 요인이 도출되었으며, 각 요소의 신뢰성과 타당성이 입증되었다. 둘째, 여대생의 셀프리더십 역량 요인이 구직

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오

는 못했지만, 어떤 특성이 상대적으로 다른 특성보다 좋은지를 알 수 있어서 리더십 개발에 도움이 됩니다. 한계점으로는 시기와 조직에 따라 중요한 특성이 다르므로 리더의 자질 및 특성 간 ... 에 따라서 효과적인 유형을 식별하게 되었습니다. 효과적인 리더 행동 유형에 맞추어 리더십 교육 훈련을 개발하게 되었는데요, 리더십 행동이론은 효과적인 리더는 타고 나는 것이 아니 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해 논리적으로 접근하여 제시하시오과목명 :작성자명 :Ⅰ서론리더십에 대해서는 오랫동안 연구해온

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2022.07.20

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[A+ 레포트] 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

를 보이지 못하고 있으며, 기술적 리더십을 확보하기 위한 노력이 요구된다. 반면, 테슬라의 열위 부문은 제품 다양성과 글로벌 시장 접근성에서 나타나는데 테슬라는 비교적 제한된 차종을 제공하며, 특히 개발도상국 시장에서의 접근성이 현대자동차에 비해 떨어진다. ... 를 들어, 혁신적인 기술 개발, 효율적인 생산 시스템, 글로벌 브랜드 이미지 등이 그러한 요소들 중 일부이다. 이러한 요소들은 현대자동차의 가치사슬 내에서 중요한 역할을 하 ... 한 관계를 구축한다. 서비스 부문에서는 고객만족을 최우선으로 하며, 다양한 A/S 프로그램과 서비스를 제공하여 고객 충성도를 높인다.지원 활동에서는 기술 개발이 핵심이다. 현대자동

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

해결을 위한 새로운 방법을 시도하도록 하거나 부하 자신이나 리더의 신념이나 가치관에 대해서 의문을 가지도록 조장함으로써 부하들의 창의성을 개발하는 리더십 행동을 말한다. 개별적 배려 ... 의 추종자의 숫자가 적으며, 성과규범이 강하지 않을 때, 사용할 수 있는 리더십 이론에 대해서 설명하고, 이 이론의 시사점을 기술하시오.현재 주어진 문제는 추종자의 숫자가 적 ... 으면, 리더가 상황을 자신의 스타일에 맞게 바꿔야 한다고 주장하는 이론이다. LPC라는 척도를 통해 리더십 유형은 과업지향적, 관계지향적 리더십으로 구분할 수 있으며, 설정된 상황

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론평생교육은 학교 교육과는 달리 학습자들이 자발적으로 자신의 흥미와 적성 및 ... 을 요구받게 된다. 이러한 맥락에서 볼 때, 평생교육경영자는 일반 기업체의 경영자와 마찬가지로 효과적인 리더십을 발휘해야 할 의무가 있다. 본 과제에서는 평생교육경영자가 갖추어야 할 ... 리더십 중에서도 ‘구성원들의 잠재력을 이끌어내는’ 변혁적 리더십(transformational leadership)에 초점을 맞추어 보고자 한다. 구체적으로 어떠한 상황에서 구성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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[리더십 A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

하며, 관리자와 하위자들은 힘을 합해 서비스와 제품을 생산하고, 판매하는 것이면, 리더십은 공동 목표의 개발 과정에 관심이 있어 리더와 그 추종자들은 진정한 변화를 가져오기 위해 ... 리더십, 관리 비교&설명목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징 비교2. 리더십과 관리의 기능 비교3. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌[리더십]• 주제 : 리더십 ... 과 관리를 비교, 설명하시오.Ⅰ. 서론리더십(Leadership)의 리드(lead)는 통솔(統率)의 의미로 지휘, 선도, 주도의 뜻이 있다. 고대 영어에서 lead는 laedan

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2023.06.09

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

적 리더십의 경우에는 감정과 정서에 있어서 호소를 하고 있는 측면이 더욱 크다고 말할 수 있다.변혁적 리더십의 경우에는 구서우언을 리더로서 개발을 하는 것이며 낮은 수준에서 신체적인 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라 말 ... 하고 있는 것은 가조를 해도 지나침이 없다. 리더십에 따라서 조직의 목표를 달성할 수 있으므로 리더십은 매우 중요하다. 리더십의 경우 개개인의 역량에 대해 집결을 시키며 집단 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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경영혁신 ) 도요타자동차의 5S운동(정리, 정돈, 청소, 청결, 습관화)을 개인의 관점에서 자신에게 어떻게 적용하면 좋을까요 외 7개

화 또는 차별화 중 어떠한 전략이 더욱 적합할지 토론해 보시오.4리더십주제: 요즘은 여러 형태의 리더십이 많이 대두되고 있는데, 그러한 리더십에 대하여 예를들어 설명해 보시오.5시장 ... 시장은 문화, 언어, 선호도 등이 다를 수 있으므로, 해당 시장에 적합한 광고 메시지를 개발하여 소비자들의 관심을 끌고 브랜드를 확장할 수 있다. 이는 현지 소비자들의 공감 ... 시장에 적합한 광고 메시지를 개발하는 것이 필요하다. 따라서, 세심한 조사와 분석을 통해 목표 시장의 특성을 파악하고, 적절한 전략을 선택하는 것이 해외 진출의 성공에 도움이 될

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

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경영학개론_기업이 경쟁력을 확보하기 위해서 경영자가 가져야 할 경영마인드에 대해 정리하고, 본인이 중요하다고 생각되는 인드의 사례를 찾아 정리해 보시오. - 복사본

. 직원 중심의 리더십경영마인드 중 또 다른 중요한 요소는 직원 중심의 리더십이다. 경영자는 직원들을 단순한 노동력이 아닌 기업의 중요한 자산으로 보고, 그들의 만족도와 성장 가능 ... 성을 높이기 위해 노력해야 한다. 직원들이 만족하고 회사의 목표를 자신의 목표로 받아들일 때, 기업은 더욱 높은 성과를 창출할 수 있다.이러한 직원 중심의 리더십을 보여주는 사례 ... 를 두려워하지 않도록 하는 환경을 제공함으로써 혁신을 촉진하고 있다. 이와 같은 직원 중심의 경영마인드는 구글이 지속적으로 혁신적인 서비스를 개발하고, 전 세계적인 기술 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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