"비전형근로"의 검색결과 입니다.

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"비전형근로" 검색결과 2,581-2,600 / 4,613건

[조선산업][조선업][선박][해운산업]조선산업(조선업) 특성,고용구조, 조선산업(조선업) 현황, 조선산업(조선업) 기술변화, 조선산업(조선업) 노사관계, 독일 조선산업(조선업) 사례, 조선산업(조선업) 관련 제언

가 매우 어려운 전형적인 ‘단위생산’ (Unit Production)을 그 특징으로 한다. 넓은 ‘야드’ (yard) 와 ‘작업장’ (job shop) 에서 이루어지는 생산활동은 생산 ... 의 회전율 증대를 도모하고 있다. 조선기업이 노조의 결성 이후 생산공정의 합리화와 자동화에 대해 얼마나 큰 관심을 기울이고 있는가를 전형적으로 보여주는 것이 89년 부터 대우조선 ... 에서 추진되고 있는 ‘새로운 선박건조공법’ (이하 NSC) 이다. 기업측이 추진하는 NSC 계획의 주된 목표는 현재의 생산체계에서 발생되는 비능률과 작업의 틈 전반을 제거함으로써 1단계

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.08.21

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포퓰리즘 개념/한국사례,해외사례/포퓰리즘원인/나의견해

(機會主義)이다. 예를 들면 선거를 치를 때 유권자들에게 경제논리에 어긋나는 선심 정책을 남발하는 일이 전형적이다. 포퓰리즘을 이끌어가는 정치 지도자들은 권력과 대중의 정치적 지지 ... 하는 정치)으로 이어진 것이 탁신 정치의 패착이었다. 탁신은 1998년 타이 락 타이(태국인들은 태국인을 사랑한다는 뜻)당을 창당, 2001년 총리에 취임했다. 곧바로 '의료비 감면 ... 이후 외국인 소유의 철도 전기 등의 기간산업을 국유화하였고 공업화를 추진하였다. 초기의 공업화는 승승장구하였고 획기적인 근로자의 임금 인상으로 인하여 폭발적인 대중적 인기를 얻

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.02

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모집선발ppt자료

집 활 동 1) 내부모집내부모집은 내부에서 적격자를 찾는 방법으로 추가적인 홍보활동이 필요 없어서 외부에 모집공고를 내는 등의 광고비나 채용비용도 절감 할 수 있다. 사원들의 동기 ... 기도 한다.2) 외부모집외부모집은 외부의 인력시장을 통해 선발대상자를 모집하는 것이다. 모집방법으로는 공개모집과 현장모집이 있고 모집원천으로는 광고, 근로자파견 전문회사, 자발적 응모 ... ) 내부모집 · 외부모집 장 단점 비교모집원천내부모집외부모집장점․ 사기양양 ․ 능력개발 ․ 모집비용절감 ․ 평가의 정확․ 새로운 분위기 유발 ․ 특수한 인재 채용 ․ 교육 ․ 훈련비

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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부당노동행위

로 번역한 것이고 그 의미는 사용자의 반조합적인 불공정한 노동관행이라고 할 수 있다.따라서 부당노동행위란 노동자의 불법적인 행위를 뜻하는 것이 아니라, 사용자가 노동조합과 근로자 ... 1947년 태프트하틀리법)에 의하여 와그너법이 대폭 개정되면서, 사용자의 부당노동행위와 함께 노동조합의 부당노동행위도 금지되기에 이르렀다. 당초 근로자의 단결권 보장제도로서 출발 ... 로는 경제적 불이익과 정신적 불이익이 있는다. 우선 경제적 불이익은 가장 전형적인 해고를 비롯하여 감동, 출근정지, 고용 거부, 강등 그리고 능률급인 경우에 능률이 떨어지는 기계에의 배치

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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[공공부문구조조정][공공부문]공공부문의 특성과 공공부문구조조정의 목표, 공공부문구조조정의 추진 내용, 공공부문구조조정의 문제점 및 공공부문구조조정의 사례로 본 공공부문구조조정의 평가와 제언 분석

는 있지만 정부가 추진하고 있는 공공부문 구조조정의 경우도 1980년대 세계적인 추세로 자리잡은, 그리고 영국에서 전형적으로 드러났던 신자유주의적 성격을 지니고 있다. 정부는 공공 ... 부문의 부실, 타성, 특권 등을 비판하면서 이러한 비효율성의 원인을 시장경쟁의 부재에서 찾고 있다. 그러나 노동조합은 오히려 정부의 과도한 규제가 공공부문의 개혁을 가로막고 있 ... 관계 속에서 궁극적인 주인인 국민의 이익을 대변하지 않게 된다. 즉, 민간부문의 사용자와 달리 기업수익에 대한 잔여수익 청구권을 가지고 있지 않기 때문에 공공부문의 사용자는 근로자

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.11

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[경영]사례를 통해 알아본 비정규직의 문제점과 해결방안

형태에 따른 분류기준에 합의. 이에 의하면 비정규직은 고용형태를 기준으로 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, 시간제근로자 및 비 전형근로자로 정의→ 한시적 근로자(고용의 지속 ... 성) : 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 자→ 시간제근로자(근로시간) : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자→ 비전형 근로자(근로제공 ... 에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker) 정도를 비정규직으로 파악하고, 임시

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.05

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주택복지 정책

* 주택 : 단독주택 아파트 연립주택 다세대주택 비주거용 건물내의 주택 * 주택 이외의 거처I 주택문제의 인식 I 한국주택정책 I 주요정책 I 결론 I 주택이란 무엇인가 주택정책의 목적 ... 지향적 사회주택의 공급이 시작되고 있다고 볼 수 있다I 주택문제의 인식 I 한국주택정책 I 주요 정책 I 결론 I 특성 전개과정 특성 문제 시장모델의 전형적 모습과는 다른 시장 ... 의 주거빈곤은 개선되지 못하고 있다 일반서민의 주거비부담능력의 부족 주택자원의 불공평한 분배문제이다 주택정책 목표설정의 문제이다 가구수에 비해 주택수가 부족하다I 주택문제의 인식 I

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27 | 수정일 2019.06.10

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비정규직노동자(비정규직근로자) 개념구분, 비정규직노동자(비정규직근로자) 실태, 비정규직노동자(비정규직근로자) 피해 사례, 비정규직노동자(비정규직근로자) 문제 해결방향, 비정규직노동자를 위한 개선방안

) 임시직3) 계약직4) 촉탁직5) 시간제노동자6) 실습생7) 외국인노동자2. 간접고용 비정규직 노동자1) 용역2) 도급3) 파견4) 소사장제5) 사내하청6) 근로자공급Ⅲ. 비정규 ... ) 정규직 노조와 비정규 노동자의 관계의 유형별 사례 검토2) 새로운 조직의 전형으로 비정규 노동자의 조직화(일반노조운동을 중심으로)3) 산별노조운동과 민주노총 차원의 조직화4 ... 7Ⅹ. 비정규직 문제 해결 방향��. 비정규직 노동자들을 위한 개선방안1. 고용경직성의 완화1) 전문화된 구직 알선체계 구축2) 해고의 유연성2. 합리화된 근로조건 결정 기준

리포트 | 31페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.11.12

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임화 신문학사 부분요약

을 훨씬 능가하는 것으로서, 당시 현실에 대한 비전형적 인식은 곧 전형적 사태 및 정황의 묘사에 있어 확고한 부동의 제한으로 나타나, 드디어 세계관상의 약점은 그 예술적 창조의 힘 ... 을 뿐만 아니라 때로는 이 그릇된 방향을 시인하고 또 조장, 요구까지 하고 있었다는 중요 사실이 이 가운데 있는 것이다.이 신경향파는 조선의 유소한 근로층이 성장의 고통 가운데서 지불 ... 며, 이러한 평가는 프로문학의 예술적 발전을 비역사적인, 상대적인 것으로 설명하기 쉬운 것이다.조선문학 연구의 일 과제 - 신문학사의 방법론신문학사의 대상은 물론 조선의 근대문학이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.19

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사회복지모형에 대해 설명하시오.

하였다. 케인즈는 실업에 대한 관심이 매우 컸다. 그는 실업은 어리석은 현상이기 때문에 실업을 혐오하였고, 빈곤은 추악한 것이기 때문에 혐오하였다. 전형적인 보수주의적 특징을 많이 ... 는 직장에서 노동자의 발언권이 보장될 수 있어야 하고, 근로조건의 결정에 노동자를 참여할 수 있어야 된다.참여를 통해서 노동자들은 보다 평등한 권리를 누릴 수 있고, 그것이 곧 ... 훨씬 적극적으로 수용한다.이들은 복지국가를 통해 자원을 재분배하고, 사회통합을 증진시키며, 경기변동으로 나타난 비복지의 공평한 분담을 추구하고, 이타주의를 증진시킬 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.24

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[인사관리]노조측/회사측이 주장하는 비정규직 개념, 현황, 실태, 문제점, 개선방향

무기계약 근로자중 1년 이하인 자, 시간제 근로자, 비전형 근로자중 일부로 정의 필요2. 노동계의 주장. 임시 일용직 이외에 상용직 중에서도 일부를 비정규직에 포함(예를 들 ... 는 근로기준법이나 경제활동인구조사 부가조사 등에도 없는 개념으로 동일한 조사결과에 대해서도 기관별 해석이 다름- 특히, 기존 고용형태와는 다른 새로운 고용형태인 비전형 근로자 모두 ... 자:담 당 교 수:I. 비정규직의 개념정의{대분류중분류소분류노동계정부경제계미국BLS취업자중임금근로자무기계약근로근로지속가능상용직임시 일용직근로지속불가능1년 초과 근무기대1년 이하

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.03

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채용내정과 시용기간

계약을 체결하는 이른바 비전형근로계약의 체결방식이 최근 증가하고 있다.이러한 비전형근로계약의 체결은 사용자가 양질의 근로자를 확보하는데 크게 기여하지만 근로자측에서는 본 계약이 성립 ... 하기 전까지 다른 사업장에 취업할 기회를 잃게되고 사용자가 불합리한 사유로 근로계약을 체결하지 않는 등의 불안전한 지위로 인한 불이익을 감수하여야 한다.따라서 이러한 비전형근로계약 ... 기간과 구별된다.Ⅲ.채용내정과 시용의 법적성질상기한 바와 같은 비전형근로계약에 있어서 문제가 되는 것은 근로기준법(이하"근기법"이라한다)상의 보호를 받게되는 근로관계의 성립시기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.10

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고령 사회 대비를 위한 평생교육의 발전 방향에 대한 연구

기관의 평생교육 기능강화'는 우리 나라 국민의 직업능력개발 관련 평생 교육에의 낮은 참여율, 근로자에게 다양한 입학 전형으로의 고등교육기관을 통한 향상교육 기회 제공을 위한 정책 ... 고 이한 사회적 변화는 심각한 문제로 우리에게 다가올 것이다.이러한 노년부양비 추세의 제어를 위해서는 결국 65세 이상 인구의 경제활동 참여는 필연적인 사항이다. 이를 고려하기 위해 ... 노년부양비 대신 “비경제활동 노년부양비”라는 지표를 고려하여 보았다.이는 65세 이상 인구를 경제활동에 참여하는 인구와 그렇지 않은 경우로 구분하여 실질적으로 노년부양의 대상이 되

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.01

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[사회복지] 미국의 사회보장

에 의해서 운영(6) 분석? 근로자보상제도의 원칙① 비 과실원칙: 책임의 소재를 묻지 않고 책임의 소재가 가려지는 것을 기다릴 필요가 없고, 불확실한 책임소재의 규명이 문제시 되지 않 ... (SSI)가 있음? 장애보험 프로그램에서의 장애보호는- 보험에 가입되어 있는 장애근로자와 그의 피 부양자- 보험에 가입되어 있는 근로자의 장애미망인 혹은 장애홀아비- 보험에 가입 ... 되어 있는 장애근로자, 퇴직자 혹은 사망한 사람의 18세 이상인 자녀 중 22세가 되기 이전에 장애인이 된 자? 장애연금은 평균소득지수에 근거하여 퇴직프로그램에서 사용되는 급여계산

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.25

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이익집단

1. 이익집단의 개념→ 특정한 이해, 관심, 가치의 유지와 수행을 위하여 조직화된 집단. 직장 내의 비공식적인 소집단에서 국가적 규모의 단체에 이르기까지 다양한 형태가 있다.2 ... 다.4)이익집단은 정부의 정책과정에 비공식 참여자로서 정책과정에 영향력을 행사하나 정책에 대하여 책임을 지지 않기 때문에 공식적 책임자인 정부기관과 다른 성격을 보인다.5)이익집단 ... 증진을 통한 자율적 노사관계의 기반 구축, 산업인력 개발과 수급안정을 위한 인력정책 구축, 근로자 보호와 복지 증진, 합리적인 노무관리 체계의 구축, 기업의 인적 자원 관리기법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.02

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북한 정권의 의료정책 및 의료실태에 대하여

적 방침을 관철하여 사람들의 생명을 보호하고 근로자들의 건강을 증진시킨다.’라고 규정하고 있다. 북한 헌법상의 규정으로 볼 때 북한의 보건정책은 전반적 무상치료제와 의사담당구역 ... 에서 사회보장비 명목으로 1%씩 공제하고 부양가족으로 직장에 다니지 않는 노약자는 약값 명목으로 치료비를 내야하며 농민이 도시에서 치료받는 경우에는 별도의 치료비를 부담해야 하기 ... ’을 채택한 이후 무상치료제의 적용 범위는 전지역, 전 주민을 대상으로 확대 실시되었다. 그러나 실제로는 매달 월급에서 사회보장비 명목으로 1%씩 공제하고, 부양가족으로 직장에 다니

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.29

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[경영]비정규직의 실태와 정부 정책

정규직비정규직이란..한시적, 시간제, 비전형고용형태상용직, 임시직, 일용직교용기간◎비전형근로자 : 파견근로자, 용역근로자, 특수고용 종사자, 가정내 근로자, 일일근로자비정규직 ... 의 변화추이교육정도별 현황산업별 현황성별 현황연령계층별 현황산업별 현황비정규직에 보호 법률의 주요내용비정규직에 대한 차별시정 기간제 근로자 남용 방지 파견근로자 보호 강화 및 적정 ... 한 활용 중소기업 여건을 감안한 단계적인 법 실행비정규직에 대한 차별시정현재는 정규직과 비정규직간에 임금, 기타 근로조건 등에서 불합리한 차별이 있어도 이를 규제할 수 없으나 차별금지

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.07

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(인적자원관리) 채용관리의 문제점과 변화동향

의 유형이 점점 전문화되어 노동시장이 세분되고 다양한 모집방법을 활용하게 됨.채용관리(4) 비정규직 채용과 탄력적 인력관리3. 채용관리의 변화동향-개별근로자와 회사의 강한 유대관계 ... 를 강조했던 과거의 기업문화가 IMF 이후 가장 크게 달라진 채용관행은 인력관리의 탄력성을 높이기 위한 비정규직 인력이 증가한 것이다. 계약직 및 임시 직 근로자, 파견근로자 등 ... 을 중심으로 한 비정규직 인력의 비중이 급격하게 늘어났다. 이는 고 용탄력성을 높이는 동시에 인건비 부담을 줄이는데 있다. -단점 잘못 활용하면 근로자의 고용이 불안하게 되고 우수

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.25

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대기업 채용 절차 및 인적성검사, 면접.

적 • 대규모 인력 모집 가능• 비용증가비정규직 채용 - 임시직: 단기간 채용 - 파견근로: 장기간 용역회사에서 파견 - 독립계약: 계약을 통해 프로젝트 기간 근무• 비용절감 • 조직 ... 의 유연성 확보• 정규직/비정규직간 갈등 • 충성심 떨어짐채용의 유형LG전자※ 채용 절차◇ R.P.S.T : Right People Selection Test 1차 서류전형 합격자 ... 를 대상으로 실시 1차 서류전형 결과와 RPST 결과를 종합하여 최종 서류전형 합격자(면접 대상자)를 선발LG전자LG전자※ 채용 절차※ 지원서 검토 서류심사를 통해 지원자 중

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.16

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[사회복지전담공무원]사회복지전담공무원의 변천과정, 사회복지전담공무원의 실태, 사회복지전담공무원의 직무, 사회복지전담공무원의 국민기초생활법, 사회복지전담공무원의 쇄신 방안 분석

.원래 전형적인 공무원 조직은 피라미드형이다. IMF관리체제 이후 직권면직을 마음대로 시키면서 그 구조형태는 기형적인 양상을 띠게 되었다. 한 마디로 동맥경화증에 시달리고 있다. 사회 ... 며 합리적인 방안을 모색해야 한다. 수급권자를 선정하기 위해서 신청자의 소득, 재산, 근로능력. 취업상태, 자활욕구, 건강상태, 가구특성 등 생활실태에 관한 사항 등을 조사하고 있 ... , 소득타법령지원액을 제하고 생계비를 지급하기 때문에 일부 수급권자들은 국민기초생활보장법의 생계급여가 기존의 생활보호법상의 생계급여에 비해서 낮게 책정되는 경우도 많다.생계급여의 경우

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.14

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